會議總結報告範文

在人們越來越注重自身素養的今天，報告十分的重要，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。其實寫報告並沒有想象中那麼難，以下是小編精心整理的會議總結報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

會議總結報告 篇1

今天每個事業部、總公司都以ppt的形式做了半年工作總結，現在我作爲總經理憑自己的感覺感知感悟從如下三個方面概括下。

一、成績

公司十一大事業部20XX年年初定下全年績效後，同仁攻堅克難，奮發有爲，業績高開高走，各個事業部捷報頻傳，正如我們事前的發展預估：天潤保潔、pco高歌猛進，博生物業四平八穩，萬馳商貿迎面跟上，永健勞務人才保障，長沙南昌立穩腳跟，空調清洗論壇雜誌初具雛形。半年工作踏實、厚重，開局好，爲今年績效完成和十年規劃打下堅實基礎，同時極大鼓舞全體同仁的士氣。

1、半年入庫XXX萬，（不含長沙、九江XXX萬，不含應收款XXX萬，要減去去年未回款XXX萬），一串串鮮活的數字，一分一釐的真金白銀，真的不容易啊，都是同仁用汗水拼出來的，爭回來的，服務款及時入庫，有效的緩解公司緊張的現金流，也爲公司做其他投資提供了必要條件。

2、公司內部制度客戶管理在優化、在細化，有傳承，有創新，有模糊認定，有數字量化，管理水準已躍上新臺階，比如嚴格執行兼顧各方利益kpi績效，側重計劃的聯絡員制度，豐富多彩的例會制度，體現綜合素質的一級培訓制度，有經理級季度考覈制度等等剛性條款；有無情制度，有情管理的，以人爲本的和合家文化，籌建永健幹部培訓學院等等軟性條款。

3、公司外部客戶管理在主動剔除了不盈利難纏的客戶同時，客戶服務的絕對數在增多，客戶層次、業態逐步高端多樣化，客戶維護方法手段多樣化多層級維護立體化，客戶的滿意度忠誠度非常高，公司、公司人在公司外部都是積極正面的，也有較好的口碑和信譽度。

4、公司依十年戰略規劃，布點行動啓動，佈局在完善調整，在發展。長沙事業部，德安辦事處站住了腳，南昌事業部積極謀劃着，杭州業務在積極洽談，重慶鄭州也在我們考慮的範圍之內。

5、公司的管理者進步非常明顯，主要體現在自身的綜合素質、職業性、知識面、大局觀，責任感、事業心、奉獻精神等，與同行業同級別的'公司相比，比較還是不錯，顯然高人一籌。雖然公司部門分得細，人特別多，事多且雜，各事業部求同存異，高效配合，共同進步。

二、不足

成績的背後有不足，前進中不忘危機，千里之堤，毀於蟻穴，一個小小的失誤會打破我們的飯碗，會葬送公司美好的前途。經營企業永遠要低調、謹慎，反省，永遠保持有如履薄冰，如臨深淵的感覺。

1、今年全年XXX萬，半年營業額完成不足40%，營業額增長10%，利潤則下降25.4%，可憐的一點點贏利，足以引起大家的嚴重關注，賬面上看有的事業部出現赤字，某個事業部要完成全年目標還得下一番苦功夫真功夫，有的事業部根本就沒有太大的作爲。

2、重業務的同時有人忘記忽略抓日常管理，日常管理是強企之本，公司的口碑信譽度在外，多年積累起來的人脈關係，訂單應該不存在大的問題，公司應側重於日常管理，計劃流程的控制，要用好pdca和samrt工具。現在副總忙得不可開交，經理層級跟不上的情況，我們在多數時間實在充當救火滅火隊員的角色。

對策，攻守得當，高層多注重日常管理。

3、團隊中的傳幫帶速度慢，效果差，出人才機制上有問題，尤其在獨擋一面項目經理的培養上，項目治，企業興，公司的高中低層都要動起來活起來，公司管理層現在中間層塌陷，這非常危險。

對策，梯隊建設，重點在項目經理培養。

4、技術較落後，設備更新換代太慢。緊跟行業發展步伐，站在技術設備理念前沿，多與同行業交流學習，多走出去看一看，不要成井底之蛙和閉門造車。

對策，學新技術新理念，配先進施工設備和工具。

5、管理有制度而沒有標準化，公司有標準，管理纔會簡單和統一。將來我們與國際管理接軌，逐步國際化，先9000，過程控制，後14000，與客戶商無縫對接，（萬科物業在低碳環保活動）對策，管理先標準化。

6、分公司要贏利，要學會自己走路，要扭虧爲盈，管理要上新臺階，學會複製公司的管理，結合實際來創新，規範管理也是我們與別人競爭一個方面之一。

對策，多努力，多拼搏，苦幹加巧幹，苦練內功。

7、分公司還沒有複合的業務。保潔、消殺，產品銷售、空調清洗等等，都是分公司的業務範疇，我們都有技術能力開展起來，幾個分公司經理要認真思考這個問題，多條腿走路，畢竟穩當，對策，保潔與消殺孿生姐妹，附帶產品銷售和其他業務。

8、企業文化建設力度不大，方法不多，投入不足。大家宣傳的不多，沉澱的不多，提煉的不多，公司的未來發展必須用文化來驅動。

對策，用故事傳承文化。

三、希望

現在外部市場發生深刻的變革，不確定因素很多，經營變得異常的困難，確實考量着我們的智慧和膽量忍耐，現在是我們樹立企業品牌的絕好時機，也是我們在管理、品牌、技術、資金全面趕超愛潔、萬吉，利福。

1、堅持人才興企戰略，培養優秀的項目管理經理甚爲關鍵，項目治，企業興。高層管理者一定要以人爲中心，在人才方面多做文章，要留住核心人才，培養實用人才，引進急需人才，盤活現有人才。

2、有信心比金錢黃金重要，關注過程，看重結果，今年各個事業部的績效目標不要變，要變的是我們的方法和途徑，咬緊牙，挺一挺，我們會實現今年的發展目標。

3、創新服務贏市場，一招鮮吃遍天，有獨門絕技，極力打造公司的核心競爭力，保潔有一個華麗的轉身，進入賣場。

4、堅持走品牌發展之路。雖然天潤、博生還不是一線品牌，現在我們應該有這個品牌意識，以一帶線，以線帶面，透過天潤、博生品牌的建立傳播，帶動其他產業長足發展。

5、學習，誠信，溝通，務實，保持我們的本色，萬不可丟掉。學習讓人進步，誠信乃是我們立身立命的根本，溝通可以化解隔閡與不開，務實要我們不要誇誇其談，要認真面對具體問題和工作，還實實在在解決問題。

6、安全生產，建立預防機制：要時刻繃緊安全這根弦，不可大意僥倖，雖然上天已經關照了十多年，公司沒有出現多的大的事故，但是不能保證上天總是照顧我們。

今天開會後，大家就要回到工作一線了，希望大家肩負起責任，窮盡智慧，帶領大家，迎難而上，咬住目標不放鬆，行百里半九十，不可以鬆懈、麻痹、動搖，年底我們再做總結就是我們收穫時。

會議總結報告 篇2

各位家長：

      前面蘇校長的講話把我們前半期的工作做了詳細的總結，不難看出，前半期在蘇校長的帶領下，我們的工作忙而不亂、井然有序，搞得有聲有色，取得了一定的成績。同時蘇校長的講話又明確要求各位家長更新“閒不遊學”的觀念，提倡學生家長常來學校看看，配合監督學校的工作，又爲我們今後的工作指明瞭努力的方向。

王老師的講話，給大家講明瞭營養餐的政策以及我們當前營養餐的開支情況，並糾正了當前一些錯誤的認識，即“補助不等於撫養”。

我給大家把本期我們營養餐管理情況做了簡要說明，可以看出我們的營養餐工作做得細緻、紮實、公開、透明。

村委會領導段主任的講話對我們的工作給予了充分的肯定，同時又給我們提出了幾點希望。

學生代表蘇豔的講話，熱情洋溢，飽含深情，既表達了對老師深深的謝意，又鼓勵全體同學發奮努力，還要求各位家長支援他們，代表了全體同學的心聲。

家長代表李勇政的講話，給了我們百倍的信心。

小馮、小杜的講話，讓我們重新認識了本鄉本土生長的90後的形象以及他們紮根我們貧窮落後邊遠山區奉獻自己青春的決心。

這次大會我們還透過提名選舉產生了學生營養改善計劃膳食委員會成員、家長委員會成員。

最後蘇校長又把我們這次會議要做的具體工作做了安排，希望各位家長今後積極配合學校工作，讓你們的孩子給你們交一份滿意的答卷。

會議總結報告 篇3

同志們：

今天我們在這裏召開XXX會議，我認爲十分必要這對於XXX工作開展具有十分重要指導意義。對於剛纔某某同志以及某某同志的講話，我認爲講得非常好、非常深刻，希望在座同志認真領會深刻理解，回去後要傳達某某同志及某某同志的講話精神並認真落實真抓實幹，推動XXX工作順利開展努力開創XXX工作新局面！

對於XXX工作我提幾點補充意見：

一、對於XXX工作我們要從思想上提高認識，充分領會XXX工作重要性和必要性。目前，XXX工作已經開創了很好局面，獲得了很大成績，這是有目共睹的，但還要從深度和廣度上更加推進XXX工作我看最重要一點：提高認識！各級領導要充分領會XXX工作重要性和必要性，各級組織要加強關於XXX工作宣傳力度形成上下“齊抓共管”局面，只有這樣XXx工作才能更上層樓！

二、對於XXX工作要加強落實，要把工作落到實處。目前有個別同志、個別部門存在一個很不好現象就：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會傳達檔案，當然開大會必要上傳下達，也必須但光講空話打官腔遠遠不夠，對XXX工作要真抓實幹加強落實。各級領導要把XXX工作列入日常議事日程，要具體部署認真執行，各級領導要爲XXX工作創造必要物質條件和輿論環境，紮紮實實推動XXX工作開展要抓出實效抓出成績！

三、要加強協調工作歷史證明：團結我們消除一切困難有力武器。關於XXX工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進XXX工作開展，目前有些部門遇事推倭、互相扯皮這種官僚作風十分要不得！這種作風輕則導致工作效率降低，重則影響我們威信，我們要堅決剷除這種官僚作風！

四、要在實踐中探索。XXX工作與市場經濟有機結合，新路子XXX工作與市場經濟有沒有關係，我看大有關係，市場經濟一場深刻社會變革，它影響將波及社會生活每一個領域，XXX工作也不例外，它必然會受市場經濟影響，因此如何適應市場經濟並要求如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下去探索一下這十分有意義。

五、參與XXX工作同志要有自豪感和責任感，同志們對於XXX工作我們非常重視，尤其各級組織也投入了大量人力、物力、財力，同志們你們承擔。XXX工作肩負了各級組織對你們殷切希望，希望你們要腳踏實地同心同德努力工作，在各自崗位上努力工作添磚加瓦！

以上五點供各位同志參考，總之大家要振奮精神多幹實事、少說空話，開拓進取努力開創XXX工作新局面。