學校教師聘用合同模板

在人們愈發重視契約的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同是爲了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家收集的學校教師聘用合同模板（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

學校教師聘用合同1

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

一、聘用崗位

1、甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位爲________________。

2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限

合同期限爲以下第_______種：

1、固定期限合同，正式聘用期不得低於_______年，但乙方提出簽訂期限低於_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期爲________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限合同，自_________年_________月_________日起。

3、完成一定工作任務合同：完成任務的標誌是：_________________________________。

三、工作條件與勞動保護

1、甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

2、甲方爲乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

3、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

4、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

2、甲方於每下個月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資爲_________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

3、甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

五、工作紀律、獎勵與懲處

1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

2、甲方負責對乙方的工作進行考覈。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的。

4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

6、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起__________日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同文字

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，具有相同的法律效力。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

學校教師聘用合同2

學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量、創建名牌學校的關鍵。爲了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

一、聘方（甲方）： xx幼兒園法人代表：

二、被聘方（乙方）：籍貫 姓名：

三、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日

四、聘請待遇：

1、每月 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2、獎金：按學校教師考評方案兌現、

五、其它事宜：

1、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任、

2、押金：乙方一個月工資

3、乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效、

6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

7·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

8、乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

9、本協議自簽訂起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

年 月 日

學校教師聘用合同3

聘用單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

雙方根據國家、省、市有關政策法規和學校有關規章制度之規定，本着平等、自願、協商一致的原則，雙方達成如下協議條款。

一、工作崗位和工作（工種）

甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。

二、聘用期限

本合同期限爲年，自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。

三、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1、按崗位和職務的內容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，按照國家、省、市和學校規定，對乙方實施獎勵、處分，根據工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。

2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規和政策，以及學校規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育，保障乙方的合法權益；按時發給乙方工資（獎金），根據學校規定發給獎金福利待遇。

（二）乙方的權利和義務

1、按國家、省、市有關規定，參加政治學習、技術業務培訓，參加評優等權利；按規定領取工作報酬。

2、遵守國家法律、法規和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規章制度，服務服從甲方管理，遵守職業道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鑽研業務，積極參加必要的社會活動。

四、工作報酬

（一）聘用合同期內，甲方根據規定標準給予乙方各項待遇。

（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。甲方剋扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。

（三）工資標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發給。

五、聘用合同的變更、續訂、終止、解除

（一）下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關內容

1、因教育事業教學計劃、課程設定調整；

2、本合同訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止；

3、由於不可抗力致使合同無法履行；

4、其他情況經甲、乙雙方協商同意，且有利於教育教學，不損害國家和雙方利益。

（二）聘用合同期滿即終止執行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

（三）下列情況可以解除合同

1、甲、乙雙方協商同意，可以解除聘用合同；

2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。

六、甲乙雙方在履行合同時，應接受有關部門監督檢查，發生爭議時，應協商解決，協商不成可以逐級向上級申請調解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，乙所在學校一份。

甲方（蓋章）：乙方：

負責人：

年月日年月日

學校教師聘用合同4

甲方： 海華學校

乙方：身份證號； 畢業證編號；

一、雙方責任與義務

A、甲方：

1．甲方按工資方案規定每月12 日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作爲乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。

2、 甲方須尊重乙方的合法權益，併爲乙方提供必要的`生活及工作條件。

3、 甲方按規定發放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。

B、乙方：

1、全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，努力完成甲方交給的各項任務。

2、爲人師表、遵守職業道德，關心，愛護學生，做到不體罰或變相體罰學生。

3、認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規章制度。 4，應聘教師簽約時應上交教師資格證、畢業證、身份證複印件。

二、乙方有下列行爲之一者，甲方有權終止合同，並辭退解聘乙方。

1、工作不服從安排，不遵守學校規章制度，背後煽風點火，拉幫結派者；

2、故意製造麻煩或故意不完成教學任務並給學校工作造成損失者。

3、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。

4、品行不良，違法亂紀；侮辱學生，影響惡劣者。

三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇

A、工資待遇

基本工資（800元）+考覈工資（400元）+課時津貼（每節10元）+獎勵工資（200元） =月總工資。（說明：考覈工資和獎勵工資按考覈獎勵辦法納入考覈和評比，按考覈評比結果發放，不作爲固定待遇。）

1、凡透過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規定只享受400元的工資待遇。

2、婚喪假期間均爲三至七天，三天內工資照發，超出三天按事假處理。

3、女職工產假爲三個月，工資爲基本工資的1/2，上班後補發基本工資的差額部分。

4、在聘期間，國家規定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節假日工資照發。寒暑假若不補課發放基本工資500元。

B、其他待遇

1、、享受業務培訓、評優、評先、晉級等待遇。

2、正試受聘一年後按勞動合同法的有關規定予以辦理社會勞動保險等。

3、續聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。

四、其他事宜

1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發。

乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發經費。

2、解聘續聘：均在每年六月份進行。乙方在合同期滿，不願續聘的須提前一

個月提出申請，及時辦理解聘手續，否則，視爲乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結算工資並及時付清。

3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。

五、本合同有效期爲一年。

六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。

七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協議與本合同不一致，以

本合同爲準。

甲方： （蓋章）

乙方： （蓋章）

年 月 日 年 月 日

學校教師聘用合同5

甲方（聘用單位）：

法定代表人：_____________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 20xx年教師聘用合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利

1、按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬；

2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務

1、爲甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，佈置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對輔導的學生進行考勤及紀律管理；認真負責努力提高學生成績。

2、甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利

1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監督保證授課效果。

2、組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務

1、按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。（寒暑假：學期結束髮放工資，春秋季：每月發放一次工資。）

2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3、爲乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關管理規定。

（4）透過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認爲乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。

第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規定

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方（簽字）：_____________

蓋章：

乙方（簽字）：_____________

蓋章：