汽車修理廠用工合同範本三篇
篇一:汽車修理廠配套工種承包合同
甲方:綿陽高新區康發汽車修理有限公司
乙方:
身份證號碼:
甲方是獨立的企業法人,爲了搞活機制,提高資源利用率,更好的提高經濟效益,以及便於管理,甲方將本公司 交由乙方承包經營,爲維護雙方合法權益,經協商一切特簽訂如下合同:
1、甲方自願將本公司經營權給乙方承包。
2、乙方自願承包甲方經營權。
3、承包期內乙方擁有生產、人事、財務、安全等方面的管理權,自主經營,甲方提供一切正常經營所需的合法手續,包括工商、稅務、道路交通經營許可等。甲方不得無故干涉乙方經營活動。
4、乙方應保證一切經營活動在國家法律範圍之內,並管轄好自己屬下員工,完善各種生產及安全制度,定期開展培訓,做到萬無一失。承包期內,乙方範圍內如發生、生產安全事故或交通事故及員工違法違規情況,由乙方承擔全部責任及損失,甲方不承擔任何連帶責任。
5、甲方所用廠房、場地等租用綿陽川江物流,乙方所用廠房自行承擔,租金自理,並遵循廠地業主方一切之規定。
6、合同期限爲一年,由月年爲每年元,合同生效前十日一次性交清。
7、在合同期內,若無不可抗力因素髮生,甲乙雙方不得無故終止合同,如無故終止合同視爲違約,違約方應按合同法有關規定承擔違約責任。
8、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字後生效。
甲方:
乙方:
年月 日
篇二:汽車修理廠管理制度正式員工合同模板
甲方:
法人:
電話:
地址:
乙方:
姓名:
年齡:
性別:
學歷:
聯繫電話:
身份證號碼:
家庭詳細住址:
擔保人(或介紹人):
有效證件號碼:
聯繫電話:
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,甲方招收乙方爲企業正式員工,經雙方平等協商,訂立本合同。
一、勞動合同期限:
合同期從 年月日起至 年月日止。
二、工作內容:
乙方同意按甲方工作需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位
(工種)所承擔的各項工作內容。
三、勞動報酬:
正式員工的工資報酬以月薪計算,甲方聘用乙方底薪爲 元/月。(包
括基本工資、地區補貼、學歷補貼、醫療補貼、交通補貼、住房補貼、職務補貼、技術業務能力補貼等。)在底薪之外有效益工資。
四、勞動紀律:
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策,乙方應遵守國家《職工守則》,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理。
五、要求:
1.乙方入職前向甲方提供有效身份證、婚姻證明、學歷證明、計劃生育證
明、暫住證及相關的證件、證明。
2.乙方在入職前後,可以要求接受甲方對乙方的技術技能進行培訓。
3.乙方被聘用爲正式員工時,甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考覈、鑑定。甲方每半年考覈一次,考覈合格,承認其技術資格。
六、勞動合同解除條件:
具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動合同:
1.經考覈乙方不勝任原崗位(工種)的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,屬於因違紀辭退、除名以及開除的;
3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.依法追究其刑事責任的。
七、責任;
1.甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方;
2.若甲方經營不景氣需提前辭退乙方的,應補償乙方一個月工資;
3.因乙方原因提出終止合同,乙方要支付甲方對乙方培訓所發生的一切費用;
4.若乙方在合同期間內,如有失職或不正當行爲給甲方造成經濟損失及其他損失,甲方有權向乙方索賠,直到追究其法律責任。
八、甲方爲乙方提供住宿,以及國家規定的員工保險福利,但乙方應繳納適當的水電費。
九、合同期滿後,甲、乙雙方經過協商,可以繼續簽訂勞動合同。
十、本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
十一、本合同未盡事宜,雙方協商解決。
十二、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,塗改或代簽無效。 十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(單位蓋章):
甲方代表:
合同訂立日期:
年月日
篇三:汽車修理廠用工合同
甲方:
電話:
地址:
乙方:
年齡:
性別:
聯繫電話:
身份證號:
家庭詳細住址:
根據《中華人名共和國勞動法》以及相關法律、法規、規章和政策的規定,甲方招收 乙方爲本企業的員工,爲維護雙方的合法權益,訂立本合同。
一. 合同期限
合同從 年月日起至 年月日止。
二. 工作內容
乙方同意按甲方的工作需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三. 勞動紀律
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策,乙方應遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理。
四. 要求
1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。
2. 乙方被聘爲本企業員工後,甲方對乙方所在崗位的.工作能力進行考覈、鑑定。前三個月爲試用期。
3. 乙方被聘爲本企業員工後,簽訂《安全合同目標書》並嚴格執行律己律人。
五. 合同解除條件
具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動合同:1. 經考覈乙方不勝原崗位(工種)的;
2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,屬於因違紀經辭退、除名以及開除的;
3. 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的;
5. 依法追究其刑事責任的;
六. 勞動報酬
1. 員工的工資報酬以月薪計算。
2. 試用期工資每月扣除30%作爲企業風險保證金。試用期滿後,月工資正常發放。合同期滿後,退還風險保證金。
七. 責任
1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方。
3. 若乙方在合同期間內,如有失職或不正當行爲給甲方造成經濟損失及其他損失,甲方有權向乙方索賠,知道追究其法律責任。
八. 其它
1. 甲方向乙方提供食宿,以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產製度規則。
2. 合同期滿後,甲、乙雙方經過協商,可以繼續簽訂勞動合同。
3. 本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
4. 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,塗改或代簽無效。
甲方簽字(蓋章):
乙方簽字(蓋章):
簽訂日期:
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