生產廠長勞動合同範本（精選10篇）

隨着人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？以下是小編爲大家整理的生產廠長勞動合同範本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

生產廠長勞動合同 1

甲方（用人單位）：

乙方（生產廠長）：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限____年。即____年____月____日始至____年____月____日止。其中試用期2至3個月。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任生產廠長崗位工作。

2、生產廠長在廠方授權的崗位範圍行使職權。接受和執行總經理的指令和任務，接受廠方的監督和管理。

3、生產廠長的工作出發點、指導思想提高生產效率、保證產品質量、對產品設定基本標準，確保生產工作任務按計劃如期完成，降低成本、提高經濟效益、提高本廠技術力量。

4、生產廠長運用管理方面的知識、方法、制度、藝術進行計劃、組織、指揮、控制活動，達到企業正常生產。做到有章可循，違章處罰；按章管理，制止生產紊亂。

5、生產廠長首先要對本廠的製品部和門業部的生產過程與細節加深瞭解，並進行有效的`生產管理，生產過程的組織，生產能力的開發，均衡生產；進行生產作業計劃，生產跟進、監督與控制，確保生產工作任務的如期完成。

6、生產廠長進行有效的產品製作過程的指導，產品質量檢驗工作及質量方面的管理，確保生產品的品質。

7、生產廠長應進行上下級關係的有效溝通，把廠方的指令、意思正確的傳達下屬；把下屬的意思活動進行資訊反饋。學會對應急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務實行報告制；

8、生產廠長做好生產訂單、每日發貨的訂單的登記統記工作，提高保證交貨及時率；並日寫廠記。

9、因生產廠長違紀、失職，廠方有權作相關處罰。

10、因生產廠長的能力（勝任工作）有限或有重大失職，廠方有權單方解聘或調整工作崗位。

三、勞動報酬

1、生產廠長的勞動報酬是由基本工資和管理提成合並而成。

2、生產廠長的月薪爲人民幣5千元，管理提成按年銷售額的1%，月薪次月30日發放，管理提成年終足額發放。

3、甲方有權按乙方的工作能力而調整工資。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除本合同：

a、在試用期間，被證明不符合錄用條件。

b、嚴重失職、營私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權作出處罰不予發放當月及上月工資，並保留追究其經濟賠償及法律責任的權利。

c、乙方在外發生個人違法行爲的責任由乙方全部自負。

4、甲方解除本合同，應提前三十個工作日以書面或口頭形式通知乙方解除合同，但應給予乙方發放當月工資。

5、乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日書面形式通知甲方並將工作移交清楚；乙方未經甲方批准而擅自離開的，甲方有權扣除乙方所有工資和提成。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動者合同。

7、甲方制定的《勞動制度》作爲本合同附件，具有同等效力。

8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章後生效。

五、未盡事宜，公司保留解釋權。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

____年____月____日

生產廠長勞動合同 2

乙方（勞動者）：____________

甲方（用人單位）：____________

身份證號碼： ____________

電 話： ____________

住址： ____________

電話： ____________

地 址：____________

甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本協議。

一、協議期限

自__________起至__________止或工作（工程）結束止。

二、工作內容

乙方自願被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務。

三、工作時間

工作時間根據甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發日發放工資；工資制度和分配形式按下列執行； 實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每小時工資 元或另行約定工資標準；

五、乙方在甲方工作期間，不作爲甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會保險及其他醫療、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關規定處理，直至追究其法律責任。

七、違約責任

1、本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。

3、一方違反本協議，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、因履行本協議發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本協議未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十、本協議雙方簽訂後一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

生產廠長勞動合同 3

甲方：_________________有限公司

法人代表人(主要負責人)：_________________

地址：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

現住址：_________________

郵編：_________________

電話：_________________

爲建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動法，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中試用期爲日起至___月。

第二條、工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方從事___工作，工作地點爲_________號。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的.工種或崗位。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月動報酬爲____元/月或計件或月工資不少於當年底____市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬爲____元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

第七條、本合同雙方各執____份，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________

簽訂時間：_________年_____月___日

生產廠長勞動合同 4

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同爲有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考覈結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地爲____市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月___天假期、每天___小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定爲每月___元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的'工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考覈確定。

六、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續___個月未達成甲方業績考覈方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成___元以上損失。

七、其他條款

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，透過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：_________________

公章_________________

本合同訂立與________年____月___日

生產廠長勞動合同 5

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結束止。

二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務。在正常情況下乙方必須完成生產任務，具體生產任務爲：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日爲發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產任務，每日工資__元，每月工資__元;

2、實行計件工資制，具體標準爲

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的'勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

鑑證機關：

鑑證人：

________年____月____日________年____月____日

生產廠長勞動合同 6

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關係，乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

第二條薪資待遇

第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時。每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（_____元左右），公司統一安排食宿（宿舍配有風扇以及被褥）另有男女洗澡場所和娛樂場所。

第二款乙方派遣企業免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐；第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現金或轉賬的方式發給甲方學生。

第三條工作管理

第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

第二款、甲方學生在乙方派遣企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生髮生商業保險範圍內的'事情，由乙方或乙方派遣企業負責處理。

第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。

第四款、學生必須三證（身份證、學生證、體檢合格證，）齊全，並且是合法有效的。

本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名並加蓋公章之日生效。附：本協議在工期內複印有效。

甲方（簽字）：__________

簽署日期：_______年_____月_____日

乙方（簽字）：__________

簽署日期：_______年_____月_____日

生產廠長勞動合同 7

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的`休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資，月工資__元人民幣，於次月____日前發放。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定爲乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，並透過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

________年____月____日

生產廠長勞動合同 8

甲方名稱：

乙方名稱：

居民身份證號：

戶口所在地：

省 區 鄉 村 郵政編碼：

家庭住址：

聯繫電話：

根據及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在位工作。

1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方保證乙方每週週日休息一天，也可在徵得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出____元工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方採用以下形式向乙方支付工資。

月工資____元加提成，按每售出____元，甲方每月____日前向乙方支付工資。

五、解除和終止

第五條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規定執行。

合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的`經雙方協商可辦理續聘手續。

六、其他

第六條 甲、乙雙方約定的其他事項：

1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。

2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。

3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。

4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

第七條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條 本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議爲準。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________　法定代表人：_________

_________年____月____日　　　_________年____月____日

生產廠長勞動合同 9

甲方：_____身份證號碼：_____電話：_____

乙方：_____負責人電話：_____

乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位於____市____區__公司作爲暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經瞭解、詢問，系自願參加本次務工。本着平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

一、甲方的權利義務

甲方按約履行完相關手續後有權要求乙方爲其安排暑期工作。

甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(爲900(基薪)100(滿勤獎金)100元(夜班津貼)100元(無塵津貼))150元(績效獎金)(總金額2200-2400元月)工資按月結算。

甲方應年滿18歲(要求有身份證，並以身份證的年齡爲準)，有完全民事行爲能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行爲並對自己的行爲負責)，且已購買人身保險。進廠後會另購保險。

甲方應爲身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的.先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或徵兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利後果責任自負。

甲方應遵守法律法規及工廠裏的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架鬥毆、犯罪等責任自負。

甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。

工作期間爲____月____日至________年____月底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意後方可離廠。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(B)違約金。(如果是由於不可抗力等特別原因等則除外)

二、乙方的權利義務

1、乙方應按照約定爲甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

4、乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，並不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：_____乙方____

日期：____年____月____日

日期:_____年____月____日

生產廠長勞動合同 10

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、____省的有關勞動用工的規定，甲乙雙方按照平等自願，協商一致原則訂立本合同。

一、 合同期限甲方聘用乙方爲其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

1、合同期限爲________年，本合同於________年____月____日生效，自________年____月____日終止。

2、試用期3個月，從________年____月____日至________年____月____日。

二、工作內容

1、乙方的工作崗位爲 普工 ，具體工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

2、甲方有權根據公司發展需要，按乙方的工作能力與表現調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位後乙方仍然未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。

三、工作時間

1、時間爲： 8小時 ，甲方可根據不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規定和調整。

2、根據生產經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批准而在本條第1款約定的時間外工作的，視爲乙方自願超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

3、鑑於甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方願意服從甲方安排。

四、工資薪酬

1、乙方的試用期工資爲人民幣4500元，轉爲正式員工後，每月保底工資爲人民幣每月4750元。另外，公司會根據個人工作表現，計發績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬於正常工作時間工資，不作爲加班費計算基數。

2、甲方於每月的 22日至 28日發放上月工資，如遇假日或法定節假日，則提前發放。

3、甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考覈情況，以及乙方的'工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低於當地規定的最低工資標準。

4、甲方支付乙方的工資爲稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

五、勞動紀律

1、甲方根據需要制定各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等)，甲方將在辦公室、工作場所等區域採取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習並承諾遵守公司的各項規章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。

2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考覈和獎懲。

3、如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務爲甲方保守祕密。否則，因乙方泄露甲方商業祕密造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。

六、合同變更、解除、終止及續訂

1、甲乙雙方協商一致可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續。

2、甲乙雙方協商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前____日書面通知甲方並履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。

3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續訂須另行協商簽訂勞動合同。

七、其他

1、本合同未盡事宜，經雙方協商另行簽訂補充協議。

2、乙方的《入職履歷表》和《身份證複印件》作爲本合同的附件。

3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限於其學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯繫方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視爲乙方的欺詐行爲，甲方可以據此解除本勞動合同，並且不負擔任何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。

4、甲方《員工手冊》等規章制度檔案爲本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規章制度檔案進行修改的，一經公示生效，即視爲本合同附件之變更。

5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現行的各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解並無異議，乙方要求瞭解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規章制度執行。

6、甲方因生產經營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、檔案，依據乙方向甲方登記的聯繫地址送達乙方的，乙方自收到相關檔案____日內不提出異議的，即視爲同意。

7、本合同一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：代表人簽字：____日期：20________年____月____日