【精華】聘用合同範文集合十篇

在當今不斷髮展的世界，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行爲。你所見過的合同是什麼樣的呢？下面是小編整理的聘用合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

身份證:

甲方聘用乙方爲正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種爲：

第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，(見附表)。

第七條乙方的工作報酬：

甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定爲基本月底薪元，並可享受公司規定的津貼福利和獎金提成(見附表);

第八條乙方每月工資由甲方於次月日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或兩日發放。

第九條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部

風險壓金。

第十條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資

，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;

第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

第十二條本合同有效期爲年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明

，本合同可保持持續有效。

第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會爲第一審理機關。

各附件詳情：

甲方：(簽章)

簽約代表人：(簽字)

乙方(姓名)：(簽字)

聘用合同 篇2

甲方：____汽車系統（中國）有限公司

乙方：

鑑於：

乙方由於個人原因將於20xx年6月底從甲方處離職赴加拿大發展，而甲方在短期內難以招聘到合適的僱員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經友好協商，達成本協議，甲方願意聘請乙方爲兼職技術顧問，乙方願按本協議內容與甲方合作。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研製和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和諮詢服務工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間爲期_半_年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿後，雙方協商重新簽訂。

乙方爲甲方工作的時間爲每週五天，每天不得少於7個小時。

三、工作方式

（1）乙方採取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。

（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時爲甲方提供技術諮詢服務。如需乙方到廠提供技術服務，參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一月告知乙方開會時間和會議內容（或培訓時間和內容），以便乙方做好相關準備工作，所發生往返交通/住宿/餐飲及其他費用由甲方承擔。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。

（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和資訊收集，甲方給予必要的身份證明。

四、顧問工作費用

乙方的工作費爲稅前每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月15日支付。甲方有權依《中華人民共和國個人所得稅法》，在支付乙方顧問工作費的同時，預扣乙方應繳納的個人所得稅；如有其他稅費（包括中國的和加拿大的）由乙方自行申報繳納或承擔。

鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不爲乙方（包括在中國和在加拿大）辦理社會保險。

五、技術成果及歸屬

乙方主要爲甲方提供技術開發服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、產品、技術祕密或其他商業祕密資訊，有關的知識產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術祕密或其他商業祕密資訊，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方儘可能的爲甲方提供所需要的資訊，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

六、保密責任

1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：

（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

（2）未經甲方同意不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊。

（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益衝突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

2、乙方離職之後的保密義務

乙方同意，乙方離職後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方，但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密資訊，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關祕密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。

七、違約責任

2

本協議期限內，乙方不得終止履行本協議所約定的義務。如乙方擅自終止本協議，甲方有權終止向乙方支付所欠報酬並保留進一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費、訴訟費等追索成本。

甲方應按時向乙方支付顧問服務費；在甲方招聘到合適的開發人員並需要終止本協議時，甲方應提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間爲準。

甲、乙任何一方違反本協議，並給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。

八、爭議的解決

本協議經雙方籤蓋公章後生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本着互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交上海市仲裁委員會仲裁。

本協議中未盡事宜，雙方另行商定。

九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方： （簽章）

乙方： （簽字）

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇3

爲了加強管理，提升服務質量和服務水平，經學校辦公會議研究決定，聘用生活教師從事學生宿舍管理。根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規，遵循平等自願、公正和誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本合同。

一、協議雙方：

甲方：南江縣小河職業中學簡稱“甲方”

乙方： 簡稱“乙方”

二、協議內容：

（一）甲方：

1、負責值班室水、電供給，定期進行衛生安全檢查。

2、提供值班室一間，鐵牀一架，棕墊一牀，鋪牀板一張。

3、工資待遇：實行基本工資+獎勵性績效工資。

①基本工資800.00元/月。

②獎勵性績效工資=月管理考覈得分×5元/分。

月管理考覈得分=月管理人數得分+月考覈得分。

月管理人數得分=月管理人數×管理學生的計分標準×月考覈得分率（月考覈得分/月考覈總分）。

管理學生的計分標準爲：高中一、二年級男生及大專班男生管理0.40分/人o月，高中一、二年級女生及大專班女生管理0.25分/人o月，初三、高三年級男生管理0.30分/人o月，初三、高三年級女生管理0.25分/人o月，初中一、二年級男生管理0.30分/人o月，初中一、二年級女生管理0.25分/人o月，“9+3”學生管理：男生2.5分/人o月；女生2.0分/人o月。

月考覈得分爲德育處按管理實施細節考覈得分，總分爲40分。

③節假日期間按輪次值班，值班補助按50.00元/天計發。

④寒暑假只計發基本工資。

4.按《南江縣小河職業中學生活教師管理考覈實施細節》進行考覈計發獎勵性績效工資。

（二）乙方：

1、全面負責宿舍安全、衛生和學生日常檢查、管理、教育工作。

2、遵紀守法，品德端正，關愛學生。

3、具有良好的職業道德，熱忱爲學生服務，服從上級主管部門和學校管理，遵守學校各項規章制度，自覺接受學校及相關部門的監督、檢查。

4、聘用期限：20xx年8月20日起至20xx年7月31日止。

5、聘用期間負責學校提供學生宿舍內的鐵牀、棕墊、鋪牀板、物品櫃等設施設備的使用與管理，發生損壞、丟失照價賠償。

6、離職時自購設施設備自行處理，學校提供的設施設備按清單交還，損壞、丟失的照價賠償。

7、水電費按相關部門規定的標準按月繳納，裝表計量，按月據實結算。

8、聘用期內的養老保險、醫療保險、失業保險由被聘人員自行辦理，學校憑被聘人員購買的養老保險、醫療保險、失業保險憑證按規定的標準統一報銷繳納的養老保險費用。

9、合同期間自覺遵守崗位履職承諾書中的相應條款，若有違反自願接受學校處罰，直至解聘。

10、合同期滿，經本人申請，學校考覈合格，在雙方同意的前提下，補齊手續後可續簽合同。

三、本合同自雙方簽字後生效，合同期滿後自動終止。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）： ___________

乙方（簽字）： __________

經 辦 人：___________

聯 系電 話： ___________

聯 系電 話： __________

聘用合同 篇4

甲方： 企業註冊號：乙方： 身份證號：根據琴社發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議： 20xx 年 日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。

一、甲方職責：

1.甲方按每節課的如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費中提成10%

2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。

3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期（年）考覈。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業佈置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評，對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

二、乙方職責：

1.乙方應經常主動與中心負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時放映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

2.維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺.勤的學生以適當的安排時間補習，對學生突發意外情況的，乙方應及時和中心負責人或家長聯繫並採取合理的應急措施。

3.乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事後由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。

4.乙方因嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改等教學任務。

5.按時報送學生成績。

6.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處同意後，方可辦理。

7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個工作日以書面形式通知教務處，經甲、乙雙方協商後才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作爲違約賠償。

8.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

10.關於樂器方面乙方有義務爲琴社銷售，宣傳及維修。

三、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的定金工資。

1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課

2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3.不履行手續，擅自調課、停課。

4.不履行本合同或違反教學中心規章制度。

5.私下給琴社學生授課或是私下帶走琴社學生授課。

6.私下銷售有關培訓類的一些樂器，教材及配件給琴社學生。

7.向學生推薦或帶領學生去琴社以外的琴行。

8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。

9.甲方因未及時發放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。

四、本合終止與解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.如乙方有特殊原因想解除合同，須提前15個工作日以書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前15個工作日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償乙方當月課費一倍的費用。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字有效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

籤 約 時 間：20xx年月日籤 約 時 間：20xx年月日

聘用合同 篇5

聘用單位（簡稱甲方）：

電話：

受聘人（簡稱乙方）：

身份證號碼：

電話：

擔保人（簡稱丙方）：

身份證號碼：

電話：

茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經雙方協商自願達成如下協議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期年，如甲方需要，聘期結束前壹月經雙方協商後可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執行。工作不滿一年者聘用期工資含養老、醫療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養老、醫療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據現行相關政策爲乙方購買養老、醫療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考覈、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執行。

三、甲方的權力與義務：

1、甲方爲乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

2、甲方按時向乙方兌現工資及獎懲。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行爲及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關係。

四、乙方的權力與義務：

1、乙方必須具備相應執業資格和具有相關證書並註冊在甲方。

2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。

3、乙方要嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得科室負責人同意後，按本院請假制度辦理。

5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，並承擔相應的法律責任。

6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，按醫院有關規定承擔相應後果（承擔比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。 本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償對方經濟損失。丙方作爲擔保人自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負責人（簽章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

20xx年 月 日

聘用合同 篇6

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方爲正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務或工種爲 。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日爲７小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。

八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

九、乙方之工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定爲等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：

１、乙方每月工作考覈記錄；

２、乙方工作職務（或工種）變換情況；

３、甲方盈利狀況；

４、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方於次月５日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後１日或數日發放。

十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

十五、本合同爲長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局爲第一審理機關。

訂立合同書人

甲 方： 簽約代表人： （簽字） 職 稱：

乙 方（姓名）： （簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯絡方式：

聘用合同 篇7

聘請方：****有限公司（以下簡稱甲方）

受聘方：

（以下簡稱乙方）

爲發展****有限公司的事業，便於受聘方的成就與發展，甲、乙雙方本着自願、平等、互利的原則，達成如下協議；

一、聘用期限

第一條：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期爲五年。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方爲*****有限公司總經理職務，工作期間行使總經理權利，並承相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔任*****有限公司總經理職務期間，每月基本工資爲（大寫）____________元人民幣,每月工資於次月20日發放，遇節假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考覈乙方，根據乙方工作能力及爲公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整。

四、工作範圍及職責

第五條：1、是否有對外簽定合同的權利？

2、決策權及管理權限？

3、資金授權？

4、工作目標或年利潤？（制定詳細並具有衡量性的標準）

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁彙報工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批准後方可執行，或與相關部門研究後，由財務部配合執行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務爲聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔；；合同期滿不續簽，餘下未交的保險費由乙方自行承擔。

第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

第八條：，乙方在甲方工作一年以上、並且成績突出，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務及職責

第九條：乙方有義務對公司提出有利於公司發展的合理化建議，有權向公司彙報工作，有權在其職責範圍內處分所領導職員的違紀違章行爲。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，並對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公

司有權在其工資數額內，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替後,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間；未按

規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違

約金，違約金爲(大寫)____________元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致,勞動關係隨即解除.

七、保守商業祕密

第十三條：乙方有義務爲甲方保守商業和技術祕密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

第十四條：乙方在****有限公司離職(或解聘、辭退)後三年內不得從事同行業的經營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如

發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同一經雙方簽字，即爲生效。

甲()

方：******有限公司

甲方法人：20xx年一月七日

甲方法律顧問：20xx年一月七日

乙方：20xx年一月七日

聘用合同 篇8

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同爲有固定期限的聘用合同，期限爲______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日爲見習期/試用期，試用期爲_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續。

2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：

1.工作地點：__________________________

2工作部門：__________________________

3.職務：______________________________

(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬

(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績效考覈工資+項目提成

其中崗位工資________元/月;績效考覈工資________元/月(考覈表見附表);項目提成________%;

(二)項目提成爲乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗後金額的________(________%)。

(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發放日爲每月________日。

(四)週一至週五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

(五)經雙方協商，甲方爲乙方辦理基本社會保險和醫療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。

(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。

(七)乙方因公司任務出差，由甲方負責支付差旅費，補助標準爲人民幣________元/日。

四、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

標準工作時間：乙方每天工作________小時，每週工作________;具體工作時間由甲方統一安排;

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每週至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，爲乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。

五、勞動紀律

(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

(二)非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

(三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

(四)乙方上班每週遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

六、勞動合同的.變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二) 本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;

4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

(八)除上述第(七)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。

(九)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作爲標準，支付賠償金給對方。

(十)解除或終止合同後，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續;乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任後方可離職，在十五天內可向乙方諮詢相關事務。

七、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第六條第(四)項第2.3.4點情況的。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

(三) 違約行爲是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、因履行本合同發生爭議的解決辦法

1.甲乙雙方協商解決;

2.協商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。

4.因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方爲解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先後順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先後順序的，爭議解決費用各方自行承擔。

九、雙方需要明確的其他事項

1.甲方有權根據公司經營、管理的需要,透過協商可對本合同項下的內容進行修改、調整或補充,甲乙雙方應對修改、調整或補充後的勞動合同予以遵守、履行。

2.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策爲準。

3._____________________________________________________________________

4._____________________________________________________________________

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作爲本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

聘用合同 篇9

聘用單位：南山幼兒園

受聘人員：

身份證號碼：

南山

幼兒園因工作需要，聘用 爲本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從 年 月

日起至

年 月止。

二、聘用雙方應履行如下義務：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資

元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。

九、本合同於

年 月

日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)：南山幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

年月日

聘用合同 篇10

甲方：

乙方：遵義市 法律服務所；

甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自願訂立如下協議：

一、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問；

二、法律顧問的任務和職責範圍是：爲甲方提供法律諮詢，擬製、審查法律合同以及其他法律文字。爲甲方內、外糾紛的調處提供法律諮詢與幫助，爲甲方重大決策提供法律依據等；

三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關檔案、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查瞭解情況、收集證據；

四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委託事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠於職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業祕密；

五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式爲： ；

六、本合同簽定後，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，爲此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷；

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限爲 年；

八、補充事項：

九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）

法人代表：

乙方（蓋章）

法人代表：