【精華】聘用合同錦集七篇

隨着廣大人民羣衆法律意識的普遍提高，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼一般合同是怎麼起草的呢？下面是小編精心整理的聘用合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用合同 篇1

甲方： 天元區啦啦幼兒園

法人代表：

乙方：

準駕車型：

駕駛證號：

因甲方乙方雙方共同需要，經雙方平等協商自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，

一、甲方聘請乙方爲專職司機。

二、合同期限：

本合同有效期xx學期，自xx年月日起至xx年月日止。

三、勞動報酬：

甲方應按時按量發放乙方工資xx元/月（寒暑假除外），不得拖欠乙方工資，甲方爲乙方每年購買100元人身意外險。

四、乙方責任：

1、工作時間：早上 6:30 至 接完幼兒 ,下午 15:40 至 送完幼兒 .無論是工作日或雙休日乙方應嚴遵本園有關校車工作的安排和調度。認真履行司機職責，服從園方的工作安排，愛護幼兒園的名譽，維護幼兒園的利益。

2、出車前應認真仔細的做好車檢工作，發現問題及時上報園方；要愛護校車和校車內的設施；每日接送完幼兒回園後，司機應對其車廂地板、坐凳、儀表臺進行清掃、擦拭，每週洗車一次。

3、行駛過程中如發現車輛有問題則停止使用，並及時告知甲方並配合園方進行維修，同時協助園方另派車接送幼兒，確保行車安全。

4、高度重視師生的人身安全，不準酒後駕駛、疲勞駕駛；在駕駛過程中不得在車廂內抽菸、吃東西；駕駛員應保持平和心態，謹慎駕車、勻速行車（時速控制在40公里以內）；要有"馬達一響，集中思想"的高度責任感。

5、如因乙方未遵守以上條例或駕駛不當而造成嚴重安全事故，乙方應負全部責任，經濟損失由乙方承擔。

6、如乙方有嚴重違紀、無責任心、發生安全事故或嚴重損毀幼兒園聲譽的行爲，甲方有權予以辭退乙方並終止合同。

7、乙方的第一個月工資中抽取50%留作合同協議的保證金，待合同期滿後若不繼續續簽合同再退還乙方保證金。若乙方沒有提前一個月通知甲方而無故辭工的，扣除當月工資及合同保證金。

本合同一式兩份，幼兒園、司機各執一份，甲乙雙方簽字蓋章後生效。 師生安全高於一切，安全責任重於泰山，爲了確保師生人身安全，以上幾點，甲乙雙方務必嚴格遵守。

甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：

甲方法人代表（簽字）：年 月 日

聘用合同 篇2

甲方： 地址：

乙方： 身份證號碼： 住址：

因工作需要，甲方聘用乙方爲甲方工作，爲此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經過平等、自願協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。 第一條 甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。

第二條 聘用期限爲 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第三條 甲方享有的權利和承擔的義務

（一）甲方應在協議期內爲乙方提供必要的工作條件。

（二）甲方在乙方嚴格按協議完成工作後，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。

（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，並有權進行考覈。

第四條 乙方享有的權利和承擔的義務

（一）乙方有權獲得勞務報酬。

（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

（三）乙方在公司的工作時間爲 工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時間另行規定） ，每階段工作完成後必須將工作進展情況如實地報告甲方。

（四）乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止後對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業祕密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

（五）乙方受聘於甲方後，原則上不應再爲其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要爲第三方服務時，應提前告知甲方並徵得甲方同意。

第五條 其它約定

1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間

___________________________________________________________

2、乙方的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。

3、乙方由於健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。

第六條 發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、乙方超過 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的； 本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方後方能終止。 第七條 除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第八條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。

第九條 依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

第十條 本協議首部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方寄送相關檔案、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視爲未變更，由此造成的不利法律後果，由未盡通知義務的一方承擔。

第十一條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。 第十二條 本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致後簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。

第十三條 甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

第十四條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（授權代表）：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇3

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願的簽訂本合同。

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：____________________________

_乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________

出生年月日：_____________

民族：___________________________________

文化程度：_______________

居民身份的證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願的簽訂本合同：

一、聘用合同的期限。按下列第________款確定：

（一）本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同爲無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現爲止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同爲以完成一定工作爲期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考覈指標每月（每季度、每年）爲 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

（一） 甲方的權利

1。依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方________________

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續________個月（季度、年）考覈被確定爲不稱職的；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二） 甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一） 乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二） 乙方的義務

1。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3。必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其的工資中代辦扣繳。

八、違約的責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職的期間，由甲方出資進行職業技術的培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同的時候，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準爲每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方的協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。

1、提出書面的通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接的工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但是如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方（蓋章）________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）________________

________年________月________日

聘用合同 篇4

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

一、聘用崗位

1、甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位爲________________。

2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限

合同期限爲以下第_______種：

1、固定期限合同，正式聘用期不得低於_______年，但乙方提出簽訂期限低於_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期爲________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限合同，自_________年_________月_________日起。

3、完成一定工作任務合同：完成任務的標誌是：_________________________________。

三、工作條件與勞動保護

1、甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

2、甲方爲乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

3、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

4、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

2、甲方於每下個月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資爲_________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

3、甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

五、工作紀律、獎勵與懲處

1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

2、甲方負責對乙方的工作進行考覈。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的。

4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

6、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起__________日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同文字

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，具有相同的法律效力。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

聘用合同 篇5

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動合同。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作任務爲期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限爲_____天。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事遊戲客服崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

第三條解答用戶問題、產品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：

1、每日工作_______小時，每週工作________小時。

2、經勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

四、勞動報酬

第八條乙方在試用期間的工資爲_____元/月。試用期滿後，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。工資爲_____元/月。

2、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期爲每月的_____日。乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

第九條甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考覈情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。

五、社會保險

第十條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定爲乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

六、雙方的權利和義務

第十二條甲方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。

3、甲方按規定給予乙方享受的.帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

第十三條乙方的權利和義務

1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，並將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

2、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公衆知悉的商業祕密。

七、勞動合同的解除

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博等違紀行爲的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當工作安排的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十五條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

八、商業祕密保護

第十六條乙方不得在受聘於甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業祕密。

九、勞動爭議處理及其它

第十七條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。

第十八條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

聘用合同 篇6

甲 方：乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

公司地址： 地 址：

電 話： 電 話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自願的基礎上，經雙方充分協商，乙方作爲甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：

一、合同期限

乙方先在甲方處經過年月日至月止）(即爲試用期) 。

乙方試用期經甲方綜合考覈認可後，方成爲甲方正式員工(即本合同自動轉爲聘用期)。乙方成爲正式員工後，必須在甲方處服務 貳 年（即自年 月 日至年 月 日止）。

二、工作內容

第一條 甲方安排乙方在 崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規章制度爲準，乙方必須嚴格執行。

第二條 甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。

三、勞動紀律

第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。

第二條 乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理（即從該員工薪資中扣減相應的金額），直至開除。

四、薪資

第一條 乙方每月按個人業績提成 %，(其中：全勤獎 元)。每月按任務目

標超出 %營業額以上，超出部分按 %提成，任務目標超出 %營業額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發放工資，年度總目標完成補回。

第二條 甲方每月 15 號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發放。

五、合同的終止、解除

第一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

第三條 在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1．乙方嚴重違反甲方規章制度而被開除的。

2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。

3．乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行爲而被開除的。

4．乙方行爲不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。

5．乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成損失而被開除的。

6．乙方在職期間，在與甲方經營範圍相近的企業以及與本企業有業務關係的企業團體兼職，或自行建立與甲方經營範圍相近的企業而被開除的。

7．乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。

8．乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。

9．甲方經營發生嚴重困難或瀕臨破產整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。

10．乙方不能勝任本合同約定的工作（乙方故意不配合的不屬此情況），經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。

11．乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。

乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。

第四條 在合同期內，甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。

第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視爲違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。

第七條 乙方成爲甲方正式員工後，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑑於此，從乙方成爲甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額爲止，作爲乙方支付給甲方的培訓費。

本合同期滿或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數發還給乙方；如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條（第9、10、11款除外）情況的，甲方不發還乙方該培訓費；如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發還給乙方一半培訓費。

第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿後)離開康翔肉業有限公司後壹年內，不

得在六盤水地區內開設肉業方面的專賣店（與本公司合作開店不在限制之內）。

六、關於賠償事宜

1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會於乙方試用期合格後從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

2.培訓費用退還情況。

（1） 乙方在合同期滿後，合同期內沒有違反公司有關規章制度，並按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批准後可全額退還培訓費。

（2） 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。

3．有下列情形之一的不退還培訓費。

（1） 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。

（2） 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

（3） 合同期未滿離開公司。

（4） 未按公司流程辦理離職手續的。

（5） 未遵守公司規章制度被開除的。

七、其它約定

第一條 甲方的所有規章制度均爲本合同附件，對乙方具有約束力。

第二條 月份，甲乙雙方各持一份。

第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視爲違約，應賠償對方因此所造成的經濟損失。

八、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代表人： 身份證號碼：

年月日 年 月 日

聘用合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：_________________工商執照(或事業單位)編號

法人(負責人)代表：_________身份證號碼

乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號：年（）號

用人單位勞動總編號：

爲確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關法律法規規定，經雙方自願協商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作，並提高職業技能，完成教學任務。

三、教學保護和教學條件

甲方應提供符合國家法律法規規定的工作場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資爲元/月，試用期後工資爲元/月。並於每月日支付給乙方。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、工作紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一爲嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業祕密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、教學合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更教學合同的相關內容;教學合同期滿或教學合同終止條件出現，教學合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂教學合同。

七、教學合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

3、教學合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原教學合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更教學合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學合同;

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反教學合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限

200元以下爲1年;20xx——4999元爲8年;200——999元爲3年;5000——9999元爲10年;1000——20xx元爲5年;10000元以上爲12年。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權代理人：(簽字)乙方(簽字)：

年月日