業務員聘用合同通用15篇

隨着人們對法律的瞭解日益加深，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編整理的業務員聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業務員聘用合同1

甲方：_______________乙方：_______________代表人：_______________

身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________

經甲方商議決定，聘請 先生/小姐爲甲方部門 職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，爲保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協議：

一、乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。並對甲方所交付的工作，能認真執行，爲甲方創造最大利益。

二、薪資

1、試用期

試用期爲____個月，試用期底薪爲____元，若試用期表現良好，可根據實際情況給予提前轉爲正職員工。

2、正職員工

1、乙方在職期間底薪爲____元，

2、每月工資餘次月____號發放。

3、乙方享有每月多____天的滿勤獎（未請假者）及年終獎，年終獎根據平時的表現和業績所決定。

4、甲方爲考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業務，並創造盈利，甲方提撥該業務稅後盈餘之____﹪予乙方作爲績效獎金。於活動結束後隔月，並於薪資發放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，並與公司無衝突情況下，需書面經過公司簽字同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方____%工資以及所有獎金。

2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批准後，需支付甲方賠償金，賠償金爲乙方____個月的底薪。

3、若乙方因業務衝突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金；若乙方因能力問題而被甲方解僱者，甲方賠償乙方____個月的底薪。

4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視爲自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方並需支付甲方賠償金，賠償金爲乙方____個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續簽者試爲自動辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應遵守甲方的規章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物，按照甲方相關制度賠償。

7、員工離職後，公司需對其在職期間的工作行爲進行全面的審覈，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批准，同意其離職並結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續完整後再辦理離職及結算工資。

四、不可抗力

如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行爲、社會騷亂而不能履行其責的，本協議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人於____天內以書面形式向對方告知，必要時並以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協議中獲益。

五、本協議受中華人民共和國法律的管轄如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應透過友好協商解決，如果爭議發生____個月內協商無法解決的，或者任何一方拒絕協商的，都可以訴請本協議簽訂地人民法院。

六、本協議一式____份，甲、乙雙方各執____份，複印無效，乙方茲承認已閱讀本協議內容，並接受本協議內容。

七、未盡事宜，後續以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業務員聘用合同2

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲方聘用乙方成爲XXXXXXXX有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須爲具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方覈實無誤後方可成爲甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。

4、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7、爲便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任爲甲方收集並分析當地的市場資訊，並及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行爲，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、擡價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期爲XXXXXXX年，期滿後可續簽。

15、本協議一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

公司簽章/代表人簽字：XXXXXXXXX乙方簽字：XXXXXXXXXXXXX

日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日

業務員聘用合同3

甲方：_有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____爲試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。

3、乙方享受國家規定的法定節假日。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂後，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行爲不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須爲甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作爲本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方爲乙方出資培訓、外派學習的費用

第八條商業祕密

1、乙方爲掌握商業祕密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

2、掌握商業祕密的乙方離職後，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術祕密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”

甲方應按合同的約定結算並解除聘用合同時支付欠發的工作報酬。

第十條：離職手續

乙方在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。

甲方姓名：

乙方姓名：

簽約日期：

業務員聘用合同4

編號：

甲方： 乙方（應聘方）：

法定代表人：身份證號：

公司地址： 現住址：

聯繫電話： 聯繫電話：

甲方聘用乙方爲業務員，經平等協商，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同

下列條款：

一、合同期限

１、合同履行期限爲 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期爲 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。

二、工作崗位

１、乙方工作崗位爲業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。甲方根據銷售業務需要，配備業務專用車給予乙方使用。但該配備的業務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業務需要時使用該專用車。

２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

三、雙方責任和義務

１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，爲乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

２、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

３、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考覈。

４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。乙方應本着愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由於乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律後果均由乙方自行承擔。

５、乙方對於業務招待所需費用（業務專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，註明用途並由公司經理批准。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字並附清單，經財務部門覈准後給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵佔公司的業務款，否則

將依法追究其法律責任。

7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或擡高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行爲，一經發現，即予開除。

四、報酬

甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，並隨着生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1、 業務員工資=底薪+業務提成。

2、底薪爲：，底薪包含乙方在業務銷售過程中甲方給

予乙方使用的業務專用車的支出費用，該支出費用包括但不限於汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。

3、業務員每月業務額定額爲 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約爲準）

4、業務提成計算方法：報酬=成交量×提成比例 ，提成比例爲

5、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、勞動紀律

甲方爲乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由

甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞

動合同。

七、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業祕密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八、 勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

業務員聘用合同5

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________

性別____

民族____

出生年月____________

文化程度____________

身份證號碼____________________

聯繫電話____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，籤

訂本勞動合同：

一、工作任務

甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。

二、合同期限

合同期限爲____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月爲試用期(見

三、工作時間

經勞動行政部門批准實行不定時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。

底薪：元/月;

提成：按簽約工程總造價%計提。

(二)工資發放方式：

110日發放;

2、試用期滿後，經考評合格者錄用爲本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。

3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

五、業務考評

1、試用期考覈：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價

2、充分完成上級領導交與的任務;

3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;

4、考覈業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用合同;

5、考覈業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉爲本公司兼職人員(兼職只有提成)。

六、違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付

七、合同爭議處理

發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

十、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、下列材料爲本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方(蓋章)：

法定代表(委託代理人)：

乙方(簽名)：

年月日年月日

合同鑑證人(簽章)：

合同鑑證機構(蓋章)：

年月日

業務員聘用合同6

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方成爲上海尤特實業有限公司(以下簡稱甲方)外貿業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須爲具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。

3、乙方須提供真實合法的個人資料，並辦理相關手續，經甲方覈實無誤後方可成爲甲方外貿業務人員。

4、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績發放相應的業績提成，如業務人員有出差經費，乙方需按規定如實報銷相應費用。

6、爲便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺。乙方在職期間所開發的一切客戶爲甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將追究法律責任。

7、乙方爲業務級人員，如在甲方提供資料情況下無業績或達不到公司所規定的業績，甲方有權按規定解除雙方的勞動關係。

8、乙方需保密公司所有資料，包括離職後，不得向同行業報出公司客戶資源及產品價目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對公司造成損害的應付相應法律責任。

9、 甲方試用期爲一個月，乙方在試用期內底薪爲RMB20_/月，提供中餐和晚餐。

10、 乙方的銷售提成根據以下方式計算：

銷售額：RMB 180000(考覈期6個月) 乙方所得薪資爲： 底薪+(銷售額_2%)

11、乙方試用期表現符合轉正條件，甲方需予以轉正，並增加底薪 (視乙方的表現最高不超過500)並按照規定辦理社會保險。

12、轉正後甲方將爲乙方提供每年的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現每次不超過300元。

13、若乙方要在試用期內離職，需提前三天提出離職申請。

14、員工薪金髮放：每月15號發放工資。提成發放在客戶全款付清的情況下按季度發放：或須收到客戶貨款後並確認客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發放。員工自行決定提成領取方式按月或按季度均可。

15、乙方須提前一個月提出離職申請，並按規定做好離職交接手續方准予離職，否則不予發放薪金。曠工三天視爲自動離職處理。

16、本協議有效期爲三個月，期滿後甲方視乙方表現予以轉正，轉正乙方需與甲方另籤正式聘用合同。

甲方簽字：______

日期：______

乙方簽字：______

日期：______

業務員聘用合同7

甲方：

乙方：

身份證號：

聯繫電話：

甲方根據工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：

本合同有效期限爲年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關係自然終止，其中前個月爲試用期。

2.合同期滿，乙方認爲不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

3.合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。

第二條工作時間：

1.根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制爲乙方的工作時間。

第三條乙方的待遇

1.乙方工資分爲試用期工資和轉正後工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。

2.試用期爲/月，獎金按業務額提成;轉正後的基本工資爲元/月，獎金按業務額%提成，按公司規定發放。

3.試用期定額任務爲月銷售額元，轉正後定額任務爲月銷售額(打折的業務額除外)，以業務總額按提成點數計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。

4.其它獎金提成比例：

1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;

5.以上所指銷售業務額皆以當月回收貨款爲準。

6.其它方面，若業務員考覈爲優秀或不合格的，則按公司的業務員考覈管理制度和業務員管理制度相關內容執行。

7.甲方每月日前發放上月工資及80%提成獎金，剩餘20%作爲風險金，在六個月後發放。

8.對於合同期滿、崗位調動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規定發放未發完的風險金。

9.對於因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規章制度等被辭退、除名的員工，其未發放的提成獎金、風險金等一律全部取消。

第三條甲方的權利與義務：

1.爲乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

2.負責對乙方進行產品工藝、業務技術、職業道德及各種規章制度的培訓。

2.根據乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。

3.每週對乙方的日常工作、相應的業務關係或進程進行督導，協助乙方完成業務目標。

4.自覺履行雙方協商約定的義務;

第四條乙方的權利與義務：

1.遵守國家的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

2.遵守甲方的規章制度，並服從甲方的工作安排;

3.認真履行崗位職責，努力開展業務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;

4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業務計劃和安排。按規定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場資訊以及各項業務活動資訊、數據等。

6.積極維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行爲。

7.遵守雙方約定的保密協議，嚴格保密甲方所有商業資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業資料，嚴格執行各項相關條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。

8.簽署本合同後，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行爲，一經發現，甲方有權隨時終止其合同並有權要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。

9.終止合同後，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

10.乙方在合同期間發生的一切債務及糾紛均與甲方無關。

11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行爲均爲個人行爲，與甲方無關。

11.乙方需對自己的人身安全負責。對於非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。

12.自覺履行協商約定的義務。

第五條聘任合同的變更、終止和解除

1.本合同簽訂後，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更

時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘任合同即自行終止。

3.經聘任合同雙方當事人協商一致，聘任合同可以解除。

4.協議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協議自動終止。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1)經驗證乙方提供了虛假的人事資料。

2)在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。

3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規章管理制度。

4)乙方違反本協議相關條款，並在收到甲方書面通知後，7天內未能糾正過失。

5)乙方的不當行爲損害了甲方有關聲譽，或在業務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。

6)乙方連續二個月無任何業績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止合同。

7)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘任合同達成協議的。

8)附合國家、地方法律法規中可解除合同條款的。

第六條其它事項

1.合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方儘可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關係。

3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日年月日

業務員聘用合同8

甲方(公司主管簽字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方(應聘業務員簽字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

本着“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用爲(專、兼)職業務員。爲了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下:

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘爲兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不相容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的XXXXXX%作爲提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯繫業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過XXXXXX天。

七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視爲無效。

八、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作爲甲方下一步市場業務開展的參考。

九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付XXXXXX元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。

以上協議經雙方簽字後生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

公司簽章/代表人簽字：XXXXXXXXX乙方簽字：XXXXXXXXXXXX

電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日

業務員聘用合同9

甲方： 乙方：

電話： 電話：

地址： 身份證號碼：

甲方聘用乙方成爲XXX科技有限公司（以下簡稱甲方）兼職業務員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

兼職業務員定義：乙方若已在固定單位（以下簡稱A）上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成A的工作及不影響A的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾爲甲方的工作和A的工作不存在衝突並不會影響A的業務量。（包括但不限於產品品種、價格、銷售額）

01、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

02、乙方須爲具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。

　　03、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業務員聘用合同，並經過雙方協商簽定合同。

04、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。

05、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見：附件1《兼職業務員薪酬計劃書》、附件2《公司產品報價》，甲方不承擔乙方其它任何費用，不爲乙方繳納社會保險。

06、本着雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產品和服務支援及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對於泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

07、爲便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹，並配合乙方作好銷售服務工作。

08、乙方可享用甲方提供的各種產品和公司現有的資源。

09、乙方有責任爲甲方收集並分析定單資訊，並及時準確的提供給甲方。

10、如兼職業務員之間有業務衝突，可由甲方出面協商解決。

11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行爲。

12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議有效期爲一年，期滿後可續。

13、如乙方違反本協議或存在欺詐行爲，甲方有權力終止本合同。

14、本協議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。

甲方：

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

業務員聘用合同10

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同爲無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________

日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現爲止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同爲以完成一定工作爲期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考覈指標每月(每季度、每年)爲 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續________個月(季度、年)考覈被確定爲不稱職的;

(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準爲每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

業務員聘用合同11

甲方名稱：_______________ ____

法定代表人：_____________________________

乙方姓名：________ ___________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、合作合同期限。

(一)本合同爲一年期限的合作合同。合同期從________年________月________ 日起至________年________月________ 日爲止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考覈指標每月(每季度、每年)爲 _設計_16000元/季_。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定爲乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬

乙方在合作期間的基本工資爲月___1000__元，業務獎金如下:

1、設計按成交價的`10%，但必須以收到實際數量爲準;

2、包工包料工程，以總價的的2%以爲基準，但必須以實收到實際數量的30%後纔可以支付獎金，最後增加減少部分與此已無關;

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合合作條件的;

(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個人利益;

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合作合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按合作合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、違約責任

1. 違反和解除合作合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

八、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執

甲方：_________ _ 乙方：___________________

法定代表人：________________

　　年月日：

業務員聘用合同12

甲方(公司代表簽字)：XXXXXXXXXXXXXX

乙方(業務員簽字)：XXXXXXXXXXXXXXXX

本着“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用爲專職業務員。爲了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生衝突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

1、乙方的試用期爲XXXXXXX個月，即XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日。

2、在試用期XXXXXXX個月內，月薪爲XXXXXXX元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期XXXXXXX個月內，乙方需累計完成的業績定額爲：RMBXXXXXXX萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減XXXXXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關係而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和週末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發放齊全，乙方自願承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試爲曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記;3、拜訪客戶回來後，必須將客戶名片及相關資料複印，交由業務助理存入公司客戶，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行爲超過XXXXXX次的，視爲嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：(1)、不予支付乙方所有未發業績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關係而不做任何賠償或補償。

四、負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視爲無效。

六、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作爲甲方下一步市場業務開展的參考。

七、以上協議經雙方簽字後生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向XXXXXXX市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自願，雙方意思表示真實。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯繫電話：XXXXXXXXXXXXXXX聯繫電話：XXXXXXXXXXXXXXX

日期：XXXXXXX年XXX月XXX日日期：XXXXXXX年XXX月XXX日

附：乙方身份證複印件

業務員聘用合同13

甲方：_________________________

電話：_________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：___________________

甲方聘用乙方成爲_________________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須爲具備法定年齡，年滿____週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方覈實無誤後方可成爲甲方業務人員，取得會員卡____張，並獲得銷售獎勵編碼。

4、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨____值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7、爲便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任爲甲方收集並分析當地的市場資訊，並及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行爲，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、擡價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期爲____年，期滿後可續簽。

15、本協議一式____份，甲方、乙方及當地聯盟店各執____份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。

甲方：_________________________

公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________

日期：_________________日期：______________________

業務員聘用合同14

甲方：___________乙方：___________

法定代表人：___________身份證號碼：___________

公司地址：___________地址：___________

電話：___________電話：___________

根據《中華人民共和國勞動民法典》及相關法律法規，在平等、自願的基礎上，經雙方充分協商，乙方作爲甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款;

一、合作形式

乙方作爲甲方的業務員，按甲方制定的市場執行模式及要求、面向六盤水市場拓展業務，遵守公司相關規定及相關制度。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：___________

1、工資：___________試用期____個月，底薪____元/月，試用後每月銷售產品指標額____萬元，完成當月指標按底薪____元/月，完成不了按底薪____元/月，整年業績累計完成____萬元，則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至____元/月;

2、提成：___________業務員自己開發的客戶操作成功了，該業務的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，低於%的按單項收款額的備提成;公司給業務員提供的資訊，業務員操作成功了，該業務的利潤在___%至___%的按單項收款額的___%提成，低於___%的按單項收款額的島提成。

二、雙方責任及義務

(一)甲方責任與義務

1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。

2、每週閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關係或進程進行指導，協助乙方完成業務目標。

3、負責乙方所接業務的需要、加工、配送等工作。

4、負責所有生產、運輸、質驗、售後工作，並承擔全部成本和費用。

5、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格。

(二)乙方責任與義務

1、努力開展業務，開拓市場，完成任務目標。

2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行爲。

4、嚴格保密甲方產品方案及生產技術，在業務過程中，對其有保密責任，不得向任何人泄露商業資料，嚴格執行國家商業機密相關條款，違約者按其情節輕重賠償違約金200-1000元。

5、配合甲方按訂單規定準時收回貨款。

6、公司提供的產品方案或資料等徵得甲方同意後，方可留給客戶或借給客戶;並由乙方負責外借資料的歸還。

7、業務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批准的招待費用，由業務員自理。

8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。

9、鞏固老客戶，開發新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，並及時向公司傳遞資訊，建立良好的客戶羣體與客戶關係。

10、與甲方正式簽署本合同後，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行爲，一經發現，甲方有權隨時取消其合同並有權要求乙方賠償相應損失。

11、關愛自己，對自己的人身安全負責。

三、工資、提成發放日期：

工資發放日期爲次月中旬支付上個月的基本工資;提成發放日期爲收到貨款的次月中句支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、餘款、質保金等)。當月發放所有提成的___%，剩餘___%作爲風險押金，風險押金扣滿___元爲止。

風險押金，合同解除或結束後___個工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。

四、生效期及經營期

聘用時間：___________年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時，則須於期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同後，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。

五、合作合同的終止

1、乙方違反本協議相關條款，並在收到甲方書面通知後，___天內未能糾正的，解除合同。

2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業務過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。

3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，並移交有關司法機關處理。

4、乙方連續兩個月無任何業績或者連續四個月不能完成約定指標，甲方有權終止合同。

六、關於賠償事宜

1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會於乙方試用期合格後從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

2.培訓費用退還情況。

乙方在合同期滿後，合同期內沒有違反公司有關規章制度，並按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批准後可全額退還培訓費。

乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。

3.有下列情形之一的不退還培訓費。

乙方在工作期間不遵守公司規章制度。

乙方工作期間給甲方造成利益受損。

合同期未滿離開公司。

未按公司流程辦理離職手續的。

(5)未遵守公司規章制度被開除的。

七、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

以及針對本合同內容的完善，雙方可作"補充合同"，"補充合同"與本合同具有同等的法律效力，如果"補充合同"與本合同、多份"補充合同"之間有矛盾之處，時間後的爲優先解釋順序。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，各合同本具有同等法律效力。

甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：___________

法定代表人：___________身份證號碼：___________

______年______月______日______年______月______日

業務員聘用合同15

甲方(公司代表簽字)：______________

乙方(業務員簽字)：________________

本着“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用爲專職業務員。爲了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生衝突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

1、乙方的試用期爲_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、在試用期_______個月內，月薪爲_______元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內，乙方需累計完成的業績定額爲：RMB_______萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關係而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和週末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發放齊全，乙方自願承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試爲曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記;3、拜訪客戶回來後，必須將客戶名片及相關資料複印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行爲超過______次的，視爲嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：(1)、不予支付乙方所有未發業績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關係而不做任何賠償或補償。

四、負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視爲無效。

六、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作爲甲方下一步市場業務開展的參考。

七、以上協議經雙方簽字後生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自願，雙方意思表示真實。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

甲方：____________________乙方：__________________

聯繫電話：_______________聯繫電話：_______________

日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

附：乙方身份證複印件