酒吧行業勞動合同
酒吧行業勞動合同
甲方(聘用單位)名稱:_______
法定代表:______電話:_____
乙方(受聘人員)姓名:____性別:______
出生年月日:___年____月___日
籍貫所在地:__________
身份證號:___________
現住址:________電話:_________
一、聘用合同期限,本合同書爲____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止,其中試用期爲____個月,自____年___月___日起至___年___月___日止,根據國家法律及相關規定,甲乙雙方在平等自願,協商一致的基礎上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
二、聘用合同關係:
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,並支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘於甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作,並接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務和權利:
1、甲方有根據國家和地方法律有有關規定,制定合單位的規章制度,勞動紀律工作程序,操作規範,獎懲條例,管理辦法,考覈標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力,並以止作履行本合同的有效法律依據。
2、甲方根據國家地方的有關規定,乙方人事的崗位以及工作表現,工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工次,待遇的義務。
3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低,工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
4、甲方根據有關規定,對乙方被告符合本行業職業特點,工作日製和工作時間的'權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔:
(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規定或操作規程,發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重後果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。
7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前告之乙方。
(1)患病或非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
(2)經甲方考覈不合格又拒絕調整工作崗位,或同意調整但到新崗位後考覈仍不合格者。
除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。有下列情形之一的,本合同即行終止:_______________________。
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現:________________________。
8、本合同期滿前:甲乙雙方協商一致,可按規定相關程序續簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續;而有在事實聘用關係的視爲延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人: 法定代表人:
____年___月___日 ____年___月__日
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