企業合同模板8篇

隨着法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼大家知道合同的格式嗎？下面是小編爲大家收集的企業合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業合同 篇1

根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本着自願、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期自_________年______月______日至_______年______月______日止，爲期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止爲試用期。

2.合同期滿即終止執行。用於生產（工作）需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。

3.試用期內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。

第二條工作崗位

1.甲方根據生產工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內的工作職責。

2.甲方有權根據生產經營經營情況和乙方的能力、表現，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

第三條勞動保護

1.甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2.甲方根據乙方崗位實際情況，按甲方規定向乙方提供必需的勞動防護用品。

3.乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。

第四條工作時間

1.甲方實行每天八小時工作制，平均每週工作時間40小時。甲方按國家有關規定支付加班工資。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。

第五條勞動報酬

1.按國家按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方月收入爲人民幣_________元。

2.如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。

第六條勞保福利

1.甲乙按規定爲乙方交納養老保險金，乙方應繳納的養老保險金由甲方從乙方的工資中按月代爲扣繳。

2.乙方患病或非因工負傷，按照醫療保險的規定報銷醫療費用。

第七條勞動紀律

1.乙方必須遵守國家的法律法規。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

3.乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。

4.乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。

第八條合同解除

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的；乙方有嚴重損害甲方利益的行爲或收受客戶回扣的。

（2）乙方因病或非因工負傷，有醫院的鑑定證明，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。

（3）甲方因生產經營情況發生變化而多餘的職工。

（4）甲方企業宣佈解散。

2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

（2）勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規定的。

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬；

（2）甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的；

（3）乙方本人因特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。

4.甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

第九條違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經濟損失。

第十條爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商；或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條法律效力

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。

2.本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規的規定爲準。

簽約雙方已讀懂上述條款，並自願簽字確認。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________

乙方（簽字）：__________________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________

企業合同 篇2

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲方邀請乙方製作書稿，經雙方協商一致，簽訂本合同，以共同信守執行。

第一條：書稿名稱：《趣味認知小百科貼紙》（《動物》《植物》《恐龍》《神祕身體》《交通工具》《地球宇宙》）

第二條：書稿要求：

畫風以樣張爲標準，整體風格在活潑可愛的基礎上，突出科普認知的特質。

第三條：稿費

1.圖片單價爲 對開260元 。

2.圖片數量爲：66個對頁圖 。

3.稿費總計： 17160 元（稅前稿費）。

注：此稿費爲一次性買斷稿費。

第四條：交稿日期： 20xx年 9月 14日之前交全部書稿的終稿；

第五條：付款方式：甲方收到乙方達到本協議要求的全部書稿後支付30%稿費，書稿排版完成後確認無修改之後支付30%稿費，圖書出版後三個月內支付40%稿費，稿費全部以轉賬方式支付。

乙方戶主： 工商銀行卡卡號：

開戶行：

持卡人身份證號：

第六條：甲方的責任

1.甲方收到稿件後應在 5 個工作日內通知乙方已收到稿件，如對稿件提出修改意見，乙方應在規定期內修改返回。

2.稿件如經修改仍不符合要求，甲方應通知乙方終止本合同並將稿件退還乙方，但應根據約稿情況向乙方支付基本稿酬 10 %，作爲乙方的勞動補償。

3.本合同簽訂後，所約稿件如達到出版水平，由於甲方的原因不能出版，應向乙方支付基本稿酬 30%，並將稿件歸還乙方。

4.甲方收到所約稿件後，若將稿件損壞或丟失，應賠償乙方相應的經濟損失。

5.乙方僅享有署名權，甲方尊重乙方的署名權以外的其它所有知識產權及其它相關所有的民事權利。

6、甲方向乙方支付的稿費爲一次性買斷稿費，即甲方無須另行再向乙方或第三方支付該書稿的任何費用，如需要支付，則由乙方自行承擔。

第七條 乙方的責任

1.乙方如不能按期交付稿件，每延遲一週，應向甲方償付基本稿酬10%的違約金。

2.乙方如非因不可抗力而終止本合同，應向甲方償付基本稿酬10%的違約金。

3.甲方委託乙方製作書稿的內容，不得有侵犯他人著作權、名譽權及其他民事權利的情況，如出現書稿侵權行爲，乙方負全部責任，並賠償甲方由此受到的直接和間接的經濟損失。

4.乙方不得將該作品的全部或一部分，或將其形式和內容稍加修改以原名或更換名稱授於第三方另行出版及自行或授權他人各種形式的使用，乙方若違反規定，將賠償甲方由此造成的全部經濟損失。

第八條：

如一方違反本合同條款，由雙方協商解決，或請雙方同行管理機構調解，也可向原告方所在地法院起訴。

第九條：

其他未盡事宜，雙方另行協商，本合同一式兩份，雙方各執一份爲憑。

甲方授權代表：____________ 乙方授權代表：____________

地址： 地址：

電話： 電話：

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

企業合同 篇3

法定代表人或負責人：_____

乙方(受贈人)：_____(名稱)

法定代表人或負責人：_____

雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協議：

1.贈與標的的狀況_____(包括贈與標的的名稱、數量、質量、所在地等)

2.贈與方的權利_____

3.贈與方的責任義務_____

4.贈與物交付的時間、地點_____

5.乙方應於_____之間做出是否接受贈與的意思表示，否則，贈與不發生效力。

6.其它

甲方：_____名稱：_____地址：_____電話____

法定代表人或負責人：____簽字：____蓋章：____

乙方：____名稱：地址：____電話：____

法定代表人或負責人：____簽字____蓋章____

____年____月____日

企業合同 篇4

摘要：隨着中國經濟的飛速發展，經濟全球化進程的加快，企業之間的合作以及商貿和經濟往來越來越頻繁，而合同則成了雙方合作商務往來的基礎。因此，合同管理在經營管理中佔有極其重要的份額，在合同的簽約當中，財務風險對企業的危害巨大。合同的財務風險防範成了合同管理的頭號任務，加強合同管理的財務風險防範能力，可以爲企業的發展保駕護航，在企業合作中爲企業爭取到更多的經濟利益，以提高企業的經營水平及管理能力。

關鍵詞：企業合同管理;財務風險；防範

1引言

在市場化的經濟形勢下，以合同作爲市場主體雙方交易的基本形式之一，而合同也成了市場主體雙方交易的契約，以及企業之間依法交易的憑證。無論是在合同的簽訂、執行、後續管理，又或者是解約的過程中都存在着巨大的財務風險，危害着企業的經營管理與合同的管理。現代企業雖然都極其重視防範合同中會出現的財務風險，但是由於相關機制不成熟，相關工作人員的防範意識淡薄等等問題，嚴重影響了企業的發展。因此，有效防範企業貿易往來的合同中的財務風險，是提高企業管理經營水平以及企業的穩定可持續發展的重要工作之一。

2當前企業合同管理存在的財務風險問題

2.1合同管理制度不完善

合同管理制度對於一個企業而言具有重要意義，如果沒有一個健全的系統，就會使合同依據不夠統一，從而進一步導致各部門的權責分工不明確，部門間的安排部署產生衝突，合同的經辦部門和人員無法順利執行。除此之外，有些業務合同在管理時，僅僅表現爲文字審查和合同檔案管理，沒有合理有效地對合同簽訂之前的選商談判、在簽訂中的審查授權以及後續的監控工作進行銜接，從而產生財務風險隱患。

2.2合同管理人員財務風險和法律意識不高

很多公司中的合同管理人員沒有充分認識到合同管理的重要程度，在實際工作中缺乏對於合同財務風險防範和規避的意識，逐漸使自己所處的部門在企業中的地位走向邊緣化，整個公司也不再將合同管理擺在企業管理中的重要地位。同時，部分公司中的合同管理人員也存在文化水平較低的情況，很多人沒有進入大學接受高等教育，在前期的實習階段也缺乏基本的業務技能培訓，直接上手正式工作，缺乏正規的法律教育，沒有系統學習相關法律知識，在工作中無法嚴格按照規章制度開展合同管理工作，而是簡單地從事合同的事務性工作，無法對於合同管理可能產生的財務風險進行有效正確的判斷。

2.3合同管理部門與企業管理部門缺乏溝通

合同管理部門在實際工作的開展過程中，沒有在涉及相關合同業務方面同其他部門進行有效溝通，沒有站在其他相關部門的角度來進行合同管理，從而形成孤立的辦公狀態，沒有去其他部門達成共識。這種行爲就會使一些合同審批程序變得複雜，審批人員和部門繁多，整個公司的辦事效率低下，拖長工期，嚴重些的會使合同簽訂無法如期完成，這其中也會產生較多的財務風險隱患。合同內需要結合公司整體情況擬定的條款，也會因爲部門間的溝通不順暢，而產生偏差，存在很多對於公司不利的缺陷和漏洞，這些都會使得企業合同管理的各方面財務風險加劇。

3提高防範財務風險的意識

在企業工作中，需要每一位參與者都深刻地認識到合同中的風險防範的重要性，重視合同管理中的風險防範。提高員工的風險防範意識，是防範合同管理的財務風險的第一步。

3.1加強對風險的認識

在企業與企業的貿易往來，合同簽訂中幾乎企業的大部分員工都有關係，無論是管理層，還是財務管理人員亦是普通職員，都需要樹立正確的合同管理財務分析的防範意識。提高整個企業對於財務風險防範的重視程度，將合同管理的風險防範納入企業的文化中，在企業中大力宣傳相關防範財務風險文化，塑造良好的企業氛圍。對財務風險防範意識不強，以及相關防範知識不夠豐富的員工，應聘請財務風險防範的專家對員工進行相關的培訓，要求員工對相關知識進行學習，以增強企業上下全體員工對合同管理的財務風險防範的意識，提高相關知識水平。

3.2與工資績效掛鉤

企業員工往往最爲重視的內容之一，是薪酬待遇是否豐厚，薪酬的多少往往與工作績效相掛鉤，將合同管理的防範風險納入績效考覈項目當中，可以有效地提高員工對於合同管理的財務風險防範的重視程度。例如：企業可以制定相關的考覈標準，爲企業使用的合同有效防範財務風險發生的職員、以及績效優秀者，可以結合企業實際情況、績效的優劣進行相關的獎勵，升職。這樣可以有效地防止員工只追求量的增長，而忽視了其中風險的防範，可以有效保障企業的可持續發展。對於合同管理的財務審計等相關工作人員，企業應對其有更嚴格的績效標準，進行定期的考覈，根據考覈結果以及平時對合同的風險防範能力進行適當的職位調整。

4完善工作制度與風險預警機制

高效的工作制度以及有效的財務風險防範機制，可以有效地提高職工的工作效率，可以幫助員工對於合同管理中財務風險的防範工作有效展開，並且可以及時的幫助員工將合同管理的財務風險有效的扼殺在搖籃之中。

（1）“無規矩不成方圓”，企業需要制定科學完善的工作制度，指導員工有效地開展相關的工作，纔可以有效地提高員工工作水平。制定完善的防範財務風險工作制度，需要企業根據本企業的實際情況，並針對中國國情、法律法規以及國際形勢展開充分的調查以及研究，制定科學、合理、可行的制度，並且針對市場的變化以及制度的相關缺陷，及時調整制度，使之更加科學合理，爲員工的工作展開提供有效地幫助。

（2）確保制度的有效執行無論多麼科學有效的規章制度，員工不按制度執行，那麼高效的開展工作便成了無稽之談。企業不僅需要制定科學的制度，還需要要求員工對於財務風險防範的制度需要執行到位，不要讓制度變成了一種形式。而企業成立相關的財務資訊監管及反饋處理部門是非常有必要的。

（3）有效的風險預警機制無論是什麼風險的評估，都需要一個客觀，準確的評估標準以進行準確的風險評估。而在合同管理中前期制定階段的財務風險，需要企業根據企業近期的經營狀況，企業近期的淨利潤率，以及收益值等指標，進行綜合評估考慮，制定相應的風險評估指標。在合同的簽訂以及履行階段，運用相關的財務能力分析，以及賬齡的評估分析等，對客戶展開信譽的調查評估分析，分析判斷合作期間的財務風險水平。將風險進行量化分析，以便決策者對下一步的管理決策提供有效準確的依據。

5提高職員專業能力、提升專業素質

合同管理中的財務風險防範需要職員對相關專業知識有着非常高的要求，要求相關工作人員要有紮實的理論知識以及極強的實踐能力。因爲在企業合作中，尤其涉及合同管理的方面，需要相關的財務人員具備優秀的專業能力以及豐富的實踐經驗，否則稍有不留意將會嚴重危害企業利益，造成巨大的經濟損失，危害企業發展。對於相關財務人才的來源，企業需要嚴加把控，杜絕走後門等作弊上崗的現象，在招聘人才是可以着重考慮內部選拔以及學校招聘，以理論知識、實踐能力的高低爲考覈標準，嚴格把控財務職員的招聘。在上崗培訓方面，可以採取舊人帶新人的方式，對新員工開展企業文化，針對企業相關制度、行業情況、以及企業目前狀況和未來發展方向，對職工展開培訓，結合實際情況，有針對性的展開實用性技能培訓。唯有內修於心，方可外化於行，針對企業員工的思想覺悟提高工作的展理是極其有必要的。優秀的道德品質，吃苦耐勞愛崗敬業的工作態度，是每一位員工所應該具備的。在對員工進行物質獎勵的同時也應該進行精神上的慰藉，培養員工的企業歸屬感，促使員工自願爲企業工作得更好，更努力得做好每一份工作。

6結語

隨着經濟發展，企業間的經濟往來愈發頻繁，合同管理的地位愈發重要，相關的財務分析防範工作也應該着重展開。本文從風險意識，工作制度，風險預警，職員管理四個方面展開探討合同管理中的財務風險防範的措施，爲企業更好的發展提出一些建議。

參考文獻

［1］韓慧麗.企業合同管理的財務風險防範探析［J］.會計師,20xx（20）.

［2］薛建永.新形勢下業主合同管理的財務風險防範及控制措施分析［J］.中國經貿,20xx（19）.

［3］林芳.關於合同財務風險控制的探討［J］.財經界（學術版）,20xx（2）.

［4］王歡.經濟合同簽訂中的財務風險分析與防範措施［J］.新商務週刊,20xx（4）

企業合同 篇5

尊敬的領導：

你好！

很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以後我就來到公司工作了，是公司在我步入社會後，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！

從XX年7月3日進入公司，到現在也快一年了。這一年裏感謝公司領導對我的信任，我以前沒有開發經驗，xx卻安排我做項目開發，讓我對java和兩大陣營的優缺點有了新的認識。

我和公司籤的合同的截止日期爲XX年6月31日，也就是這個月底。因爲自己的家庭和職業方向等問題，我決定不再與公司續簽合同了。

感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，並給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什麼不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。

我很遺憾，我的離去並不是對公司不滿，只是因爲自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。

不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝願公司新的一年裏能更好地發展！

此致

敬禮！

申請人：

年 月 日

企業合同 篇6

摘要：合同是石油企業相互貿易的經濟形式，也是企業經濟行爲的重要法律保障,在合同管理過程中採用正確的風險防範和規避方法，對石油企業的發展具有重要的現實意義。

關鍵詞：合同管理； 合同履行； 合同審批

如今，企業之間都是透過合同形式來建立經濟關係，隨着企業發展壯大，合同簽約量逐年增加，合同管理已成爲企業經營管理的重要組成部分。由於石油企業特殊的生產、銷售、儲運及服務要求，石油企業合同主要呈現出合同種類多、合同數量多、合同金額大等特點。在當前國際石油市場相對低迷和不斷變化的大背景下，加強合同管理，對石油企業來說既是一次挑戰，也是一次機遇。因此當前如何做好石油企業的合同管理工作，對提高石油企業的管理水平和經濟效益意義重大。

一、石油企業在合同管理中存在的問題

雖然中石油也制定了統一的合同管理系統，但是合同管理在某些方面還存在着一些有待解決的問題，一定程度上約束了企業的發展，就從目前石油企業合同管理執行來看，主要存在以下幾個方面問題:

1.合同法律意識淡薄。合同簽約可以說是整個合同執行過程中風險最大的部分，很多石油企業簽訂合同時法律風險意識淡薄。首先簽訂合同主體不合格，如果不是合同當事人簽訂的合同，這種無效合同將給企業帶來了巨大的經濟損失；其次，合同條款不平等，給企業的發展埋下嚴重的隱患；再次，合同文字不嚴謹，如發生爭議，在合同的履行階段容易導致合同中止，損害各方經濟利益；最後，有些石油企業還利用空白合同文字、不規範使用行政公章，一旦發生糾紛，在訴訟時就會處於劣勢地位。

2.合同管理不到位，事後合同多。所謂事後合同是指合同履行前不籤合同，當合同履行完，才補籤合同的行爲。簽訂合同的目的就是明確雙方權利義務，規範雙方交易行爲，防範交易風險。而在中石油合同管理系統網中提交上去的個別合同，其實已經在執行或者執行完了，只是爲了應付各種檢查而在事後補個合同，這種事後合同規避了石油企業各職能部門對合同的審查，弱化了石油企業內部的監督控制，使企業交易行爲處於失控狀態，處於企業規章制度約束之外，如果後期發生糾紛，便無法取證，難以確定雙方責任。

3.合同審批把關環節不嚴。合同管理員將合同上傳到中石油合同管理系統網中，由於不同的合同大致都要經過合同立項，合同選商，合同選商結果，合同申報等資訊填寫及不同職能部門要反覆審批把關，有些部門審批合同時對公開招標，邀請招標及單獨談判把關不嚴，有些甚至長期不登入檢視合同管理系統網，造成合同一直被卡在部分審批環節，影響後期簽約時間，影響企業發展。有些部門審批合同時，粗心大意，走馬觀花，不仔細審覈，易於對合同出現玩忽職守的把關失誤。4.未進行合同履行動態管理。合同履行過程中，未對合同進行動態管理，對於履行過程中合同變更、合同糾紛處理不及時，易於使合同預期與未來實際結果發生差異，因此給石油企業造成損害，甚至錯過正確行使法律賦予相關的不安抗辯權、先履行抗辯權等權力時間，未及時要求對方承擔相關責任，而給自身帶來經濟損失。

二、石油企業加強合同管理的有效對策

隨着中國經濟體制和石油市場的不斷變化，石油企業想要將經濟目的充分實現，在激烈地市場永葆青春，就務必對合同管理做到法律化、專業化、科學化，秉承持續改進，不斷創新，追求完美的思想，切實提高合同管理能力，保障企業經營有序發展。

1.樹立合同法律風險的防控意識。法律是貫穿石油企業經營活動始終的重要標尺和保護自身的依據，在管理合同時，必須具備一定的法律風險意識，避免合同糾紛，才能確保企業在合同制定執行各環節都能有效正常執行。石油企業法律風險意識應存在於各個管理過程中，在簽訂合同時，要對合同具體條款進行審查，更要審查條款的實質內容及文字表述，做到安全無風險，杜絕因法律屬性不熟悉或疏忽大意而使所訂立的合同缺乏法律構成要素，做到防患於未然，這樣纔有利於石油企業規範自己的合同管理，維護企業的合法權益。

2.建立健全、科學的合同管理制度。石油企業要加強合同管理，就必須使合同管理規範化和科學化，就必須不斷完善合同管理制度，從合同資信調查、簽訂、審批、審查、備案、履行、糾紛處理、定期統計與考覈等工作環節，要建立健全、科學的合同管理制度。在制定合同管理方案前，應嚴格依據企業合同管理相關規定和流程，規範自身的合同管理制度，權責明確，管理層次分明，杜絕事後合同，最大限度避免石油企業陷入合同法律糾紛。嚴格的合同管理制度和嚴謹的流程，可有效克服了以往項目管理分散和資金流失等現象，也避免了盲目採購，做到有章可循，從而提高企業信譽，促進現代企業制度的建立。

3.加強合同審批效率。合同審批工作本身是一項專業性很強的工作，各個審批部門領導應知曉自身崗位職責，積極、自覺、高效對上傳到中石油合同管理系統網中的合同進行精細化把關，定期登入合同管理系統，及時審批，對審批中出現的合同問題，及時提出修訂意見，加強合同審批效率，可大大降低合同履約風險，也可避免權力尋租、杜絕黑箱操作。

4.加強合同履行階段監督和管理力度。石油企業合同履行階段是合同管理的核心，需加大履行的監督管理力度，有效做到全過程控制，在履行階段實施精細化動態管理尤爲必要。企業要發揮自身監督職能，一方面監督合同執行情況，及時避免各種影響合同正常履行的因素髮生，如發生要在第一時間反饋，儘快解決問題，降低違約概率。另一方面要定期對合同現場履行情況進行跟蹤檢查記錄，加強與合同經營結算、財務等部門聯繫合作，保證合同結算和變更結算的準確性，確保合同驗收、結算等環節得到有效監督，避免石油企業產生財物損失。

5.實行合同考覈責任制。明確責任是合同精細化管理的一個重要手段，合同履行的結果取決於合同項目組織的科學程度，石油企業應根據合同業務需要，應制定相應的職權範圍、績效考覈及激勵措施，激發相關人員對合同履行的積極性和認真性。石油企業對合同相關人員實施內部考覈責任制度，不能僅限於企業經營中的成本、收益問題，需要綜合考慮企業合同涉及的價格、進度、安全及質量目標、技術經濟、政策風險和社會效益等等內容，以相應的權責分配和激勵措施，使合同責任人都能積極主動地爲圓滿履行合同而努力，全面提高石油企業經營效益。

6.加強合同資金管理。合同資金管理的核心之一是準確衡量和確定合同合理的價格，保持合同收支平衡與合理推進的統一。首先要加強資金管理的預見性，依據相關合同約定的支付條件，及時編制資金使用計劃，對計劃期內的收支平衡情況進行預測和把握，以便於資金調度，確保滿足資金需求；其次要建立支付臺賬，記錄合同內容及預支付總金額、當期支付額、累計支付額等財務資訊，對存疑問題要及時與財務部門對賬，定期查缺補遺。同時，考慮企業實際需求、承受能力和財務成本，積極透過各種渠道做好資金籌集、調配工作，有效保障資金供給。

三、結語

綜上所述，合同管理工作作爲石油企業生產經營過程中的重要組成部分，合同管理有效的實施需要從企業管理戰略、管理理念、企業制度、企業文化等方面進行系統的規劃，石油企業應秉承科學的合同管理理念，並建立起與之配套的合同管理制度，幫助石油企業形成良好的經營機制，對於合同的管理不僅包含合同的簽訂和履行，還應包括對合同細節進行科學、全面、規範的管理，提高石油企業的管理水平和經濟效益，促進石油企業朝着可持續發展方向前進。

企業合同 篇7

甲方：

乙方：____有限公司

甲、乙雙方在良好合作的基礎上，本着平等互利、榮辱與共的.原則，甲方決定委託乙方爲甲方進行 cis建設設計工作，同時甲、乙雙方組成作業小組，爲了便於溝通、高效、高質量地完成該計劃，特訂立如下協議，雙方遵照執行：

一、甲方權益與責任：

1、甲方提供與cis相關的企業視覺、行爲、理念資料以及與企業環境設計相關地樓體結構圖、平面圖等相關資料，並闡述該企業項目的市場定位、商品構成和運營策略；

2、甲方有權對乙方的工作進行監督，但原則上不隨意干涉乙方的工作，同時應將甲方的有關規定及要求向乙方明示；

3、甲方需組成專門的工作小組並指派專人負責該項目的實施，與乙方一起共同完成；

4、甲方需按合同規定內容按時付款。

二、乙方權益與責任：

1、乙方成立專門爲甲方服務的項目小組，可根據實際情況派出外駐人員，甲方協助提供必要的工作、住宿、交通、生活條件；

2、乙方應進行前期市場調查、項目實地考察；

3、乙方根據甲方要求嚴格執行合同條款，保質高效地完成合同約定的任務；

4、乙方在本項目協議簽定之日起一年之內爲甲方提供不限次數的ci諮詢服務；

5、除了ci設計匯入以外，乙方應儘可能的調動一切資源爲甲方的發展戰略服務。

三、項目具體內容：

（一）乙方向甲方提供如下（mi）設計工作內容：

1、撰寫企劃書、ci觀念教育課程、成立ci推廣委員會、計劃命名、設計ci news 三期、設定ci意見箱，並協助甲方制定出**集團三十年的發展戰略規劃；

2、定性定量調查、內部調查（員工___份）、客戶調查、企業外部調查、ci研討營活動；

3、形象策略建議書、徵選企業標語活動；

4、備 注：第（一）項包含企劃、教育訓練、講義、研習、刊物編輯、調查設計、執行、數據處理、撰寫報告、策略建議書及文案撰寫等規劃工作，不包含印刷、活動食宿、製作、執行等工作。

（二）乙方向甲方提供如下（vi）設計工作內容：

1、vi設計目錄見附表（一）；

2、乙方向甲方提交5套vi電子文字；

3、vi手冊數碼稿三套冊（含檔案夾），如需另行批量印製、成本費用由甲方另行支付；

5、vi手冊檔案夾設計尺寸：___×___×___，vi手冊內頁設計尺寸：___×___。

（三）乙方向甲方提供如下（bi）設計工作內容：

1、企業形象專題片（___分鐘）， ci設計的多媒體發佈光盤；

2、企業形象海報、報紙、雜誌廣告、員工手冊、ci新聞發佈會的設計；

3、提供bi手冊彩印本___冊，企業宣傳片母盤1張；

4、策劃ci匯入實施計劃、企業公關策略，對企業歌、吉祥物進行民主徵選並負責最終的創作定稿；

5、備註：（三）項目包含創意、企劃、設計、文案撰寫。不包含場地、執行、印刷、發佈。

四、合同金額：

人民幣___元￥______ （人民幣）

五、付款方式：

協議簽訂時甲方向乙方支付___萬元，ci設計手冊定稿時付___萬元，合同約定項目全部結束並驗收合格時付清餘款20萬元。乙方負責分次提供正規的設計發票。

六、相關事宜

1、如因甲方原因影響合同無法正常實施或終止，甲方已支付的款項乙方不予退還。

2、企業ci手冊的定稿，是本項目結束的重要標誌。本合同是整體合作協議，甲方不得因爲放棄某項工作而調整合同額。

3、如因乙方原因影響合同無法正常實施或終止，乙方應退還甲方已支付的款項。

4、因不可抗因素致本合同無法正常實施，雙方均不承擔責任。

5、因工作需要乙方在甲方所在地的住宿、工作餐費由甲方承擔。

6、乙方負責該標誌的註冊事宜，費用由甲方承擔。

7、乙方負責在自本合同簽訂之日起一年內對該vi系統進行修改調整和補充設計工作。

8、vi手冊、員工手冊、企業宣傳片印製數量、標準、價格待設計方案定稿後另行商議。

七、其他約定

1、本合同正本及附件一式四份，雙方各執兩份，簽字蓋章生效，具有同等法律效力。

2、本協議未盡事宜，雙方共同協商。

3、本合同的執行過程中若遇到不可調和的糾紛，雙方均有權向雙方任一方所屬人民法院提起訴訟。

甲 方： 乙 方：____有限公司

代表簽署（蓋章） ：代表簽署（蓋章） ：

簽署日期： 簽署日期：

企業合同 篇8

【摘要】文章分析了民營企業合同管理的必要性，闡述了民營企業合同管理的原則和內容，探討了民營企業合同管理過程及措施。要加強合同訂立前的管理、合同訂立中的管理和合同履行中的管理。切實爲民營企業的健康發展提供保障。

【關鍵詞】民營企業；合同管理；法律實務

民營企業是我國經濟發展中的主要組成部分，但在經營過程中存在着許多的問題，其中作爲商品交換的法律形式——合同，更是關係到民營企業的各個方面。因此，本文就民營企業合同管理進行了一些相關的分析和探討，來幫助我國的民營企業加強對合同的管理，以便其在市場經濟的競爭中得到更好的發展前景和生存環境。

一、民營企業合同管理的必要性

合同管理是民營企業經濟法律關係的核心組成部分，民營企業合同是否可以依法進行和訂立關係到企業的經營能否成功和對企業的法律評價產生影響。1、建立現代企業制度需要合同管理目前企業的各項制度實際上是讓企業發展成爲市場經濟的利益中心。因此，對於我國的民營企業來說，要加強自我約束，自主經營，自我發展，自負盈虧，以訂立合同的方式進行相應的經濟活動。使用合同是民營企業在進行相關經濟交易中的主要法律形式，民營企業的合同管理訂立是現代企業中不可缺少的一部分。2、企業提升經濟效益需要合同管理加強民營企業的合同管理是增加企業經濟效益的重要手段之一，合同的管理與企業的管理密切相關。如果沒有合同管理，那麼企業管理的過程中就會失去基礎。一個企業要進行產品的銷售和生產，主要是憑藉合同將其聯結起來。而實效管理，說的是實現企業日常的生產和取得銷售收入的過程。合同管理與民營企業的經營管理密切的聯繫在一起。透過加強對合同的管理可以使民營企業的經濟取得更好的效益。3、合同管理是法制經濟的需要在市場經濟的條件下，企業必須進入到市場的交往和競爭之中，纔可以得到生存和更好地發展。要遵守市場制度，合同就是商業交易的法律形式。市場制度的根本表現方式就是合同法。民營企業可以透過對合同的管理，從遵循法律的角度進行企業的活動和經營，防止法律風險，來提高企業的競爭能力，減少因爲不知道相關的法律規定而帶來不可避免的經濟損害。

二、民營企業合同管理的原則和內容

1、基本原則民營企業合同管理的基本原則，指的是民營企業的合同管理要遵循的基本要求和相應的指導方針。一般的民營企業合同管理的原則有以下幾個方面：（1）依法管理。依法進行管理，是說民營企業對合同進行管理的時候，要根據與合同相關的法律來進行管理。嚴肅認真的執行我國的法律法規，將國家的法律規定貫穿到民營企業的合同管理的每個方面和每個環節。並且要正確的應對企業和企業，企業和國家，合同和法律等之間的關係。不爲企業的利益而做出有害國家的事情；不鑽法律的空子，不藏匿證據，不虛僞，保證企業的經營不違法。（2）預防爲主。由於市場的多變性和經營人水平的有限性，企業在訂立和履行相關的合同時，會碰到各種問題，從而產生糾紛，如果不能進行有效的防範和及時的應對，就會對企業的經濟效益造成不必要的損害。因此，民營企業應該採取相應的措施，建立可行的合同管理制度，防患於未然。對此，需要民營企業的領導決策人建立並提高關於合同的觀念及重視程度。建立完善的合同管理制度，將合同管理當做民營企業經營管理中的重要內容。對合同管理過程進行相應的把握，使民營企業的合同管理理念得到宣傳和普及。（3）經濟效益和法律審查相結合。合同是聯繫企業和企業之間的紐帶。訂立合同代表了一定的經濟關係和企業的經營成果。一項合同通常代表了一個經濟方案、一個技術的項目或者是一場生意的關係。對合同進行經濟技術的核查才能保證合同的成效。合同只要訂立就會有相應的法律後果，合同雙方負責人必須依法履行合同上的條款。合同是在法律行爲和經濟行爲的基礎上形成的，一份合同，如果沒有法律的保護，是很難完成的。而如果沒有科學技術的成果和相應的經濟支撐，合同也只是一個沒有內涵的紙張。由上可知，對合同進行相應的核查，是民營企業合同管理中的重要組成部分。2、合同管理內容民營企業合同管理作爲企業經營管理的重要組成部分，關係到民營企業經營的許多方面，綜合性很強。由於大部分民營企業的經營規模、管理制度不一樣，因此，合同管理的深度和廣度也有差距。一般來講有以下幾個方面：一是企業對合同法進行學習和掌握；二是健全企業合同管理組織，設定民營企業合同管理機構；三是給合同管理提供體制保證，建立民營企業合同管理體制；四是爲解決合同糾紛提供法律保障，加快民營企業的法制構建；五是給合同提供外部保障，協調民營企業合同的監管機構關係。

三、民營企業合同管理過程及措施

民營企業合同的管理是一個相對流動的過程，這些過程分爲合同訂立前管理、合同訂立中管理、合同糾紛管理和合同履行中管理四個部分。它們是密切關聯的但又是相對獨立的。1、加強合同訂立前的管理合同一旦訂立了就必須被履行，因此在合同訂立前，必須要認真的做好預備工作使合同訂立能達到預期的結果。如果前期工作沒有做好，可能會給企業帶來不必要的經濟糾紛問題，產生不必要的經濟損失。以生產類的企業爲例，合同訂立前的管理含有以下步驟：第一，調查產品的供應狀況和消費者的需求狀況，並依據結果作出分析和總結，給是否簽約合同當參考；第二，使用正確的預測方法，並在調查後的條件下，對市場的狀況進行適當的分析和研究，保證合同的可行性；第三，透過市場調查和市場預測確定是否簽約合同和決定合同的內容。2、加強合同訂立中的管理在合同訂立的過程中，當事人必須覈查雙方的法定資格，信用度，資金及其完成合同的能力；確定合同談判中的最低和最高界線以及進行談判的人；合同的文字表達要清楚，雙方的責任必須明確。3、加強合同履行中的管理一是適當的佈置合同中的任務並對合同的完成情況進行詳細的記錄，確保合同的按時完成；二是領導要經常去基層進行考察，促使合同很好的完成。遇到問題，及時的做出應對，默契配合，保證合同的順利完成；三是進行標的交付；四是按合同規定的方式進行結算工作。總之，合同是民營企業內外關係的法律形式，其訂立和履行等各方面都會影響企業的經營和發展。所以，加強合同管理對民營企業來說具有十分重要的意義。

【參考文獻】

［1］江平主編.經濟“遊戲”的規則—合同法的發展與完善[M].貴州：貴州人民出版社，1995.

［2］範鑑表，徐琳主編.現代工業企業管理概論[M].上海：復旦大學出版社，1991.