關於聘用合同(合集15篇)

隨着法律觀念的深入人心，關於合同的利益糾紛越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編精心整理的關於聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關於聘用合同1

陝西教育學院 系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革檔案的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從 年月 日起至年 月日止，期限爲個月。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限爲個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自願受聘在 崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考覈和聘期考覈。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方爲乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它；

乙方的權利和義務：

1、乙方作爲甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

關於聘用合同2

甲方：

乙方： 身份證號： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限爲年，自 年月日起至年月日止。

二、崗位及職務

1．甲方聘用乙方的工作崗位爲。

2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務

1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2．甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考覈、獎懲。

3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4．乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資爲 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考覈目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業祕密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協議。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，並提前三十日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款（1）－（3）項規定解除聘用協議：

（1）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業祕密，造成重大影響或經濟損失的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行爲；

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可透過協商修正補充。

八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

關於聘用合同3

甲方：__________

地址：__________

法人：__________

乙方：__________

身份證號：__________

因發展需要，甲方需聘用註冊規劃師作爲公司顧問規劃師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：

一、聘用期：

甲方聘用乙方的期限爲_____年。即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（自注冊成功之日算起）。

二、資料提供：

乙方應於簽訂合同後向甲方提供以下證件及檔案：

1、註冊城市規劃師執業資格證書原件。

2、大學畢業證書原件及掃描件，（原件申報後退回）。

3、職稱證書原件。

4、身份證原件及掃描件，（原件申報後退回）。

5、 1寸和2寸彩色照片各4張。

6、戶口首頁和本人頁複印件

提交資料經住建廳覈對完身份證和大學畢業證後，原件交回乙方自己保管，註冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。

甲方收到乙方提供的註冊材料後，應於_____個工作日內爲乙方辦理註冊手續。如因甲方原因延誤註冊超過_____個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，並要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元（大寫：壹仟元整）。

三、聘用工資：

1、甲方向乙方支付聘用費人民幣￥_____元（大寫：_____元整）。

2、合同簽訂後，甲方應自收到資料五個工作日內將乙方註冊城市規劃師執業資格證書原件、註冊證書，進階職稱證書原件、身份證原件及相關材料等轉註冊所需材料交建設執業資格註冊中心申報；獲准同意後甲方在5個工作日內向乙方支付預付款人民幣稅後￥ _____元整（大寫：_____元整），並在報送資料後2個工作日內將乙方居民身份證原件、畢業證退還給乙方。

3、待乙方資訊公示後甲方於3個工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅後￥_____（大寫：_____元整）。付款在乙方確認之後，乙方須爲甲方出具收款證明（乙方簽字的收條）。

註冊證書下發後，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的註冊證書原件資料真實有效，若乙方提供的證書原件是虛假僞造，以致不能透過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業資質上報、升級、資質年檢或資質覈查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協議第六條款解決。

四、甲方義務及權利

1、協議期間，甲方有權使用乙方的註冊城市規劃師註冊證書、居民身份證、進階職稱證等證件。甲方承諾註冊城市規劃師註冊證書、居民身份證、進階職稱證等叄項證書僅用於企業資質上報、升級、資質年檢及資質覈查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業使用所產生的一切後果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方註冊證書行爲造成的一切後果不負任何責任，給乙方造成經濟損失的乙方有權索取賠償。

2、協議期間，由甲方保管乙方的註冊城市規劃師註冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用並造成第三方損失甲方概不負責；甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功後，若甲方因上報、升級、資質年檢、資質覈查需用乙方居民身份證原件、畢業證原件、進階職稱證原件時甲方應提前3個工作日作出通知，乙方應在通知後的3個工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完後2個工作日歸還這些材料。

3、甲方在協議期應協助乙方完成對註冊城市規劃師註冊證書的年審工作，同時必須每年爲乙方辦理規定要求的繼續教育學時。其中所需費用（包括註冊費、印章費、年檢費、繼續教育學習費、註冊地業務培訓）均由甲方負擔，並且乙方每年的繼續教育、註冊地業務培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人蔘加的繼續教育學習費和註冊地業務培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。

4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準爲乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯網等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協助乙方辦理解聘手續。

五、解聘：

合同期滿，甲方應提前爲乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更註冊證明，方便乙方今後辦理變更註冊的手續。合同期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關證件資料，並協助乙方轉註冊成功。

六、違約責任：

1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應負責爲乙方掛失和補辦，具體如下：

1）如甲方遺失《註冊城市規劃師註冊證書》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常註冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來爲止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥_____元（大寫：_____元整）。因大學畢業證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學畢業證書，甲方應賠付乙方人民幣￥_____元（大寫_____萬元整）。

2））如因甲方原因造成乙方的註冊規劃師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣￥_____元（大寫_____萬元整），乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內支付賠償金，並且乙方不予退還聘用工資。

2、乙方應在本合同期滿後纔可以註銷或變更註冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業資質申報及年檢的前提下要求提前中止合同，則乙方應提前1個月通知甲方，並退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥_____萬元（大寫：_____萬元整）。

3、乙方應在甲方由於企業資質申報及年檢或建設行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能透過的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，並支付賠償費人民幣￥_____元（大寫_____元整），合同終止，甲方協助乙方轉註冊成功。

4、對於因乙方原因造成的註冊失敗（以主管行政部門的公示材料爲依據），乙方應全額退還甲方已經支付的工資，甲方歸還乙方移交的註冊材料，合同終止；對於非乙方原因造成的註冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的註冊材料，合同終止。如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協助乙方轉註冊成功。

七、續聘：

本合同期滿，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

八、如乙方有需要，甲方應協助乙方辦理勘察設計類考試的報名工作，費用乙方自理。

九、雙方因變更註冊手續需另行簽訂勞動合同，勞動合同與本協議衝突的，以本協議爲準。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經雙方簽字後生效。

甲方：__________（蓋章）

乙方：__________（簽字）

經辦人：__________（簽字）

電話：__________

開戶銀行：__________

電話：__________

開戶名稱：__________

銀行賬號：__________

簽訂日期：_____年_____月_____日

日簽訂日期：_____年_____月_____日

關於聘用合同4

甲方：

乙方： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期：

自 年 月日 至 年月日止。合同期滿，聘用關係自然終止。

第二條 受聘崗位

“麗雅形象”培訓學校校長

第三條 工作目標及要求

總體要求：

規範學校辦學行爲，全面準確落實校長負責制；

加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展；

重視學校安全工作，避免人爲造成的重大安全事故；

推進教育教學改革，促進學生的全面發展；

提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

第四條 崗位工作基本條件

應當符合以下基本條件：

（一）具備教師資格；

（二）有較好的政治、業務素質和良好的品行；

(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務；

(四)身心健康；

(五)符合崗位需要的其他條件。

第五條 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

(一)實行職級工資制，並隨職級的變動進行調整。

(二)乙方享受規定的福利待遇。

(三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金。

第六條 聘任合同的變更、終止和解除

(一)聘任合同依法訂立後，任何一方不得擅自變更合同。由於法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的；

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；

3、學校被依法撤銷或合併的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作需要被調離校長崗位的；

2、本人申請辭職獲批准的。

(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經考覈認定不合格的；

2、經考覈認定不能勝任校長崗位的；

3、經考覈雖爲基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；

4、失職、瀆職，造成嚴重後果的；

5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；

6、有其他違法違紀行爲的；

7、被依法追究刑事責任的。

(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，並且在書面通知中說明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答覆。未經批准，不得擅自離職。

學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學校具體情況決定。

第七條 違反聘任合同的責任

(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。

(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。

(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。

(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八條 其他事項

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

(二)本合同條款與國家法律法規相牴觸時，以國家法律法規爲準。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)：

年 月 日

關於聘用合同5

甲方：xx學院

乙方：

一、自20xx年 月 日起至20xx年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。

二、甲方職責

1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

2．甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方爲進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於第二個學期的第一次課時酬金錶中計發。

3．甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。

4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責

1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

3．爲保證甲方能正常傳達教學管理資訊，乙方每週至少主動與各主管系負責人聯繫一次。

4． 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6．乙方要求中止合同，需提前兩週以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除合同。

　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

1．教學質量考覈不合格。

2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

3．教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

關於聘用合同6

編號：___________

甲方(經營者)：_____________ 聯繫電話：__________________

法定代表人：_______________ 經營住所：__________________

乙方(消費者)：_____________ 聯繫電話：__________________

家庭住所：_________________ 身份證號：__________________

丙方(服務人員)：___________ 聯繫電話：__________________

身份證號：_________________ 戶口所在地：________________

經甲乙丙三方協商，簽訂本家政公司服務協議。

一、三方約定家政服務事項

1.服務內容：甲方同意爲乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第( )項服務：

(1)一般家務。(2)孕產婦護理。(3)嬰幼兒護理。(4)老人護理。(5)半自理病人護理。

(6)不能自理病人護理。(7)醫院護理病人。(8)其他 。

丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。

2.服務期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協議乙方應於本協議期滿前_______日內通知甲方和丙方。

3.工作時間：丙方每天工作時間爲______________，每週休息日爲______________。

4.工作地點：_________ ___________

5.服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費(含家政服務員丙方工資和甲方管理費)： ___元人民幣/日、周、月。

按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算。按周結算服務費用的.，乙方於每週_______前向甲方支付服務費用。按月結算服務費用的，乙方於每月_______日前向甲方支付服務費用。

6.工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應爲丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業意外傷害保險。

二、甲方權利和義務

1.甲方應爲乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。

2.甲方應爲其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其參加商業意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產損失的，由保險公司按規定賠償。

3.乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同並追究乙方相應責任：

(1)誤導丙方脫離甲方管理。

(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報。

(3)未按時交納服務費。

(4)住址或服務地址變更後未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務地。

(5)對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例。

(6)刁難、虐待、打罵家政服務員。

(7)指使家政服務員從事危險工作或違規作業，以及由於乙方的不當安排，導致丙方發生意外傷害。

3.甲方所派丙方如對乙方有違法行爲，甲方應爲乙方和相關部門對相關事項的處理提供必要的協助。

三、乙方權利和義務

1.乙方應在簽訂協議書時出示有效身份證件，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經簽訂協議，乙方應負責對丙方的管理和指導。

2.乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務員。協議期內，如對家政服務員的服務項目或服務

類別要求有所改變，應及時通知甲方，以便雙方變更協議內容及服務費。符合下列情況之一，乙方有權解除協議：

(1)有充分理由證明服務需求不再存在的。

(2)有效證據證明丙方有違法行爲的。

(3)提出調換家政服務員後間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的。

(4)丙方在上崗______個工作日的適應期後，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先後調換3人均未能達到相應服務標準的。

3.乙方有權要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔。如體檢不合格則由丙方自行承擔。

4.乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐待和歧視，並負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求由乙方與丙方約定。

5.乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。

6.乙方對初次上崗的丙方應具體說明家政服務方面的要求和進行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發生糾紛。

7.乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，爲其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。

8.乙方應按國家規定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規定給予休息日和節假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少於八小時的睡眠時間。

9.乙方在未經丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉爲第三方服務。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務。不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政服務管理規定的事項。

10.乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作。由於乙方人爲或因其設施、設備等原因造成丙方發生意外傷害，乙方應承擔相關責任，並應立即通知甲方。如遇丙方突發急病或其他傷害時，乙方應採取必要的救治措施。

四、丙方權利和義務

1.享有休息、休假和獲得勞動安全衛生保護的權利，乙方勞動安全、衛生條件惡劣或強令冒險作業，有權拒絕執行。

2.乙方不按規定支付報酬的，有權提前解除服務協議。

3.乙方不履行服務協議或侵害丙方合法權益，有權向有關部門申訴，有獲得賠償的權利。

4.丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業技能培訓證》方可從事家政服務。

5.遵守甲方的各項規章制度，服從乙方的管理。

6.認真完成乙方對工作的安排，並達到服務協議規定的各項指標。

五、違約責任

1.甲乙丙三方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同並有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。

2.有關違約的其他約定事項：_____________________。

六、協議解除與簽訂

1.本協議期滿，如不再續簽協議，協議自動終止。

2.協議期滿經協商，可續簽協議。若續簽協議，乙方應提前7天與甲方、丙方協商，經甲方同意方可續簽協議。

3.協議期內，非因違約而由三方依照約定或經協商正常解除協議的，甲方應退還乙方剩餘的服務費。

七、當事人三方約定其他事項：____________________

八、爭議處理方式

協商解決。

______________仲裁委員會仲裁。

______________法院判決。

九、其他事宜

1.本協議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。

2.本協議執行過程中如有爭議，經協商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關法律法規處理。

3.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日

乙方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日

丙方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日

關於聘用合同7

聘用單位（以下簡稱甲方）

具體部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯繫電話：

受聘崗位：醫生護士技師其他

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：

日期：

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資爲：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資爲：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作爲保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考覈等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極爲乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因爲違法行爲及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、資訊等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序爲：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，

（2）醫務科、護理部、辦公室按所

關於聘用合同8

甲方： 。地址：。 乙方：

甲乙雙方本着自願、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

一， 甲方聘用乙方爲公司產品銷售業務員，試用期爲3個月。

試用期滿則轉爲甲方正式員工。

二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。

三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，於每月日向乙方支付勞動報酬， 日發銷售提成。

四， 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。

合計：元。

五， 乙方業務提存爲實際成交額：第一批次 %。以後爲%

六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。

七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。

八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。

九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，並提前一個月以書面形式通知對方。

1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。

2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。

3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。

十， 由於工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條例。

十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。

十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。

十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

甲方：

乙方：

簽定日期： 年月日

關於聘用合同9

甲方：全椒縣華源建設工程有限公司

乙方：朱長忠 身份證號碼：

甲乙雙方在互惠互利基礎上，經友好協商，甲方聘用乙方爲清流河工程項目部經理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：

責任：

一、乙方全權負責清流河工程。

二、協調與監理、業主、工程涉及到的各級政府及當地羣衆的關係，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。

三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司彙報工程進度情況。

四、抓好施工現場管理，協調各部門人員關係，保障各項工作順利進行。

五、嚴格抓好各個環節的安全生產，做到不出事故。

六、抓好材料、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。

七、積極配備各工區的機械、人員、材料，確保工程按期完工。

八、積極督促技術人員抓好各技術環節，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。

九、按與業主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。

權利：

一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。

二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。

三、有權僱用和解僱外來機械和工人。

四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。

五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。

六、對本項目部車輛等有分配使用權。

七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意後方可進行。

待遇：

分以下幾個部分：

1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元；3、出勤工資：2500元。

注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日

關於聘用合同10

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限爲三個月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，並續簽正式聘用合同。

二、乙方應當保證自己所提供的個人資訊資料和各類資格證書（駕駛執照等）真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失並解除聘用合同。

五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

六、試用期間的工資報酬和待遇：

甲方每月按時足額支付乙方工資報酬800.00元（大寫人民幣陸佰元整）。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

2、身體條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘；否則，此合同終止。

九、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，並根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽名）：

乙方（簽名）：

日期：

關於聘用合同11

甲方（聘任單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

聘期內學校的要求：

1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規定的工作任務。

3、努力鑽研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績，達到學校預定的工作目標。

4、不得從事第二職業。

5、不得在校內從事家教等有償輔導。

6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規定予以處罰。

7、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額爲正式聘用期月工資三倍的違約金。

聘期內學校的承諾：

1、提供應聘者履行職責範圍內基本的工作和生活條件。

2、乙方工作期間基本工資爲元/月，月度考覈獎 工資按月發放。臨時聘用教師若能在我校連續聘用月度基本工資每年增加100元，並且假期內享受基本工資。

3、無特殊情況不隨意調換崗位，並積極支援應聘者開展工作。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

5、工作成績突出，爲學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。

6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。

本合同一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期爲一年，由xxxx年9月1日至xxxx年8月31日。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

關於聘用合同12

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的聘用合同。

一、續訂聘用合同爲 聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作爲期限的）。

合同期從 年 月 日起至止（空白內選填年月日、完成任務）。其中：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、補充約定事項：

1、乙方不得泄漏醫院管理、重要技術等方面的機密，否則追究其法律責任和經濟責任。

2、甲方有權根據單位情況在合同期內調整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據自己的執業資格和能力向專業科室方向發展。

3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現出色、成績突出，工作滿5年左右甲方根據需要可公派乙方進修學習。

4、乙方表現優秀，在享有國家規定的職稱晉升範圍內，甲方可優先推薦晉升。在醫院管理中，也可發展乙方爲科室管理者和醫院管理人員。

5、根據勞部發（1996）354號《關於實行勞動合同制若干問題的通知》中第20條規定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條規定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金”之規定， 在合同期內，未經甲方同意，乙方主動要求辭職、離職的、調出的，甲方不得支付經濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬元。

6、乙方中途離職外出脫產學習，學習期滿後不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。

7、乙方由甲方出資進修及培訓的人員或由甲方出資引進設備後開展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進修費、培訓費、設備費、學習進修期間的工資等。

8、乙方在合同期間的工資實行全浮動，獎金、福利待遇根據效益，按當年的經管方案和崗位合同工資執行。

9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書。

甲方：江油市青蓮中心衛生院乙方：

（蓋章）或者法定監護人：

法定代表人：（蓋章）

或者委託代理人：

（簽章）

年 月 日

鑑證機構：鑑證人員：

（蓋章）（簽章）

年 月 日

關於聘用合同13

甲方：

乙方： 性別：年齡：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用崗位職責及要求：

甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作，爲醫、教、研和職工生活服務，保證水電供應及時。具體內容如下：

（一）院崗位職責

1、參與醫院分院排班值班，並嚴格履行崗位職責。

2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經常完好，防止出現事故。

3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備，發現問題及時檢修，確保用水、用電正常、安全。

4、每月協助逐戶（科）抄報水錶、電錶。

5、應急發電、供水。

（二）全院水電工作崗位職責

1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。

2、負責醫院召開會議時音響器材及設備的安裝、調試工作。

3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。

（三）崗位職責要求

乙方應按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三、崗位紀律要求：

1、甲方根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，乙方應將其作爲履行本合同的依據。

2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考覈制度，做到職權清晰、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

4、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、勞動報酬：

每月基本工資 元/月，夜班、超時及節假日加班補助（含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作） 元/月。

五、社保購買：

甲方爲乙方購買社會保障五險（個人繳納部分除外）。

六、合同的變更：

1、簽訂本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲、乙雙方經協商一致可以變更本合同。

2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變 更相關內容。

七、合同的解除：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任本工作，經過培訓和調整，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

八、合同的終止：本合同期限屆滿即終止本合同。

九、合同的續簽：

本合同期滿前，甲、乙雙方經協商一致，可以按照相關的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定。

十、違反聘用合同的責任：

（一）甲方違約責任：

甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

1、甲方無故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的；

2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的；

3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

（二）乙方違約責任：

乙方有下列情形之一的，視爲違約，並賠償甲方損失：

1、未按聘用合同履行職責的；

2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的；

3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。

4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

十一、爭議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。

十二、甲、乙雙方約定的其它事項：

如有其它未盡事宜，雙方另行協商。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存檔一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：身份證號：

年月日

關於聘用合同14

一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）： 住址：

身份證號碼：

聯繫電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

三、聘請待遇：

．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

．獎金：按園教師考評方案兌現．

四、其它事宜：

．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

．押金：乙方一個月工資80%

．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

。乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： 年 月 日

一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯繫電話：

二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日

三、聘請待遇：

．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

．獎金：按教師考評方案兌現．

四、其它事宜：

．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．

．押金：乙方一個月工資80%

．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

。乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： 年

關於聘用合同15

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，達成如下協議：

1. 乙方的服務內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。

2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年後，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至於甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)

3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

4.爲保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自願交由甲方保管，乙方工作期限滿後，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

5. 乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。

6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。

7.乙方需安心做好家政服務工作。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

9.乙方突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

10.如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，並作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資)。如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，並要妥善解決好相關事宜。

11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本着積極解決、友好協商的態度解決問題。

12. 本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字後生效。

本協議爲20_年 月 日起到20_年 月 日止，有效期爲一年，如有必要可以續約。

甲方簽名： 乙方簽名：