簡版勞動合同模板
編號:
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人: 地址:
乙方 (勞動者)姓名: 性別: 民族: 文化程度:
居民身份證號碼: 住址:
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本合同。
一、勞動合同期限
本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中
試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內容
(一)乙方同意按甲方生產(工作)需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作
內容及甲方訂立的崗位工作標準。乙方同意甲方可根據相應情況適當變更乙方工作內容;
(二)乙方的工作地點爲 。
三、工作時間和勞動報酬
(一)工作時間實行經勞動保障部門批准實行的 ;
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,試用期的工資爲 元。轉正後工資爲 元。
四、勞動紀律
甲方依法制定單位規章制度,並透過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理,並嚴格遵守甲方
依法制定的規章制度。
五、動合同變更、解除、終止
(一) 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行;
(二)合同解除或終止時,甲方出具解除勞動合同的證明,並在 15 日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續;
(三)乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關手續;
(四)甲方應當支付經濟補償的,在乙方工作交接辦理完成後支付;
(五)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;
(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,應當即行終止。由於生產(工作)需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。
六、違反勞動合同的責任
(一)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的'一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;
(三)雙方需要約定的其他事項:
七、勞動爭議處理及其他
(一)本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成或不願協商的,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字或蓋章之日後生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
法定代表人(簽名):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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