關於用工合同模板彙總10篇

在人民愈發重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同是爲了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的用工合同10篇，希望能夠幫助到大家。

用工合同 篇1

甲方：

乙方：___________ 性別： 居民身份證號___________________

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期爲兩年，自_____ 年____月___日至_____ 年_____月____日。

第二條 乙方擔任 食堂廚工 崗位(工種)工作。

第三條 乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。

第四條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第五條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

第六條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考覈辦法。

第七條 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

第八條 乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第九條 乙方的報酬採用月薪制，月薪爲人民幣壹仟伍佰元（￥：1500.00元）

第十條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

第十一條 甲方應按文山市的規定爲乙方辦理工傷保險。

第十二條 乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物，，吸毒，打架鬥毆行爲的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第十四條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並向乙方支付經濟補償金。

第十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、文山市相關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

用工合同 篇2

用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。

根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本着平等，自願和協商一致的原則簽訂本協議。

一、協議期限

本協議自二０_______年______月______日起至二０________年______月______日止，協議期滿，協議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。

二、工作任務

1 根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在＿＿＿＿＿＿部門（分店）擔任＿＿＿＿＿＿＿工作。

2 因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認爲難以適應調整,可申請辭職.

3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規章制度,履行崗位職責,完成工作任務.

三、勞動保護和紀律

1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進行安全操作規程教育及培訓,同時根據工作崗位需要，應按規定進行培訓、考覈、持證上崗。

2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度,努力完成工作任務.

3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪.

4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考覈和獎懲。

四、勞動協議的終止、解除、變更

1、乙方終止,提前解除或變更本協議，須提前30天通知甲方，經協商同意後辦理有關手續。

2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊癒，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊癒的，應解除勞動協議.

3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動的,即可辭退。

五、違反協議承擔責任

1、甲方違反協議規定，經勞動仲裁機構認定後應立即糾正.

2、乙方違反協議,給甲方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小,予以適當賠償。

六、雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。

七、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。

八、雙方需約定的其他事項。

公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。

用人單位:(簽章)

法定代表人：

（或委託代理人）:

年 月 日

勞動者: (年 月簽章)日

用工合同 篇3

甲方：

乙方：

甲方磚廠勞務承包給乙方生產，爲了在生產中保證產量、質量達到目的，特簽訂如下協議：

1、甲方負責乙方正常生產和原材料的供應，和紅磚的驗收，只收紅磚按880一萬紅磚計算，正常情況下，按早上上班時間：零點到八點之間生產，有多餘常地靈活應用，甲乙雙方商量決定。

2、乙方負責：電瓶車的修理費和保養由乙方負責，甲方負責兩臺電機及電瓶，給乙方電瓶車的正常運轉。

3、安全方面：工傷事故在一千元以上，甲乙雙方各負百分之三十，工資月底算帳，每月10號發放。完成任務在1600萬，多一百萬另加伍千元給乙方。

4、乙方交壓金兩萬元，到廠退還。

5、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同信守。如有違約，支付對方違約金5萬元。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日：

用工合同 篇4

甲方；佳麗美容美髮店

乙方：

甲方設店從事美容美髮業，乙方自願跟隨甲方學習美容美髮技術，甲乙雙方屬師徒關係。在本合期內雙方權利義務如下：

1、甲方收取乙方保證金 600元，保證金自籤合同之日起一年後退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。

2、甲方負責傳授有關美容美髮技術並提供場所、人員供乙方實習。乙方要愛惜甲方提供的財物，如有損壞要照價陪賞。

3、乙方應認真學習、協助師傅處理好店內的一切雜務。

4、甲方提供食宿，學徒期前三個月沒有工資。

5、乙方學滿三個月後，根據學藝進展情況開固定工資。

6、甲方爲保證本合同的順利實行，從第四個月開始，每月從工資提成中扣100元作爲風險擔保金，在乙方合同期滿後一次性付給乙方。若乙方在合同未滿期內離開本店，甲方不退所扣乙方的風險擔保金。

7、乙方每月享受2天休假，該假期當月有效。乙方應預先作好安排，並提前告之甲方。

8、本合同時間爲三年（20xx年月日至20xx年月日.）

9、未盡事宜雙方應協商一致，本合同經雙方簽字生效。

甲方：乙方：

用工合同 篇5

甲方：乙方：

丙方：

根據國家有關政策法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自願、公平和誠實信用的基礎上，就甲方、乙方、丙方三方共同執行*****社區社會工作服務示範項目相關事宜，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 服務目的

運用社會工作專業服務方法，解決社區居民困難和問題，營造社區社會服務氛圍；提升丙方社區工作人員社會工作專業能力，建立社區社會工作專業人才隊伍；探索社區社會工作服務標準，建立社區社會工作服務發展模式。

第二條 服務對象

以丙方轄區內80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童爲重點，兼顧社區特色，迴應社區居民需求，服務於全體社區居民。

第三條 服務內容

（一）社區社會工作服務氛圍營造

1.組織街道各社區開展社區社會工作宣傳活動。 2.協助丙方打造社區社會工作室。

（二）指導社區社會工作者爲社區居民開展專業社會工作服務 1.指導社區社會工作者爲社區80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童開展個案、小組等專業社會工作服務。

2.指導社區社會工作者回應社區居民需求開展個案、小組等專業服務。

3.指導社區社會工作者組建及管理社區志願者隊伍。 （三）社區特色服務項目打造

1.透過社區調研及評估爲社區制定社區特色服務項目。

2.指導社區社會工作者以社區特色及居民需求出發開展社區特色服務項目。

（四）社區社會工作人員培訓

1.爲各社區考取社會工作資格證書的工作人員提供社會工作專業能力培訓。

2.爲社區專職社工提供督導服務。 （五）社區社會工作服務標準制定 1.制定社區社會工作者日常工作標準。 2.制定社區社會工作服務流程規範。 3.制定社區社會工作服務檔案管理標準。

第四條 專業服務隊伍

（一）隊伍人員組成：專業服務隊伍由項目督導、項目組社工、街道聯絡員、社區專職社工及社區志願者組成。

1.乙方提供具有豐富社會工作實務和理論經驗的督導1名。2.乙方提供具有社會工作及相關專業背景的項目社工11名。

3.丙方提供具有社會工作資格證書的街道聯絡員1名。 4.丙方提供具有社會工作資格證書的社區社會工作者12名。 5.社區志願者隊伍由乙方指導丙方共同組建。 （二）隊伍人員職責：

1.項目督導：開展項目團隊社工督導及培訓，提升項目工作人員能力，保障服務質量。2.項目組社工：

（1）進行項目整體規劃，管理。 （2）在整個街道層面協調開展專業服務。 （3）指導、協助各社區社工做好項目服務。

3.街道聯絡員：

（1）協調乙方與丙方的工作對接。

（2）協助乙方協調丙方社區社會工作者開展服務。4. 社區專職社工：

（1）根據項目整體要求，開展專業服務。 （2）接受乙方督導及培訓，提升自身專業能力。5.社區志願者：協助項目社工做好項目工作。

1.甲方權利

（1）有權瞭解項目的服務範圍、服務內容和服務進度。

（2）有權提出項目執行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適當的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

2.甲方義務

（1）在約定的時間內協調項目經費落實，保障項目服務開展。 （2）在項目執行過程中進行項目實施各方及服務資源協調，保障項目開展。

（二）乙方的權利和義務 1.乙方權利

（1）在約定時間內獲得撥付款項。

（2）有權經與甲方、丙方協商一致後對項目的服務範圍、服務內容和服務進度進行調整。

（3）有權要求項目參與人員按照項目要求開展服務。 （4）有權與丙方協商一致後使用各社區社會工作室。 （5）擁有項目實施所產生的專業成果的所有權和處置權。

2.乙方義務

（1）在收取撥付的款項時，提供正式的等額票據； （2）定期向甲方、丙方及相關部門彙報項目進度情況； （3）進行督導及項目社工的管理，保障項目進度及質量； （4）規劃、管理項目的實施，接受項目評估； （5）合理使用項目經費，接受項目經費審計。 （三）丙方的權利和義務

1.丙方的權利

（1）有權瞭解項目的服務範圍、服務內容和服務進度。

（2）有權提出項目執行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適合的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

2.丙方的義務

（1）免費爲乙方提供辦公場地及基本辦公條件，包括辦公室、辦公座椅、檔案櫃、水電、電話及網絡。

（2）協助乙方協調社區資源及社區工作人員開展項目服務。

（3）進行社區社會工作者的管理，保障項目順利開展。

第九條 違約責任

該協議屬社會公益範疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；任何一方因其未履行相關義務造成的損失由其承擔相應責任。

第十條 合同爭議的解決方法

本合同發生的爭議，由甲乙丙三方友好協商解決。協商解決不成的，可依法向人民法院起訴。

第十一條 合同未盡事宜及生效

三方可協商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。

用工合同 篇6

編號：_________

甲方（單位）名稱：_________

所有制性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現住址：_________

屬於：_________（農業人口/非農業人口）

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方爲臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

二、生產（工作）任務

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲爲每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招爲勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期爲_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期爲有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

（五）根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。

（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

（五）聽從指揮，服從調動。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

（二）合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；

（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的；

（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；

（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的；

（5）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（3）人格受到甲方負責人侮辱的；

（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

（5）經國家批准應徵入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的；

（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認爲需要約定的其它事項

（一）甲方爲乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月爲_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月爲_________元。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

（三）甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

（五）其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

相關的合同樣本·幼兒園教師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同九、勞動爭議處理合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

用工合同 篇7

甲方：

乙方： 法定代表人 身份證號碼：

經甲乙雙方共同協商，根據《中華人民共和國合同法》規定，雙方在平等自願、協商一致原則的基礎上，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自20 年 月 日至20年 月 日止。

2、試用期一個月。

3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛工作，屬臨時用工性質。在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責實施細則進行門衛和院內的管理工作，具體任務爲：負責單位財物財產安全保衛工作，門衛室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發，院內及大門前的清潔衛生。

二、工資報酬及相關保險

經雙方協商，甲方支付乙方的工資報酬金額爲每月______元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳社保醫保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用。

三、雙方的權利和義務

1、甲方向乙方提供門衛所需住房一間。

2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量___度，超出部分由乙方自行承擔。

3、甲方按時（當月最後一天）支付乙方勞動報酬（節假日順延）。

4、合同期內，乙方在單位外發生事故，後果自負。

5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）經查明被證明不符合聘用條件的；（2）乙方患病或身體不能勝任工作的；（3）無理取鬧、打架鬥毆的；（4）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）不遵守勞動紀律，經常發生空崗現象的；

（7）連續5天以上不能值崗的.。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動合同規定支付報酬的；（2）不履行勞動合同或違反國家勞動法規、政策，侵害臨時工合法權益的。

7、乙方因故辭職或要求解除勞動關係的，乙方需提前______日向甲方提出申請，否則視爲乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資報酬。

8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關係。

四、附則

本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

甲方

年 月 日乙方

用工合同 篇8

甲方：

乙方：姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________ 根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，爲明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：

一、合同期限：

自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限爲____年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同。

二、工作任務：

甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。

三、勞動條件：

甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定，爲乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。

四、勞動制度：

1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發生，視情節輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。

2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。

五、工資待遇：

1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。

2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。

3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發工資的違約金。

4、在本公司工作過一年以後接着工作者，每月增發工齡工資，按10元遞增。

六、福利待遇：

公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。

七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，並扣發一個月工資。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章後生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。

甲方： 乙方（簽字）：

年 月 日

用工合同 篇9

本單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用同志（以下簡稱乙方）爲長期工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至過年放假爲止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方公司從事工作。

2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應爲乙方提供生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行業務技術、安全生產及各種規章制度的教育。

2.甲方應該按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必須的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。如是人爲因素造成打破刀頭、打碎板材，由乙方自行承擔。

四、勞動報酬：

1．乙方在合同期間的月工資標準：元。

2.在合同期內，乙方如能嚴格遵守各項規章制度並按規定完成各項工作任務，中途無離職、無違反勞動紀律者，合同期滿後，甲方一次性付給乙方獎金叄仟到伍仟元不等。

3.甲方從乙方的工資中扣除

履行合同，合同終止將全額退還給乙方。押金分3個月扣除，如乙方未能按期履行合同，須向甲方賠償經濟損失。

五、勞動紀律：

乙方應該嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

1.按時上下班，不得遲到早退、礦工，如礦工一天扣除三天工資。

2.嚴格遵守操作規程，保證生產。

3.上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產無關的事。

4．聽從指揮，服從調動；保質保量完成任務，不得投機取巧。

5.有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的解除：

1、符合以下情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（二）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；

（三）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（四）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

（五）犯有其它嚴重錯誤的。

2.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，解除合同手續。

七、乙方違反本合同規定，給甲方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

八、在合同期內，如乙方因違反操作規程或非工作時間內所造成的意外傷害，甲方不承擔任何責任。

九、如乙方在甲方生產繁忙階段無故離開甲方工作崗位，導致甲方的生產陷入困境，並給甲方造成合同經濟損失，甲方有權解除本協議，並有權要求乙方承擔經濟賠償責任。

十、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

備註：

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

身份證號碼：

年 年日

用工合同 篇10

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，經甲乙雙方平等協商，達成一致，自願訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

1 合同期限

1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務爲期限爲本合同期限。

1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。

2 工作內容和工作地點

2.1乙方同意從事 工作，並按照甲方對本崗位工作（生產）任務和職責的要求，按時完成規定的數量、質量指標或目標。

2.2 因工作（生產）需要，經協商甲方可以變更乙方的崗位。

2.3 乙方工作地點在 ，在本合同期內如甲方由於生產經營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。 3 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

3.1按照崗位（工種）要求，甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育與培訓。

3.2乙方應嚴格執行國家及甲方的勞動安全衛生規程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規程。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行，且不視爲違反勞動合同。

3.3乙方從事有職業危害的作業，甲方應做好防護措施，並對乙方定期進行健康檢查。

4 職業道德、保密和競業限制

4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。

4.2乙方必須參加並接受甲方組織的職業道德、業務技術、

職業技能、勞動安全、規章制度等方面的教育、培訓、考覈鑑定，遵守職工行爲準則和職業道德,保守甲方商業祕密,維護甲方的利益和聲譽。

4.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保產品質量、人身安全和設備安全。

4.4因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。

4.5乙方從事涉及甲方知識產權、核心技術、客戶資料等商業祕密工作崗位的，未經甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密資訊的資源。在解除或者終止勞動合同後，應繼續爲甲方守密，兩年內應當遵守競業限制。

甲乙雙方可以就保密和競業限制另行訂立協議。

5 勞動合同的履行和變更

5.1 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。

5.2 訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

5.3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

6 勞動合同終止、解除的條件

6.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

6.1.1 本合同約定的工作任務已完成；

6.1.2 由於不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續履行；

6.1.3 具備法律、法規規定終止勞動合同的其他情形。

6.2 經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

6.3.1嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的；

6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故的；

6.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失， 2

或利用工作之便營私舞弊情節嚴重的；

6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

6.3.5 因乙方原因,導致勞動合同無效的;

6.3.6 被勞動教養或被依法追究刑事責任的。

6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6.4.2 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6.4.3 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

6.4.4 由於工作需要，甲方調整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事搶險救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的；

6.4.5 乙方消極怠工，連續三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態度問題，經甲方教育後仍不改正的；

6.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩

6.4.7 發生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行爲的。

6.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

6.6掌握或者知悉甲方重要商業祕密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間採取必要的脫密措施。

6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；

6.7.3 因甲方原因,導致勞動合同無效的。

3 序的；

6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同6.4.1、

6.4.2、6.4.3解除勞動合同：

6.9.1 因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

6.9.2 患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

6.9.3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

6.9.4 法律、行政法規規定的其他情形。

6.10 乙方擔任重要的生產、科研、經營開發工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。

7 違約責任

7.1 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

7.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：

7.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關係，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失；

7.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失；

7.2.3 乙方違反保守企業祕密和競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業限制協議約定辦理；給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。

8 社會保險

8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；

8.2乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

8.3乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行；

8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫卹費、救 濟費、一次性撫卹金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死 4

亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

9 勞動爭議處理

9.1 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，爭議的一方可在規定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院透過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

10 附則

10.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

甲 方（公章）：乙 方：

法定代表人

或委託代理人：

年 月 日 年 月

5 日