勞動合同補充協議範本
在發展不斷提速的社會中,協議的使用成爲日常生活的常態,簽訂協議是解決糾紛的保障。協議到底怎麼寫才合適呢?以下是小編爲大家收集的勞動合同補充協議範本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
勞動合同補充協議範本1
根據《勞動合同》甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上,簽訂補充協議,以資遵守。
《勞動合同》約定:“甲乙雙方應按規定參加社會保險。甲方應按有關規定爲乙方繳納養老、醫療等社會保險費,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。”
現乙方要求將甲方應交的各項養老、醫療、失業等保險直接以現金方式同工資一起發放,由乙方自行承擔一切法律責任。乙方也有此項要求並書面提出申請,在此前提下甲方將應交納的養老、醫療、失業等保險費及乙方本人應交部分費用以現金方式直接發放給乙方。如政府要求企業進行繳納,甲方被追究責任,乙方應將發放的全部費用退還甲方,由甲方再行繳納。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
___年__月__日 ___年__月__日
勞動合同補充協議範本2
甲方:(簡稱甲方)
乙方:(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的原則,訂立此協議,作爲勞動合同(合同編號:)的補充條款以其共同遵守,並確認爲解決雙方爭議時的依據:
一、協議前提
1.乙方願意成爲甲方員工,將其智慧貢獻給甲方事業,受僱於甲方不違反其任何約定或法定義務,並具備完全民事行爲能力,能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求瞭解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料資訊的真實性、合法性,並保證其執照、證件或資格在受僱期間的維持。
二、工作內容、工作地點及工作時間
甲方因工作需要,在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點,進行適當調整,乙方應當服從。
1.甲方根據工作需要,可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位,乙方應當服從,雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2.甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現,經考覈乙方不勝任原工作崗位的,甲方可以調整乙方的工作崗位,乙方應當服從,否則,甲方可根據《勞動合同法》及甲方規章制度依法視乙方爲曠工,直至解除勞動合同。調整工作崗位後,工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。
雙方約定實行計時工作制的,如甲方根據工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的,根據甲方管理制度和具體工作安排,乙方屬完成正常工作任務,甲方不再作加班處理。
三、教育培訓
甲方有爲乙方提供學習條件的義務,負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓,以提升自身素養與職業技能/乙方自願參加甲方提供的`培訓,正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
四、規章制度
1.乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《員工手冊》);遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規範;愛護財產;參加甲方組織的培訓,提高職業技能。
2.乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度,服從甲方管理,如有違反,甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職),直至解除勞動合同。
3.乙方因故意或重大過失,給甲方造成損失的,甲方有權依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止後三日內,應當按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。
5.乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務的,或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的,乙方應當承擔賠償責任,甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除,工資、補償尚不足以彌補損失的,乙方仍需賠償損失。
6.乙方正常離職的,甲方應依法爲乙方辦理離職手續,但有下列情形之一的,致使甲方不能及時爲乙方辦理相關手續,由此產生的一切責任由乙方承擔:
(1)未按甲方規定辦妥離職手續;
(2)拒不辦理離職手續的;
(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
五、送達條款
1.甲乙雙方向對方送達的任何檔案,對方均應配合簽收,否則發送方以可確認收悉的方式,郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址,郵件一旦發出,即視爲送達。
2.乙方被證實確實違反甲方規章制度的,應在處分通知上簽名確認,拒絕承認犯錯的,可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字,處分仍然生效,處分通知並將在甲方公告欄公告,乙方認可上述方式的法律約束力。
以上內容爲勞動合同補充內容,是勞動合同不可分割的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規相牴觸的,或者因法律、法規的變更而不一致的,以現行有效的法律、法規爲準。由甲乙雙方簽字、蓋章後生效。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
勞動合同補充協議範本3
爲了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本着平等自願,協商一致的原則,簽訂如下補充協議:
一、甲方在錄用乙方後,同時爲其解決戶口的問題,乙方必須爲甲方服務兩年。
二、乙方因本人原因不能爲甲方服務二年的,須按每月x元賠償金計算,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方作出賠償。
三、甲方爲提高公司員工的業務水平,根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓,凡甲方給乙方相應業務培訓的,乙方必須根據本人所在的崗位,爲甲方服務不期限。
如:培訓一部:培訓師服務三年;培訓二部:野外運動教練服務兩年;客服部:客服專員服務兩年。銷售部:銷售代表服務一年;策劃部:網頁設計服務一年:
四、乙方因本人原因不能達到服務期的,一年的須按每月x元賠償金計,二年的須按每月x元賠償金計,三年的須按每月x_賠償金計,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方做出賠償。
五、本補充協議作爲勞動合同的附件,與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。
甲方:
乙方:
法人代表委託人:
身份證:
日期:
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