關於僱傭合同模板錦集9篇

隨着時間的推移，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是非常有必要的行爲。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的僱傭合同9篇，歡迎閱讀與收藏。

僱傭合同 篇1

甲方：

乙方：

甲方擬有償聘用乙方爲兼職會計，乙方願意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定就此進行了友好協商，現達成如下一致意見：

一、聘用期限和工作方式

1、乙方受聘爲甲方兼職會計的期限爲一年，自本合同簽訂之日起算，工作內容爲賬務處理。

2、乙方工作方式爲兼職，無須在甲方辦公場所坐班，乙方偶爾要求坐班的除外。

二、雙方聯繫方式

爲便於工作，雙方現將聯繫方式告知如下：

1、甲方聯繫電話： ，傳真： ，聯繫人： ，聯繫人移動電話： ，電子郵箱： 。

2、乙方聯繫電話： ，移動電話： ，電子郵箱： 。乙方指定 爲緊急聯繫人，緊急聯繫電話： ，移動電話： ，電子郵箱： 。

3、本合同列明的聯繫方式均屬有效，其中傳真方式、電子郵件方式自發出傳真、電子郵件時視爲送達，快遞方式、信件方式於送至本合同列明地址或在此遭到拒收時視爲送達。一方聯繫方式變更時應當告知對方，否則對方可以變更前的資訊爲準。

三、甲方權利、義務

1、甲方有權根據本合同約定合理安排乙方的工作。

2、甲方有權對乙方的服務進行監督，提出意見和建議並責令改進。

3、甲方應當按照約定支付乙方的酬勞，事先預付或事後報銷工作費用，並在業務量增加時與乙方協商調增乙方酬勞。

4、甲方應當爲乙方提供兼職工作的條件，並予以支援和配合。

四、乙方權利、義務

1、乙方有權按約向甲方收取服務酬勞，並報銷工作費用。

2、乙方有權要求甲方提供兼職工作的條件，並予以支援和配合。

3、乙方應盡力向甲方提供良好的服務。

4、乙方應當接受甲方對其服務的監督，聽取意見和建議，並切實改進。

5、乙方在其工作中應當儘量維護甲方的合法權益，並保守甲方的祕密。

五、酬勞

1、酬勞標準：人民幣 元/月。

2、支付時間：合同期限內按上述標準，每月底前一次性發放下月酬勞。

3、支付形式：現金、匯款、轉賬均可。

六、工作費用

項目運作過程中產生的市內交通費、市外交通費、住宿費、餐飲費等合理差旅費用及打印複印費等合理辦公費用(如有)，根據具體情況由甲方先行支付，或者由乙方先墊付後報銷。

七、合同的變更、解除及續訂

1、需要變更本合同時，由雙方協商一致並簽訂《變更協議》。

2、本合同到期一個月前，雙方就是否續訂進行協商。雙方均同意續訂的，亦應在此期限內完成簽署事宜。

3、任何一方欲解除本合同，須提前一個月向對方提出。雙方做好交接，本合同即提前終止。

八、爭議的解決

本合同項下爭議，甲乙雙方應友好協商解決;協商不成的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商並簽訂補充協議。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

3、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人/授權代表(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

乙方(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

(身份證號碼：)

僱傭合同 篇2

法定代表人/主要負責人:

甲方(用人單位稱號):

地址

乙方(勞動者姓名):

居民身份證號碼:

住址:

鑑於:

乙方願意成爲甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業。甲方願意招用乙方爲其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,努力於提高員工的福利;

甲方已見告乙方工作內容、工作條件、工作所在、職業危害、寧靜生產狀況、勞動人爲,勞動紀律以及乙方要求瞭解的其他環境。

乙方知曉其工作內容、工作條件、工作所在、職業危害、寧靜生產狀況、勞動人爲,勞動紀律以及其他相關環境。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料資訊的真實性,合法性。

雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。

甲方根據謀劃及業務的需要調整乙方的工作所在的,需要徵得乙方的同意。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限:

(一)本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至

年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同爲無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)本合同爲以完成一定工作爲期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

甲方安排乙方在 崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所負擔的各項工作內容。該崗位職責如下:

甲方可以根據其人事制度、謀劃業務需要及乙方的工作表現,合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方願意服從。

三、工作所在

甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第 款決定:

一.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要暫時在 之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

甲方根據謀劃及業務的需要調整乙方的工作所在的,需要徵得乙方的同意。

二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:

乙方因完成其工作的需要暫時在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

甲方根據謀劃及業務的需要調整乙方的工作所在的,需要徵得乙方的同意。

四、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間,按下列第 款確定:

一.實驗標準工時工作制

每週工作五天,每天工作八個小時。周 和周 爲休息日。

甲方依法安排乙方加班的,乙方願意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。經典詩句

二.實驗綜合計算工時工作制

即以年爲週期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基真相同。

三.實驗不定時工時制

甲方採用集中工作、集中休息、輪休調休、授權委託書彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

僱傭合同 篇3

甲方： 乙方：

本合同經(以下簡稱甲方)與受聘船員 (以下簡稱乙方)，友好協商簽訂。乙方自願接受甲方的僱傭，擔任 職務。甲乙雙方保證在合同期內履行下列條款：

一、合同期限：

本合同期限爲 個月，即 年 月 日至 年 月 日，並約定試用期爲 個月，試用期工資標準爲 元/月，從乙方登船之日起計算。在試用期7天內，甲方認爲乙方不能勝任應聘的崗位工作或主動向甲方提出離職，或在試用期內乙方有違規違法行爲，則甲方不付給乙方任何報酬，且乙方的一切費用自理。試用期間，甲方經考覈認定乙方不合格，則按乙方實際工作時間付給報酬，甲方給乙方報銷居住地至工作地的單次路費。如試用期合格，則按實際工資標準計算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，並不追究甲方提前解除合同的違約責任。

二、作業區域：

沿海港口、航道工程施工區域內。

三、工資津貼的發放：

1.乙方的工資標準爲每月 人民幣，由乙方領取或乙方指定的人員代領。但是，由乙方指定的人員代領如果發生任何糾紛，甲方對此不負責。不足一個月時，按月標準工資除以當月天數均乘計算。乙方在甲方工作滿一個月後，其當月工資由甲方在次月20號前付給乙方指定的銀行帳戶，以後工資依次類推(注：工資支付方式是：a、工資報表現金領取 b、代領 c、支付到乙方指定的銀行帳戶上)。上述工資標準包括法定節假日及加班津貼，以及雙方應交納的社會保險等費用。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當日爲止(包括下船之日)。

2.乙方第一個整月的工資作爲行爲保證金留在甲方，行爲保證金在乙方離船後，一個月內甲方與乙方結清。如乙方有以下行爲時，甲方有權視情節輕重扣除乙方所餘工資：乙方因個人原因未完成合同規定期限而要求休假的;因非工傷疾病不能堅持工作的;因個人業務素質低下不稱職造成損失的;有違紀違法的行爲被甲方遣返的;責任心或服從性差，因此被甲方領導建議遣返的;造成責任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常調動而沒有完成合同期限的情況。乙方被遣返時，被遣返時的交通費以及接班人員交通住宿等費用由乙方承擔。

3.甲方根據乙方的工作業績，按船舶管理規定及時發放給乙方獎金。

4.假期：甲方安排乙方三個月內休假一次，休息時間爲15天(包括在途時間)，因工作需要，若不能安排休息，補償給乙方加班工資，加班工資按月工資/30天平均均乘計算。

5.乙方在船期間的伙食費爲15元/天(按實際上班時間結算)。伙食費不得均分，船長應管好伙食，以免影響員工的健康。

四、證書

1.乙方僱傭期間內必須出具真實有效包括有等級和數量均滿足要求的船員適任證書、專業培訓合格證書、船員證、船員服務薄、健康證及其他一切必備的有效證書，同時乙方保證能夠勝任其本職工作。

2.僱傭期間內甲方根據乙方表現，爲乙方辦理培訓相關崗位資格證書，甲方爲乙方培訓技能等費用由乙方承擔;若合同期滿，該費用由甲方承擔，若合同期未滿，該費用從乙方工資中扣除。

3.如因船員證書不齊導致船舶被港口主管單位處罰以及船舶被滯留而給甲方造成的損失，乙方應負完全賠償責任。

五、工作職責與義務

1.乙方保證能夠勝任自己的本職工作，並保證嚴格履行甲方有關船員職務的條款。

2.乙方在船工作期間必須服從船長和公司部門負責人的領導，嚴格遵守甲方有關船舶和船員管理的各項規章制度。愛護船舶財產，遵守勞動紀律，不得私拿變賣船舶任何物品，船員離船時需將勞動保護用品留船。

3.乙方在船工作期間不得發生鬥毆，聚衆鬧事;不得開賭和聚賭;不得吸毒和販毒;不得曠工;不得盜賣船舶物品等任何違法犯罪行爲。

六、違約責任及處理

如乙方因違反上述第五條有關規定時：

1.導致乙方傷亡、殘疾、失蹤等情況，乙方承擔全部責任，並承擔甲方安排接班船員的相關費用，甲方不承擔任何責任。

2.導致甲方蒙受經濟損失，甲方可扣除乙方所餘工資作爲賠償，同時有權要求乙方進一步賠償相關損失和追究乙方民事責任，並有權將當事人移交有關部門處理。

七、勞動保護與保險

1.甲方將根據合同規定向乙方提供必要的勞動護具，乙方必須將所領取的勞動護具如數攜帶登船使用。勞動護具屬船上財產，乙方離船時必須交給接替人員，若乙方不帶或少帶所發勞動護具登船，或將勞動護具遺失或販賣，甲方將根據情況作價扣罰其保證金。

2.船員自登船接班之日起交班離職之日止，甲方爲乙方向保險公司投保船員合同期間的一切人身意外(包括工傷)險，甲方依照保險條款支付撫卹金，之後甲方不再承擔責任和義務。

3.乙方在船工作期間內，因公發生病、傷、殘、亡等事故的有關索賠，一律按甲方的投保標準執行，甲方不重複支付醫療費用。乙方和乙方法定繼承人不得私自對外聯繫

索賠事宜。

4.乙方在派往船前故意隱瞞曾患心臟病、高血壓、肺病、糖尿病、腎病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，體檢時未被發現，但在外派後因此而不能勝任本職工作，或因舊病復發導致提前遣返，或引起其他嚴重後果均由本人負責。遣返、交通、診治、誤工等一切費用和損失應由乙方自行承擔。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時，保險公司不予賠償時，甲方不承擔任何責任。

5.乙方若在本合同期間出現與其他單位或個人發生勞務糾紛，由乙方自行負責處理。

八、船員上船及遣返與費用承擔

1.甲方負責乙方從乙方居住地到上船地點及返回乙方居住地的差旅費用。乙方正常下船後，如果不返回乙方居住地，其差旅費自理。乙方上下船差旅費在乙方正常下船後一個月內甲方照上述規定與乙方結清。乙方必須服從甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。

2.乙方在上船或遣返途中，其攜帶的個人行李不得超過飛機、火車、輪船所限定的免費攜帶行李的重量限額。如有超重，費用由乙方自理。

3.船員合同未滿，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔。

4.船員因違約行爲、違法行爲以及任何不當行爲而遭到遣返，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔。

5.如果船員直系親屬死亡或發生非常特殊情況，船員要求離船時，甲方應派人替換，由此產生的船員更換費用由雙方均攤。

6.如船員在船期間因公傷，經醫生證明不適於繼續留船工作，由此產生的`替換船員費用由甲方承擔。

九、保守商業機密的權利和義務

甲方船舶動態、經營收入、客戶情況等構成商業機密的，船員不得泄密，乙方如有泄漏則賠償甲方的經濟損失。

十、雙方約定的其它事項

1.乙方在船上不服從部門主管和船長調度指揮或違法亂紀，經船長勸告無效，船長有權對乙方提出警告，建議甲方辭退。乙方如有異議，不得對抗或取鬧，但可以申報甲方複議。

2.本合同期滿，甲乙雙方如無異議，可以順延再籤。

3.乙方離任時，必須辦理移交手續。交接雙方在交接書上簽字，並經船上部門負責人和船長簽字確認方可離船。

十一、仲裁及其他

在履行合同時發生的任何爭議，應透過友好協商解決，否則從爭議發生之日起60日內向海事法院提出。本合同一式兩份，經雙方簽字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班離任時止。

甲方： 乙方：

簽章： 乙方家庭住址：

乙方指定工資代領取人：

工資領取人身份證號碼：

開戶行：

賬 號：

年 月

僱傭合同 篇4

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

合同有效期爲___年，從______年___月___日至______年___月___日止，其中試用期從______年___月___日至______年___月___日。勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求

（1）乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

（2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。

（4）乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬

（1）固定工資____元/月。

（2）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

（3）完成全年銷售任務（月度銷售任務X12），於農歷新年前，可獲年終獎金。

（4）所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

（5）按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

（6）甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（7）所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會公司並徵得公司同意。

（8）簽約起，若未滿一年可按比例執行。

四、續訂、變更、解除、終止勞動合同

（1）合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（2）如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

2）乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業祕密，對甲方利益造成損害的。

3）乙方的行爲按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4）乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

5）不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。

6）藉故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

7）對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8）兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。

9）不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作，弄虛作假。

五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

（1）乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（3）若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。

（4）勞動合同約定的解除條件的。

六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、乙方非依據本合同第（七）條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬爲代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的範圍包括：

（1）甲方爲招收錄用乙方而直接支付的費用。

（2）甲方爲乙方支付的教育、培訓費用。

（3）對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

（4）勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

九、保密和競業禁止

（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密，包括甲方的供應商、客戶關係、營銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。

（2）在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作爲甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益爲重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十一、甲方制定的《員工手冊》爲本合同的附屬檔案，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

十三、本協議一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

僱傭合同 篇5

甲 方(僱傭方)：____________________________________

地 址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委託代表人：________________________ 職務：____________

乙 方(受僱人員)：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方僱傭乙方爲_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________，本合同終止日期____ 年____ 月____ 日。

僱傭期滿後，根據甲方工作需要，僱期考覈結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽僱傭合同。僱傭期限另行商定。

乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________ 崗位(工種)工作。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

執行課時工作制，每個月爲一個週期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資____ 元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資____ 元每堂課。

乙方應遵守甲方依法規定的;愛護甲方的財產，遵守職業道德;不可私自泄漏甲方企業資訊以及所教授學員的舞蹈資訊，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;

2.在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予500元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。

3.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予200元人民幣處罰;

4.在工作期間，需按照規定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予100元人民幣處罰;

5.在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予200元人民幣處罰;

6.在工作期間，不得與學生髮生感情及債務糾紛，如發現以上現象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同;

乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

甲方以下規章制度____________________________ 作爲本合同附件。

本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

僱傭合同 篇6

甲方：xxxxxxx醫院

乙方：

xxxxx醫院（甲方）與應屆畢業生（乙方）簽訂如下協議：

一、乙方必須遵守醫院和科室的各項規章制度，在業務院長及科主任的領導下工作，對病人熱情周到。

二、乙方必須堅守醫院所分配的工作崗位，履行崗位職責，完成好相關工作任務。

三、乙方在沒有取得相應資格證件前不得單獨從事執業活動，必須在上級醫師指導下工作。

四、待遇：（1）月工資按（ ）元；

（2）可享受科室的相應績效獎勵工資。

（3）享受醫院正式職工的各項福利待遇。

五、乙方上崗後如果做出有損醫院形象行爲或違犯醫院規章制度或有違法行爲，產生不良影響者，甲方隨時有權將乙方

解聘，乙方若不願意在醫院繼續工作者，必須提前三個月向甲方寫出書面辭職申請，經甲方同意並辦理醫院相關科室的手續後方可離院，終止協議。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

合同簽定時間 年月日

至 年月日

甲方：xxxxxx（蓋章）

法人簽字：

乙方（簽字）：委託人簽字：

年月 日

僱傭合同 篇7

案情簡介

原告崔某以在淄博某建材市場爲各商戶提供裝卸勞務爲業。20xx年5月5日中午12:30許接被告謝某電話去被告倉庫裝貨。在貨物裝卸過程中原告下車時不慎受傷致右腳踝骨粉碎性骨折住院治療，後訴請法院判令被告賠償其醫療費、誤工費等損失30000元。在訴訟中，原告腳傷被鑑定爲9級傷殘並將訴訟標的變更爲137000元。

辦案思路及心得

接受委託後，劉律師向當事人詳細瞭解案情，查找了包括《勞務關係、僱傭關係、勞動關係之辨析與建構》在內的大量關於僱傭關係方面的學術文章，並與康橋淄博同事就該案進行了深入探討。有人認爲雙方構成僱傭關係應當承擔賠償責任，有人認爲現行法律法規對僱傭關係的解釋和處理不明確，而且根據最高法院民事證據規則精神，是否構成僱傭關係要由用人單位舉證，法院有可能最終認定僱傭關係成立並判令被告賠償。

劉律師則結合本案案情及自己多年的辦案經驗，透過對蒐集的學術論文、現行法律規定等材料綜合分析，認爲該案中的原告系流動於淄博某建材市場的沒有特定僱主的衆多勞務工之一，每天在市場上自主承攬裝卸勞務併爲不特定的商鋪服務，服務結束即行報酬結算走人，可自主再爲其它商鋪提供類似服務，其與被告之間僅是基於《合同法》調整的純粹經濟合同即承攬合同關係，而非具有人身依附關係並受用人單位管理、服從用人單位安排並遵守其規章制度的僱傭關係。

根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規定，被告作爲定作人，不應對原告作爲承攬人在從事勞務服務時的自身傷害承擔賠償責任。確定代理思路後，劉律師於庭前向法庭提交了基於自己代理觀點的民事答辯狀，同時向法庭提交《通知證人出庭作證申請書》申請通知法庭通知建材市場其他5個業戶出庭作證，進一步佐證自己觀點。同時，庭前與承辦人進行了電話溝通，爲案件審理做好了充分的準備。

裁判結果

在法庭調查時，法庭主要圍繞原、被告之間是否存在僱傭關係及原告損失情況兩個爭執焦點進行了審理。一審法院透過對原告的法庭詢問查明：原、被告之間沒有勞動合同和固定工資；被告每次裝卸貨物時電話通知原告，原告帶幾個人、帶誰去裝卸貨物由其自己決定；被告按裝卸貨物的多少支付其報酬，一般都是當天結算；原告除了給被告裝卸貨物外，也給其他客戶裝卸貨物，同樣是按照貨物的多少獲得報酬。

一審法院認爲，原告以自己的體力勞動獲得報酬，被告以不特定的提供勞務人爲給付對象，按照貨物數量支付報酬。當被告有貨物需要裝卸時，被告打電話找原告裝卸貨物，雙方即以默示方式建立了一種合同關係。這種習慣僅是雙方合同成立的一種便利條件，並不是事實僱傭關係的形成。在這一合同中，原被告雙方僅就臨時裝卸貨物達成協議，至於原告及其他人如何分工裝卸貨物，均由其自己確定，被告僅按貨物的數量一次性支付報酬。

原告提供勞務的行爲不受被告意志的左右，無須服從被告的監督管理，原被告雙方並沒有形成人身依附關係，貨物裝卸完畢並給付報酬後雙方合同關係即告終結。因此，原被告之間並非僱傭關係，原告要求被告作爲僱主賠償醫療費等共計137000元不予支援。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第64條之規定，駁回原告崔某的訴訟請求。一審判決後，原告以一審認定事實不清、適用法律錯誤爲由，向淄博市中級法院提起上訴，並提供兩名證人出庭作證和與被上訴人謝某的通話錄音支援其上訴請求。

在二審開庭時，劉律師就上訴人出庭證人和錄音證據的瑕疵提出異議，並就雙方系承攬合同關係而非僱傭關係進行更加全面的闡述。最終二審法院認爲：上訴人與被上訴人之間構成受《中華人民共和國共和國合同法》第251條約束的承攬合同關係。上訴人是在承攬的???卸工作中受傷，與被上訴人之間不存在僱傭關係。根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規定，被上訴人作爲定作人，不對上訴人作爲承攬人的自身傷害承擔賠償責任。並最終裁定：原審判決認定事實清楚、適用法律正確，審判程序合法，駁回上訴，維持原判。

勞務關係、僱傭關係和勞動關係在司法實踐中是經常容易混淆並難以區別判斷的三種法律關係。本案的代理思路和法院的判決理由爲以後代理類似案件提供了參考依據。

僱傭合同 篇8

甲方(用人單位):

住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址： 電話： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;

第二條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區商務外環路與商務西四街商會大廈12層。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：乙方月工資標準爲人民幣 元。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定爲乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方。

2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽約代表(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

僱傭合同 篇9

僱主（以下稱甲方）：

僱員（以下稱乙方）：

甲方因車輛駕駛需要，聘用乙方爲駕駛員。雙方經協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

一、合同期限： 本合同期限 年， 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方負責開車、車輛保養，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在工作當中，配合其他員工工作，維護車輛，保障車輛安全。

三、勞動報酬、福利待遇

1、乙方年工資 元。甲方對乙方的勞動報酬實行 結算方式。

2、甲方爲乙方提供集體宿舍，工作餐標準爲 元/日或由機械施工方負責食宿。

3、甲方擬在合同期滿根據乙方的表現給予一定的獎勵。

四、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，對違反法律法規所產生的後果由乙方全部承擔。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據情節給予罰款，直至解除合同。

3、乙方必須按照甲方的要求，隨時記好出車記錄及出車工作時間記錄。

4、沒有甲方的允許，乙方不得私自將車輛外借或外出幹私活。

五、合同的變更、解除、終止、續訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1） 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2） 不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的；

（3） 嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4） 被依法追究刑事責任的。

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1） 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的；

（2） 乙方不能勝任工作的；

（3） 雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。

6、乙方提前解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣 元。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日