【精華】公司合同範文錦集6篇

隨着法律知識的普及，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的公司合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

公司合同 篇1

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

爲搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方爲甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現利潤_________元，今後年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考覈兌現。

分類目標：

1、客房部(含培訓中心)_________元/年;

2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

3、桑拿部_________元/年;

4、水電部_________元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法爲：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考覈兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算，逐月考覈，年底決算後兌現。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2、主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;

3、組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂公司內部管理機構設定方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規章;

7、提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8、聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10、提議召開股東會臨時會議;

11、批准單筆_________元以下費用;

12、執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行爲

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者爲他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產爲本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規定的行爲。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任：

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行爲，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限爲一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇2

(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c、以完成 工作任務爲勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即爲勞動合同終止日。

　二、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考覈結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地爲 。

三、工作時間和休息休假 。

每週周 至周 工作，上午 下午 。

每週周 爲休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

　四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月 日爲發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資爲每月 元

(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資爲 元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定爲每月 元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考覈確定。

c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按3%提成。 10—15萬單子按4%提成。 15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。

d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發放。

e.中途無故不幹丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

　五、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方按照執行。

　六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的;

2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;

3.泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不願協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到衝裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

　八、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，透過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得塗改.

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同於 年 月 日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司合同 篇3

甲方(用人單位)

名稱：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_____________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。

3、以完成一定工作任務爲期限：從_______年_______月_______日至工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是_____________________________

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

1、根據乙方工作情況和表現，甲方可對乙方進行調薪、崗位調整。

乙方的工作地點_____________________________

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工作制，即每日工作_______小時，（不超過8小時），每週工作_______小時（不超過40小時），每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執行。

四、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓， 並 國家規定，爲乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

五、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公佈的當年度最低工資。

（二）乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

銷售人員獎金、提成按照銷售協議政策執行：其餘人員獎金按照考覈辦法 執行。

（三）甲方每月 15 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定：1.此工資爲稅前工資，必須依法繳納個人所得稅：2.

此工資已包含公司規定的星期六上班的加班費。3：乙方的勞動報酬、獎金具有保密性，如

乙方有意調查別人或者故意泄露自己的工資、獎金，則甲方可不發放乙方當月工資作爲罰款且給予警告，一次警告後，如有再犯同樣錯誤，視爲嚴重違反公司規章制度，甲方有權單方面解除勞動合同，且不給予任何經濟補償。

六、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考覈被確定爲不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

七、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

八、規章制度

（一）甲方依法規定的規章制度，應當告知乙方。

乙方有義務遵守甲方的規章制度，及時查閱、簽署上述規章制度以及全部管理檔案。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程、勞動紀律和職業道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

（四）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

九、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

十、解除勞動合同的程序

（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法爲乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

公司合同 篇4

甲方：

法定住址：

法定代表人：

職務：

委託代理人：

身份證號碼：

通訊地址：

郵政編碼：

聯繫人：

電話：

傳真：

帳號：

電子信箱：

乙方：

法定住址：

法定代表人：

職務：

委託代理人：

身份證號碼：

通訊地址：

郵政編碼：

聯繫人：

電話：

傳真：

帳號：

電子信箱：

爲了規範合夥企業的行爲，保護合夥企業及其合夥的合法利益，根據《中華人民共和國合夥企業法》及有關法律、法規規定，甲、乙雙方本着自願、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議。

第一條合夥宗旨

甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則，共同經營美容美髮店事務。

第二條合夥企業概況

名稱：

經營場所：

經營範圍：

經營方式：

第三條合夥期限

合夥期限爲年，自年月日起，至年月日止。

第四條出資方式

1、甲方：出資額爲五萬元，以現金方式出資，佔註冊資本的50％；

2、乙方：出資額爲五萬元，以現金方式出資，佔註冊資本的50％；

本合夥出資共計人民幣十萬元。合夥期間各合夥人的出資仍爲共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合夥人的出資仍爲個人所有，屆時予以返還。

合夥企業存續期間，合夥人的出資和所有以合夥企業名義取得的收益均爲合夥企業的財產，其合法權益受法律保護。

第五條出資期限

各合夥人的出資，於年月日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。

第六條出資評估

用實物（或者工業產權、非專利技術、土地使用權）出資，應當經有企業法人資格的評估機構評估作價，在公司註冊資本驗證後天內，依法辦理其財產權的轉移手續，並在申請公司設立登記時向公司登記機關提交有關證明。

第七條合夥企業登記

全體合夥人同意指定爲代表或者共同委託的代理人（指具有代理業務的公司派員或者律師事務所的律師）作爲申請人，向登記機關申請企業名稱預先覈准登記和設立登記。申請人應保證向登記機關提交的檔案、證jian件的真實性、有效性和合法性，並承擔責任。

第八條財務、會計

合夥企業依據《中華人民共和國會計法》和財政部頒佈的《企業財務通則》、《企業會計準則》的規定，建立本合夥企業的財產、會計制度。

第九條盈餘分配

1、合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

2、盈餘分配以爲依據，按比例分配。合夥企業分配當年的稅後利潤（虧損），按下列順序進行；

（1）提取法定公積金10％；

（2）提取法定公益金5-10％；

（3）剩餘利潤（虧損）按合夥人出資比例分配（分擔）。

3、合夥企業的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由全體合夥人協商決定。

第十條債務承擔

1、合夥企業債務由合夥企業財產償還。

2、合夥企業財產不夠償還時，由合夥人按各自出資的比例承擔債務。

3、合夥企業的債務承擔，如另有變動的，其具體方案由全體合夥人協商決定。

4、由一名或者數名合夥人執行合夥企業事務的，應當依照約定向其他不參加執行事務的合夥人報告事務執行情況以及合夥企業的經營狀況和財務狀況，其執行合夥企業事務所產生的收益歸全體合夥人，所產生的虧損或者民事責任，由全體合夥人承擔。

第十一條委託執行人

由全體合夥人決定委託方（一名或數名）執行合夥企業事務，並出具合夥的委託書。

第十二條執行人的職責

企業事務的執行人對全體合夥人負責，並行使下列職責：

1、對外開展業務，訂立合同；

2、主持合夥企業的日常生產經營、管理工作；

3、擬定合夥企業利潤分配或者虧損分擔的具體方案；

4、制定合夥企業內部管理機構的設定方案；

5、制定合夥企業具體管理制度或者規章制度；

6、提出聘任合夥企業的經營管理人員；

7、制定增加合夥企業出資的方案；

8、每半年向其他合夥人報告合夥企業事務執行情況以及經營狀況、財務狀況；

9、除《合夥企業法》另有規定外，對合夥企業有關事項作出決議時，須經三分之二以上的合夥人表決透過，表決實行一人一票的表決方法，但在爭議雙方票數相等時，執行事務的合夥人有裁決權。

第十三條其他合夥人的權利：

1、有權監督執行事務的合夥人、檢查其執行合夥企業事務的情況；

2、爲了解合夥企業的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿；

3、被委託執行合夥企業事務的合夥人不按照本協議或者全體合夥人的決定執行事務的，有權決定撤消該委託；

4、合夥人分別執行合夥企業事務時，其他合夥人有權對合夥人執行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。

第十四條企業事務的決定

企業下列事務必須經全體合夥人同意：

1、處分合夥企業不動產；

2、改變合夥企業名稱；

3、轉讓或者處分合夥企業的知識產權和其他財產權利；

4、向企業登記機關申請辦理變更登記手續；

5、以合夥企業名義爲他人提供擔保；

6、聘任合夥人以外的人擔任合夥企業的經營管理人員；

7、新合夥人入夥及合夥人的退夥；

8、合夥人與本合夥企業進行交易；

9、合夥人增加對合夥企業的出資，用於擴大經營規模或彌補虧損；

10、依照合夥協議約定的有關事項。

第十五條禁止行爲

合夥人在合夥期間有下列情形之一時，必須禁止：

1、禁止合夥人自營或者同他人合作經營與本合夥企業相競爭的業務；

2、未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥企業名義進行業務活動；

3、除全體合夥人同意外，禁止合夥人與本合夥企業進行交易；

4、禁止合夥人從事損害本合夥企業利益的活動。

如合夥人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合夥企業，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合夥人決定除名。

第十六條入夥

新合夥人入夥時按下列順序進行：

1、需經全體合夥人同意；

2、原合夥人向新合夥人告知原企業的.經營狀況和財務狀況；

3、依法訂立入夥協議；

4、入夥的新合夥人對入夥前企業的債務承擔連帶責任。

第十七條可以退夥的情形

（一）合夥協議約定合夥企業的經營期限的，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：

1、合夥協議約定的退夥事由出現；

2、經全體合夥人同意退夥；

3、發生合夥人難於繼續參加合夥企業的事由；

4、其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。

（二）合夥協議未約定合夥企業的經營期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前三十日通知其他合夥人。

第十八條當然退夥的情形

合夥人有下列情形之一的，當然退夥：

1、死亡或者被依法宣告死亡；

2、被依法宣告爲無民事行爲能力人；

3、個人喪失償債能力；

4、被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額。

第十九條除名退夥的情形

合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

1、未履行出資義務；

2、因故意或者重大過失給合夥企業造成損失；

3、執行合夥企業事務時有不正當行爲；

4、合夥協議約定的其他事由。

第二十條退夥程序

合夥人退夥時按下列順序進行：

1、退夥需提前30日通知其他合夥人，經全體人合夥人同意退夥，並簽訂書面協議；

2、合夥人退夥，其它合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥企業財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額；退夥人對其退夥前已發生的合夥企業虧損或債務按出資比例承擔責任；

3、退夥人有未了結的合夥企業事務的，待了結後進行結算；

4、退夥人不論何種方式出資，均按企業的實際情況，由全體合夥人決定，退還貨幣或實物；

5、退夥人對其退夥前已發生的合夥企業債務，與其他合夥人承擔連帶責任。

第二十一條出資的轉讓

合夥人出資轉讓的必須符合以下條件：

1、合夥人轉讓出資需經全體合夥人同意；

2、合夥人依法轉讓出資時，在同等條件下，其他合夥人有優先受讓的權利；

3、轉讓本企業合夥人以外的第三人，按入夥對待；

4、合夥人依法轉讓出資的，受讓人經修改合夥協議即成爲企業的合夥人，依照修改後的合夥協議享有權利、承擔責任；

5、轉讓出資後的企業合夥人必須符合《合夥企業法》規定的法定人數。

第二十二條企業的解散

企業有下列情況之一時，給予解散：

1、合夥期屆滿，合夥人不願繼續經營的；

2、合夥協議約定的解散事項出現；

3、全體合夥人決定解散；

4、合夥人已不具備法定人數；

5、合夥目的已經實現或無法實現；

6、被依法吊銷營業執照；

7、出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。

第二十三條清算的順序

1、清算由全體合夥人擔任，並確定一名清算負責人或者申請人民法院指定清算人；

2、企業清算時，應通知和公告債權人；

3、清理企業財產，分別編制資產負債表和財產清單；

4、處理與清算有關的合夥企業未了結的事務；

5、清算後的盈餘，在支付清算費用和共益債務後，按員工工資（包括醫療、傷殘補助和撫卹金等費用）、稅款、普通債權的順序清償，如仍有剩餘，按照出資比例返回出資；

6、清算後如虧損或企業無能力償還債務，不論合夥人出資多少，先以企業共有財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔；

7、清算結束後，應當編制清算報告。經全體合夥人簽名、蓋章後，在15日內向企業登記機關報送清算報告，辦理合夥企業註銷登記。

第二十四條違約責任

1、合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合夥人不願接納受讓人爲新的合夥人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。

2、合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行爲無效，或者作爲退夥處理；由此給其他合夥人造成損失的，承擔賠償責任。

3、合夥人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。

4、合夥人違反本合同關於禁止行爲規定的，應按合夥實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。

第二十五條聲明和保證

本協議簽署各方作出如下聲明和保證：

1、合夥人各方均爲具有獨立民事行爲能力的自然人，並擁有合法的權利或授權簽訂本協議。

2、合夥人各方投入本公司的資金，均爲各合夥人所擁有的合法財產。

3、合夥人各方向本公司提交的檔案、資料等均是真實、準確和有效的。

第二十六條保密

合同各方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於其他方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料（包括商業祕密、公司計劃、運營活動、財務資訊、技術資訊、經營資訊及其他商業祕密）予以保密。未經該資料和檔案的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或各方另有約定的除外。保密期限爲年。

第二十七條通知

1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及各方的檔案往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：。

3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起日內，以書面形式通知其他方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第二十八條合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙、丙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知其他方，徵得他方同意後，各方在規定的時限內（書面通知發出天內）簽訂書面變更協議，該協議將成爲合同不可分割的部分。未經各方簽署書面檔案，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第二十九條爭議的解決

因履行本合同所發生的爭議，雙（各）方應友好協商解決，如協商不成，按照下列方式解決（任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內打“√”）：□向深圳仲裁委員會申請仲裁；□提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會在深圳進行仲裁；□向有管轄權的人民法院起訴。

第三十條不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內透過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成爲不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發生時，各方應立即透過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除後，各方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則各方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須爲此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本合同簽訂日之後出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成爲不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地di震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷ba工，政府行爲或法律規定等。

第三十一條合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同各方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相牴觸。

第三十二條補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙丙各方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均爲本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第三十三條合同的效力

1、本合同自各方或各方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協議一式份，甲方、乙方、丙方各份，深圳市公證處留存一份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均爲本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂地點：

簽訂日期xxx年____月____日

公司合同 篇5

甲方：________縣____________有限公司等 委託代理人：________________

乙方：______________________等 委託代理人：________________

爲加強各方合作，甲乙雙方經過充分協商，就合資成立有限公司相關事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方作爲發起人，共同籌資設立__________縣_____________有限公司，公司形式爲有限責任公司。

二、公司擬註冊資本100萬元，甲乙雙方各代表己方股東出資50萬元，甲方以現金方式出資，乙方以實物出資，各方以出資額爲限對公司債務承擔有限責任。

三、甲乙雙方負責各自所代表股東按照約定金額和時間出資到位。甲方負責1月內按照建廠進度50萬元資金全部到位；乙方負責公司設立前的________________________相關手續的辦理。在公司名稱預先覈准之日起30日內，股東實物出資須將實物交付公司；需要辦理產權過戶手續的，應在公司登記成立之日起90日內辦理完畢。

四、公司投入運營及運營過程中資金不足部分，由公司負責籌集，作爲公司對外負債。

五、公司全體股東組成股東會，是公司的最高權力機關，負責公司重大事項決策。公司不設董事會，設執行董事一名；公司不設監事會，設監事一名。

六、執行董事由乙方指定人員馬__________擔任，併兼任總經理，全面負責公司日常管理；公司副總經理及財務負責人由甲方指定人員擔任。監事由甲方指定人員擔任。上述人員的聘任程序按照公司章程規定執行。

七、公司經營範圍爲：________________________________________

八、甲乙雙方共同擬定公司章程，公司章程由股東會透過後全體股東簽署，作爲本協議的組成部分。

九、公司經營狀況、財務資料或重大事項實行公開制度，按月或者按照股東的要求公開，股東有權查閱公司各種經營資料。

十、甲乙雙方保證各方所指派公司經營管理人員符合公司法任職資格的要求，並監督所指派人員不得爲自己或者他人從事與公司相同或者相似的業務。

十一、公司管理機構、股東會、執行董事、監事、財務負責人的組成、職權和報酬等內容，公司的稅收、財務制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的規定執行。

十二、公司員工獎懲、財務覈算、生產管理等規章制度，由總經理負責制訂，報經股東會審覈後實施。

十三、公司利潤在按照規定進行各項提取後，按照股東出資金額比例進行分配。

十四、本協議未盡事宜，由股東協商一致予以補充，補充協議作爲本協議的組成部分，補充協議與本協議不一致的，按照補充協議執行。

十五、如因本協議履行發生糾紛，由甲乙雙方友好協商予以解決，協商不成或者不願協商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。 十六、本協議自甲乙雙方簽章之日起生效。

十七、本協議一式兩份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

公司合同 篇6

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： 傳媒有限公司（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家有關規定，本着平等互利、協商一致的原則，就甲方委託乙方廣告製作事宜，達成如下協議，並共同遵守：

一、 項目內容：

製作內容：以甲方簽字認可或甲方提供的方案爲準。甲方須保證向乙方提供的文字、圖片內容應符合國家政策、法律、法規，內容真實。（乙方對廣告真實性不承擔責任）

1、 甲方指定乙方爲甲方的廣告製作公司，廣告製作期限爲一年，自

年 月 日到年月 日。

2、雙方約定每月28號爲結帳日。

3、付款方式採取月結結帳方式，乙方在每月的25日把製作明細單發給甲方，甲方覈實後，

在當月的28日把帳款付給乙方。

4、合同期限爲一年，到期需續約時，雙方提前一個月再次協商。

5、結帳價格按報價單結算。

二、雙方權利與義務

甲方：

1、甲方必須向乙方提供乙方在製作設計中所需的相關資料；

2、對乙方在製作、施工過程中所涉及到的市容及城管方面的問題，由甲方全面負責協調。

3、如因甲方在乙方施工過程中更改項目或其他原因造成的延工、停工等，由此產生的費用由甲方承擔。

4、甲方必須按合同簽定的定額結帳方式按時支付乙方的款項。

5、合同簽訂甲方不得撤消本合同。

乙方：

1、乙方對以上報價製作項目不屬保修範圍。

2、合同簽訂乙方不得撤消本合同。

3、乙方必須保證質量，不得偷工減料。

4、交貨時間：根據客戶業務量和要貨時間，合理進行安排。

三、驗收：每次送貨，簽字後視爲驗收合格。

四、違約責任：

1、違反本合同項下條款，視爲違約，違約方應賠付另一方廣告費人民幣：貳萬元；

2、如合作中甲方出現結款不及時的現象，乙方有權單方面取消合作，並追究甲方責任。

五、本合同未盡事宜雙方協商解決，協商不成由阜陽仲裁委員會仲裁處理。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份。從雙方簽訂日起生效。

甲方：

代表：

日期：

乙方： 代表： 日期：