關於揚州市勞動合同範本

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

揚州市勞動和社會保障局監製

甲方（用人單位）名稱

地址

法定代表人（負責人） 工商登記機關

社會保險單位代碼 聯繫電話

乙方（職工）姓名 性 別 文化程度

出生年月 居民身份證號碼

住址

本單位起始工作時間 合同期限 聯繫電話

甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規，在合法，公平，平等自願，協商一致，誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一，勞動合同期限

甲，乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限（a，b，c選其中之一）：

a，固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

b，無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現止。

甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c，以完成一定工作任務爲期限的，自 年 月 日起至該任務完成之日止。

二，工作內容和工作地點

（一），根據甲方工作需要，乙方同意從事 工作。

（二），甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規

章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

（三），乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在 。

（四），甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。

三，工作時間和休息休假

（一），實行 工時制（a，b，c選其中之一）。

a，實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方應保證乙方每週至少休息一天。

b，實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批准的事項及內容執行。

c，經勞動行政部門批准，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。

（二），甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

（三），乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等。

四，勞動報酬

（一），乙方工資爲 元人民幣/月，其中試用期工資爲 元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。

（二），甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月 日前。

（三），非因乙方原因造成停工，停產，歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的`，甲方應按不低於當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。

（四），乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有集體合同的，按集體合同約定。

五，社會保險

（一），甲，乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二），乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行。

（三） ，乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，爲乙方依法辦理勞動能力等級鑑定，併爲乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。

六，勞動保護，勞動條件和職業危害防護

（一），甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

（二），甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。