關於公司合同模板集錦5篇

在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的人透過合同來調和民事關係，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的公司合同5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

公司合同 篇1

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人）

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日爲見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期爲乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作爲的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的`工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

公司合同 篇2

甲方（用人單位）：

乙方（應聘員工）：

甲方 與乙方 依據國家有關勞動法規，爲保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本着自願平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限爲 年（或 個月），從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 試用期限

度用期限爲 年（或 個月），從 年 月 日起至 年 月 日止。

第三條 工作時間

每週工作六天，每週休息天爲單休，月休息4天。每天工作時間爲 小時。()上下班時間按甲方規定執行。

第四條 勞務報酬

1、乙方在試用期間，月薪爲 元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

2、試用期滿，合格的上崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

第五條 生活福利待遇

甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，並享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假等。

第六條 勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第七條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第八條 勞務合同的變更

1、發生下列情況之一才，允許變更勞務合同：

（1）經甲、乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會利益。

（2）訂立勞務合同所依據的法律規定已經修改。

（3）由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產，確實無法履行勞務合同的規定，或由於上級主管機關的決定改變了工作任務、性質。

（4）由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。

（5）法律規定的其他情況。

2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

（1）發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

（2）因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）。

（3）發生不超過一個月時間的短期停工。

（4）甲方依法重新任命、調動、調換，訂立沒有一定期限勞務合同職工的工作。

（5）法律規定的其他情況。

第九條 違約責任

1、甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金 元。

2、甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方爲其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金 元。

4、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十條 其他事項

本合同於 年 月 日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

第十一條 爭議解決方式

甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

1、勞動仲裁委員會仲裁；

2、人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同副本一式 份，報主管機關 勞動合同管理機關等單位各留存一份。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

電話： 電話：

簽約日期：年 月 日

簽約地點：

公司合同 篇3

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至

________年________月________日止。

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考覈指標每月爲 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓， 並 根據國家規定，爲乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考覈被確定爲不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________ ________年________月________日

公司合同 篇4

甲方：xx

乙方：

雙方本着平等、合作、互利的原則簽訂合作協議如下：

一、在合同期限之日期內，甲方爲乙方在 微信公衆平臺上提供位置廣告位。高寬比爲 xx。

二、乙方支付廣告位租金 （元）。

三、合同期內甲方準時在微信平臺制定位置發佈乙方制定廣告圖。如遇甲方需要發佈其他商家頭條造成當天沒有發佈乙方廣告，甲方負責安排將乙方廣告發布時間向後順延。

四、乙方在微信平臺上發佈頭條，每條 （元）。次條每條 （元）。3——8條每條 （元）。此費用另計。

五、本合同結束後，如甲乙方需要順延本合同，在相等條件下乙方可獲得第一順位展示位置和合同優先權。

六、服務期限：自_________年_____月______日至__________年_____月______日止。

七、其他未盡事宜，雙方本着友好合作的原則協商解決。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：確山縣創新文化傳媒有限公司

代表：

乙方： 代表

公司合同 篇5

甲方（買方）：

地址： 電話：

乙方（賣方）：

地址：

電話： 傳真：

一、項目、品種規格、數量、單價、金額、交貨時間。詳見附表。

二、交貨方式、地點和運雜費負擔：

乙方組織運輸工具將苗木運送至甲方指定地點 ，苗木上、下車費，運費及運輸過程中的損耗費，（苗木的栽植費）等均由乙方承擔。乙方在運輸過程中造成苗木損壞，乙方應負責重新供貨，並承擔相應的費用。乙方應按甲方要求將所需全部苗木運送到指定地點並經甲方驗收合格；

三、質量標準：

乙方保證其提供的貨品冠徑周正、外觀無殘損、無病蟲害等問題，且在 日內綠植成活率爲 %。

四、合同金額及付款方式：

1、合同確認金額￥ 元；（大寫: 人民幣 元整）。

2、付款方式： 。

3、乙方應當提供正式合法發票。因票據不合格致使甲方不能支付貨款的，甲方有權終止本合同，由此引發的相關責任由乙方自行承擔。

五、養管期爲 年，乙方在養管期內負責免費養護、管理，如乙方未及時養護、管理造成所購買綠植枯萎、死亡、生病蟲害等，乙方除立即採取補救措施：更換、醫治外，甲方有權扣除餘款即合同價款的 %。

六、違約責任：

1、如乙方不履行或不完全履行合同約定，甲方有權終止本合同。

2、乙方未按本合同約定時間、標準規格供貨並送至指定地點，甲方將扣除乙方￥ 元作爲違約金，逾期超過 日，甲方有權解除合同，造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。乙方自收到甲方書面解除通知日起，本合同自動解除。如貨品與甲方要求的數量、品種、規格、質量不符，除進行相應價格調整外，將扣除乙方 作違約金。

3、甲方在驗收中，如果發現苗木的品名、數量、規格等不合規定，甲方有權拒絕提（收）貨物，並不支付貨款。

七、合同終止：

1、因不可抗力或國家相關政策調整造成本合同不能履行的，雙方均不承擔責任，本合同自行終止。

3、本合同履行完畢自動終止。

八、合同糾紛解決方式：雙方本着友好誠信的原則協商解決，協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（合同簽訂地：天津市南開區創業環保大廈）

九、雙方約定的其他事項：

十、本合同雙方簽字蓋章後生效，一式六份，甲方持四份，乙方持二份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

甲方授權代表： 乙方授權代表：

簽約日期： 簽約日期：

附表：

項目品種、規格數量單價金額交貨時間

合計（大寫）