技術員聘用合同

隨着時間的推移，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的技術員聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：_____________

身份證號碼：________ ___

爲了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

一、合同期限

本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期爲月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

二、工作內容

1、甲方聘用乙方從事工作，擔任職務。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

3、甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

三、工作條件和保護

1、甲方爲乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2、按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

四、工作紀律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2、乙方必須維護甲方知識產權、技術祕密、商業祕密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的.經濟責任和法律責任。

五、工作報酬和時間

1、年薪爲元。

2、上、下班時間按甲方規定執行（因爲做工程的特殊性，假日和工作時間由單位統一制定）。

六、福利待遇

1、乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

2、乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。

3、甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。

七、雙方約定其他事項

八、違約責任

合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續訂書》。經甲、乙雙方協商一致後簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其後果和責任大小，要求賠償。

九、人事爭議處理

甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄範圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

（委託代理人）：

年月日年月日

附註

1本合同塗改、未經合法授權代簽無效。

2本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定執行，合一式二份，經雙方簽字後生效。