關於代課教師聘用合同
隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行爲。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編精心整理的關於代課教師聘用合同,希望能夠幫助到大家。
代課教師聘用合同1
甲方(用人學校):
乙方(應聘教師):
根據工作需要,甲方同意聘用乙方爲代課教師。爲了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,按照雙方自願的原則,經過協商,簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請,聘用乙方爲代課教師。
二、聘用期限:從20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。
三、工資福利待遇 :
1、 月基本工資: 元。
2、 校內政治待遇、經濟待遇及福利與校內公辦教師一視同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、雙方的權利和義務:
(一) 甲方的權利和義務:
1. 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;
2. 對乙方的工作進行考覈、獎懲;
3. 制訂嚴格的規章制度規範乙方;
4. 學校在今後聘請代課教師時應將乙方作爲優先考慮對象。
乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方;
(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
(2) 乙方不服從甲方工作安排。
(3) 乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內外造成不良影響。
(4) 乙方違反教師職業道德規範。
(5) 乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務
1.認真學習黨和國家的方針政策、法規,刻苦鑽研教育教學業務,不斷提高政治業務素養;
2.乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實,必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度,努力教書育人,完成學校交給的各項教育教學工作任務。
3. 熱愛教育事業,嚴格遵守《師德規範》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;
4. 服從學校工作安排,認真履行崗位職責;
5. 積極投入教育改革,參與教育實驗工作;教育質量教好,深受廣大師生及家長的好評;
6.學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作;
7.乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。爲了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關係前一個月告知甲方。否則,甲方有權扣發乙方的當月工資及績效獎金。合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽定合同之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
代表(簽名): 身份證號碼:
日期:
代課教師聘用合同2
甲 方: XXX中學
法人代表:
地 址:
乙 方:
居民身份證號碼:
住 址 :
聯繫方式:
畢業學校:
甲方爲麻城市教育局直屬的公辦的普通進階中學,經過甲乙雙方協商同意,甲方願意聘用乙方爲其臨時代課教師。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期間,雙方遵守如下協議:
1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度,認真履行職責,接受學校管理。
2、對於借聘教師能夠勝任工作,完成工作任務的`,實行月薪制,工資隔月發放,基本工資: 本科學歷670元/月,專科學歷600元 /月,另外,健康保險,勞動保險,衛生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是專科)共計370元/月,與工資一同發放。班主任津貼每月200元左右,課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。
3、學校實行月假制度,寒暑假學校只給予300元/月的生活費,若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任,學校可予提前辭退。
5、受聘教師簽訂協議時,必須預交800—1000元履約金,在我校工作一個月以後憑收費收據退還。同時,查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,並且留存其複印件;若提出辭職,必須提前3個月交出書面申請,否則扣發兩個月工資。
6.此合同一式兩份,受聘教師與學校雙方各執一份。
學校負責人簽字:
簽約日期:
受聘教師簽字:
代課教師聘用合同3
爲了更好地推進學校學前教育工作,學校決定聘用一名學前教育教師。爲了依法維護雙方權益,經雙方共同商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:
一、合同雙方
聘 方(甲方):寶珠小學法人代表:
二、合同內容及要求
1、乙方崗位:學前教學(幼兒班及學前班的教學)
2、聘用期限:自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規,關心愛護每一個學生,做到爲人師表、率先垂範,工作認真負責。
4、乙方在聘期內未經學校允許不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
5、乙方在本校內外自身或者所教學生所發生的教學事故,甲方不承擔任何責任。
6、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,協議自解聘之日起無效.
7、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)不服從學校安排,與同事、家長和學生不能和睦相處,
(3)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;
(4)乙方曠工時間超過1天,連續請假時間超過3天;
(5)乙方因病或其他原因不適合繼續從事本工作的;
1 被聘方(乙方):姓 名: 身份證號:
(6)乙方不履行聘任合同;
(7)乙方年度考覈不合格。
三、聘請待遇:
1、每月固定工資 1600 元。(含養老保險和意外險,一年中2、8月份除外,以10個月計算)
2、乙方在合同期內享受教師相同的學校福利。
四、其它事宜:
1、崗位聘任合同簽訂後,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2、本協議自______年____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方:(蓋章)乙方:
年 月 日 年 月 日
代課教師聘用合同4
甲方:xxx學校
法定代表人: 簽名印章:
乙方: 身份證號:簽字印章:
根據國家相關法律法規和政策規定,經雙方協商一致,自願簽訂本合同,確立聘用關係。
一、 聘用合同期限
甲方聘用乙方從事 年 月 日起至 年 月 日此。該工作任務完成。
二、 工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作,其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。
2、甲方應按照國家規定,根據乙方的崗位特點和工作要求,爲乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理,根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
3、乙方遵守公民道德,教師職業道德,教書育人,爲人師表。
四、工資報酬和福利待遇
元甲方爲乙方交納三金每月補助 元,每月一併發放元,由乙方自行交納三金。
五、聘用合同變更,解除和終止
1、經聘用合同雙方協商一致,聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,並應當書面告知乙方理由:
(一)乙方試用期內被證明不符合甲方公佈的聘用崗位要求的;
(二)乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的;
(三)對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的;
(四)乙方未經單位同意,擅自出行或者出行逾期不歸的;
六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。
七、聘請合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發生爭議的,應協商解決,不願協商或協商不成功的,可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。
九、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(單位公章): 乙方(簽名):
甲方法定代表人(簽名): 乙方代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
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