【實用】聘用合同模板彙編十篇

在人們愈發重視契約的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的聘用合同10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

甲方(聘用)：

法定代表人：

乙方(受聘人員)： 身份證號：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮小太陽幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規定，經甲乙雙方平等自願協商，特簽訂本合同。

一、保安工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項規章制度，按規定、按時間開門、關門。

2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。

3、衣着整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚衆聊天。注意儀容儀表，講究團結協作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

4、幼兒入離園時門衛必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作並及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重後果將追究法律及刑事責任。

5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。

6、外來人員必須登記或出示證件後經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。

7、做好清潔衛生工作，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園後，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關做好幼兒園治安防範工作。

9、幼兒園財產物品，未經園長同意禁止帶出。

10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，並做好登記。

11、隨時接受臨時安排的工作任務。

12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

13、如園內發生打架鬥毆、盜竊、火災、破壞財產等事件後，應沉着處理，並同時報告園領導處理。

14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學生家長髮生矛盾。

二、薪資及福利

1、甲方應爲乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件。

2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資 元整，工資發放時間爲：在當月的月底發放工資，甲方不得無故拖欠。

3、乙方同意從工資內扣除 元( 000.00元)人民幣作爲押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行爲的全額退還。

4、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行爲作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

三、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一爲嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

四、勞動合同的變更、續訂和終止

1、甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容。勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經雙方協商一致可以續訂勞動合同，

2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關於續約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期後自動終止。

五、僱傭期限： 年 月 日至 年 月 日止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字後生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂時間： 年 月 日

聘用合同 篇2

根據《勞動法》的相關規定和區獸醫主管部門的要求，經養殖場和聘用人員（以下簡稱甲方、乙方）平等協商，訂立本協議書，並共同遵守履行。

甲方（養殖場）： 法人代表：

乙方（聘用獸醫）：姓名： 職 稱：

一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫技術員的工作。聘用期限一年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、甲方職責和義務

1、甲方要在學習和工作上關心乙方，並負責乙方參加省、市業務部門組織相關技術培訓的費用。

2、工作補貼：聘用期內甲方給予每月100元的工作補貼，每年發放一次。

三、乙方職責和義務

1、負責研究和指導責任規模場的畜牧業產業發展、動物重大疫病防控、畜產品質量安全監管和養殖場畜牧獸醫服務等工作，並督促落實相關政策措施。

2、宣傳《動物防疫法》、《農產品質量安全法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規和加強動物疫病防控等相關方針、政策、措施。並做好場內畜牧獸醫技術員的培訓工作。

4、指導規模場建立健全畜禽養殖檔案和防疫制度，完善動物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問題，並及時解決。

5、責任規模場內一旦發生動物重大疫情或畜產品質量安全等突發事件，應立即趕赴現場，督促和指導養殖場按應急預案規定進行及時處置，並查明原因。

四、落實好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保安全，如發生意外事故，均由乙方自身負責，甲方不承擔任何法律和經濟責任。

五、本協議一式三份，本養殖場執兩份，聘用人員執一份。

甲方： （蓋章） 乙方（簽名蓋章）：

公正機關（代表）簽名：

協議訂立日期： 年 月 日

聘用合同 篇3

二〇xx年 月 日

說 明

一、本聘任合同書必須使用藍、黑墨水書寫。

二、聘任合同書由甲乙雙方簽訂。甲方爲用人單位爲中小學；乙方爲保安應聘者。合同書一式三份，甲乙雙方各持一份；甲方委託代理人（乙方所在學校）留存一份。

三、合同須由甲乙雙方簽字蓋章方爲有效，本合同代簽無效。

四、塗改處必須加蓋校對章，否則塗改部分無效。

甲方（用人單位）：

學校名稱

地 址

法定代表人

乙方（保安人員）：

姓名 性別民族 出生年月 年 月 日戶口所在地 省 市（州、地） 縣（市、區、特區） 鄉（鎮）村（街道及派出所） 身份證號

爲了確立雙方的責任、權利和義務， 根據《中華人民共畢業學校 文化程度 政治面貌和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原 則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同共同遵守。

第一條 合同期限

本合同自年 月 日起，至 年 月

日起止，合同爲 年。

第二條 崗位及職責要求

1、甲方聘任乙方在從事安全保衛工作，確保學校和師生生命財產安全。

2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求，履行

保安崗位職責。基本要求：負責校園治安管理，加強校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內打架、鬥毆等突發事件，配合相關部門做好突發事件的處理。保安人員要樹立強烈的安全意識，

以主人翁態度認真履行崗位職責，平時注重儀表，嚴格遵守學校有關規章制度；保持門衛清潔，確保監控設備安全，負責校門周圍清潔衛生，負責校花壇花圃的養護；做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯繫，經同意後，方可進入，指定車輛停放位臵；維持學生上學、放學秩序，禁止家長車輛進入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛，一人負責維持教學大廳秩序；上課時間不得讓學生進出校門，如學生有事須憑班主任出校單，以確保學生安全。學生家長來訪接待課餘時間才能進入校門，上課時間拒絕接待；保安人員實行坐班制，確保門衛室24小時有人值班。夜間保安人員實行巡視制度，發現情況及時向學校領導彙報或報警。師生離校後，檢查教室及辦公室門窗電等關閉情況，發現問題及時處理並做好記錄工作；積極完成學校交辦的各項臨時任務。

3、乙方須接受甲方學校法定代表人的日常考覈和年度考覈。

第三條 工作條件和保護

甲方爲乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。

第四條 工作紀律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術祕密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，並依法承擔相應的法律責任。

第五條 工作報酬和福利待遇

1、甲方要按照《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》

精神及國家與省的有關規定保障乙方的工作報酬和福利待遇。

2、受聘人員的崗位月工資 元，用人單位爲其繳納養老保險、工傷保險、失業保險、人生意外傷害保險和醫療保險。

第六條 合同的變更和解除

1、因法律、法規及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

⑴在聘任期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

⑵在聘任期內，考覈不合格的；

⑶違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；

⑷未經甲方同意，擅自外出逾期不歸的；

⑸未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；

⑹在聘任期內被勞動教養或被處罰以上刑罰收監執行的；

⑺嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

⑻不履行安全保衛工作職責的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

⑴乙方在聘任期內患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事保安工作的；

⑵乙方年度考覈不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍然不合格的；

聘用合同 篇4

20xx年冬季，校爲___________小學聘用一名鍋爐工，___________自願應聘，中心校爲甲方，__________爲乙方，雙方現就取暖過程中的有關事宜協議如下：

1、乙方聘期從20xx年11月4日起至放假之日止，不夠整月按天計算；

2、乙方必須服從該校負責人的領導，在工作期間必須堅守崗位，必須按操作規程要求實施作業，如不按要求作業，出現問題由乙方負責；

3、乙方負責燒鍋爐兼暖氣設備維修；

4、經常檢查鍋爐、管道及其他取暖設備，發現問題及時處理；

5、在保證正常供暖情況下，做到節煤節電；

6、鍋爐房及休息室嚴禁一切閒雜人員進入，否則出現問題由乙方負責，甲方必須做好對師生的教育工作，否則出現問題由甲方負責，甲方必須隨時檢查；

7、保持鍋爐房內外及休息室內外的衛生，鍋爐房內及時清掃灑水；

8、爐渣不得頂爐底，及時清理，不得帶火推出門外，爐渣必須放到指定位置，如不按指定的位置堆放出現問題由乙方負責；

9、鍋爐工上班期間絕不許飲酒，如酒後上班出現問題由乙方負責，並予解僱；

10、鍋爐工必須堅守崗位，如有特殊情況必須請假，不得私自離崗；

11、乙方上工時打條領取工具，妥善使用、保管，下工時交回，如有丟失損壞，由乙方負責照價賠償；

12、乙方燒鍋爐期間負責看煤，不能讓煤透過各種渠道丟失，如有丟失由乙方加倍賠償；

13、乙方不得私自讓其他人到鍋爐房內幹私活，所有配件不得私自送給他人；

14、取暖期間上水溫度應達到80度，回水溫度應達到60—70度，可視天氣情況上下浮動；

15、供暖期間：另行通知，如有陰天下雪，由甲方決定增加次數及時間，乙方必須嚴格執行，每次停爐再繼續打一小時循環，確保不動。

16、工資待遇每月____________元，月底由甲方及時兌現；

17、在取暖期間，做到煤不丟失，節煤、節電，嚴格按照學校要求做事。

以上協議經雙方同意，一式三份，甲乙雙方各執一份，中心校存一份。自20xx年11月4日起至放寒假止爲有效期，協議中未盡事宜，有執行中雙方可隨時協商。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

聘用合同 篇5

林業承包合同

青縣林業局於洪偉

一、林業承包制度

1、國家實行農村土地承包經營制度

農村土地承包採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。

2、國家依法保護農村土地承包關係的長期穩定。

承包後，土地的所有權性質不變。承包地不得買賣。

3、承包期內，發包方不得調整承包地，不得收回承包地。

4、縣級以上地方人民政府應當向承包方頒發林權證等證書，並登記造冊，確認林地承包經營權。

二、林業合同的管理機關

《中華人民共和國農村土地承包法》第十一條規定“縣級以上地方人民政府農業、林業等行政主管部門分別依照各自職責，負責本行政區域內農村土地承包及承包合同管理。鄉（鎮）人民政府負責本行政區域內農村土地承包及承包合同管理。” 《河北省農業承包合同管理條例》第五條規定“縣和縣以上各級人民政府農業行政主管部門負責農業承包合同的管理。林業、畜牧水產、水行政主管部門按照同級人民政府確定的職責管理與本行業有關的農業承包合同。各級管理農業承包合同的部門統稱農業承包合同管理機關。鄉級人民政府負責本行政區域內農業承包合同的管理。”

三、林業承包合同訂立的原則

（一）按照規定統一組織承包時，本集體經濟組織成員依法平等地行使承包土地的權利，也可以自願放棄承包土地的權利；

（二）民主協商，公平合理，公開公正；

（三）承包方案應當按《農村土地承包法》《河北省農業承包管理條例》的規定，依法經本集體經濟組織成員的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意；

（四）承包程序合法。

四、林業承包合同訂立的程序

（一）本集體經濟組織成員的村民會議選舉產生承包工作小組；

（二）承包工作小組依照法律、法規的規定擬訂並公佈承包方案；

（三）依法召開本集體經濟組織成員的村民會議，討論透過承包方案；

（四）公開組織實施承包方案；

（五）簽訂承包合同。

發包方將農村土地發包給本集體經濟組織以外的單位或者個人承包，應當事先經本集體經濟組織成員的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，並報鄉（鎮）人民政府批准。

由本集體經濟組織以外的單位或者個人承包的，應當對承包方的資信情況和經營能力進行審查後，再簽訂承包合同。

五、承包期限

林地的承包期爲三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批准可以延長。

六、發包方和承包方的權利和義務

（一） 發包方享有的權利：

1、發包本集體所有的或者國家所有依法由本集體使用的農村土地；

2、監督承包方依照承包合同約定的用途合理利用和保護土地；

3、制止承包方損害承包地和林業資源的行爲；

4、法律、行政法規規定的其他權利。

（二）發包方承擔的義務：

1、維護承包方的土地承包經營權，不得非法變更、解除承包合同；

2、尊重承包方的生產經營自主權，不得干涉承包方依法進行正常的生產經營活動；

3、依照承包合同約定爲承包方提供生產、技術、資訊等服務；

4、執行縣、鄉（鎮）土地利用總體規劃，組織本集體經濟組織內的農業基礎設施建設；

5、法律、行政法規規定的其他義務。

（三）承包方享有的權利：

1、依法享有林地使用權，有權自主組織生產經營和處臵產品；

2、承包地被依法徵用、佔用的，有權依法獲得相應的補償；

3、法律、行政法規規定的其他權利。

（四）承包方承擔的義務：

1、維持土地的林業用途，不得用於非林業生產建設；

2、依法保護和合理利用土地，不得給土地造成永久性損害；

3、保護林業資源、預防和撲救森林火災，防止森林病蟲害的義務；

4、法律、行政法規規定的`其他義務。

七、合同的一般條款

（一）發包方、承包方的名稱，發包方負責人和承包方代表的姓名、身份證明、住所；

（二）承包林地的名稱、坐落、面積、地貌特徵、質量等級；

（三）承包期限和起止日期；

（四）承包林地的用途；

（五）發包方和承包方的權利和義務；

（六）違約責任。

（七）附件：有關發包的會議記錄、承包林地的地形圖表資料、有關部門的批覆材料等。

八、承包經營權的流轉應當遵循的原則：

（一）平等協商、自願、有償，任何組織和個人不得強迫或者阻礙承包方進行土地承包經營權流轉；

（二）不得改變土地所有權的性質和土地的農業用途；

（三）流轉的期限不得超過承包期的剩餘期限；

（四）受讓方須有農業經營能力；

（五）在同等條件下，本集體經濟組織成員享有優先權。

承包經營權流轉的主體是承包方。承包方有權依法自主決定土地承包經營權是否流轉和流轉的方式。

承包經營權採取轉包、出租、互換、轉讓或者其他方式流轉，當事人雙方應當簽訂書面合同。採取轉讓方式流轉的，應當經發包方同意；採取轉包、出租、互換或者其他方式流轉的，應當報發包方備案。

土地承包經營權採取互換、轉讓方式流轉，當事人要求登記的，應當向縣級以上地方人民政府申請登記。

九、承包經營權流轉合同一般包括的條款：

（一）雙方當事人的姓名、住所；

（二）流轉土地的名稱、坐落、面積、質量等級；

（三）流轉的期限和起止日期；

（四）流轉土地的用途；

（五）雙方當事人的權利和義務；

（六）流轉價款及支付方式；

（七）違約責任。

十、 爭議的解決

因土地承包經營發生糾紛的，雙方當事人可以透過協商解決，也可以請求村民委員會、鄉（鎮）人民政府等調解解決。當事人不願協商、調解或者協商、調解不成的，可以向承包仲裁機構申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

當事人對承包仲裁機構的仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起三十日內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書即發生法律效力。

任何組織和個人侵害承包方的土地承包經營權的，應當承擔民事責任。 十一、 國家機關及其工作人員的違法行爲

有利用職權干涉農村土地承包，變更、解除承包合同，干涉承包方依法享有的生產經營自主權，或者強迫、阻礙承包方進行土地承包經營權流轉等侵害土地承包經營權的行爲，給承包方造成損失的，應當承擔損害賠償等責任；情節嚴重的，由上級機關或者所在單位給予直接責任人員行政處分；構成犯罪的，

聘用合同 篇6

合作單位(甲方)：

電話號碼：

合作人(乙方)：

身份證號碼：

甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用(以下稱乙方)爲公司合作人員。雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動服務關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合作期限

本合同自___年__月__日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，協議有效期限爲___年至__年__月__日止。

二、工作任務

(一)乙方工作範疇劃定：_____________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬

1.乙方職稱或部門：______。

2.甲方按照政府有不得低於本市最低工資標準的規定，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

(一)乙方工資根據崗位定爲

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。

(三)在保質保量完成服務工作的前提下，乙方工作時間自由安排。

四、保險福利待遇

(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

(二)甲方將___________股份的3%給予乙方做爲合作期權，並寫入公司章程。

五、退出機制

(一)在約定時間內公司市值大幅度提成，協議到期後乙方可選擇是否繼續合作，如果繼續合作續簽合作協議。

(二)如合作協議到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出，3%的股份按照公司市值評估後由甲方按照1：1購買的方式回購。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16週歲至未滿18週歲的職工)的勞動保護規定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。

八、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除合作協議。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批准自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本協議經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的; 乙方的行爲按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的; 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合作協議： 甲方不能按合作協議規定支付勞動報酬;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方故意不履行合作協議，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他

合法權益的。

(七)乙方非依據本合作協議解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

甲方： 乙方：

簽字蓋章： 簽字蓋章：

日期： 日期：

聘用合同 篇7

甲方（聘用單位）：_________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方的權利

1．按約定取得_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時的授課報酬；（第一個月爲適用期，月薪爲_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時）

2．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3．要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學備品。

第三條 乙方的義務

1．爲甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，佈置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

4．乙方的人身安全由乙方自己承擔。

第四條 甲方的權利

1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2．接受學生對授課質量的評議，並根據學生的評議對授課內容進行調整。

3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時。（第一個月爲適用期，月薪爲_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時）

2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3．爲乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1． 本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4. 如乙方工作中有違紀等行爲，甲方有權終止合同。

5. 如乙方違約，付甲方20xx元違約金（不包括損失）

聘用合同 篇8

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等、互利、自願的情況下達成以下協議。

1、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。

2、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日。

3、上班時間：每天上班 小時。

4、工資待遇：月薪 元整，年終獎金 補給，未上滿一年無年終獎金。

5、休息安排：一個月休假 天，不能累積休假。特殊情況除外。

6、甲方有權根據工作需要安排乙方上班地點和作息時間。甲方有義務爲乙方安排好食宿。

7、乙方執業證必須註冊在甲方，合同履行期間未經甲方同意，不得私自變更註冊地點，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權將乙方召回。 以上協議爲二人共同協商達成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應。未盡事宜，協商解決。合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。同等有效。

甲方：

乙方：

時間：

聘用合同 篇9

根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我廠實際安全生產管理的情況，爲了確保無安全事故的發生，特制定本合同。

1、 危貨運輸的押運員應持證上崗。如不按規定持證上崗，發現一次罰款100元。

2、 運輸過程中沒有采取有效措施造成氣瓶丟失的，應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的，應承擔相應的法律責任。

3、 配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進 行檢查。

4、 在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發現問題及時採取有效措施，並如實填寫好執行記錄。

5、 在裝車過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，立即向廠領導彙報。

6、 工作過程中嚴禁吸菸及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業。

7、 發現司機違規應立即進行口頭警告，警告無效可向廠方報告。

8、 不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進行處罰。

9、 定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。

10、 押運員工資暫定爲1500元/月，每星期工作日爲5天。

11、 本合同一式兩份，廠方與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。

12、 本合同有效期爲20xx年元月1日至20xx年元月1日。

廠方：六盤水銀光乙炔廠押運員：

簽訂日期： 20xx年元月1日簽訂日期：

聘用合同 篇10

甲方(聘用單位)：

單位名稱

負責人姓名

乙方(受聘人員)：

姓 名 性別 文化程度

出生年月 選聘時間

身份證號碼

畢業院校

受聘崗位及職務

根據中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部等12部委關於印發《關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》的通知(組通字[xx年，自 年 月 日起，至 年

二、崗位職責、工作條件及工作紀律

(一)崗位職責：

甲方根據工作需要聘用乙方爲大學生村(社區)幹部(以下簡稱爲大學生村幹部)，大學生村幹部爲“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，非勞動關係，帶有志願者性質。擔任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學生村幹部，主要協助做好以下工作：

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署;

2、組織實施社會主義新農村建設的有關任務，協助做好本村產業發展規劃，領辦、創辦專業合作組織、經濟實體和科技示範園;

3、配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調解、社會保障、調查統計、辦事代理、科技推廣等工作;

4、負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設備網絡維護;

5、參與討論村務重大事項;

6、參與村團組織的建設和工作。

擔任村“兩委”主幹、成員職務，或兼任村團、婦聯等組織負責人的大學生村幹部，要完成所擔任具體職務的工作職責。根據崗位職責，還需要完成以下工作任務：

(二)工作條件

甲方要爲乙方開展工作創造必要的工作和生活條件。鄉鎮(街道)黨(工)委、政府以及所服務村負責爲大學生村幹部配備必要的辦公設施，安排大學生村幹部的食宿及日常生活，爲他們工作、生活提供方便。

(三)工作紀律

1、甲方根據國家有關法律、法規和大學生村幹部工作相關政策制定關於大學生村幹部工作的各項規章制度、工作紀律和工作標準。

2、乙方有義務自覺遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事損害國家和所服務村及村民利益的活動。

3、乙方如有違反工作紀律的行爲，甲方可以按《山西省高校畢業生村(社區)幹部管理暫行辦法》、《山西省大學生村(社區)幹部考覈暫行辦法》及相關大學生村幹部管理規定對乙方做出相應的處分、處罰，直至解除聘用合同，觸犯法律的，移送司法機關處理。

三、工作報酬和保險、福利待遇

(一)大學生村幹部工作、生活補貼比照縣(市、區)全額事業單位在職管理人員政策執行。

(二)大學生村幹部在聘用期間，比照縣(市、區)全額事業單位的標準和實際，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金制度。

四、聘用合同的續簽、變更、終止與解除

(一)聘用合同期滿，經嚴格考覈，考覈合格以上等次的，根據工作需要和個人意願並寫出申請(合同期滿前30日內，乙方需遞交自願續簽聘用合同申請書)，經縣(市、區)委組織部審覈同意的，可以續簽聘用合同，每次聘期爲1年。合同期滿前30日內，乙方未遞交自願續簽聘用合同申請書的，視爲乙方不同意續簽聘用合同，合同到期後自行終止。合同終止後，按時離崗，做好工作交接。

(二)聘用合同期內，如出現中央、省關於大學生村幹部工作政策調整需要變更合同內容的，大學生村幹部工作崗位調整需要變更工作職責內容的，經雙方協商一致，可對合同相關內容進行變更，也可以解除合同。

(三)大學生村幹部因身體原因不能勝任大學生村幹部崗位的，不再續簽聘用合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：

1、不貫徹黨和國家方針政策，不遵守政治紀律的;

2、不適應工作要求，不履行崗位職責，無正當理由拒不服從工作安排的;

3、不履行請銷假制度，一年內，無正當理由連續曠工超過10個工作日或累計曠工超過xx年度綜合考覈分值在60分以下的或考覈不合格的;

9、不遵守聘用合同及有關管理規定的。依照上述九項被解除聘用合同的，不再享受大學生村幹部的所有待遇及所有鼓勵、優惠和扶持政策。

(五)乙方有下列情形之一的，應當及時解除聘用合同：

1、被錄用爲國家公務員或事業單位工作人員的;

2、考取研究生等繼續學習深造的;

3、在外自主創業或另行擇業的;

4、選聘爲其他農村基層服務專門項目的;

5、依法服兵役的。

(六)乙方承擔着重要工作，如提前解除合同，將給甲方帶來重大經濟損失或導致生產、經營停止的，要經甲方同意後纔可以提前解除聘用合同。

五、違約責任與經濟補償

(一)任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並承擔其違約責任。

(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在聘用期的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

2、甲方因分立、合併不能安置乙方到相應村任職而解除合同的。

經濟補償按乙方在甲方服務的年限，每滿1年支付1個月的工作生活補貼的標準向乙方支付。服務期在6個月以上不滿1年的，按1年計算;服務期不滿6個月的，支付其半個月工作生活補貼的經濟補償。乙方在村任職年限以最近的連續受聘於甲方的時間計算。

六、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決;協商不成的，由縣(市、區)委組織部調解解決。

七、雙方約定的其他事項(內容較多時可附頁)

八、附則

(一)本合同未盡事宜，按照中央和山西省有關大學生村(社區)幹部的規定執行。本合同生效後，有關條款若與中央和省委出臺的政策不一致時，以中央和省委新出臺的政策爲準。

(二)本合同由雙方簽字(蓋章)後生效，由縣(市、區)委組織部根據中央和省委的有關政策審覈鑑證。

(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，縣(市、區)委組織部留存一份，具有同等效力。

甲方(負責人簽字)： (單位蓋章)

年 月 日

乙方(簽字蓋章)：

年 月 日

縣(市、區)委組織部(蓋章)

鑑證人(簽字蓋章)：

年 月 日