有關工作合同模板合集8篇

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的工作合同8篇，歡迎閱讀與收藏。

工作合同 篇1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的要求，經甲乙雙方友好協商，現就甲方工作人員工作服定製事宜達成以下協議：

一、 服裝品名、規格、數量、單價及金額：

二、服裝款式：

1、男裝西服款式：三粒扣、平駁領後不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：MZ-09A305；褲子款號：MT-03A222-1）

2、女裝西服款式：女兩粒扣、槍駁領後不開叉，褲子單省；（款號上衣款號：LZ-080205；褲子款號：806-1）

3、男款襯衫款式：正裝領常規款；

4、女款襯衫款式：正裝領收腰圓擺；

5、夏裝西裙款式：後開叉（款號：LQ-989）

三、定做方式、時間、地點及要求：

1、方式：量體裁衣。

2、量衣時間：乙方應於20xx年2月7日至9日內對甲方人員上門進行量體裁衣。

3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。

4、甲乙雙方各執一份經雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。

四、交貨時間、地點及方式：

1、交貨時間：西服（套）需於20xx年3月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需於20xx年3月30日之前交貨。

2、交貨地點及方式：由乙方送達至甲方指定地區和單位，運費由乙方承擔。

五、質量要求

1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質要求（面料要求詳見條款一），且需配有備用扣。

2、質量及驗收標準：乙方使用布料需爲全新的未曾使用過的合格布料，達到國家服裝產品質量標準，符合國家及行業的相關標準以及上條要求。到貨後，甲方人員進行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個工作日內修復完畢，無法修改的乙方應立即更換。

3、西服商標採用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋採用白色的甲方單位徽標。

六、付款方式：

1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發票（或增值稅發票）。

2、乙方按照訂單提交所有成衣後，經甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的90%，剩餘的10%甲方將於返修結束後10個工作日內無息支付給乙方。

3、質保期爲三年，質保期內因乙方產品自身質量出現問題的，乙方應當於甲方通知後48小時內按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。

七、違約責任：

1、若乙方沒有按本合同第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點，視爲延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。

2、甲方應按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。

3、若甲方發現一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，並由乙方按合同總額的5%賠償。

八、解決合同糾紛的方式：雙方在履行合同過程中產生的一切爭議，雙方應本着友好合作的態度進行協商解決，協商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。

九、合同的生效

1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同爲準。

2、雙方所做行爲意思表示，均以書面形式爲準。

3、本合同以雙方簽字蓋章爲準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執四份，乙方執兩份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

委託代表人： 委託代表人：

電話：

傳真：

電話： 傳真： 開戶銀行： 賬號：

20xx年一月十一日 二

工作合同 篇2

方：xxx公司

乙方：

爲保障學生勤工儉學的順利進行，更爲了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務的有[]優習網關規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協議：

一、協議的目的及意義：

爲保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況後，爲保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協商的基礎上達成協議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠後第一次結算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。

二、甲方的權利及義務：

1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由於甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。並給予乙方200元的誤工費作爲補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。

2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規、廠紀的宣傳教育工作。

3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。

4、甲方保證實習廠家按時發放工資[]，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。

6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。

三、乙方的權利及義務：

1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協議約定的義務。

2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。

3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不託隊。到實習廠家之後要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

本協議自簽訂之日起生效，至實習的最後一個工作日結束。

本協議未盡事宜由甲乙雙方本着平等協商的精神，商議解決。本協議若與國家法律相違背，以國家法律爲準。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日

工作合同 篇3

甲方(用人單位)：_________

性質：_________

地址：_________

法人代表(單位負責人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自願協商同意訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條 生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

第三條 生產(工作)條件

根據工作崗位需要，並參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，併發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家和省的有關規定製定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每週_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定爲每月(日)_________元。加班工資：法定休假日爲_________元，休息日爲_________元，平日爲_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定爲每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作爲基本生活費用。甲方每月 _________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條 社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招爲勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合併計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期爲_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期爲有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

第七條 合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂勞動合同。

3.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的。

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

(4)被依法追究刑事責任的。

4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。

5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規定的;

(2)患職業病或因工負傷並經縣、市勞動能力鑑定委員會鑑定的;

(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。

7.乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。

如屬違紀或本人願意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業證》及《暫住證》，並出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶口的，保險關係予以保留;農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費後，一次性全部退還本人作爲還鄉補助費，不再享受其它補助金。

第八條 違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。

第十條 因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條 本合同條款現國家和省新頒佈的法律、法規、規章有牴觸的，按新的法律、法規、規章執行。

第十條 雙方需要約定的其他事項_________。

第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑑證機關保留一份。塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

工作合同 篇4

根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關於全面實行勞動合同制的`有關規定，_____旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同並共同遵守合同所列各項條款。

一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。

二、工作任務：乙方在導遊崗位上從事導遊工作，按照旅行社和《導遊人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。

三、勞動保護：

a）甲方根據本企業規定爲乙方配發工作服。

b）帶團外出含個人旅遊保險。

c）利用淡季免費對導遊進行各地景點考察學習。

四、勞動報酬：工資採取與經濟效益掛鉤考覈的辦法，多勞多得。

1、乙方組團出遊的，乙方獲利潤的____%。

2、帶遊客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

3、由旅行社委託地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西嶽廟____元/次。

4、外出帶團____元/天。

五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅遊政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業祕密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____——____倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅遊管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

導遊證編號：

_____旅行社總經理：

電話：

手機：

傳真：

身份證號：

年 月 日

工作合同 篇5

甲方： 身份證號：

乙方： 身份證號：

丙方：身份證號：

甲、乙、丙三方本着互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營King（國王）街舞工作室事宜達成如下合夥協議：

第一條 合夥宗旨

利用合夥人自身積累的經營管理經驗和人脈關係，共同經營，使合夥人透過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益

第二條 合夥組織名稱 、合夥經營項目

合夥組織名稱爲： 股東圈

合夥經營項目爲：

第三條 合夥期限

自20xx年5月1日至20xx年5月1日止。

第四條 合夥組織財產份額分配

各合夥組織財產分配額：合夥人甲方以現金方式出資，計人民幣

佔有總股份的百分之四十五。合夥人乙方以現金方式出資，計人民幣，佔有總股份的百分之三十五。合夥人丙方以現金方式出資，計人名幣 ，佔有總股份的百分之二十。

第五條 工資、盈餘分配與債務承擔

1、 盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入爲淨利潤，即合夥創收盈餘，此爲合夥分配的重點，將以各合夥人佔有的合夥組織財產份額爲依據，按比例分配。合夥期間各合夥人的出資爲共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合夥人的出資仍爲個人所有，屆時予以返還。

2、 按勞分配：因 工作室由三人合夥，所以值班每人平分4個月。不足四個月的以實際情況，三人共同協商。值班工資爲全天30元（8個小時）半天工資爲15元低於（低於8個小時）。

3、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人佔有的合夥組織財產份額爲依據，按比例承擔。任何一方對外償還後，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。)

4、特別約定：鑑於工商稅務照等均辦理甲方名下，因此特別約定，對於合夥經營期間發生的行政處罰，勞務糾紛，債務糾紛或意外傷害等情況下產生的經濟賠償（含罰款）均應有合夥人以合夥財產共同承擔，合夥財產不足以清償賠款（含罰款）應由個合夥人按各自出資比例分擔，一方負擔超出自己應付擔比例的有權向另一方追償。

第六條 除名退夥、出資的轉讓

(一)除名退夥。合夥人有下列情之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

(1)個人喪失償債能力;

(2)未履行出資義務;

(3)因故意或重大過失給合夥組織造成經濟損失;

(4)執行合夥組織事務時有不正當行爲;

(5)合夥人有違反本協議第九條之規定的行爲。

對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，

被除名人退夥。合夥人退夥後，即視爲放棄其在該合夥組織中佔有的財產份額，並不再參與本年度合夥組織利潤盈餘分配，其他合夥人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合夥人造成的損失。

(二) 合夥組織財產份額的轉讓

合夥期間，未經全體合夥人書面同意，合夥人不得隨意轉讓其在合夥組織中的全部或部分財產份額。如經其他合夥人書面同意該合夥人向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按新入夥對待。合夥人以外的第三人受讓合夥組織財產份額的，經修改合夥協議即成爲合夥組織的合夥人。

第七條 合夥人的權利和義務

(一)合夥人的權利：

1、參加合夥人會議，並對合夥事務的執行進行監督;

2、合夥人享有合夥利益的分配權;

3、合夥人分配合夥利益應以其佔有合夥組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有;

4、經全體合夥人書面同意，合夥人有退夥的權利。

(二)合夥人的義務：

1、按照合夥協議的約定維護合夥組織財產的統一;

2、分擔合夥經營損失的債務;

3、爲合夥債務承擔連帶責任。

4．值班制度看第五條（全體合夥人）

第八條 禁止行爲

(一)未經合夥協議或合夥人會議授權，禁止任何合夥人私自以合夥組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合夥人，造成的損失由該合夥人個人全額進行賠償;

(二)禁止合夥投資人經營與合夥投資競爭的業務。禁止合夥投資人再加入與其競爭業務的合夥投資。

(三)除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合夥組織所有，給合夥組織造成的損失應該雙倍賠償;

(四)合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。

第九條 違約責任

(一)合夥人未經其他合夥人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合夥人不願接納受讓人爲新的合夥人，可按退夥處理，轉讓的合夥人應賠償其他合夥人因此而造成的全部損失;

(二)合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行爲無效，由此給其他合夥人造成損失的，該合夥人承擔全部賠償責任;

(三)合夥人嚴重違反本協議或因重大過失導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任;

第十條 其他

(一) 經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容爲準;

(二)本協議一份三頁，各合夥人各執一份。

(三)本協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。

全體合夥人簽章處：

甲方： ___________

乙方： ___________

丙方： ___________

簽約時間： ____年___月___日

簽約地點： ______________________

工作合同 篇6

一、員工共同考覈部分

考覈期內行爲是否違反公司行政管理制度，是否違背公司認識聘用制度，考慮可否繼續錄用？

二、專項考覈部分

（一）

1、每月15日做銷量計劃表，16日前將銷量計劃表報區域經理；

2、填寫客戶要貨登記表；

3、及時上報質量投訴資訊；

4、及時向庫房保管溝通客戶預定貨物；

5、在出庫單收貨人處簽字：

6、保證客戶或收貨人在銷售單“收貨欄’處簽字；

7、現金銷售流程的執行情況；

8、賒銷流程的執行情況；

考覈頻次：不定期

考覈標準：

1、凡無書面目標及市場銷售任務的，扣除補助等所有待遇。家在本地無補助的業務人員，扣除基本工資。進入試用階段。

2、無書面分解銷售任務或分解後未經區域經理簽字確認的，扣除當月補助，10日內未改正的取消業務員資格，進入試用階段。

（二）銷售提成

考覈標準：

1、當月銷量工資=當月銷售額×提成比率（待定）；

當月銷量沒有達成當月的任務配比，從銷量工資中扣除部分=銷量工資×配比係數；

任務市場銷售計劃的誤差不得超出正負20%，否則罰款20元/次；

市場任務量的完成情況，作爲年度考覈的項目，佔年度考覈工作的50%；

每低於任務量10%，扣除銷量年度考覈工資的20%；

全年任務量完成在50%以下，扣除全部銷量年度考覈工資；

連續三個月沒有達成銷售任務的60%，轉爲適用；

2、市場份額的增減暫時不做季度考覈，作爲年度考覈。以一年4個季度分爲4個銷售週期，佔年度考覈工資的20%；

（三）貨款回收的及時性

考覈標準：貨款回收時，應回收的賬面未及時回收的，每有一次罰款200元。

（四）《月市場銷售計劃表》

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 未及時回傳罰款20元。

2、 報表無業務代表簽字，罰款50元。

3、 報表無經銷商簽字，按無計劃考覈，罰款50元。

4、 報表缺項、漏項的，每缺一項罰款5元。

5、 未及時回傳要貨計劃，造成市場嚴重斷貨，並影響新產品鋪市效果的，罰款100元。

（七） 客戶經營證件的收集

考覈頻次：不定期

考覈標準：

1、 合同的正副本的最後一頁，在供方處經辦人必須有業務員的簽字，違規罰款50元。

2、 返回的購銷合同必須有經銷商即法人的客戶資信調查表，如需委託辦理合同書事宜，需要法人的授權書，違規負激勵50元。

3、 返回的合同需要在一週之內要求業務員主動與負責合同的有關人員聯繫、督辦，違規負激勵20元。

（八） 資信評估

考覈頻次：不定期

考覈標準：違規負激勵100元。

（九） 客戶渠道分解表

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 未及時回傳罰款20元。

2、 報表內容不規範的，每次處罰款50元。

（十） 計劃準確率的考覈

考覈頻次:每月

考覈標準：暫不進行考覈

（十一） 價格管控

考覈頻次：每月

考覈標準：暫不進行考覈

（十一）市場的管控

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 如公司抽查，業務員未能準確掌握客戶發貨數量、產品流向、庫存狀況或反映不真實的，第一次違規負激勵50元；第二次違規負激勵100元，並留用檢視3個月；第三次予以解聘。

2、 透過產品消化週期的結果，監控客戶數量，確保產品在保質期內消化完畢，如有違規負激勵50元。

3、 管轄市場的鋪市率：暫不做考覈

（十二）竄貨情況

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 業務人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨，無論情節輕重，一經發現扣除當月工資，違規兩次以上解聘。

2、 如因對市場管控不嚴，導致竄貨、倒貨事件，未按公司規定進行調查的，每月一次罰款50元。

（十三）競品調查表

考覈頻次：每月

考覈標準：未及時瞭解和反饋的，負激勵50元。

（十四）售後服務

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 投訴處理中擅自作主張自行處理，造成客戶、消費者損失或事態擴大、嚴重，被投訴的，處以負激勵200元。

2、 未及時處理客戶投訴，引起傳媒曝光，情節輕微的，處以1000元的罰款；造成惡劣影響，有損公司美譽度，扣除當月工資，並處留用檢視3個月，情節嚴重者解聘。

（十五）促銷申請與結案報告

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 活動前25天，需報《促銷申請表》回公司，凡未按規定操作進行的促銷（指未經公司領導書面同意的），費用公司不予報銷，並處100元罰款，留用檢視3個月。（例外情況與區域經理具體溝通）

2、 未及時回傳《促銷申請表》回公司，每有一次罰款20元。

3、 《結案報告》需在活動結束1周內傳回公司，違規處以50元罰款。

4、 活動的投入比例不得超過公司規定的要求，否則每超1%，罰款20元，以此類推。

（十六）《季度經營報告》《月度營銷報告》

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 未按時回傳報表，每份負激勵20元。

2、 回傳報表每有一處不真實、不符合規定的，罰款30元。

（十七）工作作風考覈

考覈頻次：隨機抽查

考覈標準：

1、 在回收賬款的過程中，未經公司領導批准擅自做主，給對方財務人員回扣的，一經發現罰款200元。情節嚴重者解聘。

2、 業務員不得吃、拿、卡、要客戶，每發現一次，罰款200元，情節嚴重的，予以解聘。

3、 不得向客戶以任何理由借款、借物，每發現一次，負激勵100元，情節嚴重的，予以解聘（經公司領導同意的除外）

4、 違反國家有關法律、法規的，送交國家有關司法機構制裁，公司同時予以解聘。

5、 積極配合其他部門的工作，樹立良好的形象，每有一次投訴，罰款20元。

6、 嚴格遵守公司各項規章制度，如有違反按制度規定考覈。

（十八）退貨管理

考覈頻次：每月

考覈標準：保質期內有退貨，按退貨額的5%罰款。

（十九）費用考覈

考覈頻次：每月

考覈標準：依照公司規定的考覈標準

1、 本考覈規則的解釋權屬銷售部，不妥之處有待完善。

2、 區域經理承擔業務員責任的50%的領導責任。

3、 如本人對每月的考覈結果有異議，請在收到傳真後3日內與銷售部長溝通，重新考覈，否則，該考覈結果生效。

4、 考覈結果從本人月薪或年薪中扣除。

5、 每月因報表未及時回傳所積累的負激勵，最高不超過500元。

6、 每月應回傳的報表請及時在規定時間回傳公司並請資訊員立即確認，如因沒有確認造成報表漏籤、責任自負。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

工作合同 篇7

方：xxx公司

乙方：

爲保障學生勤工儉學的順利進行，更爲了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務的有[*]範文網關規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協議：

一、協議的目的及意義：

二、甲方的權利及義務：

2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規、廠紀的宣傳教育工作。

3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。

4、甲方保證實習廠家按時發放工資，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。

6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。

三、乙方的權利及義務：

1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協議約定的義務。

2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。

3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不託隊。到實習廠家之後要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

本協議自簽訂之日起生效，至實習的最後一個工作日結束。

本協議未盡事宜由甲乙雙方本着平等協商的精神，商議解決。本協議若與國家法律相違背，以國家法律爲準。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日

工作合同 篇8

一、 服務內容、方式和要求

1、服務內容

A、 甲方委託乙方清洗員工制服；

B、 乙方根據協議要求，提供甲方員工制服清洗服務；

2、服務方式

A、 乙方根據甲方要求水洗或乾洗制服、保證質量、熱情服務；

B、 乙方負責甲方制服清洗服務，並保證星期六、日及所有國家法定假日的期間正常提供清洗服務；

3、服務要求

A、 乙方根據甲方要求，爲甲方提供員工制服清洗服務，並保證服務質量；

B、 乙方接受甲方要求，清洗後製服無污漬、油跡、及其他可去除污染物；

二、 甲方責任

1、 負責需清洗衣物的運送

2、 交接衣物事先填好洗衣清單，確認件數或套數，並由雙方簽字認可；

3、 乙方給予甲方優惠，但甲方要保守此商業祕密；

三、 乙方責任

1、 乙方按照甲方要求清洗制服，保證質量，熱情服務，數量當面點清；

2、 因乙方失誤造成質量不合要求的，乙方負責重新清洗，費用由乙方自負，如因乙方保管不善致使衣物遺失、損壞或在清洗過程中衣物被污染並不可去除，乙方須給予同等衣物價值賠償；

3、 按照雙方協商時間及時交貨，不延誤甲方使用；

四、 清洗費用（見附件；按協議價格收取）

五、 支付方式

1、 乙方於每月底與甲方覈實洗衣清單，雙方認可後乙方向甲方發出付款通知書或發票；

2、 甲方在收到乙方付款通知書或發票後六個工作日內，一次性向乙方支付當月清洗服務費；

六、 協議期限

本協議期限：自 至

七、 協議終止與延長

1、 若由乙方原因未能履行本協議規定，甲方可書面通知乙方終止協議，而由此給甲方帶來的經濟損失，甲方可要求乙方對有關損失進行賠償；

2、 甲、乙雙方應認真履行協議，甲、乙雙方如需延長或終止協議，必須在協議期滿前一個月通知對方；

八、 本協議附件爲協議不可分割的一部分

九、 其他

1、 未盡事宜，或甲方有需乙方另外服務時，雙方本着友好合作的原則，協商解決；

2、 如需要更改此協議內容，須雙方一致同意；

本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方簽字之時生效。

甲方：、XX房地產發展有限公司及 乙方：

XXXXX物業管理處 XXXX洗衣中心

代表人： （簽章） 代表人： （簽章）

年 月 日 年 月 日