關於僱傭合同13篇

隨着法律知識的普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它可以保護民事法律關係。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編爲大家整理的關於僱傭合同，歡迎大家分享。

關於僱傭合同1

甲方（用人單位）名稱_________（要認真填寫用人單位的全稱）

乙方（勞動者）姓名_________（身份證號：___________________________）

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人或由

法定代表人授權委託的分公司負責人（委託代理人）應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代爲簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

四、工時制度分爲標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作爲本合同的附件，與本合同一併履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，並不得擅自塗改。

七、本合同（含附件）簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。爲建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守執行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限採用有固定期限方式。

1、有固定期限：本合同期限爲（不得超過2年）年，自_________年_________月_________日開始起至_________年_________月_________日止。

（二）試用期

雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

第二條工作內容

1、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在填寫工作崗位生產（工作）崗位，併爲乙方提供必要的生產（工作）條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產）崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定爲其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或爲乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制。

（1）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（2）、綜合計算工時工作制。

（3）、不定時工作制。

2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。其中，乙方工資爲按實際情況填寫_________元/月。

2、甲方每月按實際情況填寫日支付乙方按實際情況填寫（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間爲按實際情況填寫。

第七條保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險）。

2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的；

2、乙方不勝任合同約定的工作的；

3、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。

甲方（蓋章）：____________

法人或委託代理人簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

關於僱傭合同2

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮） 村， 居住地： 郵政編碼： 聯繫電話： 手機：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求爲：

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條 乙方提供勞務的方式爲：乙方到 擔任 工作。

第四條 乙方認爲，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、

第三條約定的勞務內容、要求爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保守義務的商業祕密主要包括

：1、技術資訊、經營資訊及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用：元/月；支付時間每月日；

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代爲扣繳。

第八條 發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的；

2、雙方就結束本合同協商一致的；

3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的；

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的；

6、乙方由於健康等原因，不能履行本合同義務的。

第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，

本協議可以解除。

第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

第十二條 雙方協商約定的其他事項：

1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人資訊屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

責任編輯：米、小陽

關於僱傭合同3

_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱僱員）就聘請僱員赴國（地區）_______公司工作事宜。

經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請的僱員赴______國（地區）_____________公司從事_____________.

2、工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給僱員的基本月薪爲_______美元（大寫）僱員離開中國國境之日爲起算日。離開_______國境（地區）之日爲截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

（2）加班的工資：聘方因工作需要，要僱員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時間和假期

（1）聘用期爲：

（2）工作時間：按_______國（地區）勞的工法規定，每週工作_____天，每天工作_______小時。

（3）休假日：僱員享受所在國的法定假日。

（4）病假：僱員每年可享受帶薪病假15天。

（5）事假：僱員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，並協助僱員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由僱員自理。

4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

（1）住宿：聘方免費提供僱員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

（2）膳食：聘方提供僱員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當於本單位同類人員的水平。

（3）醫療：聘方爲僱員支付醫療費用，或向保險公司投保的醫療保險。

（4）保險：聘方爲僱員投保當地勞工法所規定的各種保險。

（5）稅收：聘方爲僱員交納當地法定的一切稅金。

5、僱員出入中國和_________國國境的手續和旅費

（1）聘方負責辦理的僱員出入_________國國境（地區）的簽證、居住和工作許可證等手續並支付其費用。

（2）聘方負擔的僱員從中國至工作點的往返旅費。

（3）僱員負擔出入中國國境的各種手續費。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當於僱員三個月工資的補償費，並負擔僱員返回中國的旅費。

7、僱員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

8、聘方應尊重僱員的生活和風俗習慣。

9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、僱員雙方友好協商解決。

10、僱員受聘滿後，聘方如需要續聘，應提前三個月通知僱員並徵得僱員同意，續聘手續另定。

11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。

12、本合同由聘方和僱員簽字後正式生效。

聘方：

僱員：

簽訂日期：

關於僱傭合同4

甲方：xxx大酒店

乙方：

經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

一、甲方權力與職責

1、甲方把

廚房承包給乙方管理、運作，並聘請乙方爲該廚房廚師長，聘期爲

年，即從

日起至

日止，其中試用期爲三個月，即從

日起至

日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資爲人民幣

元，每月日~日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過後根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月

天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

二、乙方權力與職責

1、乙方須保證至少

人到甲方廚房工作(其中炒鍋

人、砧板

人、涼菜

人、麪點

人、打荷

人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，併到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，並保證達到

的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。

3、乙方應組織每週召開一次菜品討論會，並邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每週至少推出兩道新菜品)。

4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣

元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。

11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師後方能離職，否則一切後果自負。

甲方：乙方：

年月日

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合同規定的聘用行爲，並已採取所有必要的簽訂授權和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;

(2)其具有簽訂本合同的行爲能力和履行合同義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本合同的行爲不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第十一條合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

關於僱傭合同5

甲方（僱主）： 住 址： 身份證號碼: 乙方（僱員）： 身份證號碼： 電 話： 丙方（家政公司）：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方爲甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1. 負責每日早、中、晚餐

2. 家務（室內保潔、衣物洗滌、買菜做飯）。

3. 其他事宜由甲方與乙方協定而定。

二、服務要求

乙方在服務期限內按照協議規定服務內容履行服務職責，如臨時需要請假或休息需要提前告知甲方，具體請假或休息時間由雙方共同商定。

三、服務費用

服務費用爲/月甲方於每月日前付給乙方。

四、甲方權利與義務

1.甲方要求乙方按照上訴服務內容提供服務；

2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的情形，有權隨時解除合同；

3.甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求按時支付服務費用；

2.乙方有權利要求甲方爲其工作提供必備設備或條件；

3.乙方須自覺履行上訴服務項目；

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意反動甲方家中物品，如有偷竊等違法行爲，甲方將移送司法機關處理；

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意；

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損失，應付賠償責任；

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故，皆屬工商，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》中的相應規定實施賠償。

六：丙方權利和義務

1.丙方有權利要求甲乙在合同簽訂後付給丙方所產生的服務費用。 七：合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式三份，各執一份。

關於僱傭合同6

合同編號：_____年_______字______號_______

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_________年_________月_________日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方爲_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至_________年_________月_________日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每週工作時間爲________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考覈。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準爲_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬爲轉正後的_________%—_________%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視爲《勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容

（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。

（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。

（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考覈，考覈不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下

附件一《保密協議》；

附件二《崗位職責書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或委託代理人簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：_________年_________月_________日

關於僱傭合同7

甲方(僱傭方)：_________

乙方(僱員)：_________

甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿僱傭關係自然終止。僱傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂僱傭合同。

二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位爲 ，具體工作內容及職責爲 。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

三、乙方的工作時間爲 。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬爲_________元人民幣，每月10號前發放。

五、甲方依法爲乙方繳付意外傷害險。

六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期內，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，並追究乙方

的違約責任。

七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規定給予處罰。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除僱傭合同。

(1)嚴重違反工作紀律或規章制度的;

(2)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除僱傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)僱傭合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的僱傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更僱傭合同達成協議的;

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

關於僱傭合同8

聘用單位(甲方):

受聘人員(乙方):

合同聲明及內容

1.本聘用合同書根據《淘寶店鋪之城勞動合同法》制定。 除本合同所列內容外,經聘用單位和受聘人員協商一致,可 增加有關條款。

2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂,代簽無效。

3.內容:

(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯繫電話:

(2) 乙方(受聘人員): 聯繫電話:

(3) 工作內容: ①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購資訊, 並在第一時間通知於甲方,其餘由甲方負 責。 ②工作時間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

(4) 工資福利: 就一點:淨利潤的 33%作爲受聘人員的月收 入。

(5) 聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限爲:年月日至年月日

(二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規定的工作 任務 。甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對 乙方實行符合職業特點的工作日製。

(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商後, 調整乙方的工作時間。

4.公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!

甲方簽字:

乙方簽字:

年月日

關於僱傭合同9

甲 方： 身份證號：

籍 貫：

乙 方： 身份證號：

籍 貫：

經甲乙雙方近日協定，甲方聘請乙方爲私家保姆，從事甲方孩子（***）看護工作，爲更好地維護雙方權益，避免產生不必要糾紛，特簽定本協議，具體如下：

一、甲方聘請乙方爲私家保姆，主要從事甲方孩子（***）看護工作，雙方應以誠相待，相互說明有關必要資訊，不得做假欺騙。

二、乙方工作時間與地點：每週一至週六7:00-18:00，每週可休息一天（週日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經乙方同意後可進行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同於請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發放時統一增減；乙方工作地點在甲方住所。

三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月****元整，甲方可視乙方工作質量適當調整工資，此外，中秋節、春節發放節日福利；甲方負責爲乙方提供午餐或午餐費用。

四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利於身心健康發展行爲。

五、乙方在工作期間應愛護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環境衛生。

六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。

七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下， 可適時帶孩子外出活動。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字後各執一份，協議自20 年 月 日起生效，至20xx年 月 日終止。

甲方簽字：

乙方簽字：

二〇xx年**月**日

關於僱傭合同10

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日爲見習期／試用期），合同期滿聘用關係自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

4．本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 試用期限

試用期限爲_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條 工作崗位

1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

第四條 工作條件和勞動保護

1.每天工作_________小時的工作制度。

2．甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

第五條 工作報酬

第六條 工作紀律、獎勵和懲處

1．乙方應遵守國家的法律、法規。

2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

第八條 聘用合同的變更、終止和解除

1．聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8．有下列情形之一的`，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1．經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4．甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作爲的違約金給甲方。

6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第十條 其它事項

1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

關於僱傭合同11

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：________________

法定代表人(主要負責人)： ___________________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：__________

年齡：________

身份證號碼：______________

現在住址：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限從________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中試用期從 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 個月。

第二條 生產(工作)任務：

甲方安排乙方從事 _________________________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________ ，承擔任務，擔任______________ 工種。

乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________ 。

第三條 勞動(工作)條件

爲保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：

(略)

第四條 勞動紀律

1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________ 。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如爲孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： (略)

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過本人工資的 ___

關於僱傭合同12

合同編號：_____年_______字______號_______

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限爲一年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、乙方工作內容（需填寫）

___________________________。

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格；

2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪w、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6、僞造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的；

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規定應徵入伍的；

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）_________

乙方（簽名）_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

關於僱傭合同13

甲 方：

乙 方：____________ ___

性別__ __ 學歷居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 ________年________月_________日

家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方爲卡樂芙休閒食品連鎖店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條 本合同於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束，也可雙方約定爲尋至崗位接替者止，約定期限爲一個月。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條 乙方每週工作時間爲________天；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考覈。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準爲______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。

乙方在試用期間的勞務報酬爲 元/月(含稅及個人保險) 。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定： ______________________ ____

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反相關管理制度的；3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續簽，則視爲《勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明，並如實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍及工作店址，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。

四、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考覈，考覈不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應及時辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：法人或委託代理人___________________ _

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期： 年月日

附件一： 《保密協議》

根據國家有關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致後，共同訂立本協議，以資信守：

一、 乙方保證並確認：已與原單位依法解除了勞動合同，並不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。

二、 乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密範圍和保密義務如下：

1、 基於業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、檔案、技術資料、電子資訊等保密檔案或資料、物品脫離甲方公司之控制。

2、 乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職後，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。

3、 可能成爲甲方商業祕密的經營資訊的範圍包括：營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。

三、 違約責任 按相關勞動合同的法律法規執行

四、 本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職後三年內有效。

五、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

爭議發生後，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，並應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

六、 本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

七、 本協議一式兩份，簽字生效。

甲方：法定代表人： 乙方：

年 月 日

相關勞動合同的法律法規：

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。

附件二： 《崗位職責書》