停薪留職合同範文集合五篇
在人們關係越來越緊密的社會中,合同的類型越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關於停薪留職合同5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
停薪留職合同 篇1
訂立合同雙方:
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務:____________________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。
根據國家勞動人事部相關檔案精神,爲合理安排企業過剩人員,准許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益於社會的勞動。乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共爲____年。
二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,並連續計算其工齡。二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行。
三,停薪留職後,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四,停薪留職後,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。
八,停薪留職期滿,乙方願意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿後一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
停薪留職合同 篇2
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務:____________________
乙方:___________________,性別_____________,出生年月____________。
乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守。
一、停薪留職期限:從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止,共爲____年。
二、停薪留職期間,甲方應保留乙方事業單位工作人員身份,並連續計算其工齡.
三、停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件 是乙方履行本協議,待協議期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行。
四、停薪留職後,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,住房公積金、醫保費用由乙方自己繳納。
五、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,按國家《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。
六、停薪留職期滿,乙方願意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方 按時予以安排工作;停薪留職期滿後一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
七、本協議在履行期間,協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸, 按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
本協議自停薪留職期限起算之日起生效,在協議執行期間,雙方不得隨意變更或解除協議,本協議如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本協議具有同等效力.
本協議正本一式三份,甲乙雙方各執一份;一份交主管部門。
甲方:________________單位(蓋章)
代表人:_________________________(簽名)
乙方:____________________(簽名)
____年____月______日訂
停薪留職合同 篇3
訂立合同雙方:
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務:____________________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的檔案精神,爲合理安排企業過剩人員,准許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益於社會的勞動.乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共爲____年.
二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,並連續計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行.
三,停薪留職後,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四,停薪留職後,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方願意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿後一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.
停薪留職合同 篇4
甲方:xx公司 乙方:xx
地址: 聯繫方式:
乙方原系甲方市場部助理,根據國家有關規定,乙方自願申請停薪留職,經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止,共爲三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍,並連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協議期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行。
第四條 停薪留職後,乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的',甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職後,乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事活動,甲方有權按規定予以開除。
第八條 停薪留職期滿,乙方願意回原單位工作,須提前提出書面申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿後一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
第九條 本協議在履行期間,協議條款如與國家的有關政策法規有牴觸的,按國家的有關政策和法規執行。
第十條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效,在協議執行期間,雙方不得隨意變更或解除協議,本協議如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第十一條 本協議正本一式二份,甲乙雙方各執一份,具同等法律效力。
甲方:xxxxxxxx公司 乙方:
日期:
停薪留職合同 篇5
________(單位)領導:
本人系 ________(單位)________(崗位)員工,於 ________ 年 ____ 月 ____ 日進入 ________ 崗位,現因 (企業經濟效益差,企業富餘人員太多,身體較差,等等) ,按 ________ 檔案的規定, 爲自找職業解決生活出路問題(等等) ,決定停薪留職,停薪留職期限爲 年, 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留職期間的其它事項,按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批准。 此致 敬禮
年 月 日
停薪留職合同範本
訂立協議雙方:
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務:____________________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的檔案精神,爲合理安排企業過剩人員,准許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益於社會的勞動.乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共爲____年.
二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,並連續計算其工齡.停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協議期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行.
三,停薪留職後,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四,停薪留職後,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方願意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿後一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本協議在履行期間,協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.
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