關於聘用合同彙總6篇

隨着人們法律意識的建立，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的聘用合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用合同 篇1

臨時聘用單位 (甲方)

臨時受聘人 (乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據《 事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規定，經雙方協商一致，同意確立臨時聘用關係，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。

第一條 臨時聘用合同期限

(一)本合同爲短期合同，合同期限爲 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期爲 個月。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據工作需要，經考覈，聘用乙方爲(管理、專業技術、工勤)人員，在 崗位，從事 工作。

第三條 工作條件和工作報酬

1、甲方創造有利於職工發揮積極性和創造性的工作環境，負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專業技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業績等確定，並按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。

3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。

第四條 工作紀律

1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規範。內部規章制度和工作規範不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。

第五條 合同變更、終止與解除的條件

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

⑴在試用期內被證明不符合聘用條件的;

⑵連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

⑶未經同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

⑷違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

⑸嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;

⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

⑺乙方患病或者負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4、此合同如與上級相關檔案精神相牴觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程，發生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿後，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。

6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責爲乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。

7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續訂書》。

甲方(蓋章)

乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇2

經甲、乙雙方協商一致，同意於___年___月___日續簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。原聘用合同書內容不變，續簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。

甲、乙雙方補充約定如下事項：

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委託代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

簽訂合同注意事項

一、覈實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方爲自然人：覈實並複印、儲存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行爲能力。

2、合同對方爲法人：

到當地工商部門查詢其工商註冊資料並實地考察其公司情況，確定其真實性;

覈實訂約人是否經其所在公司授權委託，查驗其授權委託書、介紹信、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方爲“其他組織”：

對方當事人爲個人合夥或個人獨資企業，覈對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合夥人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同;

2、採用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書並蓋章簽字;

3、倒籤合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致;

2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;

3、注意驗收方法、程序和時間;

4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;

5、履行期限須確定某一時間點或時間段;

6、儘量明確本司所在地爲合同履行地;

7、違約責任要量化爲違約金或確定違約賠償金的計算方法;

8、解決爭議辦法爲協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務：

1、盡協助、通知義務;

2、訂約時獲取的對方商業祕密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權委託書、介紹信、蓋章的合同書等授權性檔案要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權範圍、有效期限，業務結束要及時收回。

業務人員離職要及時收回上述檔案，無法收回的及時以書面形式通知相關單位並做證據保全。

發現業務人員在委託授權終止後仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方並進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。

聘用合同 篇3

甲方：xxx醫療器械有限公司 負責人:xxx

乙方：xxx

甲方聘請乙方爲xxxxx醫療器械有限公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期爲5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

二、工作時間：乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。

三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權，承擔相應的質量管理責任。

四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月 2800 元。

五、其他事項：

本協議一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：20xx年xx月xx日

簽約日期：20xx年xx月xx日

聘用合同 篇4

甲方：_________人力資源開發服務有限公司

乙方：_________________________________

身份證號：_____________________________

甲方聘用乙方爲甲方勞動合同制職工，並委派乙方到__________________(以下簡稱丙方)工作。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市勞動合同條例》及其它有關法律、法規，雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限爲______年，自______年______月______日至______年______月______日止，其中前三個月爲試用期。

第二條 工作崗位、工作職責

1.具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。

2.丙方可根據生產經營需要，以及依照乙方的能力(專業、工作、體力)和工作表現，調整乙方工作崗位以及相應的工作職責。

第三條 工作時間和休息休假

丙方按照國家有關規定安排乙方的工作時間;在乙方自願的基礎上，丙方可以安排乙方加班，並且按國家的相應規定支付給乙方加班費。

第四條 生產、工作條件和勞動保護

1.丙方爲乙方提供符合政府規定的安全及人體不受危害的.環境和工作條件。

2.丙方根據工作需要，按照國家和甲方的規定，向乙方提供防護用品。

第五條 勞動報酬

1.月工資爲人民幣____________元。

2.乙方的獎金、津貼，按丙方有關制度執行。

第六條 社會保險、福利待遇

1.甲方按照國家有關規定爲乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金。

2.乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代爲支付);其他福利待遇按照丙方的標準執行，由丙方承擔。

3.乙方不享受甲方員工的一切待遇。

4.乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，丙方按國家有關規定確定乙方醫療期。

第七條 勞動紀律及獎懲

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方、丙方依法制定的各項規章制度。

2.對於違反規章制度的乙方，甲方、丙方可按規定予以處罰;直至解除勞動合同。

第八條 解除和不得解除合同的規定

1.有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時依據的客觀情形發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

3.乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。

4.有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;

(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

5.有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

(2)丙方宣告解散。

6.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第九條 協商約定條款

1.關於保守丙方商業祕密的約定

(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業祕密，乙方不得向任何單位和個人泄露。

(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方後，不得利用丙方商業資訊爲任何單位或個人謀取利益。

2.乙方在本合同期內接受丙方出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應賠償丙方所有培訓費用。

第十條 違約賠償責任

1.雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失，應根據給對方造成的損失情況承擔賠償責任。

2.乙方屬從事丙方商業祕密工作的，在約定服務期內違反第七條第1、2款之規定解除本合同，須承擔違約責任。

第十一條 勞動爭議的處理

甲乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。

第十二條 對合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協商一致認可。

第十三條 合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規爲準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在簽字蓋章後生效。

甲方：(章)_______________

代表簽字：_________________

乙方：_____________________

_______年_______月_______日

聘用合同 篇5

甲方(用人單位)

名稱：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_____________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。

3、以完成一定工作任務爲期限：從_______年_______月_______日至工作任務完成時止。完

成工作任務的標誌是_____________________________

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

1、根據乙方工作情況和表現，甲方可對乙方進行調薪、崗位調整。

乙方的工作地點_____________________________

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工作制，即每日工作_______小時，（不超過8小時），每週工作_______小時（不超過40小時），每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執行。

四、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓， 並 根據國家規定，爲乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

五、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公佈的當年度最低工資。

（二）乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協議政策執行：其餘人員獎金按照考覈辦法執行。

（三）甲方每月 15 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定：1.此工資爲稅前工資，必須依法繳納個人所得稅：2.此工資已包含公司規定的星期六上班的加班費。3：乙方的勞動報酬、獎金具有保密性，如

乙方有意調查別人或者故意泄露自己的工資、獎金，則甲方可不發放乙方當月工資作爲罰款且給予警告，一次警告後，如有再犯同樣錯誤，視爲嚴重違反公司規章制度，甲方有權單方面解除勞動合同，且不給予任何經濟補償。

六、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考覈被確定爲不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

七、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

八、規章制度

（一）甲方依法規定的規章制度，應當告知乙方。

乙方有義務遵守甲方的規章制度，及時查閱、簽署上述規章制度以及全部管理檔案。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程、勞動紀律和職業道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

（四）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

九、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

十、解除勞動合同的程序

（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法爲乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

聘用合同 篇6

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方爲臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘於甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位爲__________________。

二、乙方的職務或工種爲_________。崗位職責約定爲：_________________。

三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫 ，工資發放日按甲方規定爲準。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。

五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。

七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。

八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，願意遵守各項規定。

十、本合同一式五份，經雙方簽章後生效。

十一、本合同有效期爲 年 月 日至 年 月 日。

十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。

十四、附件：乙方身份證複印件

甲方：__________________

乙方(姓名)：_____________

_____年___月___日