簡單版小學教師聘用合同

隨着法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？下面是小編幫大家整理的簡單版小學教師聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

爲進一步完善、深化學校內部管理體制，充分調動教師工作的`積極性、創造性，根據縣教育局批覆的《z中心小學教師全員聘用實施方案》，按照公開、公正、公平、自願的原則。由甲、乙雙方簽訂本合同。

甲方：禮縣z中心小學 法人代表：z

乙方： 受聘教師

一、聘用條件

(甲方要求乙方)

1、必須熱愛教育事業，愛校如家，遵紀守法，能吃苦耐勞，具有奉獻及合作精神。

2、身體健康，能努力完成教育教學任務，合同期內不準調動。

3、能夠服從學校領導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學校臨時性工作，能夠遵守學校一切規章制度。

4、熱愛學生，能熱情爲學生服務，不體罰和變相體罰學生。能注重學生養成教育、安全教育。能認真做好教學常規工作， 能夠遵守考勤紀律，不遲到、不早退，有事請假。

二、合同期限

本合同期限(自20xx年八月十日起至二O一 年八月三十一日止)。期滿後，根據雙方意願，可續簽合同。

三、甲方責權

1、甲方根據學校需求聘請科任教師，按學校規章制度對乙方有管理權，依據乙方的工作實績、工作表現對乙方有獎懲權。

2、甲方有權根據本單位的實際情況，隨時調整乙方的工作。

四、解聘條件

1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，在職工之間挑撥是非，製造矛盾，經教育不改者，甲方有權解聘乙方，觸犯法律的移交司法機關處理。

2、合同期限內，乙方如參與賭博、酗酒、打架鬥毆，有體罰和變相體罰學生行爲，造成不良的社會影響，甲方有權解聘乙方。

3、合同期限內，乙方因瀆職，造成學生傷害事故的，甲方有權解聘乙方。

本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。