學校總工會年終總結範文2016

篇一：

20xx年度，校工會在校黨委和縣教育工會的領導下，深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以學校教育教學工作爲中心，切實履行維護、建設、參與和教育等四項工會職能，積極推進學校師德師風建設和民主管理機制建設，主要工作如下：

一、加強師德師風建設

1、發動廣大教職工積極撰寫師德論文。5月，根據縣教育局、縣教育工會的通知要求，廣泛開展了優秀師德論文徵集評選活動，我校葉建武、陳忠梅、王啓堅三位教師分獲一、二、三等獎。

2、認真組織“事業家庭兼顧型”先進個人評選活動。根據縣教育工會《關於推薦評選“事業家庭兼顧型”先進個人的通知》，1月下旬，在發動各教研組推薦的基礎上，學校確定參評人選。透過層層評選，我校劉靚老師被評爲2017-2018年度浙江省教育系統“事業家庭兼顧型”先進個人。

二、積極組織開展教職工文體活動

1、爲慶祝“三八”婦女節，3月6日下午全校女教職工舉行了登山活動。2月，根據縣婦聯關於《遂昌縣20xx年慶“三.八“廣場舞大賽的通知》，學校積極組隊，早安排，早訓練，舞蹈隊的老師們克服困難，放棄了許多休息時間，積極參加排練，在7日上午的比賽中，隊員們的精彩演繹贏得了觀衆的陣陣掌聲，受到了評委的肯定，榮獲機關事業組二等獎。

2、4月，爲豐富教職工的業餘生活，舉辦了20xx校教職工氣排球比賽，共有七支隊伍參加，參賽的教職工充分利用課餘時間積極訓練比賽，活動氣氛熱烈。透過活動，不僅增強了體質，還增進教職工之間的相互瞭解，培養了健康向上的團隊精神。

3、4月26-27日，在縣總工會與縣體育局、縣老年氣排球協會聯合舉辦慶“五一”氣排球比賽中，我校女隊頑強拼搏、協同作戰，最終榮獲了女子中青年組第二名。

4、爲慶祝20xx年“五一國際勞動節”，推動全民健身運動，營造團結協作、勇於爭先的和諧校園氛圍，於4月30日舉辦“我愛我家、我建我家”爲主題的“20xx年校教職工趣味運動會”。活動項目有：投飛鏢、跳短繩、夾彈珠、運籃球等，廣大教職工踊躍參加，活動取得了預期的效果。

5、爲慶祝第三十一個教師節，9月11日下午組織全校教職工舉行登山活動，既鍛鍊了教職工的身體，又增強了組織的凝聚力。

6、10月16-18日，組織校男子籃球隊參加縣教育局、教育工會舉辦的全縣教職工籃球賽，我校隊員努力拼搏，最終取得了縣城組第三名。

7、積極倡導“每天鍛鍊一小時，健康生活一輩子”的生活理念，在我校二十七屆校運會上，教職工踊躍參加個人和集體比賽項目，但由於天氣原因，比賽項目最終沒有全部完成。

三、關心教職工身心健康

1、積極開展送溫暖活動。2月3日上午，與校黨政主要領導走訪慰問了兩位離休幹部和及三位困難教職工，給他們送去了慰問金，並送上了節日祝福，對此，他們表示很感謝。

2、切實做好“五必訪”工作。截至目前，已對18位教職工進行了走訪慰問。

3、根據縣總工會關於《遂昌縣職工特種重病住院團體醫療互助辦法》的通知精神，爲學校全體在職教職工(含計劃內臨時工)辦理了醫療互助投保。

4、5月，組織校48週歲以上的教職工分批參加了健康體檢。

5、9月24日，組織召開了外縣籍教師(在本縣未安家者)中秋座談會，校長致中秋祝辭，並提到他們在這工作很不容易，工作表現好，希望他們安心工作，對他們的具體困難學校儘量幫助解決。對此，參加座談會的教師都很感動，表示今後要虛心學習，安心工作，爲職教事業盡心盡責。

四、關心離退休教工生活。

1、2月2日上午組織召開了退休教職工迎春座談會暨塗憲明、李立富兩位教師退休歡送會，潘文華校長首先對兩位教師的光榮退休表示祝賀，之後向大家介紹了學校發展的基本情況，最後，向大家提出幾點希望。在座談會上，退休教職工暢所欲言，對學校的工作提出了自己的看法和意見。

2、10月21日，組織召開了退休教師“老人節”座談會、並舉辦了池章林、唐格心兩位老師生日祝壽活動。潘校長向老教師們表示節日問候，對老教師曾爲學校發展做出的貢獻表示由衷的感謝!最後還爲兩位壽星送上了壽禮。

3、及時向離退休教職工傳達學校有關資訊，幫助他們聯繫解決一些實際問題，對生病住院的都能及時去看望，並送上慰問品，使他們感受到了集體的溫暖。

4、爲了校退休協會組織退休教職工開展文體活動，積極協助溝通，學校撥付的活動費由原來的每人每年200元提高到500元。

五、加強工會組織的自身建設

1、1月30-31日，召開了校七屆三次教職工代表大會，完成了大會的各項議程。

2、10月30日，根據《浙江省中小學校教職工代表大會工作規定》，學校進行了教代會換屆選舉工作，共選出第八屆教代會代表97人，並透過了資格審查和公示。

3、校工會注重自身的組織建設，學期初就及時召開了工會委員會議，民主商討校工會的工作計劃，明確了工作思路，強調了在工作中要樹立起爲教職工服務的意識，提高服務質量，認真做好本職工作。

4、認真遵守財務紀律，嚴格財務制度。1月8日下午，縣教育工會來校例行檢查了工會財務賬冊，總體情況良好，對存在的幾點問題，及時通知相關人員進行了整改。

20xx年主要工作思路

1、積極開展師德教育。校工會要積極配合校黨政部門開展富有成效的師德教育，使廣大教職工的思想統一到爲學校促發展的層面上來，加快和諧校園建設。

2、擬定於20xx年1月召開校八第屆第一次教職工代表大會。

3、做好“送溫暖”工作，春節前夕，走訪慰問校離休老幹部及困難教職工，把組織的溫暖送到家。

4、認真做好工會的換屆選舉工作。我校工會第九屆委員會到20xx年5月底任期已滿，根據《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，擬定20xx年5月進行校第十屆工會委員會改選。

5、積極開展教職工的文體活動。活動內容要多樣化，使更多的教職工參與到活動中來，以活動爲載體，推動形成一個健康、活潑、和諧的富有凝聚力的教工集體。

6、繼續做好“五必訪”工作。要進一步加強與教職工的聯繫，關心教職工的工作、學習、生活情況，使廣大教職工充分感受到組織的溫暖，從而激發工作熱情。

7、認真完成校黨務、行政和上級教育工會佈置的其他工作。

篇二：

20xx年工會工作要在學校黨委和重慶市教科文衛體工會的領導下，以“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，認真學習貫徹習總書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到學校黨委的決策部署上來，圍繞學校“十三五”規劃，找準工會推動學校事業發展的切入點、着力點，樹立新理念、把握新機遇，全面履行教代會工會職能，團結動員全校教職工堅持“三位一體”總佈局，奮發有爲地推動“四高一好”應用型特色科技大學建設。

一、依法履行教代會職權，切實推進工會法制化建設

1.認真落實校院兩級教代會制度。組織召開學校第二屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第五次會議。指導二級單位召開教職工代表大會暨工會會員代表大會。組織開展二級教代會代表的述職工作，評選表彰優秀教代會代表。

2.加強教代會提案和提案辦理工作。堅持提案工作常態化工作制度，開展優秀提案和提案承辦先進單位的評選表彰工作，不斷提高提案的質量和水平。

3.堅持教代會代表巡視工作制度。圍繞學校重點難點工作，廣泛徵求教代會代表的意見，篩選確定巡視議題、提高巡視工作的針對性。協助和督促有關職能部門切實做好校務公開、資訊公開工作，積極推進二級單位和部門的院務公開、資訊公開工作。

4.切實履行教代會職權。組織教代會代表聽取學校“十三五”發展規劃的編制情況報告，提出意見和建議;組織教代會代表參與學校第三輪崗位設定和聘任工作，提出意見和建議;組織教代會代表討論透過新一輪的校院兩級績效工資分配製度;組織全體教代會代表評議機關部門，參與機關部門年度工作考覈。

二、緊緊圍繞中心工作，凝聚廣大職工爲服務學校大局建功立業

5.組織開展崗位技能競賽。積極參與、主動配合相關職能部門組織開展教職工崗位技能競賽活動，積極促進廣大教師教學能力和機關後勤職工服務能力的提升。持續鼓勵支援各分工會組織開展面向本單位全體會員的崗位技能競賽活動。

6.大力弘揚勞模精神。倡導辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動，利用工會網站和《重科教工》廣泛宣傳師德師風的先進典型。積極參與學校“師德標兵”、“優秀教師”等先進集體和先進個人的評選工作。組織開展市教科文衛體工會“師德標兵”的遴選推薦工作。

7.組織開展創先爭優活動。以創建“模範職工之家、先進分工會”爲載體，推動各分工會圍繞中心工作，廣泛開展本單位獨具特色的創先爭優活動，對涌現出的先進集體、先進個人，積極向上級組織推薦評選表彰。

三、着力和諧校園建設，依法推進職工維權和服務平臺建設

8.加強工會源頭參與。把竭誠服務教職工、發展教職工利益作爲教代會工會一切工作的'出發點和落腳點，深入實際、深入基層、深入一線掌握情況，廣泛聽取全校教職工的意見建議，積極反映羣衆心聲，加強源頭參與和宏觀維護，促進和諧校園建設。

9.認真做好教職工勞動權益爭議調解工作。依據《重慶科技學院工會教職工勞動權益爭議調解委員會工作規程》，組織教職工勞動權益爭議調解委員會積極開展工作，維護教職工的合法勞動權益。

10.認真建好管好校內教職工疾病醫療互助基金。依據《重慶科技學院教職工疾病醫療互助基金管理辦法》，做好20xx年教職工疾病醫療互助基金的申報、審覈和補助工作，組織開展20xx年教職工疾病醫療互助基金的申請和建賬建檔工作，爲突患重病大病的困難教職工提供一定的互助保障。

11.繼續做好全校在編在崗教職工參加重慶市總工會在職職工重大疾病互助保障計劃的申報和組織辦理工作。認真做好教職工體檢和女工婦科體檢工作。

12.組織開展“三八”節慶祝活動，組織開展好女工工作先進集體和先進個人的表彰獎勵工作，舉辦女工講座、單身青年教職工聯誼會等活動。維護女教職工的特殊利益和合法權益，切實關心青年教職工的工作、生活和成長。

17.組織開展“送溫暖”工程。關心教職工的工作和生活，切實幫助教職工解決實際困難，全心全意爲教職工辦實事、辦好事。嚴格執行學校福利制度，按時發放教職工慰問費。用好上級組織規定的福利政策，做好教職工的生日慰問和元旦春節、五一端午節、中秋國慶節的節日慰問品購買和發放工作。

四、開展文化體育活動，豐富職工文化生活增強工會吸引力

18.認真做好教職工活動中心的開放管理工作。依據《重慶科技學院教職工活動中心管理規定(試行)》和《重慶科技學院教職工活動中心使用須知(試行)》，管好用好教職工活動中心，爲教職工提供溫馨的文體活動場所。積極做好教職工活動中心的配套完善工作，保證教職工活動中心各種功能的有效利用、各個活動場所作用的充分發揮。

15.繼續加強教職工藝術團建設。培養學校文化藝術活動的骨幹力量，打造學校文化藝術活動和文藝演出的精幹隊伍。教職工藝術團要以節目訓練爲抓手，以舞臺展示和交流演出爲目標，提高訓練質量，加強節目儲備，不斷提高藝術水準，辦好教職工迎新年文藝演出活動。

16.抓好品牌文體活動。組織開展好每年的教職工趣味健身比賽、教授運動會、教職工籃球比賽，組織動員教職工積極參加學校春季田徑運動會。組織開展課間操活動，各分工會要在課間操時間，因地制宜、就近就便的組織教職工做10分鐘的廣播體操，以增強體質、緩解工作疲勞、改善精神面貌、提高工作效率。

17.抓好日常文體活動。鼓勵支援各社團協會開展豐富多彩的社團協會活動，支援各社團協會依託教職工活動中心的設施設備和場所開展社團協會活動。鼓勵支援各社團協會積極承辦面向全體會員的中小型文化體育活動，爲文化體育愛好者搭建平臺。各分工會要大力加強教職工文化建設，不斷豐富和發展本級的各類文體協會，興趣小組，積極組織好符合本級實際的各類職工文化體育活動。

五、不斷加強自身建設，着力把工會打造成深受教職工羣衆信賴的“教職工之家”

18.抓好新常態下工運理論知識學習。各級工會要認真學習分享習總書記系列重要講話精神，特別是關於工人階級和工會工作的系列重要指示精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，把工會組織、幹部和職工羣衆的思想行動統一到中央的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到黨確定的目標任務上來，自覺服從服務於改革發展大局。

19.抓好工會相關法律法規的學習。各級工會要結合本級實際，開展形式多樣的法制宣傳學習，重點加強《憲法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等與工會工作和職工羣衆密切相關的法律法規的學習宣傳，教育引導廣大工會幹部和職工自覺尊法、信法、守法、用法、護法。

20.抓好基層工會建設。各級工會要組織學習《學校教職工代表大會規定》，學習貫徹落實《中華全國總工會關於新形勢下加強基層工會建設的意見》，依法管理工會事務，依法履行工會職責，依法維護職工權益，讓工會組織真正成爲羣衆信賴的“教職工之家”，工會幹部真正成爲教職工信賴的“孃家人”。

21.加強工會基礎建設。注重工會辦公室建設，落實崗位職責，強化工作紀律，提高服務意識，注重工會人財物的內部控制和管理。加強資訊報送，各分工會要重視資訊簡報的報送，按照規範的格式，及時報送資訊，不斷提高資訊質量。加強和改進宣傳工作，切實利用工會網站、宣傳櫥窗、《重科教工》刊物等宣傳陣地，發揮好工會的宣傳、引導作用。組織開展工會科研課題研究，做好科研課題的結題工作和立項申報工作。