美容院合同模板集合五篇

隨着法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，越來越多的人透過合同來調和民事關係，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的美容院合同5篇，歡迎大家分享。

美容院合同 篇1

___________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)爲____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，

身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：

爲___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。

(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。

(4)、乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

(1)、固定工資____元/月

(2)、績效工資____元/月

(3)、補貼共____元/月

(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，於農歷新年前，可獲年終獎金。

(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(8)、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(9)、所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會美容院並徵得美容院同意。

(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執行。

四、福利及勞動保險：

(1)、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：

A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

(2)、乙方享有國家法定公衆假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。

(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。

(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方爲有效，甲方不發給事假期間的薪酬。

(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。

(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。

(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業祕密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行爲按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.

6、藉故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。

9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作，弄虛作假。

六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先

考慮乙方。

(4)、勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九．乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬爲代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

乙方承擔的賠償責任的範圍包括：

(1)、甲方爲招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)、甲方爲乙方支付的教育、培訓費用。

(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密，包括甲方的供應商、客戶關係、營銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。

(2)、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競

爭關係的業務或組織。作爲甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十一、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將美容院的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益爲重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》爲本合同的附屬檔案，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲 方： 乙 方(籤 署)：

蓋 章： 員工姓名(正楷)：

日 期： 日期：

美容院合同 篇2

甲方： 乙方： 丙方：

身份證號： 身份證號： 身份證號：

住址： 住址： 住址：

甲乙丙三方在平等,自願的原則下,經過充分友好協商,就共同合作經營的匯美國際美顏養身會所取得一致意見。特簽訂本協議。

一、合作期限

合夥期限爲 年，從 年 月 日起至 年 月 日。在合作期內三方必須承擔所持店股權比例的各種法律、民事責任，乙、丙應積極配合甲方對店的經營管理，協調內部關係。合作期滿，若一方主動退出，則本店的一切權益歸剩餘股東所有；若繼續合作，則繼續履行本協議規定，並續簽協議。

二、出資額、方式和期限

1、出資額：

合夥人 以_現金_方式出資，計人民幣 萬元，佔股權的 %，爲控股方。 合夥人 以_現金_方式出資，計人民幣 萬元，佔股權的 %，爲參股方。 合夥人 以_現金_方式出資，計人民幣 萬元，佔股權的 %，爲參股方。

2、各合夥人的出資，應於簽訂協議後的五天內（即 年 月 日以前）交齊，逾期不交或未交齊的，則按實際出資計算確立入夥份額。

3、本合夥出資共計人民幣 萬元，合作期間各人的出資爲共有財產，用於門面押金及租金、設備、首期貨物的購入及流動資金。不得隨意請求分割和抽離，協議終止後，各合夥人的出資仍爲個人所有，至時予以返還。

三、盈利分配及形式

1、三方在合作經營期間，所產生的盈利爲共同財產，不得隨意分割。

2、在三方認同所開支的經費扣除後，按純利潤甲方爲50%，乙30%，丙方爲20%分配。

3、在不影響美容院正常業務開展的同時，實行按季度分紅。

四、甲、乙、丙三方的責任和權利

1、甲方爲合作的第一負責人，其權限是：

（1）負責對美容院進行日常經營管理；

（2）負責美容院合作項目的考察、開發和決策權；

（3）負責對外開展業務，簽訂合同；

（4）負責美容院的採購和銷售工作；

（5）負責統籌財務審批權。

2、乙方爲合作人，其權限是：

（1）參與美容院的正常事務管理及監督；

（2）負責美容院合作項目的決策權；

（3）負責美容院外部關係的維護；

（4）負責管理美容院的財務工作，通報三方（每月一次）。

3、丙方爲合作人，其權限是：

（1）參與合作事業的正常事務管理及監督；

（2）參與合作業務事項決策權；

（3）負責美容院的現貨和庫存管理；

（4）負責管理美容院美容師的技術培訓。

注：三方合作期間，各負其責，如造成重大誤失，不管誰方都要獨立承擔相應的經濟損失責任，情節嚴重的清除退股，在清除退股時，一律按照在帳利潤覈算股份退股。

五、債務承擔

1、合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，負責人要及時進行通報和清算。

2、對於資本運作過程中出現虧本的情況，三方按照各人所佔股份分擔合作風險。三方均須根據投資比例承擔虧損額，並及時把虧損補上。若任何一方出現連續1個月不把虧損額補上，則不補償虧損額的一方的股權作自動放棄，歸剩餘股東所有，同時必須承擔相應股權比例的債務。

六、入股、退股，出資的轉讓

1、入股：①需承認本協議；②需經合夥人同意；③執行協議規定的權利義務。

2、退股：

（1）退股原則：①在合同之內股東如退股須前三個月告知各股東，在退股時按原始入股股份的數額實施。

（2）自願退股：合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以按照實際入股數額退股：

3、出資的轉讓：在合約期滿後，允許合夥人根據美容店的實際情況轉讓自己的出資（股權），轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人按入夥原始股份對待。

七、財務管理

1、股東在上班期間按照美容院標準統一支付工資：第一年，甲方爲 元/月，乙方、丙方爲 元/月，隨後每年根據經營情況上漲或下調10%-30%，股東工資爲固定工資，雙方均不拿業績提成和手工費。

2、統一財務支出，一方因公事支出必須經其他方簽字確認方可憑票實報實銷；私事費用、私人開支等

其它股東不知情的公事相關費用一律不予報銷；公事報銷、進、銷、存、所有相關業務收入、支出費用做帳必須憑原始單據、憑證方可報銷做帳，帳目必須做到日帳日清，以備股東隨時查閱；股東一日對帳目一小查，一週一盤帳，一月一結算，一季度一分紅。

3、有關本美容院發展性決策、大的財務（目前以3000元以上限，隨着美容院發展，上限可上調）動用，必須經所有股東協商決定同意並簽字認可方可有效執行；不允許任何股東以個人私事爲由借用美容院賬上錢款。

4、如本美容院經營盈利則按股東實際持有股份來分紅；如本美容院經營虧損則按股東實際持有股份來承擔虧損金額及相應責任；本美容院全體股東每個季度末對本美容院財務狀況及帳上現金、現金流、備用金、庫存進行一次盤點，如有誤差管理相關事務的股東承單誤差部分。

5、對於經濟方面經股東商議，由甲方的名義對美容院相關證件及硬件註冊、管理美容院的全面運作，負責財務、採購及銷售工作；乙方則負責做好銀行帳號開戶，管理所有現金、備用金及銀行開戶帳號密碼，現金流水帳及美容院所有財務進出單據、報銷單據的儲存工作；丙方則負責美容院現貨和庫存管理。

6、員工工資等帳務必須經所有股東進行審覈簽字方可有效做帳。

八、禁止行爲

1、企業應設立帳簿和銀行專戶，資金不得挪作他用，每日（調休順延）對帳。發現問題第一時間，三方共同協商解決。

2、未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。

3、禁止合夥人經營與合夥競爭的業務。

4、禁止合夥人再加入其他業務雷同的合夥。

5、合夥人不得從事損害本合夥利益的活動。

九、合夥的終止和清算

1、終止：①合夥期屆滿；②三方同意終止合夥關係；③政府等不可抗因素。

2、清算：合夥終止後的事項：①合夥人參共同參與清算；②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；③清算後如有虧損，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。

十、違約責任

1、合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合夥人不願接納受讓人爲新的合夥人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。

2、合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行爲無效，或者作爲退夥處理；由此給其他合夥人造成損失的，承擔賠償責任。

3、合夥人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。

4、合夥人違反第八項規定，應按合夥實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。

十一、爭議解決

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，應共同協商，家屬不得參與，本着有利於合夥事業發展和朋友之間的友誼原則予以解決。

十二、合作期內如遇市政動遷或人力不可抗拒的自然災害等需中止合作的情況，若獲得外界補償、賠償的，三方按股份比例分配獲得的補償金、賠償款等。

十三、本協議自訂立之日生效。

十四、本協議如有未盡事宜，應由三方討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。 十五、本協議正本一式三份，甲乙丙三方各執一份。

十六、本合同經全體合夥人簽名後生效。

甲方簽字： 乙方簽字： 丙方簽字：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

美容院合同 篇3

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（委託代理人）：

聯繫電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯繫電話：

示範文字由勞動和社會保障廳印製

—1—

爲確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經雙方互相考察、平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，並共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同類型與合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下第

①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，而與該勞動者訂立協議約定服務期的，超過固定期限部分，視爲本條款的變更。

②無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。

③以完成一定的工作任務爲期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務完成時即行終止。

2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。

試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉正申請，按甲方管理制度，經甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現、工作質量和工作態度等方面進行考覈，經考覈合格後，乙方予以轉正，並確定乙方轉正後的正式工資級別。如試用期內乙方工作表現特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內經甲方考覈，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。

第二條 工作內容和工作地點

1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》。

2、乙方的工作地點爲：

_____________________________________

______________________。

3、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準或經濟效益指標。並接受甲方規章制度對工作成果的考覈處理。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

4、甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

①甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

②甲方因生產經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定； ③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質量，不能勝任工作的。

第三條 工作時間和休息休假

1、乙方所在崗位執行以下第______種工時制。

①實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。 ②實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。

③實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。

2、甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視爲加班。

3、乙方依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關政策福利。

4、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

①發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

②生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公衆利益，必須及時搶修的； ③法律、行政法規規定的其他情形。

第四條 勞動報酬

1、乙方在正常出勤並付出符合職位要求的勞動後，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行下述第 款工資計發形式：

①計時形式：乙方的基礎工資爲：______元/月，技能津貼爲____元/月，專業津貼爲____元/月，基礎津貼爲____元/月，生活補貼爲 元/月，加班補貼爲_____元/月，店鋪補貼爲_____元/月，工作每滿一年基礎工資上漲100元；績效獎金根據乙方的業績考覈情況覈定並依據績效考覈標準進行調整；雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確，並作爲本合同的附件。

②計件形式：乙方的`勞動定額爲__________，計件單價爲__________。

③其他工資形式：____________________________________________。

2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務的情況下按月核發乙方應得的工資及補貼。甲方於每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

3、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

4、在試用期內乙方的工資標準爲甲乙雙方協商的乙方轉正工資的 %。試用期考覈期滿，依據考覈情況，甲方認爲有必要調整乙方工資級別，在甲乙雙方協商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調整通知單爲準，並視同爲本合同附件。試用期內乙方離職必須辦理相應的離職手續，如其工作期少於一週，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。

5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執行。如甲方以書面形式要求乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。

6、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內容按照甲方相關制度執行。

7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失，甲方可根據實際考覈情況扣減乙方按相關法規規定可以扣減的當月部分或全部報酬。

8、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實，經甲方查證後，甲方可立即辭退乙方，並只按不超過20元/天的標準，根據其在甲方工作時間折算其勞動報酬。

第五條 勞動紀律和規章制度

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調整與派遣並自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、乙方應當根據甲方工作需要，提高職業技能，履行工作職責，完成工作任務。

3、乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，必須遵守職業道德，保守甲方的商業祕密和知識產權，維護甲方的信譽和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務（含市場調研、各類策劃文字、PPT提案、數據編程、客戶資源數據、管理檔案等），其知識產權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項業務工作（含市場調研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數據資訊、網站程序開發、辦公文祕、工資級別等各項工作）均具有高度保密性，未經甲方批准乙方不得向甲方外部人員或無關人員透露有關工作內容，或讓其翻閱、抄錄、複印檔案資料，並不得攜帶任何檔案與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關保密制度對乙方進行嚴厲查處直至追究法律責任。

4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第六條 社會保險和福利待遇

1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定爲乙方辦理社會保險相關轉移手續。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。

3、乙方因工負傷、患病醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

4、乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規、規章、政策執行。

5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。

第七條 勞動保護和勞動條件

1、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執行並可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

2、甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定爲乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

3、甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八條 勞動合同的變更、解除和終止

1、訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

2、訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

3、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

①如無特別約定的，合同簽約後15天內員工未能上崗的。

②因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

③乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或僞造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

④嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

⑤嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

⑥乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

⑦乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

⑧乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

⑨乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

⑩乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

⑾乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

⑿法律法規規定的其他情形。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ①乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

②乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的，並拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

③甲方因兼併、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整等客觀情況發生重大變化或乙方的服務、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

④甲方的生產經營發生嚴重困難的。

⑤依據合同本條第2款規定不能就變更合同達成協議的。

6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

①在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

②甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

③甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。

④甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

⑤甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

⑥甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

⑦乙方提前三十天向甲方提出辭職。

7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規定解除合同：

①從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

②在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

③患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

④女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

⑤在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

⑥ 法律法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，合同自行終止：

①合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

②當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

③甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

④乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

⑤乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

⑥乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

⑦法律法規規定的其他情形。

9、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同本條第7款所規定情形之一的，同時不屬於本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

美容院合同 篇4

甲方：北京嬌姿時尚美容美髮有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）乙方經過對甲方之經營理念、營銷模式、產品功能等多方瞭解及市場明確定位後，自願做爲甲方加盟店，經營甲方提供的產品。經甲乙雙方本着友好協商、平等互利、共同發展的原則，特約定如下條款，以茲共同遵守。

第一條：合同總則

1、甲乙雙方都是獨立自主、自負盈虧的合法經營者，雙方之間不存在任何隸屬、投資、僱傭、承包關係，乙方所屬員工不是甲方的員工，甲方對其勞動關係及行爲不承擔任何責任。

2、自甲方開始向乙方供貨起，乙方即取得本協議約定的加盟經營資格，乙方無需交納加盟費。

3、乙方自覺維護甲方利益，服從甲方的規劃和管理，切實做好針對顧客羣的服務，業務上接受甲方的督察和指導。

4、此代理協議受中華人民共和國法律的約束和保護。

第二條：加盟經營範圍、期限、經營地址的確定

1、乙方服務對象是本美容院的消費人羣，不得擅自在互聯網上銷售甲方提供的產品。

2、乙方加盟經營期限：自年月日至年月日止美容院加盟協議書美容院加盟協議書。

3、乙方的經營地址是：省市（縣）區（鎮）

第三條：經營技術資產

甲方的經營技術資產包括：

A、品牌字號形象標識；B、品牌形象代言人；C、營運和促銷方案；D、形象識別CIS系統；

E、企業文化和榮譽；F、統一的廣告資源和廣告效應；G、營運手冊和教育培訓系統；

以上經營技術資產乙方只能分享使用，不能轉給他人使用和用作其他用途。

第四條：甲方的權利和義務

1、負責中國國內市場開發，推廣及品牌形象宣傳；

2、爲乙方免費提供相關經營技術資產；

3、負責制定產品的銷售政策、促銷政策和新產品的開發與供應；

4、爲乙方免費提供相關技術和消費技巧培訓，以促進乙方的銷售和服務工作的展開；

5、甲方有權對乙方的銷售情況進行監督和檢查，可隨時對其商品價格及銷量等情況進行檢查；

6、爲提升品牌形象和乙方效益，甲方應進行不定期廣告宣傳；

7、在合同期內，乙方有下列行爲之一，甲方有權單方提前解除本合同，並取消乙方加盟資格。

（1）乙方仿冒、濫用甲方註冊的商標，損壞甲方形象；

（2）乙方自行銷售非甲方所提供的商品甚至假冒僞劣商品而影響甲方聲譽；

（3）乙方在銷售時出現價格混亂，經甲方明確要求穩定後仍不能有效控制的

出現以上情形甲方解除本合同或乙方單方自行解除本合同時，乙方所剩餘貨物甲方不負責退貨。

第五條：乙方的權利和義務

1、享有甲方提供培訓的權利乙方簽訂加盟協議後，甲方須對乙方的人員進行系統的培訓，使其有能力全面瞭解甲方產品，從而對顧客進行高品質服務；

2、商品配送權乙方有權要求甲方按市場需要及時、快速、準確進行商品配送，無特殊情形乙方款到兩個工作日內發貨。

3、乙方確認甲方提供的資質技術轉讓，享有甲方擁有的經營技術資產使用權。

4、乙方必須向甲方提供營業執照複印件，證明其合法經營身份。

第六條：進貨及調換貨

1、甲方按照全國統一價格向乙方提供商品，享受統一零售價的折。

2、乙方可委託甲方代辦快遞（發貨地點均在甲方所在地），運費自理，乙方貨款匯入甲方指定帳戶後，甲方根據乙方進貨清單予以發貨（乙方收到貨物三日內憑甲方發貨清單進行驗收並向甲方電話確認）

3、合同有效期內，乙方加盟期間的滯銷產品（包裝完好、無污染、無破損、不影響第二次銷售的前提下），按約定可調換美容院加盟協議書合同範本。調換的具體方法爲：1、自代加盟簽訂日起，加盟店首批進貨自進貨日起三個月內可自由調換，未調換則視爲已銷售；2、以後每個月所進貨品，可在進貨後的二個月調換，每次換貨前需提供換貨明細單，其運費由乙方自行承擔。

4、乙方銷售獎勵：乙方年銷售2萬元甲方產品，甲方給予乙方總進貨額的5%做爲獎勵，乙方銷售額在3萬元以上的，甲方給予乙方總進貨額的10%做爲獎勵。此獎勵以現金或實物形式每年年底由甲方返還乙方。

第七條：協議的違約責任和其他

1、乙方加盟店的地址及店主變更，乙方退店、終止合作、解除協議，須書面通報甲方。2、協議期滿後，如乙方要求續約，應在協議期滿前一個月向甲方提出續簽申請，經雙方協商同意，可延長合同有效期。

3、甲乙雙方在執行本協議的過程中所發生的糾紛，應以友好協商的精神解決。在無法協商解決的情況下，任何一方可向本協議簽約地人民法院提出訴訟。

4、本協議是約定甲乙雙方權利與義務的唯一依據，一式兩兩份，雙方各執一份爲據，具有同等法律效力，複印無效。

5、乙方承諾本協議有效期內對甲方提供給乙方的技術、管理等商業資料進行保密。協議終止或解除時，乙方應將相關資料歸還甲方。不得以任何形式留存或轉讓他人或單位。

6、本協議簽約地：北京市。本協議經雙方簽字或蓋章生效。

補充條款甲方：

北京嬌姿時尚美容美髮有限公司乙方：

代表簽字：

代表簽字 ：

地址：地址：

電話：電話：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

美容院合同 篇5

甲方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________;(以下簡稱甲方)

乙方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________。(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本着誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定對原甲方經營的美容院實行股份合作經營，現定如下協議：

一、合作期限

自 年 月 日至 年 月 日。在合作期內甲、乙雙方必須承擔所持 店股權比例的各種法律、民事責任。甲乙雙方應積極對 店的經營管理，協調內部關係。合作期滿，若一方主動退出，則本店的一切權益歸另一方所有;若則雙方都願意繼續經營此店,則雙方無條件繼續履行本協議規定，並續簽協議或延長期限。

二、 店實際總投資爲人民幣 元整。

甲方出資人民幣 元整，佔股權 %;

乙方出資人民幣 元整，佔股權 %。

雙方出資期間：簽訂協議後3天內50%到位，裝修過半100%到位。

三、由甲乙方全權負責 店的前期裝修、啓動、正常營業等日常經營管理，甲乙雙方共同制訂店鋪正常營業的總投資預算方案、結算清單。

四、甲、乙雙方都不得違反雙方認可的規章制度，甲乙雙方共同研究制定經營管理的規章制度，任何一方違反制度造成一定後果的，應賠償對方產生的一切損失。

五、分紅方法：雙方按持股比例一月一分，個人承擔的稅金由個人自己申報交納。

六、違約處理：違約一方的股權歸另一方所有，股金不予退還，並賠償產生的一切損失。

七、若經營虧損，甲、乙雙方均須根據投資比例承擔虧損額，及時把虧損補上。若任何一方出現連續3個月不把虧損額補上，則不補償虧損額的一方的股權作自動放棄，歸另一方所有，同時必須承擔相應股權比例的債務。若連續虧損3個月以上，則甲方應承擔相應的管理責任，乙方有權享有與甲方同等權力參與本店的日常管理。

八、合作期內如遇市政動遷或人力不可抗拒的自然災害等需中止合作的情況，若獲得外界補償、賠償的，甲、乙雙方按股份比例分配獲得的補償金、賠償款等。合作期間，若在雙方同意的條件下發生本店轉讓的情況，則轉讓費按出資比例分配。

九、甲、乙雙方對店鋪財務共同協商，任何一方都具有財務監督權。雙方共同協商決定店鋪的管理制度，薪酬制度、業務經營方式，利潤分配等。

十、本協議未盡事項，由甲、乙雙方協商解決。

十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份;本協議經甲、乙雙方簽字後生效。

禁止行爲

(一)未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動。如其業務獲得利益，歸合夥人共同所有，造成的損失按實際損失進行賠償。

(二)禁止合夥人參與經營與本合夥競爭的業務。

(三)除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥進行交易。

(四)合夥人不得從事損害本合夥利益的活動。

(五)禁止私自挪用、轉借、轉讓美容院的店面，貨物及流動資金。

甲方： 乙方：

甲方簽字： 乙方簽字：

日 期： 日 期：