青年團員拓展訓練個人學習總結

一段難忘的學習生活結束了，相信你一定有很多值得分享的收穫，這個時候該寫一份學習總結了吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編爲大家整理的青年團員拓展訓練個人學習總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

青年團員拓展訓練個人學習總結 篇1

爲進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，動員全院廣大團員青年積極投身到地質勘探及，增強其社會責任感和歷史使命感，5月4日，院團委組織全院名團員青年到江西國鴻生態園體驗式培訓基地開展以“追憶紅色五月、展現青春魅力”爲主題的拓展訓練活動。

國鴻生態園是南昌拓展綜合性最強的一個拓展基地，基地主要透過完成一系列的富有挑戰性、艱鉅性、困難性的個人項目和團隊項目，讓隊員感受到個人與團隊脣齒相依的關係，真正感覺到一個團隊的力量，以達到增強全隊活力、凝聚力和創造力的目的。

此次拓展訓練共分爲兩個隊，分別是蒼狼隊和鐵錘隊。訓練的項目主要有急速60、攀巖和深潭取寶等。訓練以“團隊融合及凝聚力產生，個人挑戰、恐懼與自信碰撞，團隊精神及凝聚力”等爲要點。

訓練中，全體隊員在老師的帶領下很快進入培訓狀態。在完成急速60項目中，共進行了四輪較量，隊員使出渾身解數，強化記憶、以最快方式告訴操盤手30個數字的正確排位；在進行攀巖比賽時，隊員們克服心理障礙，吸取隊友的經驗，挑戰自我，兩組隊長分別攀到巖頂，大家紛紛稱讚叫好；在進行深潭取寶時，大家集思廣益，第二組想出了15種方法。

透過訓練，增強了全體隊員的合作意識，組織協調能力和溝通配合能力；增強了團隊凝聚力、執行力和向心力；激發全體隊員的工作激情和打造具有高效執行力的團隊。同時，拉近人與人之間的關係，爲今後的工作及生活增強了彼此間的信任。

青年團員拓展訓練個人學習總結 篇2

在各級團委的組織下，我有幸參加了爲期兩天的“青年大學習”團幹部專題培訓學習，在學習期間，我無論從意識形態上、實際行動上都有一些認識及改變。

一、豐富的理論知識是增強工作業務的基石，我們要帶着“核心思想”工作

良好的溝通、過硬的業務技能是一名政工員要具備的基本素質。尤其是在第一天的開班儀式上，老師解讀黨的十九大報告時，對我觸動很大：以前的學習少，尤其是對政治思想方面的學習少，對時事政治的關注度少，老師在解讀黨的十九大報告時，突然覺得我們瞭解的少之又少，哪怕是一個關鍵詞、重點句。透過老師的講解，我對工作有了新的認識，怎麼去幹工作，我們的思路很重要，我們的思想很重要，我們工作的出發點很重要，我們的初衷很重要。作爲一名從事政工工作的人員來說，我們在工作中要帶着“思路”工作，它將決定我們的工作質量。

二、授課也是一種藝術，良好的語言風格拉近與人的距離

“有沒有問題？”、“我說的對不對？”、“我說的大家明白麼？”中國石化石油局有限公司團委書記趙老師在講課中與我們的互動也是對對我頗有觸動。趙老師在授課中很自然大方，很幽默風趣，趕走了我們的睡意，我們都很喜歡聽。但是，回頭來想想我們在日常的授課，並未達到預期的效果，我們整個授課過程中，缺乏互動、缺乏笑臉、缺乏“調情”，更是缺乏自信心，不能夠將知識讓聽課人聽的很好、很投入。透過趙蒙老師的培訓，我認識到：我們在日常的工作中要結合班組建設中的八大機制，營造一種良好的語言風格，讓大家能夠在一種愉悅的氛圍中學習知識。

三、重視拓展，讓大家在團隊中塑造自我

話說：人在一起是聚會，心在一起叫團隊。現在我們注重的是團隊力量，只有團結協作的團隊纔是精英團隊。我們拓展訓練的項目是—翻畢業牆。三級階梯組成的人梯，要同時忍受50餘人共同踩踏的疼痛，幫助我們全部爬過畢業牆，但是，我們的隊友還是能夠一起相互幫扶、相互交換的完成了任務。我見證了這中間的信任、義氣、感動，更多的是團隊精神。當教練帶着背上踩滿紅印的隊員走在我的面前時，我瞬間感動的一塌糊塗，這是多少人能夠做到的？

“青年興則國家興，青年強則國家強。”，作爲青年的我們，在自己的崗位更要腳踏實地，勇做時代的弄潮兒。

青年團員拓展訓練個人學習總結 篇3

初秋的懷柔生存島綠樹成蔭、果實累累，給剛到的我們一種心曠神怡。院裏爲了使我們這些新進員工在日後的工作中更團結、更堅強、更具有競爭力，特地在生存島拓展訓練基地用心組織了此次訓練。透過此次訓練，我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是集體智慧、個人努力和無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在訓練中，汗水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極爲深刻的認識到沒有人可以隨便成功，經歷風雨才能見彩虹。

信任與責任——背摔

當我們在背摔臺下搭起人牆時，我們就揹負起爲臺上人的安全保駕護航的責任；當我們背對隊友站在臺上的時候，我們就要給予隊友全部的信任——他們不會讓我摔到的。臺下，記住自己的位置，承擔自己的任務，有時完成自己的任務就是對團隊最大的貢獻。臺上，相信隊友也會像自己一樣承擔各自的任務與使命。在工作中，尤其是我們做醫生的一定要牢記自己的責任，爲病人負責，爲醫院負責，爲自己負責，——“大醫精誠”。相信醫院內各科同仁都會做好各自的本職工作，和自己一起對病人、醫院、同事負責。

計劃與執行——過電網

此項目要求隊員們在隊友的幫助下在10分鐘內全部穿過電網，不要以爲很簡單：首先要做好計劃，誰先過、誰後過、誰過大的空隙、誰過小的空隙；其次，計劃好後要求大家不折不扣的執行，互相幫助；並且，做好處置突發事件的'準備。由此項目想到自己的工作，我是名骨科醫生，收治每個病人後都要做好診療計劃並執行之；手術前要做好手術計劃，考慮好一切可能發生的情況並考慮好處置的方法，這樣才能肩負着病人的信任、滿懷信心的將病人送上手術檯。

總結經驗與改進方法——過沼澤

作爲兩隊比賽的項目，雖然我們勝利了，但也暴露出了不足。賽前計劃做得很好，賽中隊員們的執行的也不錯，但我們僅比對方領先一點。究其原因，主要還是在過程中墨守陳規、不善於總結經驗、改進不足。其實這也是要求我們在以後工作中不要再犯相同的錯誤，總結才能進步。

挑戰自我與戰勝自我——空中抓槓

站在8米高的空中，腳下只有一席之地，並且搖晃欲倒，此時說不害怕是瞎話，但在隊友的鼓勵和教練的指導，勇敢的跳出這一步，得到的喜悅是無以言表的。借用教練的幾句話：不識廬山真面目，只緣身在此山中；會當凌絕頂，一覽衆山小；境由心生，心隨境轉。——無限風光在險峯。

團隊協作——畢業牆

面對4米高的畢業牆，任憑你的能力再強，也不可能一個人徒手攀上四米高的牆，但是集體的力量卻是無窮的，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力，團結合作，甘當人梯，我們30人終於越過了這個畢業牆。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那麼配合默契，那麼互相照應彼此，那麼還有什麼困難我們克服不了？我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。

領導作用——所有項目

做所有的項目過程中，不可忽視的是隊長在其中所起的作用。俗話說：人無頭不走，鳥無頭不飛。我們需要團隊協作，但我們不需要指揮無度、多頭命令，這就需要隊長挺身而出。作爲隊員就要注意維護隊長的權威、服從指揮。也提示我們在一個團隊中不要各行其是。在醫院，服從院長的指揮，在科室，聽從主任的安排。

每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。透過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。

一個優秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。一個完美的團隊都會以團結爲核心思想。在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要一個領匯出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自爲政中浪費精力，到最後，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。每件事都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣纔會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重複工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。

訓練的時間雖短，收穫卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。透過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多麼的需要團隊的支援與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。

一個人無論做什麼事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功願望，有沒有鍥而不捨的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大於2的結果。