有關聘用合同集錦十篇

隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關係。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的聘用合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

聘用單位(甲方)________________________________ 應聘人(乙方) _______性別_______出生年月_______ 畢業學校及專業_____________學歷__________ 聘任職務___________專業技術職稱__________ 根據國家、省、市有關檔案精神, 甲方聘用乙方在__________(崗位)工作。合同雙方商定如下條款, 共同遵守.

一、 合同有效期___年, 從___年____月___日起, 到___年____月___日止.合同期滿後, 如雙方同意可續訂.

二、合同期間, 乙方必須服從領導, 服從分配, 遵紀守法,盡折盡責, 完成加法交給的工作任務,如有違法違紀行爲, 經人事部門批准,甲方有權辭聘.

三、合同期間, 享受幹部待遇, 工資按有關規定執行, 其提職調資和職稱評定與本單位幹部一視同仁.

四、合同期間, 雙方不得無故中止合同. 如其中一方因特殊情況需提前中止合同, 必須經縣人事局批准並報縣人才交流服務中心備案. 乙方若無故中止合同,需付給甲方和縣人才交流服務中心違約金各500元, 兩年內國有單位不得聘用.

五、在合同期內,遇有合同未盡事宜,雙方應根據上級檔案精神協商解決。

六、本合同一式四份.甲方、乙方、甲方主管部門、縣人才交流服務中心各執一份.

七、本合同須經各方簽字(蓋章)並經縣人才交流服務中心鑑定後方可生效.

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

甲方主管部門(蓋章) 人才交流服務中心(蓋章)

年 月 日年 月 日

聘用合同 篇2

甲方：

乙方：

一．甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

二．本合同執行時間從年月日，至年月日止。

三．甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。

四．甲方的權利與義務：

1.爲乙方提供優良的辦公環境。

2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。

3.協助乙方開展工作，提供業務機會。

4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同並予以勸退（需提前一個月）。

5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發放。

7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

五．乙方的權利與義務：

1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。（詳見業務部門的管理制度）

4.個人所籤工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發現業主投訴，公司將給予處罰。

5.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業務資訊進行保密。

6.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。

7團結公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。

8服從公司領導的安排。

六．在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司資訊資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發放，情節嚴重的可追究法律責任。

七．具體薪金如下：

1.每月保底工資爲：元。（按每月滿天出勤日爲準，節假日或休息日除外）每月保底開工業務量爲5萬元以上，如沒完成，則按每差1萬元業務量工資相應下浮10%，如超過，則按每超過1萬元業務量工資相應上漲10%的工資。

2.拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%，4%，5%計算提成（主材除外），不論大小。客戶沒有打折的按5%計算提成，打9折的按4%計算提成，8.5折的按3%計算提成，不論大小。

3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%，8%，9%計算提成（主材除外），客戶沒有打折的按9%計算提成，打9折的按8%計算提成，8.5折的按7%計算提成，不論大小。

4.有關簽單獎的規定：當月所簽單的第一單爲保底（5萬元以上），以後每籤一單獎150元。

5.客戶定金需交滿3000元以上（含3000元,如當月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工並交首期款後能領取。5萬元以下的單不發放簽單獎。

八．薪金髮放.結算方式及時間：

1.保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

2.個人所簽單的設計提成，客戶付80%以上的當月工資發放日就可以領取全部提成，客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工並和業主結算後終一次性結算。

3．簽單獎待工地開工後，在開工本月的工資發放日進行發放。

4.對於只買設計單的，設計提成在業主全部付清設計費後結算。

5.不享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按4/6分成，設計師40%，公司60%。

6.享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按2.5/7.5分成，設計師25%，公司75%。

九．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表簽名：（公章）乙方簽名：

聯繫電話：聯繫電話：

年月日

聘用合同 篇3

甲方:

乙方：

甲乙雙方經過友好協商，就甲方聘請乙方拍攝相片，並將拍攝相片用於甲方任何商業用途一事，達成以下條款，以茲雙方共同遵守：

第一條、合作內容

1、甲方聘請乙方，作爲甲方任何商業用途形象宣傳圖片的專用模特。

2、乙方作爲甲方任何商業用途拍攝的模特，未經甲方許可，乙方不得中途退出拍攝。

第二條、拍攝時間

1、拍攝時間爲：20xx年3月29日

2、乙方應在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點。

3、若因特殊原因，雙方可以協商另行確定拍攝時間。

第三條、拍攝內容

1、乙方保證能按照甲方現場要求，配合甲方的拍攝工作，否則乙方承擔延遲拍攝責任。

第四條、甲方義務

1、甲方應按約定支付報酬。

第五條、乙方義務

1、乙方保證準時到達現場。

2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。

第六條、照片的使用範圍

1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權，並有權將拍攝照片用於網上宣傳及相關品牌宣傳。

2、除上述用途外，未經乙方許可，甲方不得將相片用於他處。

3、乙方保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受乙方起訴侵犯肖像權。

第七條、拍攝費用及肖像權使用酬金

1、甲方向乙方支付人民幣 元/天（大寫： 整），作爲拍攝費用和肖像權使用酬金，該費用已包含稅費。

2、上述費用已經包括乙方許可甲方使用肖像權的費用。

3、甲方以現金方式支付給乙方。

第八條、違約責任

1、如果乙方未能準時到達拍攝現場，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；

如果遲到超過2個小時，甲方有權解除合同，並有權要求乙方承擔當天拍攝酬金10倍的損失。

2、若乙方不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；若導致拍攝工作無法進行，甲方有權要求乙方承擔相應損失。

第九條、爭議解決方式

因本合同引發一切爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方有權向所在地仲裁委員會申請仲裁。

第十條、其他條款

1、此合同一經雙方蓋章確認後，除不可抗因素外，未經同意不得任意取消或延期。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（章） 乙方:

甲方代表簽字： 身份證號： 日期： 日期：

聘用合同 篇4

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯繫電話____________________）。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務

甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1、合同期限爲____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月爲試用期（見習期）。

2、以完成一定的工作任務爲期限。具體工作任務爲____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

（一）工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

（二）工資標準：

1、試用期（見習期）工資待遇爲________________。

2、試用期（見習期）滿後的工資待遇爲____________________。

3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

五、違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法爲

__________________________；給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法爲__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本

單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的'，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項：

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

九、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料爲本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲 方（蓋章）：

法定代表（委託代理人）： 乙 方（簽名）：

年月日 年 月 日

合同鑑證人（簽章）：

合同鑑證機構（蓋章）：年 月 日

聘用合同 篇5

聘用方：

受聘方：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位和工作

根據工作需要，受聘方聘於 部門從事 工作。

二、合同期限

聘方根據受聘人工作崗位的性質，採用第 種合同形式：

(一)固定合同期限：自20xx年 月 日至 20xx 年 月 日止，爲期 xx年。其中試用期爲xx個月。

(二)無固定合同期限：自20xx年 月 日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。

三、工作時間

(一)聘方採取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每週工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。

(二)聘方由於工作經營需要，經與受聘方協商後，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

四、工資

(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，採用第 工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標準爲人民幣 元;

2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)爲人民幣 元，並依業務考覈制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考覈工資。

3、業務提成制。聘方對受聘人採用鬆散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作爲受聘人每月薪酬發放薪資。

(二)聘方每月 日爲發薪日。

(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

(五)受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

(七)受聘人按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)聘方必須爲受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)聘方接深圳市社會保險的有關規定，爲受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。

(二)受聘人因工緻傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。

(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受 福利待遇。

(四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀律

受聘人在合同期內應努力做到：

(一)遵守守聘方制定的各項規章制度。

(二)受聘人所接觸的各種檔案、資料等資訊，均屬聘方商業經營祕密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。 (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有衝突的業務。

(四)按時完成聘方指派的工作任務。

(五)積極服從上級主管的工作調動。

(六)愛護聘方的財產。

(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更勞動合同。變更後的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字後生效。

(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;

5、受聘人被依法追究刑事責任的;

6、法律、法規規定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

1、受聘人患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產;

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。(七)除本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關係的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

九、違約責任

(-)聘方的法律責任

1、聘方剋扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

2、聘方支付受聘人的工資報酬低於市政府公佈的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按其總額的1%補償員工。

3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有爲受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規定賠償受聘方。

4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發給受聘人經濟補償金：

1)由聘方提出，經雙方協商同意解除勞動合同的：

2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

5、聘方依據本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。

6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作爲經濟補償金。

(二)受聘方的法律責任

受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：

1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

2、聘方爲其支付的培訓費用;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責任：

十、爭議處理

聘用雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認爲對原訂立條款需要變更重新約定的事項： 十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

十四、本合同一式兩份，雙方各執一份。

十五、下列檔案規定爲本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)

(二)

(三)

聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)

主要負責人/日期 日期

聘用合同 篇6

甲方：

乙方：

甲方聘任山東電視臺綜藝頻道主持人，20xx年度“我是大明星”年度總冠軍王建淼及山東電視臺綜藝頻道主持人李蒙擔任“ ____________________ ” 主持。現甲、乙雙方在遵循自願、平等、公平、誠信原則的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本合同。

一 、主持節目及活動

1、時間：

2、地點：

3、內容：

二、報酬：乙方的報酬爲人民幣 _______ 元(大寫______________ ，支付方式爲 _____________________。

三、合同期限_____年_____月______日至______年______月______日止。

四、雙方的責任

1、 甲方應按時支付乙方的報酬。

2、 甲方應該提供乙方爲主持活動所必需的條件。

3、 甲方提供主持節目及活動相關的內容及方案，如需要改變計劃或方案，甲方應及時通知乙方採取相應措施。

4、乙方應嚴格遵照本合同的內容，及甲方的要求程序，全面認真完成合同約定的事項。

5、方案中註明需要乙方主持的項目，由乙方負責，如乙方無法完成，應及時提前通知甲方採取相應措施，避免影響節目及活動並造成不必要的損失。

6、乙方因個人原因無法在規定時間內出席提供主持節目及活動的則視作違約，需承擔違約責任，採取補救措施除外。

五、違約責任

1、 甲方在節目主持完畢或活動結束之後 日內未支付乙方全部報酬，應當按照報酬的 %承擔違約責任。

2、 乙方未按甲方要求履行主持節目及活動的義務，或因乙方的原因使得主持的節目及活動無法進行，或乙方的主持行爲出現失誤，影響了活動開展或失敗，承擔給甲方造成損失的責任。

六、合同的終止和解除

1、本合同履行期限屆滿時終止。

2、在履行合同中發生不可預測的情況發生，雙方均有權解除合同。

3、如甲方未能按時給乙方支付報酬超過 天的，乙方有權解除合同。

4、如乙方違反合同約定的義務，甲方有權解除合同。

七、不可抗力

在本合同履行期內，任何一方對於不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同的義務，雙方應協商解決，並採取必要措施以減少損失。

八、 爭議的解決

本合同履行中若發生爭議，由雙方協商解決，如協商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、 未盡事項

本合同如有未盡事宜，雙方應透過訂立書面補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

十、 合同的生效

本協議自雙方簽字之日起生效，本協議壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人：

日期 ： 年 月 日 日期 ： 年 月 日

聘用合同 篇7

根據《勞動法》的相關規定和區獸醫主管部門的要求，經養殖場和聘用人員（以下簡稱甲方、乙方）平等協商，訂立本協議書，並共同遵守履行。

甲方（養殖場）： 法人代表：

乙方（聘用獸醫）：姓名： 職 稱：

一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫技術員的工作。聘用期限一年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、甲方職責和義務

1、甲方要在學習和工作上關心乙方，並負責乙方參加省、市業務部門組織相關技術培訓的費用。

2、工作補貼：聘用期內甲方給予每月100元的工作補貼，每年發放一次。

三、乙方職責和義務

1、負責研究和指導責任規模場的畜牧業產業發展、動物重大疫病防控、畜產品質量安全監管和養殖場畜牧獸醫服務等工作，並督促落實相關政策措施。

2、宣傳《動物防疫法》、《農產品質量安全法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規和加強動物疫病防控等相關方針、政策、措施。並做好場內畜牧獸醫技術員的培訓工作。

4、指導規模場建立健全畜禽養殖檔案和防疫制度，完善動物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問題，並及時解決。

5、責任規模場內一旦發生動物重大疫情或畜產品質量安全等突發事件，應立即趕赴現場，督促和指導養殖場按應急預案規定進行及時處置，並查明原因。

四、落實好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保安全，如發生意外事故，均由乙方自身負責，甲方不承擔任何法律和經濟責任。

五、本協議一式三份，本養殖場執兩份，聘用人員執一份。

甲方： （蓋章） 乙方（簽名蓋章）：

公正機關（代表）簽名：

協議訂立日期： 年 月 日

聘用合同 篇8

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號碼____________________聯繫電話____________________)。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務

甲方根據生產實際需要，聘用乙方在__________崗位從事 __________工作。

二、合同期限

合同期限爲____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。

三、工作時間

乙方的工作時間： 。

四、工資待遇

乙方的工資收入由爲元/月。每月 發放。

五、違約責任

由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

七、本合同一式2份，雙方各1份。

八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇9

聘用機構：平安按摩室

法人代表： 馬玲玲（以下簡稱甲方）

身份證號碼： 聯繫電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼： 聯繫電話：

受聘崗位：按摩技師

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。

2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，並且進修費用由甲方承擔。

三、雙方的權力與義務：

1、甲方爲乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則視爲違約並承擔相應的法律責任。

四、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負責人（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

合同簽訂日期：20xx年x月x日與隴西

聘用合同 篇10

甲方：

乙方： 身份證： 電工證：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自20xx年4月1日至 20xx年3月 31日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要明確乙方的具體工作崗位爲兼職電工。

2、負責處理配電室的操作管理，發現安全隱患要及時通報甲方，並協助甲方消除隱患。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產用電。

3、甲方因生產需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕.

第三條 工作報酬

1、 根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲 500人民幣。

2、工資以月結算。

第四條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以

解除。

第五條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年月日