家政服務人員聘請合同範本
甲方:_***_________
地址:_______________
電話:_______________
傳真:_______________
電郵:_______________
網址:_______________
乙方:__***_____________
家庭地址:___________
身份證號:___________
聯繫電話:___________
甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同期限爲 月,從____年____月____日起至____年____月____日止。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿後,任何一方認爲不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 試用期限
試用期限爲___天,即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
第三條 工作條件和勞動保護
2.甲方實行每月工休 天,可和僱主自行調整累計休息。
3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工資待遇
乙方在試用期間,月薪____元。試用期滿後,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪;
第五條 服務培訓費用
跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年,費用從乙方試用期工資中扣除 。
第六條 從業要求
1.乙方須提供有效身份證複印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育,接受甲方同等條件工作調配。
3.乙方試用期半個月的'工資保留在甲方作爲違約合同的保證金,待合同期滿後退還給乙方;
第七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
1.在試用期內,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
2.提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務,並造成很壞影響的;
3.嚴重違反工作紀律,故意不完成工作任務,嚴重失職,私通僱主欺騙甲方、並造成嚴重損失的;
4.被依法追究刑事責任的。
第八條 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1.在試用期內的;
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,應賠償甲方爲其支付乙方保證金作爲的違約金給甲方。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字後生效(家政人員擔保書)作爲合同副本。
3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規爲準。
甲方:_______________? 乙方:______________
代表人:_____________ 擔保人:____________
______年_____月____日 ______年____月____日
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