精選公司承諾書模板八篇

在我們平凡的日常裏，我們使用上承諾書的情況與日俱增，使用正確的寫作思路書寫承諾書會更加事半功倍。承諾書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的公司承諾書8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司承諾書 篇1

姓名： 職務： 部門：

我作爲 有限公司僱員，在此承諾遵守公司規定的以下條款：

一、 我將對公司所有機密保密（包括：市場資訊、客戶名單、成本覈算、利潤所得、銷售政策及公司可發展計劃等），無論此機密是從公司內部獲得或由公司外部獲得。

二、 我將不向外泄露公司檔案，包括所有涉及公司機密的記錄、報告和圖紙等。我同意所有這些機密檔案在任何時間都屬公司所有，在我管轄範圍內的所有檔案或複印件將得到嚴格控制。

三、 我同意在我任職期間將不再接受其他公司或機構或私人的聘用或開設具本人私人股份的公司，除非得到本公司總經理的書面批准。

四、 我同意在我離開公司的二年之內將不從事直接或間接與本公司業務有關的職業，除非得到本公司總經理的書面許可。

我同意並嚴格遵守上述（ ）、（ ）、（ ）、（ ）各條，並同意在我任職期間，嚴格遵守公司的規章制度，絕對不做違背公司利益之事，若有違背條款的事宜發生，我願承擔一切經濟及法律責任。

承諾人簽名：

日 期：

公司承諾書 篇2

鄭州市工商行政管理局：

本人對《中華人民共和國公司法》關於一個自然人投資設立一個一人有限責任公司的規定已經知曉。

在辦理__河南非常時刻文化傳播有限公司_前,未辦理過本人投資的一人有限公司,特此承諾,如違反《中華人民共和國公司法》的規定，本人將承擔由此引起的任何法律責任。

　　承諾人簽字：王貴

　　20xx 年 06 月 08 日

公司承諾書 篇3

XX木門店長 鄭重承諾：

1.所到商品一定爲顧客選定品牌商品;

2.所到商品的質量一定與樣品質量一致;

3.所到商品的顏色不能與樣品顏色有明顯色差;

4.所到商品一定在承諾的到貨週期內到貨。

如所到商品違反以上承諾<1>規定，承諾方全額款，商品不予以退回;

如違反<2><3>規定，承諾方無條件更換有問題商品; 如違反<4>規定，承諾方需付違約金,違約金按照所購買商品總價格的1‰*超出天數。

　　承諾責任人：

　　承諾日期：

公司承諾書 篇4

項目名稱：建築業企業資質變更申報

主辦單位：武漢市建築業管理辦公室

主辦單位職能職責：市建管辦負責申報資料的複審、彙總並將複審合格的資料報送省建設廳。

協辦單位：各區建管站

協辦單位職能職責：各區建管站負責資質變更申報企業的受理、原件的核驗和初步審查，並將初審合格的申報資料報市建委建管辦。

辦理事項：建築業企業資質變更申報

辦事依據：

一、《中華人民共和國建築法》

二、《建築業企業資質管理規定》(建設部第159號令)

申報材料：

(一)企業名稱變更提供以下資料：

1、《湖北省建築業企業資質證書變更申請表》;

2、變更後的營業執照及工商部門出具的變更通知單原件及複印件;

3、企業原有資質證書正、副本原件及複印件;

4、企業債權債務承諾書;

5、企業股東大會或董事會關於變更事項的決議或檔案;

6、若屬改制更名應提供改制檔案(改制方案、主管部門批文、國資部門批文、企業章程)。

(二)企業人員變更(法定代表人、企業負責人、技術負責人)、企業註冊資金變更、企業地址變更

1、企業人員變更提供以下資料：

(1)《湖北省建築業企業資質證書變更申請表》;

(2)企業原有資質證書正、副本複印件及副本原件;

(3)變更後的人員任職檔案、工作簡歷、身份證、職稱證。

(4)涉及企業法定代表人變更的，變更後的營業執照及工商部門出具的變更通知單原件及複印件;

2、企業註冊資金變更提供以下資料：

(1)《湖北省建築業企業資質證書變更申請表》;

(2)變更後的營業執照及工商部門出具的變更通知單原件及複印件;

(3)企業原有資質證書正、副本複印件及副本原件;

(4)企業驗資報告。

3、企業地址變更提供以下資料：

(1)《湖北省建築業企業資質證書變更申請表》;

(2)變更後的營業執照及工商部門出具的變更通知單原件及複印件;

(3)企業原有資質證書正、副本複印件及副本原件;

(4)新辦公場所的租賃合同、產權證明或購房合同。

(三)註冊地變更

1、具有《規定》第九條資質的企業申請工商註冊地跨省、自治區、直轄市變更的，企業應向新註冊所在地的省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門提出申請，並提交下列材料：

(1)《湖北省建築業企業資質證書變更申請表》;

(2)企業原工商註冊地省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門同意資質變更的書面意見;

(3)變更前原工商營業執照註銷證明及變更後新工商營業執照正、副本複印件;

(4)申請資質的全部材料。

2、其它企業申請工商註冊地變更的，若涉及到許可機關變更的，參照上述程序辦理。

辦理過程：

(一)詢問

1、建築施工企業是否具備《建築業企業資質管理規定》(建設部159號令)、規定中相關要求;

2、相關申報資料的準備是否按照符合建設部《建築業企業資質管理規定實施意見》(建市[20xx]241號)《湖北省建築業企業資質管理實施意見》，的相關規定;

3、發放資料:《建築業企業資質變更申請表》;

(二)對申報材料進行審覈

(三)核發辦理

對經審覈符合條件的建築施工企業，市建委準核發三級資質變更並報省建設廳備案、打證，二級資質證變更由省建設廳覈准，一、特級資質證變更由建設部覈准。

(四)建設工程項目資訊著錄 1、按照建築企業資質申報管理系統的要求逐項著錄與企業有關的資訊; 2、將著錄完畢的各類資訊向省建設廳及建設部進行提交;

審覈事項：對初審合格的材料，及時組織審查。

工作時限：材料齊全,初審合格的資料在20個工作日完成複審及報送。

收費標準：無

結果回告：審查合格的材料報省建設廳審批;不合格的提出審查意見，並將審查結果告知初審單位。

如果大家在實際生活中需要書寫公司債權債務承諾書，可以根據小編所提供的範本進行修改，然後書寫自己的債權債務承諾書，感謝您閱讀由的小編爲您帶來的相關文章，如果您需要律師的幫助，歡迎委託我們網站爲您找尋專業的律師幫助您。

公司債務糾紛的處理

在複雜的市場競爭中,企業會遇到各種各樣的經濟糾紛。其中,債務糾紛是其中較爲常見的一種，體現在應收帳款收不回來,造成其他客戶的款項也不能及時兌現,形成難以清理的三角債，這在某種程度上已經成爲制約企業發展的一個重要因素。目前，我們林業企業也不能避免此類問題的出現。.因此,筆者想結合林區實際情況及相關法律法規談一下林區企業在生產經營過程中如何處理債務糾紛。.

1防患於未然是維護企業自身權益的前提基礎

防患於未然,是維護企業自身權益的前提基礎，因爲債務糾紛在許多情況下是可以避免的。現代交易,實際上就是合同交易,是口頭或書面合同的具體履行.，但是合同在訂立履行時會遇到很多風險。像我們林區企業以前在銷售產品時,簽訂合同的方式一般採用口頭合同，這樣造成的結果往往是一旦對方不認帳,就會引起債務糾紛。即使簽訂了書面協議,有些合同上僅僅有對方經手人的簽字，而沒有加蓋單位的合同專用章，一旦對方否認經手人的代理資格時，就會使我們陷入不利境地。所以,交易條件不能由雙方口頭約定，必須使用書面形式，並加蓋客戶單位的合同專用章。合同法上規定的書面形式是指合同書，信件和數據電文(包括電報，電信傳真，電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所栽內容的形式，而不是單純的指書面協議。而且,我們的許多企業並不注重合同上的細節規定,如在代銷合同上寫着“售完後付款”，只要對方還有一件貨物沒有賣出，他就可以名正言順地不付貨款;還有的合同寫着“某某月份以後付款”，並沒有明確付款的具體日期，這樣的規定今後也容易引起糾紛。所以在合同訂立時不要使用含糊不確定的詞語，要知道，合同中的每一個條款,每一句話,每一個字,甚至每一個標點符號都是十分重要的.千萬不要忽視合同細節.。爲了預防日後債務糾紛的發生，最好的辦法就是讓對方在簽訂合同時進行擔保。擔保的方式很多，如可以用人的擔保——保證，物的擔保——抵押，質押，留置，以及金錢的擔保，如定金。這些都是爲了確保債權得到清償而設立的法律措施。

有時貨款無歸的風險是由推銷人員造成的。有些推銷人員惟恐產品賣不出去(特別是在市場上處於弱勢的產品)，因此在對客戶信用狀況沒有把握的情況下，就採用代銷或賒銷方式，結果給企業造成重大損失。爲避免發生這種情況，建議在企業與銷售人員之間實行“買賣制”，即企業按照100%的回款標準向銷售人員收取貨款，客戶的貨款由銷售人員負責收取。這種辦法把貨款無歸的風險責任落實到銷售人員身上，銷售人員在向有一定風險的客戶供貨時就會三思而後行。一旦發生貨款不能回收的情況，也會千方百計、竭盡全力去追討，否則將直接損害其自身經濟利益。這是最能調動銷售人員責任心和工作積極性的辦法，比上級主管人員的催促督導要有效、簡單得多，這也是防患於未然的好辦法。

2積極催要貨款是企業避免陷入債務糾紛的重要手段

中國人向來講人情,重友誼,看發展,認爲催款太緊會使對方不愉快，影響以後的交易,一般不到最後日期，不願意行使自己作爲債權人的權利。其實,這是一種錯誤觀念.,如果總是擔心對方不高興,那麼永遠都會收不到貨款，而且未必保證以後的交易能順利進行。客戶所欠貨款越多，支付越困難，越容易轉向第三方購買，我們就越不能穩住這一客戶，所以還是加緊催收纔是上策，否則超出了訴訟時效就會無法挽回損失。只有錢貨兩清,才能繼續洽談新的生意。催收貨款若不理直氣壯，就會被對方牽着鼻子走，本來能夠收回的貨款也有可能收不回來。所以,催要貨款時最好直截了當的表明自己的來意,不要讓對方認爲延期還款是理所應當的。到了合同規定的收款日，上門的時間一定要提早,否則客戶就會以你遲到爲藉口推諉還款。登門催款時，不要看到客戶處有另外的客人就走開，一定要說明來意，專門在旁邊等候，這本身就是一種很有效的催款方式。因爲客戶不希望他的客人看到債主登門，這樣做會影響另外的生意.

有時客戶在市場上因競爭不利經營不善，導致產品積壓，資金週轉困難，他要求以商品或貨物來抵債，這時不要礙於情面拒絕，因爲對於的確無力還款的客戶，往往稍一遲疑就連貨品也沒有了。

3靈活運用法律規則是企業維護自身權益的最後保障

在數次催要而對方仍不還款時，就要考慮用法律手段來維護自己的權益了。訴訟是最有效的維權手段，其中蘊涵着衆多的因素，象如何順延訴訟時效，怎樣選擇最佳的訴訟時期，訴訟之前要做好那些準備工作等等，都會影響訴訟的結果。而且，再成功的訴訟如果沒有進行財產保全導致勝訴卻無法執行，也不能算是完美的訴訟。所以，企業用訴訟手段來維權時，一定要及時準確。另外，在目前透過法律訴訟來維權時，還存在以下風險和隱患：

(1)時間長：民事訴訟法規定，民事案件在立案時先進行立案審查，在符合立案條件時人民法院立案庭再受理，在交納訴訟費用後，才正式立案。從立案到開庭約一個月左右的時間，而一審可以在立案後6個月內審結，即使運用簡易程序也可以3個月內審結;如果當事人要提起上訴，進入上訴後二審在3個月內審結。另外當事人對已經生效的判決裁定調解書還可以在兩年內申請再審。就執行而言，在法律文書確定的最後給付期限到來後雙方都是法人的申請執行的時效是6個月，一方或者雙方是自然人的是一年。可見透過民事訴訟的方式解決債務糾紛，一般都面臨久拖不決、曠日持久的局面，勞財費力，得不償失。

(2)成本高：雖然國家對訴訟費用又進行了減免，但在實際操作中各個地方法院標準不一，收取比例一般畸高。特別是象我們這樣地域偏遠、經濟發展落後的地區和標的較大的時候，支付高額的訴訟費用更是增加了成本，並且面臨的是一個不可確定的結果，在委託律師進行代理的時候，還得支付一定的代理費用。兩相綜合，在債權利益久久不能得到實現時，無異火上澆油、雪上加霜。

(3)阻力大：對管轄地不在本地而在異地訴訟的時候，由於對方當事人具有“主場優勢”，特別是來自各種有形無形的地方保護主義的干擾，使得本來一些普通的民事爭議，被蒙上了神祕的面紗，訴訟過程的異常艱難，訴訟結果的難以執行，都會使債權人勞神費力，成本陡增。

(4)舉證難：象我們林區透過司法途徑解決的經濟合同糾紛一般都是歷史遺留問題，加之當初合同簽定的不規範、管理的不完善、原始資料儲存的不齊全導致證據的遺失或滅失，或者證據的證明力不強、證據的取得的形式存在瑕疵等等，諸如此類，導致了訴訟敗訴風險的加大，也造成了訴訟成本的增加。在民事訴訟“誰主張誰舉證”這一規則的支配下，如果證據意識不強，存在上述疏漏或問題，更會導致舉證難度的增加、敗訴風險的提高。

由此可以看出，透過訴訟途徑解決債務糾紛雖然具有效力強、權威高的優點，但確也存在成本高、時間長等問題。在集團公司及下屬公司遇到債務糾紛時，如果靈活選取和運用其它的法律規則，可一定程度避免上述問題，從而控制成本、提高效率、降低風險，具體來講可以採用以下規則：

(1)靈活約定仲裁：在合同簽定時，如果面臨標的大、對方履約誠信差、以及地方保護主義嚴重等情形時，一般可以採用仲裁的方式，仲裁具有的專業性、靈活性、保密性、快捷性、經濟性、獨立性的特點以及一裁終局的規定，就可以使我們減少成本，縮短時間，提高效率，減少訴訟帶來的麻煩。

(2)適當採納公證：在合同簽定的時侯，也可以透過當地公證處進行公證，公證書具有比其他單位和個人提供的證明檔案更高的證據能力，司法機關和仲裁機關一般無須審查就可以直接作爲認定事實的根據。對於經過公證的合同，在一方違約時，由於公證具有強制執行的效力，對於不履約的經過公證的合同，可以提交法院申請強制執行。

(3)巧妙選取代理：在異地訴訟的時候，由於地方保護主義的干擾，對方當事人具有“主場優勢”，因此爲了保證訴訟取得良好的效果，在必要的時候選取一定的代理機構，對於債務的解決也具有潤滑和加持的作用。但是代理的方式對於當事人來說可以靈活選取，如可以打包一併代理，也可以分拆部分代理，透過這種靈活處理，可以有效的節約費用、降低成本。

(4)適時申請支付令：當雙方是金錢債務糾紛，並且在債權債務關係清晰的時候，債權人透過向法院申請支付令，由法院向對方當事人發送支付令，在規定時期不履行時，可透過法院強制執行。缺點是一旦對方提出異議，就要進入普通訴訟程序，所以具有不確定的因素。

債務糾紛是企業在生產經營過程中不可避免的產物，隨着企業逐漸成爲市場經濟的主體，企業間的債務糾紛也不斷增多。因此，作爲企業的經營者和管理者，有必要學習相關的法律法規，不斷增強解決本企業債務糾紛的能力。據筆者瞭解，這幾年我們森工集團及下屬公司的債務糾紛數量也呈不斷上升的趨勢。產生這些糾紛的原因既有特定的歷史情況，也包含着自身體制方面的存在的不足，更不能排除我們個別的辦事人員自身素質不高，法律意識淡漠，合同簽署粗糙導致等主觀原因。這就要求我們在實際工作中，重視自身素質的提高，加強業務知識的學習，規範經濟合同的簽訂，加強應收帳款的管理。透過降低風險，減少訴訟，從而達到控制訴訟成本，提高企業效率的目的。

在企業處理債務糾紛時，還會出現許多意想不到的新情況新問題，這需要我們在實踐中總結經驗，繼續完善解決方法，更好地維護企業權益。

公司承諾書 篇5

本文是由上傳的：電力施工公司創先爭優公開承諾書。

在創先爭優活動中，xx集團公司做爲電力施工部門，將繼續堅持市公司的正確領導，緊緊圍繞20xx年度工作的指導思想和奮鬥目標，堅持以經濟效益爲中心、以安全生產爲基礎、以市場爲導向、以開發促發展、以發展促效益、以效益促產業的指導思想，團結一心，幹事創業。現公開承諾如下：

一、夯實安全基礎，確保安全穩定局勢。加強施工現場實地勘測，有效開展標準化作業，現場標準監督、危險點辨識和預控工作，強化“三工”管理，加大反違章力度，及時發現安全隱患，限期整改，閉環管理。制定嚴密的安全防範措施和應急預案，杜絕各類安全事故的發生。

二、強化工程管理，爭創一流金牌工程。實行精益化管理，在確保工程進度按照市公司下達的里程碑計劃完成的同時，狠抓工程質量，以建立“變電、輸電標準化項目部樣板示範工程”爲突破口，全面推進基建工程標準化項目部建設工作，爭創一流金牌工程。

三、重視開源節流，提升經營管理水平。強化工程合同管理，加強單項工程成本控制與覈算，做好債權與債務清理工作。減少非生產性開支，理清多經企業之間資產佔用、調撥關係，做好各種賬務合併處理，創造企業最大效益，保證職工福利待遇穩中有升。

四、立足自身崗位，敬業奉獻履職盡責。公司將以學習潘國富精神活動爲契機，制定切實有效措施，教育全體幹部職工忠誠企業、盡職盡責，鼓舞幹部職工工作激情，以集體利益爲重，以奉獻爲樂趣，營造一個爭做“潘國富式的好員工”、“潘國富式的'好黨員”的良好氛圍。

五、注重人才培養，加強人才隊伍建設。重視多經人才資源現狀的研究，加強對現有職工隊伍的培訓和教育，逐步提高其職業素質；加快人才的引進、培養和使用，努力改善公司人才隊伍整體結構，爲多經企業又好又快發展儲備足夠的人力資源基礎。

六、強化責任意識，精誠團結創先爭優。根據市公司工作部署，加強執行力建設，鼓勵幹部職工幹事創業激情，積極學習十七屆五中全會精神，落實市公司打造優秀管理團隊、爭先創優、“國家電網”品牌標識推廣等一系列檔案精神，踐行承諾，創先爭優。

我們將認真履行上述承諾，確保各項工作落實，請廣大黨員、羣衆予以監督，提出寶貴意見。

公司承諾書 篇6

本人_________，於_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：

一、本人承諾入職並與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料資訊都是真實可查的，這些資料資訊包括但不限於：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的資訊及其他由本人提供的資料資訊。如在簽署勞動合同之後，公司發現本人提供的上述資訊有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償。

二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，並願意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便舞弊，不泄露和探聽薪資，不僞造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。

七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並在公司爲我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續後離職。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等的30%作爲違約處罰。

十二、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆譭公司形象的行爲，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作爲勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

　　承 諾 人：

　　身份證號碼：

　　__ ____年_ _ ____月__ ____日

公司承諾書 篇7

一、我自願加盟xx物業，熱愛本職工作，有責任心，接受公司統一管理，工作中能夠做到服從分配與調動，對安排的工作不挑三揀四，不管什麼崗位，都沒有怨言，及時做好保潔工作。

二、每天按時上下班，穿工作服、佩掛工卡上崗，堅持上班前下班後打卡，不遲到早退。

三、平時做到遵章守紀，規範操作，動作熟練、快捷、講求效率，上崗時講文明、懂禮貌，微笑服務，不消極怠工，對業主的提問和安排有問必答、有求必應，愉快接受，絕不拒絕。

四、虛心學習，不斷提高工作服務水平。日保潔，周清理，做到隨贓隨潔，保質保量完成每日工作量，注意工具擺放適當，適量合理使用保潔耗材，保持最佳工作狀態。

五、積極配合維修人員對工具、下水設施進行維護、保養，任何時候都不與業主、客戶發生爭執。

六、積極主動，團結協作，因工作需要能隨叫隨到，愉快完成擊性任務。對班、同事之間加強團結，相互尊重，取長補短，和諧共事，不互相指責、或打架罵人。

七、自覺參加業務培訓，持續改進，發揚勤勞、實幹、價值精神，注重改善提高專業服務質量。

八、有令則行，有禁則止，該做的做好，不該做的不做，工作時不擅自離崗，不扎堆聊天，不代人打卡，主動接受安保人員安檢，不把手機、包括水果、饅頭等食品帶入車間，下班後不把廠裏的任何物品包括廢空瓶子等帶出安檢門，自覺維護安衆保潔良好形象。

九、每天下班前我會主動檢查自己的責任區工作任務是否完成好，認真檢視垃圾有沒有收集和及時送走，努力把一個整潔、乾淨、沒有異味的崗位移交給下一班，見人交接後再離開，主動接受班長和主管的監督檢查，爭做優秀、合格員工。

十、節約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發現屋面滲漏、管道堵塞損壞等及時向領班彙報。

十一、如有違紀，接受處罰。

　　承諾人(簽字)：

　　20xx年月日

公司承諾書 篇8

加強寄遞渠道治安管理安保工作承諾書 爲加強郵路寄遞渠道治安管理工作，保障國家安全和公共安全，保護用戶合法權益，切實做好郵路安保工作，我公司現就加強寄遞渠道治安管理安保工作向郵政管理局承諾如下:

一、嚴格執行《中華人民共和國郵政法》（以下簡稱《郵政法》）等國家有關法律法規和有關部門關於禁止、限制寄遞物品的規定，以及《關於加強寄遞渠道治安管理工作的通知》與郵路寄遞安全監管工作的有關事項通告，採取有效措施，切實加強安全防範，確保寄遞物品安全。

二、按照“誰經營、誰負責”的原則，本企業法定代表人爲寄遞物品安全生產第一責任人，負全面責任；配備專人負責寄遞物品安全生產工作，對寄遞物品安全生產負專項責任；建立並落實寄遞物品安全生產責任制，層層落實寄遞物品安全生產責任。

四、嚴格執行收寄驗視制度，嚴把收寄關，保證本企業無違反規定收寄禁止、限制寄遞物品的行爲。對用戶交寄除《郵政法》第五條規定由郵政企業專營的信件以外的寄遞物品，做到當面驗視內件，確認安全後方可收寄。對國家明令禁止寄遞的物品、不能確認安全的物品（如不明機電裝置、粉末、裝有不明氣體或液體的密閉裝置等）或用戶拒絕驗視的，不予收寄。

五、加強寄遞物品安全生產的教育和培訓，做到快遞業務員受教育率達100%；對國家關於禁止、限制寄遞物品的性質和種類的知曉率達100%；執行收寄驗視率達100%。

六、本企業對寄往各地的快件，應主要要求用戶出示有效身份證件，認真登記寄遞物品、收件人和寄件人資訊；對未出示有效身份證件的，做重點查驗，確認安全後方可收寄；

七、積極配合郵政管理、公安、國家安全等部門的安全監管工作，爲有關部門的執法檢查提供便利條件，發現利用寄遞渠道從事違法犯罪活動的，立即報告當地郵政管理、公安、國家安全等部門，並做好有關調查工作。 如違反上述承諾，本企業願意接受相關管理部門的行政處罰，並承擔相應的法律責任。

　　承諾單位：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　承諾日期：二xxx年 月 日

　　__將遵守以上安全寄遞承諾書