優秀班主任工作總結(15篇)

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編整理的優秀班主任工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

優秀班主任工作總結1

在這個學期裏，我班在政教處的統一組織下，在任課教師的大力支援和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都很順利。現將本學期的工作總結如下：

一、培養優秀的學風、班風，加強班級管理，深入全面地瞭解學生。

一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，透過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行爲品質;又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成爲班集體的建設者。另一方面,我自己也以身作責，努力做學生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。本學期的幾次月考,各項管理也都取得了較好的成績。

二、培養學生良好的道德品質，淨化學生的心靈，加強對學生的思想政治工作。

努力培養合格學生。爲了配合政教處的工作，我經常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課餘時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行鍼對性的教育。

三、積極主動地和各科教師聯繫，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視爲自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

四、抓好基礎差學生的轉化工作，努力使他們以失敗者來，以勝利者走。

在這方面，我作爲班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成爲差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對他們加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓他門表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悅。

五、積極開展好文體活動。

做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。高中學生學習任務比較繁重，進行適當的體育活動不僅有利於學生身體素質的提高，而且也有利於學習效率的提高。

總之，在這一個學期裏，我透過以上幾方面的努力，班級工作基本平穩，沒有出現大的問題，希望下學期取得更好的成績。

優秀班主任工作總結2

轉眼間，本學期已經接近尾聲，這學期在領導的支援下，在各科課任老師的密切配合下，加之全班同學的共同努力之下，順利地完成了學校佈置的各項任務。現將一學期的工作總結如下：

一、尊重自己，爲人師表。

班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。教師的行爲對學生具有一種榜樣與示範作用，會對學生產生潛移默化的影響。小學生他們的生理心理及綜合素質處於迅速發育的時期，思維活躍，但認識比較膚淺；情感豐富但不穩定；對新事物反應敏感易接受、模仿，但是辨別是非能力較差；自我意識強，可自我認識，自控能力低。因此，作爲班主任，一定要尊重自己，無論是在衣着打扮方面還是在言行方面，一定要尊重自己，不管是在教學能力方面，還是在個人修養方面，都要給學生樹立一個榜樣的標準，正直做到爲人師表。

二、優選幹部，找準“帶頭羊。”

“火車跑得快，全靠車頭帶”。一羣好的班幹部以身示範，帶動學生，使班風純正。對於班幹部，我大膽使用，注意培養他們的工作能力。定期召開班幹部會議，研究解決出現的問題，佈置新的工作任務，如此，收到的好的成效。

三、學習《小學生守則》和《小學生日常行爲規範》。

對學生進行《小學生守則》和《小學生日常行爲規範》的教育，聯繫實際，舉例剖析，講清現象，原因及危害，出現問題及時對照守則處理，找出改進的方法。

四、成立自律小組，認真管理學生，提高自我管理的意識。

根據校紀班規，充分相信學生，讓他們自省自查，找出不足，制定改進措施，使班級的各項常規管理正常化，制度化，培養學生自我管理，自我成才的能力。

五、加強學校聯繫

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能透過家長來獲悉，只有雙管齊下，才能收到教育的最佳效果。

這學期的工作經歷，讓我們深切地感受到班主任工作的重要性。它不是一項工作，更是一門藝術，只有本着“尊重，平等”的原則，用心對待每一個學生，才能得心應手，取得成效。

優秀班主任工作總結3

學期工作已經結束，我的x年級x班的語文教學工作也告一段落。在本學期中，我不斷研討教學方式方法，並積極進行課堂教學改革嘗試，有所收穫，當然對於學生的語文實踐活動實施也有一些尚未解決的問題。現在將這一學期的三年級二班語文教學工作總結如下：

一、加強教研，創新有爲，提高業務素質。

素質教育要求搞好教研教改。要求每一名教師都要不斷提高業務素質。爲此，我積極探索，大膽實踐。我積極向同年級的教師學習，努力實施創新教學，積極發揮每一名學生的積極性、主動性和創造性，讓他們真正嘗試到成功的喜悅。在教學中，我努力鼓勵學生敢說敢爲，引導學生能說會做，不斷促進學生各方面素質的提高。

爲了更好地促進教學，我認真備課、上課、輔導和批改作業。每一環節我都精心設計，力求做到學生願學。在集體備課中，我認真記錄，積極發言，虛心向有經驗的老師學習，同時闡述自己的見解。

二、依託語文綜合實踐活動教學，提高學生的知識積累。

本學期的努力方向是學生的古文誦讀。在教學中，針對我們班學生的實際，我充分激發他們的古詩文誦讀積極性，每早上，我都堅持用最俊秀的字在黑板上抄寫優美的古詩文和學生一起誦讀。激發學生背誦古詩文的興趣。

爲了更好地培養學生的自學能力，我一直要求學生堅持寫閱讀筆記，並且鼓勵學生大膽展示自己的閱讀成果，透過手抄報等形式進行展示。

三、抓科學研究，閱讀教學的主旨性的研究有一定的認識。

本學期，我的科研目標是對研究閱讀教學目標的研究。我認爲首先應加強學生基本技能的培養。學生的基本技能的形成以基礎知識的全面掌握爲前提。我們在三四年級語文組將大力加強語文基礎知識的教育教學，進而不斷鞏固基本技能。

抓好探究性學習方法的研究，讓探究性學習方法真正爲教師們所掌握並靈活運用。注意發展學生的能力，強化好奇心，啓發學生敢於想象，勇於質疑，鼓勵學生逆向思維、發散思維、求同思維、求異思維，努力開發學生思維的深度與廣度。

教學中始終堅持以學生爲主體，以教師爲主導，教師的創新建立在此基礎上。搞好創新，積極實施探究性學習方法的研究，讓每個學生都成爲探究性教學的主體。

積極創設情境，讓學生探究性學習中培養興趣，激發好奇心和求知慾。我們使學生成爲學習的主人。認真指導學生自主學習、獨立思考，鼓勵學生自主地發現問題，提出問題和解決問題。

改革教法，注重學法。變滿堂問式教學爲學生自由發展式教學。教師加強學法指導，給學生學習充足的時間與空間，讓學生充分體驗學習的艱辛與喜悅。教師適時加以點撥，迸發學生好學的火花。

總之，經過一學期的語文教學工作，我的教育理論水平有一定提高，課堂教學方面也有明顯進步。但也不不足，如本班學生不遵守紀律，成績一直不夠理想。今後立足實際，開拓進取，不斷前進。

優秀班主任工作總結4

從xxxx年9月起至今，我擔任計算機學院某班的班主任。我班現有同學32名，其中男生23人，女生9人。本學年我班同學總體表現良好。作爲班級工作的重要參與者和協調者，學生健康心理和高尚價值觀的引導者，我在班級管理中取得了一些成績，也有了一些心得。現將具體工作分條敘述如下：

一、班級管理方面：

建設一個和諧上進的班級體，需要全班學生的共同參與，其中，班幹部的配合尤爲重要。單憑班主任孤軍奮戰是絕對做不好的。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。班幹部正是這種角色的最好演繹，因此，建設一支高素質的班級領導核心也尤爲重要。因此在班幹部的培養上，我主要採取以下措施：

1、在生活和學習中，多與學生交流，瞭解學生的興趣愛好。在與學生的日常交往中，分析和了解他們的性格特徵，對他們的溝通能力、辦事效率等各個方面作出一個整體的評價，對積極認真、埋頭肯幹、熱情奔放並具有一定組織能力、威信度高的學生給予充分的重視，透過確立班級負責人的形式，把他們鍛鍊爲優秀的班委成員。對原有的班委進行了精心組織與調整。

2、作爲班主任要善於把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執行班主任意圖的目的。在開展班級管理工作時候，要理清“具體的指導和放手工作”的關係，在班級管理和班委成員共同分析和討論班上的具體情況下，鼓勵他們發揮創造性，放手讓他們獨立開展工作，把爲同學們服務的理念植入他們的工作中。從取得的效果來看，一支團結的班幹隊伍，在協助班主任開展日常的工作，促進良好的班風建設方面，其作用是很大的。同時，對班幹部進行責任心的教育，班幹隊伍要樹立起表率的先鋒帶頭作用教育等問題上，也是緊抓不放。

3、讓學生自主管理。學生與學生是處於同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。班主任儘可能減政放權，把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結構的設計到職責權限的劃分，從活動的組織者到學生幹部的教育，都應滲透這一思想。透過班級管理這一活動，培養學生自主管理的能力。學生的年齡特徵決定了他們成長過程中不可能不出現大大小小的問題，班主任要做的並不是簡單地堵漏洞，死死盯住學生，隨時以組織紀律管束之，而應當是做細緻的疏導。在班級管理中要形成寬鬆的環境，創設和諧的氛圍，以此薰陶和感染學生，以求“潤物細無聲”。

二、學風建設方面：

一個好的班集體，在學風建設上，也必須具有學習氛圍濃厚，在成績上有你追我趕的學習勁頭，因此在學風建設上，主要從以下方面來加強：

1、及時瞭解學生的學習成績，分析學生的學習存在的問題，進行有針對性的指導。

要求班幹部和成績困難的學生結成學習對子，共同進步。

2、在過去的一學年，我一直讓學生堅持每週一次集體上晚自習，既培養了學生的學習氣氛，保證學習效率，也增加了學生在學習上的互動，密切了學生的關係。接下來的一個學期，我會在集體自習上繼續堅持。

3、發動學生參加各科學習興趣小組，實行互助式的學習。向學生進行信心教育的滲透，對學生進行賞識教育，多給學生鼓舞，多給學生自信，多給學生一些這方面的支援。

4、對於考試我一直嚴格要求學生，端正考風嚴肅考紀，不要弄虛作假，做一個誠信學生。

三、心理輔導方面：

一個健康的學生，除了在生理上的成熟結合健康外，心理素質的好壞也同樣重要。對於有思想波動大的學生，心理輔導尤爲需要。所以根據學生的這種心理，我主要從以下方面着手：

1、多與學生交流，注意觀察學生的思想動態。在日常生活中，透過和學生的廣泛接觸，瞭解掌握學生的思想動態，適時適當地引導學生的思想，使學生認真學習，發展綜合素質。同時及時和輔導員老師溝通。對於生活困難的學生盡力給予幫助。

2、經常與學生家長溝通，全面瞭解學生的成長經歷。有個別學生由於成績不是很讓人滿意，對學習和取得學位證不太抱有希望，對自己失去信心。對此，我定期找學生談話，給予指導幫助，鼓舞信心。

3、開展形式多樣的主題班會，教育學生學會感恩、惜時、養成良好的習慣和生活作風。

4、平等對話。建立朋友般的師生關係，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發展已成爲發展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發展的促進者。現在大家已是大二學生，大家將面臨着走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪裏？他們將走向何方？對大學生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。

回顧過去一年的班主任工作，在我跟學生取得共同成長的過程中，心中充滿感激；同時也要感謝學院主管學生工作的副書記、輔導員和同事們，在每一次班主任會議語重心長的囑託，讓我深深感受到班主任工作的重要與偉大。

作爲一名班主任，在日常行爲應該以身作則，言傳身教，這樣學生才能親其師，信其道，這也是新時期班主任的工作要求。在以後的工作中我還需要不斷探索和完善，取長補短，儘量服務到每一位同學，努力把我班建設成爲集先進與優秀的班集體。

優秀班主任工作總結5

我自擔任班主任工作以來，關愛學生，愛崗敬業，盡職盡責，嚴於律己，班級教育教學管理成績突出。特別是近一年來，所帶五年級班風正、學風濃，精神面貌昂仰向上，日常行爲規範表裏如一。班級成績，在全鄉統考中，取得優異成績。現將一年來的工作總結如下：

一、忠於職守，以身作則

作爲有着教育教學重任的班主任，要把一個班級領好，就必須不斷提高自身的思想政治素質和工作能力，樹立自身良好的形象，做到忠於職守，以身作則。要求學生做到的自己首先做到，要求學生不做的自己堅決不做，我非常清楚自己的行爲涵養對學生的潛移默化的影響，真正做到既教書又育人。作爲班主任，一年來我不曾曠過一天工，均爲全勤，每天早到校晚回家。在教室內，只要見到地上有紙屑就撿起來丟到垃圾箱內;在學習上，要求學生答題認真規範，因此每節課我也都要求自己板書條理清晰，層次分明，重難點一目瞭然，由此形成了“高效課堂”教學模式。正是由於這種“忠於職守，以身作則”的教育理念，在學生面前既不嚴苛，又不放誕，從而讓師生成爲真正的朋友。

二、關心學生，“愛”字當頭

愛，是教育的根基;愛，是教育的歸宿。作爲一名班主任，必須關愛每一位學生。首先要在生活上關愛學生。我班有幾個學生由於家遠中午不能回家，我就每天給孩子們燒水。有一次發現有學生好幾次午飯不吃，透過瞭解才知，由於把午飯錢買零食吃了，沒錢買飯吃，我就親自請他吃飯並教育他午飯的重要性;其次學習上關心學生，有學生不愛學習，透過一下午談心鼓起了他學習的勇氣;在心理上關注學生，及時與家長交流，讓學生放下思想包袱，之後成績直線上升，正是由於這樣關愛學生，每個學生都是以飽滿的熱情投入學習生活之中，師生關係成爲朋友關係，學生關係親如兄弟姐妹。

三、典型引路，梯度推進

一個優秀的班主任，不僅需要很強的責任心，還要有更好的工作方法。本人所帶的五年級學生基礎薄弱、自制力不強，如何讓學生大面積提高自己的的學習成績成爲我教育教學管理的中心和重心。經過與課任教師與全班同學的共同摸索，形成了“典型引路，梯度推進”的指導方法。每週班會，精心選擇一些勵志故事給學生朗讀，以此來增強同學們的自信心;要求課任教師每次小考出難、中、易三個層次的試卷，分別給優、良、差的學生做，運用梯度推進、分數同一來評價學生。透過典型引路、梯度推進的方法指導，極大地提高了學生的自信心，讓每個同學看到了自己的優勢和前進的方向，也讓課任教師看到了學生的進步。

十年的班主任工作，讓我備嘗教育工作的苦辣酸甜，這羣可愛的孩子們也成爲了我人生最濃墨重彩的一筆。他們讓我深深地品嚐到了作爲一個人民教師的快樂、光榮、責任與驕傲。在今後的工作中，我將繼續爲學生奉獻自我，爲國家培育棟樑貢獻自己的力量。

優秀班主任工作總結6

一學年順利結束了，在科任老師的關心和支援下，在校領導的正確指導下，順利走過這一學年，現在我將這一學年的工作情況總結一下。

我所做的主要工作：

八年級是整個初中階段重要時期，我深知自己肩負的責任重大，不敢有半點怠慢，在這一學年學生心理和生理都發生了很大的變化，對於這一變化，學生的精神上有較大的壓力，而大多數的學生在這個轉折時期顯得迷茫，怎樣讓學生儘快適應這一變化，順利度過轉折時期，這是我班主任的首要問題。

針對這些問題我主要做了以下幾點：

1、尊重每位學生，儘可能滿足學生的的需要，努力的克服了固執己見，尊重學生的個性發展，爲學生的成長營造一個愉快的心理空間。

2、是善待每位學生，用真誠的愛心對待每個孩子。對於優等生不掩飾他的缺點，積極引導他們揚長改過，努力使其達到更優秀；對於後進生，不歧視他們，努力去發現他們的閃光點，激勵他們不斷自我完善。

3、對於厭學和不想上學的同學，我總結個小方法，還算比較實用，三個配合三個談心。

第一個配合就是讓孩子配合，讓孩子知道他的選擇是對的、這段時間堅持住了，讓孩子聽從老師和家長，過了這段時期就好了。

第二個就是家長配合，讓家長多給孩子關心，多和孩子談心，讓孩子感受到來自父母最大的支援。

第三就是老師配合，老師多和孩子談心，上課的時候每節課提問一次，和孩子談心的時候避免厭學的話題，總之多給與關心，時間是一劑良藥，堅持一個月的時間就好了，對於班級是十幾個產生這種想法的孩子都轉變他們的思想了，但對於個別兩個還是不見效果，會逐漸去摸索有待提高。

一個優秀的班級，是一個具有鮮明特色的集體，只有滿懷希望與激情，加強管理、不斷進取，在全體師生共同努力下，在全校領導的支援下，必定會走向美好燦爛的明天。

優秀班主任工作總結7

經過一學期的工作結合《班主任工作考覈細則》（試行）的要求，現將把這學期的工作做以下總結，主要從以下三方面總結。

一、常規工作：

1.學期初有教學班務計劃，期末有教學班務總結。

2.有完善的衛生、紀律、考勤制度，每天採用值日生按時保質保量的打掃衛生並且負責一日的日常管理調動每位學生的積極性。

3.每位學生都有跟蹤記錄，並及時發現學生的問題，及時解決他們的問題。

4.學期初班級組建了完善的團支部，班委會。

5.要求值日生進行每天兩次的衛生打掃工作，桌燈擺放整齊。

6.班級裏的班務日誌有專人負責，並且如實填寫。每天值日生也做相應的記錄，便於互相監督。便掌握學生的動態情況。

7.每週星期天，第一節晚自習，有班幹部組織召開班會，總結上週班級裏的學習、衛生、勞動、紀律、出勤情況。發現問題，找出解決方案。對這個周提出具體的學習、紀律、衛生、勞動及出勤目標。

8.學期末給每位同學做簡練的操行評語，表揚優點，改正不足之處。

9.準時參加學校召開的教師會議，並做好記錄。

10.做到早操、課間操、晚自習、勞動課、集會“五跟班”。

二、日常管理：

1.我班陸續報名現總共27名學生分爲三組，每組五排，第一組四排。周圍貼有文明標語。“三表”懸掛合理整齊。

2.每兩週更換一次黑板報，內容豐富，版面設計新穎。都是學生自己設計的。

3.上課仔細活動勞動均如實記錄考勤，嚴格請假制度。

4.學生穿着整齊.沒有穿拖鞋.奇裝異服.染髮.戴耳環等惡習的現象，要求學生主要個人衛生忽和公共衛生。

5.課餘時間開展一些積極的活動（如清洗教室牆壁、演講比賽、改變陋習獻策等等），每個月進行一次訓練活動加強學生的團隊意識和整體的素質。

6.再這學期對每位都談過話，重點對那些思想消極的同學進行談話是他們的思想有所轉變，對待學習差的同學我採用“一幫一”的辦法。

7.每週在班會和晚自習都給同學進行安全教育，提高學生的安全意識。

8.有計劃、有方法的進行健康教育使學生心理和生理的健康不斷提高。

9.會對一些學生家長進行交流，瞭解學生在家裏的狀況結合在學校的實際情況全方位管理。

10.課後晚自習後提醒學生按時關燈、風扇、電視，做到節約不浪費水電和教學用品。

11.班裏沒有紀律事件，對有些同學之間的小矛盾都能及時處理、不拖延、不推卸責任。

三、工作效果

1.這學期開學至今共有27人，現在班上24人，其中有二名休學、一名學生開除學籍。

2.本學期沒有安全事故發生。

3.校產門、窗、燈、電視燈無損壞。

4.積極參加學校並具有獲得一定的榮譽。如跳繩、拔河比賽第二名、安康金海計算機知識競賽參與獎。

5.對學習差的不放棄，提高差生的積極性。培養他們的目標性。

6.在學校班風不錯，沒有違紀行爲。

7.上課秩序良好，學風良好，考試成績優秀。

8.每週考覈平均早90分以上。

以上是這學期的總結，有不好的地方希望領導和老師指出。

優秀班主任工作總結8

年級組長：譚保祿

本學期工作即將結束，在學校整體發展方針指引下，在學校領導的關心指導下，初二年級組工作有了一定的起色，取得了一定的成績，現正趨向於一個更加良性的層次發展。工作中也還存在着一些不足，我們正積極思變，盡全力彌補，並逐步形成了一定的工作思路。

取得的一些成績：

1、全體教師的學習積極性明顯增強，更加明確了打造本土化基安團隊的工作理念，認真學習了《第五項修煉》和吳基安校長關於本土文化的系列文章，年級組透過會議的形式組織學習討論，進行深度匯談，並寫出了一定篇目的理論學習筆記，在很大程度上逐步理解了基安文化的內涵，爲基安中學的可持續發展奠定了堅實的基礎。

2、小學科（政、史、地、生）的課堂教學模式探討取得了一定的進展，教師參入程度較高，能夠開動腦筋積極思考，課前教師的準備明顯比以前充分，對教材的鑽研多了，學生課下學習小學科的時間相對縮短了，教學的效果得到明顯的提高。透過和教學部一起深入課堂聽課，發現小學科教師已經能對這種教學模式進行準確的定位。這樣以來，學生學習大學科的時間多了，已達到了我們初步的設想和效果。

3、英語學科的集體備課取得了一定的成效，在很大程度上增強了學科教師之間的合作，增強了凝聚力，實現了取長補短，資源共享的目的。每一個主備教師都能積極主動的備課，大膽提出自己的教學思路，輔備教師也都有自己的思考，對主備教師的備課提出自己的看法，若存在兩種不同的教學思路且可操作時，就分別深入課堂聽課，聽後再探討，最終達成共識，整合資源，形成合力，有了一定的效果。

4、班風建設情況良好，大部分班主任注重班風的建設，關心、愛護學生，密切關注學生的思想動態，能夠把握初二這個關鍵時期學生的心理變化，積極引導他們健康快樂的成長。班主任能夠關注學生的學習成績，對學風建設有自己的辦法，及時做好退步學生和學困生的思想工作，並予以實際的學習引導。

5、教師對專業學科的鑽研加強了，大部分教師能夠對學生的學習情況及時的作出分析總結，進行集體的輔導和個別的輔導；主動的聽課，主動的向同一學科教師學習；學科教師之間教研的氛圍較濃厚。

6、年級組認真的組織了月考，進一步規範了月考的操作程序，月考之後形成分析，並針對考試之後班級之間、學科之間以及學生之間存在的問題，及時找到相應的班主任和教師，找原因，找方法。

7、年級組能夠按時完成各項工作任務。

需改進的問題：

1、很少數班級還需加大班風建設的力度，進一步明確班級發展的思路，特別對違紀學生的思想轉化工作要常抓不懈。

2、班主任和各授課教師之間，還要進一步加強合作交流，共同幫助學生提高學習成績。

3、教師要繼續增強年級組工作對學校整體發展將產生直接影響的意識，進一步加強對學科教學研究的投入，認真研究學生的學習，使年級整體水平再度提升。

下一步工作思路、措施：

1、繼續營造氛圍，帶動全體教師加強自身學習與修煉。

2、進一步突出小學科教學模式的研究成果，注重一些細節的完善，使其更加成熟化。

3、英語備課組繼續加大學科研究，力求創新。

4、定期組織班主任總結班風和學風建設情況，有必要的情況下對班級出現的問題進行“會診”。

5、每一次月考之後，每學科組織教師進行集中交流，分析教學情況和學生的學習情況，並寫出書面材料。

今後的工作中，我們將繼續努力，將好的一面發揚光大，同時也將盡力彌補不足，努力使年級組工作再上新臺階！

優秀班主任工作總結9

一學年順利結束了，在科任老師的關心和支援下，在校領導的正確指導下，順利走過這一學年，現在我將這一學年的工作情況總結一下。

我所做的主要工作：

八年級是整個初中階段重要時期，我深知自己肩負的責任重大，不敢有半點怠慢，在這一學年學生心理和生理都發生了很大的變化，對於這一變化，學生的精神上有較大的壓力，而大多數的學生在這個轉折時期顯得迷茫，怎樣讓學生儘快適應這一變化，順利度過轉折時期，這是我班主任的首要問題。

針對這些問題我主要做了三點；

1、尊重每位學生，儘可能滿足學生的的需要，努力的克服了固執己見，尊重學生的個性發展，爲學生的成長營造一個愉快的心理空間。

2、是善待每位學生，用真誠的愛心對待每個孩子。對於優等生不掩飾他的缺點，積極引導他們揚長改過，努力使其達到更優秀；對於後進生，不歧視他們，努力去發現他們的閃光點，激勵他們不斷自我完善。

3、對於厭學和不想上學的同學，我總結個小方法，還算比較實用，三個配合三個談心。第一個配合就是讓孩子配合，讓孩子知道他的選擇是對的、這段時間堅持住了，讓孩子聽從老師和家長，過了這段時期就好了，第二個就是家長配合，讓家長多給孩子關心，多和孩子談心，讓孩子感受到來自父母最大的支援，第三就是老師配合，老師多和孩子談心，上課的時候每節課提問一次，和孩子談心的時候避免厭學的話題，總之多給與關心，時間是一劑良藥，堅持一個月的時間就好了，對於班級是十幾個產生這種想法的孩子都轉變他們的思想了，但對於個別兩個還是不見效果，會逐漸去摸索有待提高

一個優秀的班級，是一個具有鮮明特色的集體，只有滿懷希望與激情，加強管理、不斷進取，在全體師生共同努力下，在全校領導的支援下，必定會走向美好燦爛的明天

優秀班主任工作總結10

各位老師，大家好：

承蒙校領導的厚愛與信任，今天讓我給大家來介紹帶班經驗，說實話實在愧不敢當。在座的老班主任那纔是久經沙場，經驗十足，剛畢業的新班主任們也是“初生牛犢不怕虎”，辦法更新更多。我入校已近六年半了，在我校日益年輕化的班主任隊伍中，確實成爲承上啓下的中堅力量，自恃秉承老班主任留下的優良傳統又學習借鑑新班主任們帶來的創新精神，在帶班過程中積累了些東西，談不上經驗，今天拿出來就當家常小菜供大家品嚐，可口的話你也可以學來做做，不合你的胃口，嚐嚐也無妨。言規正傳，我認爲要想帶好一個班，無論是高考班也好，就業班也罷，無非是抓住，抓好兩股風，哪兩股風------“學風”、“班風”，因爲我們評估一個班時往往就以這兩方面考察，學校的大大小小的考試、測驗，技能比賽來檢驗一個班的“學風”，以德育評估，常規管理，大小集體活動的表現來檢驗一個班的“班風”，看來一個優秀的班集體必須是既要“學風”過硬，又要“班風”正，那麼我們每一個班主任就要從這兩方面入手，“兩手抓，兩手都要硬”，與此同時，你會發現，這兩方面既相互聯繫，又相互依存，相輔相成，即我得出的兩點結論“學風過硬則班風正，班風正則學風濃”，因此，我們可以從以下兩方面入手來進行班級管理。

一、學風正班風

學生來學校的主要任務是學習，學習文化知識，學習專業技能，學習怎樣做人，那麼作爲班主任你首先要做的是讓你班沿着學習的軌道前進，你是火車頭，你怎麼走，他們就怎麼跟，然而，對於咱們學校的學生來說抓學習實習太難了，基礎差，沒有養成良好的學習習慣，說破大天就是不學習。這不學習的話，“無事”就要“生非”，給我們的工作帶來麻煩。從而影響班風，其實解決這一問題很簡單，那就是讓他們學習起來，變“無事”爲“有事”，可說來容易，做來太難了。很多班主任都有較深的體會，我更是如此，因爲我帶的兩個班都是影視動畫專業，而我對這一專業對口又是一竅不通，抓學習難，難於上青天，可想而知了，但古人云“事上無難事，只怕有心人”，面對困難，只有想辦法，動腦筋克服困難。透過長期摸索，我發現學習難，難在入門關，入了門，想學了，自然就愛學了，那麼怎樣讓他們入門了，在這裏我們千萬不能操之過急，這需要你有足夠的耐心和信心和你的學生共闖難關。以我自身爲例：有的老師知道，我是學化學的，來校教了三年的化學後，由於課程變化，不再開設這一專業，校領導找到我讓我來教數學，“化學”、“數學”一字之差，天壤之別，況且多末接觸，我真是發怵，說實話真的一萬個不情願，但沒辦法，路就這一條，總不該不走吧，於是憑藉高中較紮實的基礎，我找來各種教參，習題開始狂學數學，一個暑假，在“溫故而知新”度過，後來學校就業班又不再開設數學課，我有了上次的經歷，這次主動請嚶，教錄入和基礎。我親身學習的過程使我明白，學習一門新課程，或者說接受新事物最初是太難了，有時幾乎想放棄，但只要挺過來就會好的。正因爲有了這樣的經歷，使我面對學生不想學的問題時，我會很自覺的聯想到自己，自然地會從高高在上的老師的位置降到與他們平等的位置，況且他們的學習能力較差，就更應理解他們，但理解歸理解，總不能任其他們的想法發展，只能是想辦法讓他們學。

1、 玩中學-----激發學習興趣

拿我帶的兩個班機83、110來說，說是計算機班，但所學專業是以美術爲基礎的，開設的大量課程與美術繪畫相關。學生們入學時大都沒有繪畫基礎，有的只是對卡畫漫畫的喜愛熱情，一上來枯燥的素描、速寫讓他們的心一下子就涼了，大多數同學開始厭學、厭畫，尤其一坐幾小時的畫，更讓他們如坐針砧，情緒異常波動，男生們用小刀破壞公物，女生們掉筆，有時因爲把筆水發生衝突，班裏很是混亂，我深知他們對專業不瞭解或是想象與實際反差太大而造成不適應所致，於是我找來動畫大片，《獅子王》等。等利用自習和同學們一塊看，告訴他們我們學的專業，今後就是要製作這麼優秀的動畫片，學生們來了興趣後，馬上請專業老師講解動畫特點，舉例加中間畫。讓他們認識專業，要認識開始速寫等看似枯燥課程的重要性，讓他們重視這些專業課。

2、比中學---------培養學習熱情

比什麼呢？比畫速寫，比誰畫的好，畫的像，畫誰呢？我身先士卒，充當模特，利用早晚自習等時間給他們擺造型，今天微笑的劉老師，明天是思考的劉老師，後天是沉默的劉老師，我的每一個動作表情來讓他們練習，同時鼓勵他們，誰畫的好，畫的像，給獎勵，獎品無非是一塊橡皮，一支鉛筆，但學生們卻很珍惜，慢慢的他們由先畫我到畫其他來我班上自習的老師，進而互相當模特，擺造型，互相畫，學習的熱情高漲，大家下了課有空就畫，沒時間打鬧，上專業課認真請老師給講畫評畫，紀律好了，各項常規也趨於正常。

3、練中學----------強化學習效果

學習的過程是充滿樂趣的，同時又是艱辛的，當學生們入門後會發現其樂趣所在，然而一段時間後，總是重複工作又會厭煩，那麼這時就要不斷督促他們強化學習，鞏固成果，不然煮熟的鴨子又要飛了。爲此我給他們適時佈置作業，讓他們把學習時間利用起來大量練習，養成良好的學習習慣，然而作業留了，還得老師批改，孫老師，李英英老師都是班主任，作業任務量又大，根本看不過來，但作業沒老師看，學生就應付，沒辦法，我只有快速學習美術評論，俗話說“沒吃過豬肉，還沒見過豬跑。”我抱着一摞作業找孫少英老師做示範點評，時間長了，自己也能用專業術語講畫評畫，學生們一見老師給批改作業，自然不敢怠慢，質量自然就上來了，當然，我並不是說班主任要樣樣精通，況且這也不可能，再說我們的班主任也夠辛苦了，我想說的是你如果想抓你們班的學習，你不能高高在上在指揮，要試着和他們一起學，讓他們從內心感到老師的不易，讓他們發自內心的理解你，支援你，當然這些學生當中你總會發現一些懂事明理和你貼心的學生，那麼你就可以不失時機的培養他們，代替你去完成你想做的事，這就涉及到班幹部的培養。我是這麼說說，也是這麼做了，自己確實用1----2 學期來身體力行地去做很多事，同時用一雙慧眼尋找可培養的小幹部，不斷調教，不斷引導，往往第二學期時，小幹部們就能爲我做很多工作，我挑選專業優秀的學生和專業一般或較差的學生結成學習結隊子小組，採取師傅帶徒弟制度，旨在提高全班的繪畫水平，小師傅們往往都很認真，徒弟們也較努力，時間長了，我留的很多作業都由師傅先把關，我最後審閱即可。

而且這裏不乏普通學生是班幹部的師傅，大家在學習上互相幫助，工作中互相支援，因此達到了普通學生的班幹部互相制約的目的。團結友愛，積極向上的班風自然就會形成。

總之，我認爲班主任大約需要用1----2個學期的時間來抓班級的學習，或者做學生學習習慣的養成教育。這是個慢活，需要我們付出一定的時間和精力，只要你堅持做下去，我相信一定會有效果。如我現在帶的110班，一入校我就嚴抓他們的學習，特別是專業學習，經過一學期緊張的學習，他們逐步適應了，這學期課程增加了，又要面臨英語過級考，還得練打字，日程排的滿滿的，連學習較差的學生有時都加班畫到晚上11----12點，家長們打來電話說：“老師，這孩子以前從未寫過作業，現在吃完飯忙着寫作業，真是太不容易了，我們看到這些，就很知足了。”從家長的話中，不難看出，來我校的很多學生他們以前根本沒有學習習慣，現在我終於讓他們有事做了，他們無閒在去打架，玩遊戲，確實讓很多家長寬慰了不少，現在想想，把一羣不愛學習孩子的心收到學習上，不論他剛開始是自願還是情非得已，確實起到了用學習約束他們懶散的行爲，用學習培養他們自律的意識作用，這就是學風正班風的很好體現。

二、因班風促學風

良好的班風一旦形成，就會使學生們感到自己生活在一個團結友愛，積極向上的優秀集體中，他們會有一種自豪感。那麼班主任一定要抓住這一優勢繼續促進學風的高漲。怎麼做：我覺得就是利用好學、班級的大小活動，這對一個班級增強凝聚力來說是最重要的。

1．開好每次班會

我們學習要求每學期開一次班會，兩個月一次團會，有的班主任也許認爲有這個時間不如上會自習，我認爲切不可這樣，每次班團會如果重視起來，開得有價值，會有意想不到的收穫，如機83班在高一時高的《給動畫插上翅膀》 爲主題的班會，班會內容是專業知識競賽,

形成是以小組爲單位進行，很簡單不過了。然而這次班會從準備到召開每一環節都很嚴肅認真，主持人的服裝是從一中借來的學生裝，道具有我從團市委接來的搶答器，包括主持人的臺詞都是我親自過目把關的。學生們費盡心思找來各類問題並在看似枯燥的知識競賽中融合了自己的表演，開的很成功，這次班會被校德育處評爲校級班會後，學生們的熱情更高漲了，研究專業的興趣也隨着這次班會的成功召開得到了提高。

2.搞好每次活動

我們學校的活動較多，對於有的同學來說由於性格所致不愛參加活動，還有的怕耽誤學習，

這就需要班主任作好動員工作。怎麼動員？切記以領導的口吻指揮，指令。應該以親和的口吻開導中加以鼓勵，如先給每個學生都戴高帽，再給集體帶高帽，讓學生們來說優秀集體中的一員該怎麼做，這是可以找一些學生代表來表觀點，造成全班的大輿論。如爲校服務，我帶的機83班均表現出色，衝站牌設計開始，全般動員，號召利用所學廣告繪畫知識，全般設計展牌。我適時加以物質獎勵，誰的設計被採納，獎勵紅包一個（20元）。評獎時我請幾位專業老師現場給每爲同學的作品打分，現場發獎，孩子們很受鼓舞，爲校服務期間，我又適時推出了機83班的作品展覽，讓每個同學的作品都得到展示。孩子們在服務期間，親眼看到自己的作品前別人在注足欣賞並不斷誇獎，心裏別提多美了。每天回班總結時，我都會把其他老班師同學的稱讚帶給他們，他們的幹勁兒也更足了，很多同學都表示身爲機83班的學生很自豪，正因爲如此，我們機83班兩次爲校服務均爲優勝班。還有三次被學校臨時抽調進行服務，學生們對臨時抽調服務，不但毫無怨言，反而覺得很光榮。運動會時，我們結合專業特點自制道具大畫筆成爲學校的奇特一景。學生們正是在一次次的活動中提高學習專業的興趣和熱情，不但形成良好的班風，而且以這種班風完善促進學風。最後我想補充的一點是：有的老師會問，你們班既然學習風氣這麼濃，班風也不錯，是不是從沒有打架的，班裏也沒有品行不好的呢？

我要說的是在優秀的集體也免不了有個不服管理的特例，打架衝突事件是很自然的事，哪個班也免不了，只是我們應以什麼心態去面對這些事，面對參與的學生，我由衷的希望老師們對待這類問題切忌大動肝火，特別是一些年輕的班主任，要靜下心來慢慢的解決，先了解原因，在進行說服教育，說道說服教育，我的體會是“耐心，耐心，再耐心，”或者有的人理解爲“麻煩你，麻煩你，狠狠地再麻煩你。”那麼這一體會不是說人人都適用，對待懂事明理的學生，一次教育就夠了，然而對待頑固不化的學生來說，這確實是個好辦法，有的學生是成心和老師對着幹，“你讓我往東我偏找西。”甚至想激你的火，讓別的同學看到自己多威風敢和老師頂撞，面對這一情況，希望班主任（年輕的班主任）千萬冷處理，他越氣你，越激你，你越不理他，先晾他一邊，打個比方，就如我煮粥，你用大火加熱，時間短，但不一定熬熟，往往是夾生的或是熬糊了，你只能用小火煨，慢慢地一點點的，時間長了，火候不大，但卻能把粥熬爛了，還好喝，那麼對待這些有個性的學生必須用小火，今天叫來連哄帶批一頓，明天接着來，看他的態度如何，哪天他軟下來，咱們哪天算結束，這樣把他的銳氣一點點的磨完，得着機會，（他一犯錯）就用此方，我覺得唐僧這一方法對待我們學校的個別學生就很有效，你孫悟空齊天大聖在厲害也難對付我的緊箍咒，我們的班主任們就要學會用緊箍咒對付這些學生，這些學生如果被你教育好了，班裏也就沒有尋釁滋事的學生了，我們的工作也就自然好做多了。

以上就是我在帶班過程中得到的一些小小的體會，希望各位老師多多指正，祝願我們學校的班主任工作會開展的越來越好。

優秀班主任工作總結11

衡量一位班主任老師工作質量的高低，只要看一下他所帶的班級是否具有積極、健康、向上的班風就會一目瞭然，集體形成的好壞將對班級發展的趨勢起到巨大的影響作用。集體形成得好，基礎打得牢，班級工作就會蒸蒸日上，同學們的聰明才智都能最大限度地發揮出來，集體的潛力自然也就會發揮出來。向着這個奮鬥目標，本學期我開展了以下幾個工作：

1、文化滲透管理目標，虛實結合。

"最溫馨的班級、最乾淨的教室、最文明的學生、最活躍的課堂"是二(1)班努力的方向。爲了實現這一奮鬥目標，我吸取了"以人爲本"的人文主義思想，提出了"自主、自律、自強"的治班原則，即：人人自主管理，人人學會自律，人人自強不息。

這些班級管理原則又是以怎樣的藝術形式出現的呢?開學初，在二(1)班學生的共同努力下，以教室環境美化爲載體，營造出了一種富有激勵性、挑戰性的班級文化氛圍。教室裏，每一面牆壁都會說話了："評比欄"--"學海無涯"、"看誰星星多"、"我發現--知識園地"、"星星隊角"、"圖書角"、"言行小鏡子"等。以這些寓教於樂的文化展示、活動競賽、文化品嚐、科學獵奇的形式，讓孩子們的心田得到滋潤，心靈得到薰陶，個性得到表現，同時，有限的教室空間也變成了無限的教育資源。

2、文化浸潤管理過程，剛柔相濟。

以親切的面孔，平等、和諧的口吻與學生交流，與學生溝通，成爲學生的朋友。在日常班務工作中，我也是這樣做的，在班上開展"心中有話對您說"活動，可以在家校聯繫冊中把想說的話或班上發生的事告訴老師，讓學生說實話，吐真情，並歡迎家長參加，取得了較好的效果。就這樣，用理解和寬容、欣賞和讚許去努力創設一種寬鬆和諧的氛圍，並以平等、民主、和諧的師愛關係去開啓學生的心靈。因此，學生與學生之間、學生與老師之間、老師與家長之間，能夠建立起一種相互尊重、相互理解、相互信任的寬鬆和諧的關係。

人文思想的又一原則就是民主。我在班級開展了"把管理的權力還給學生，讓學生在自我管理中成長"的活動。採取民主的形式，讓學生自己制定班級公約，並將公約要求具體化，真的能起到約束言行的作用。如：排隊提出"三個一"，即：站隊一分鐘，走成一條線，不講一句話。課間活動提出"四不"--不打、不鬧、不跑、不叫。課堂上提出"三勤一中"的要求，是勤動腦、勤動手、勤舉手，注意力高度集中。常規方面的公約要求就不一一贅述。總之，公約要能促進學生各種良好習慣。

人文思想還有一個原則就是自律。

201班實行"分級管理制"。一級管理：8名班委，負責全班各大項工作--學習、紀律、衛生、體育、勞動等的監督總結。二級管理：各組設正副組長，分管各組的學習和衛生。三級管理：科代表，負責各學科的學習情況，及時輔助任課教師的工作。四級管理：職責長，負責班內各項小範圍工作，如"節電長""圖書長""桌長""門長""窗長"等，這樣就把班內大小而瑣碎的工作分配到個人，使每個人都是官，都是班內小主人，這樣做，收到了很好的自治激勵效應。

3、文化豐富管理花樣，教樂兼顧。

學生對競賽類活動情有獨鍾，於是，班上經常開展了各種競賽。利用班隊會進行國旗國歌知識知多少、小小書法家評比、跳繩等比賽，利用節日開展各類活動，如植樹節開展"愛綠護綠大行動"、勞動節開展"小鬼當家"實踐活動、母親節開展"我給媽媽一份愛"活動…積極鼓勵學生參加學校組織的"愛心助成長"捐書活動，"東辰杯"書法考級，"讓愛心伴隨信懋學子成長"活動等。有些學習並不出色的學生在這些活動中有了用武之地，品嚐到了成功的喜悅，這種積極的情感體驗對激發他們的學習勁頭也起到了不可小視的作用，競爭意識增強了，班級榮譽感也增強了。201班黑板報《我與環境》在黑板報比賽中獲低段第二名，在校第4屆藝術節中大合唱獲二等獎，在文藝匯演中舞蹈《小紅帽》獲一等獎。xx積極參加葉老師的繪畫輔導，在"紀念安徒生200週年誕辰徵文"活動中獲三等獎。

新形勢下，作爲班主任，要營造以人爲本的環境，實施以人爲本的策略。讓我們用新的理念，以人爲本，以善治班，爲學生支撐起一片湛藍的天空，給他們留下自由翱翔的空間，成爲學生心中的好班主任！

優秀班主任工作總結12

在學校領導和老師的關心和指導下，我擔任了班主任工作。在整個教育教學過程中，和同學朝夕相處，情同手足，做了我應該做的工作，起了我應該起的作用，負了我應負的責任。工作動力就是來源於一個“愛”字；我熱愛黨的教育事業，熱愛班主任工作，喜愛自己的學生。這幾年，我的班主任工作是這樣做的。

一、以身作則，爲人師表

教育家葉聖陶先生說過：“什麼是教育？用最簡單的一句話說，就是培養學生有良好的習慣。”而這習慣的培養，在於老師耐心細緻持久的引導，所以葉老又說：“教育工作的全部都是爲人師表。”老師教書，要能有成效，就得用自身的言行品質育人，教師言行的本身就是一種政治思想工作。

而 “感人心者莫先乎情”。童心是一顆由父母用愛的乳汁哺育而成的晶體，對愛撫情感的渴求是每一個青少年學生的心理需要。班級管理要以厚愛爲出發點。班主任只有把愛的情感投射到學生的心田，師生間才能產生心心相印的體驗，收到良好的教育效果。因此說熱愛學生是班主任教育藝術的基礎和前提。教育藝術之樹只有植根與愛的土壤裏，才能結出豐碩的果實。教育中的一切技巧和方法，離開這一基礎都將變得蒼白無力。一個對學生冷漠無情的人，是根本無法實行教育的，更談不上教育藝術。沒有愛，就沒有真正的教育管理；沒有愛，就不能掌握成功教育的管理方法。一位老師說得好，教師愛學生，師生感情好，老師表揚學生，學生認爲是鼓勵；老師批評學生，學生認爲是愛護。如果師生關係緊張，表揚學生認爲是哄人，批評學生認爲是整人。所以，只有真正的愛生之情，才能掌握成功的教育管理方法。

我當班主任幾年，給自己制定了一個基本原則：凡是要求學生做到的，我一定首先做到。即使最平常的打掃衛生，學生身上有多少灰土，我身上也有多少灰土；任何義務勞動，我都是身體力行，參加始終，並嚴格要求質量和效果。 我堅持每天早晨提前20分鐘來到班上，組織學生晨讀，指導學生提高晨讀效率，發現問題及時找學生談心解決，不讓問題拖欠，我天天座班，偶爾到教室走走，注意學生的思想動態，堅持每天晚修前20分鐘到教室，組織引導學生晚自習，發現學生有問題，及時處理，一般是先問同學，再掛電話到學生家裏去找，日子長了學生就不會這樣讓我費心了。 要求學生艱苦樸素，我自己的生活也倍加檢點，我要求學生做到男生不留長髮，女生不追求髮型，按照學校要求，不穿奇裝異服，只穿校服，不穿拖鞋等，中學生吸菸喝酒現象越來越嚴重的情況下，我班學生也有這種惡習，我發現後，就一個一個地擰住做工作，直到真正解決爲止，我找班幹部監督，我自己也隨時檢查，所以，學生在校期間，也爲家長減輕了不少經濟負擔和精神負擔，培養了學生節儉的好習慣，我們班的公物受到了很好保護，如有破損，一般是自己維修。爲此，我自己準備了一些簡單的維修工具。 只要是學生的集體活動，都有我參加。終日和學生學習生活在一起，培養建立了師生間的深厚感情，也強化了師生雙方的責任心。爲此，我從不請假，即使生病，我也堅持在崗。

二、營造良好的班級氣氛

我所帶班級在各方面往往要領先於其他班級，很大程度上得益於班級良好的學習氣氛和競爭環境。在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪裏哪裏亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。而且自學生來晉江二中軍訓的第一天起，我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿於我治理班級的整個過程中。爲了配合這個理念，我自己爲班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的，透過這些理念和掌聲，激發學生的鬥志。學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發問甚至是發難，要問到所有的科任老師當場回答不出你的問題、滿頭大汗的時候纔算真正的動了腦筋。紀律上我積極主張 “先專政後民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那麼你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數學生對於處理不滿意，那麼班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關係，法律不外乎人情，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原則。班上有名男生A，有一次被班幹部記名之後做出了很強烈的反應，他認爲自己不過是遲到了兩秒鐘就被班幹部記入了黑名單，覺得高一（2）班的紀律實在是太嚴了，甚至強烈要求調到其他班去，我把他違紀的事情做了處理，處理的當晚我就找他出來長談，進行思想上的疏導工作，經過一晚的長談後，在我沒有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班幹部承認錯誤，鑑於他的進步我後來試用該學生擔任班幹部，結果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動，由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護。

強化學習動機，學會學習，學習考試，成爲我的工作的重中之重，我首先讓學生清晰和強化自己的升大動機，因爲凡事動機越強烈，成功的慾望越強，就越能調動學生的積極性，從而在日常的學習中較充分的自主地發揮他們的潛力，人的潛力是無窮盡的，我們要相信學生是能夠創造奇蹟的。否則，無動機或動機太弱，勢必會使學生學習缺乏內驅力，學習的狀態過多的依賴自己個體的興趣和外部環境的刺激，在學習遇到困難或某些誘惑時，他會想，我這麼辛苦圖的是什麼？值不值得？從而較易放棄。所以基於以上考慮，我與學生作較充分溝通後，要求每個學生寫出學習的理由，理由越具體越好，同時，我邀請上屆畢業的學生回到班裏，開了兩節記者招待會式的班會，讓學生向他們自由發問，透過他們繪聲繪色的回答，學生能夠去具體地憧憬自己未來的大學生活。透過激發學生的內在需求慾望，讓學生切實做到 “要我學”爲“我要學”，結合學生與其家庭、社會生活實際，透過與學生共同分析得出結論，知識與能力對個人、社會與國家的發展起着至關重要的作用，從而激發學生學習的積極性，讓他們在責任感的驅使下努力學習，解決“要學”後，就要解決“會學”的問題，教師要教會學生學習方法。讓學生在“要學”與“會學”方面下功夫，正如“授之以魚，不若授之以漁”。

三、正確地引導班級輿論

班主任在教育、教學、生活和各項活動中，根據是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定，並給予適當的表演和獎勵；該否定的就否定，並給予適當的批評和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班佔壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，藉助集體的力量。

舉個例子：凡是期中考試、期末考試監考過我們高一（2）班的老師都會知道在考試的過程中從來沒有一個學生提前交卷、更加沒有學生作弊等違紀現象。我是如何做到這一點的呢？在高一的時候我們班上有百分之八十的學生的校服被別人偷過，針對這個現象我在班上召開過主題班會，班上對小偷偷我們班的校服事件都深惡痛絕，主題班會的內容是偷東西與作弊，利用辯論等各種方式引導學生得出結論：考試作弊和小偷偷東西沒有本質的區別，前者是偷別人的精神財富，後者是偷別人的物質財富。甚至前者更加可惡。同時我還宣佈，每次月考、期中考試、期末考試後所要做的第一件事情全班透過無記名投票的方式投票檢舉揭發在考試中有不規範行爲的同學名單，結果這一招還真管用，考試從來沒有學生作弊。真正觸動學生的往往是集體的輿論，學生最不願意的就是他在班級集體心目中的形象受損，

四、培養一支高效率的班幹部隊伍

剛開始做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎，但效果並不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而後已？問題的癥結就在於沒有很好的培養一支高效率的班幹部隊伍。

班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。經常找班幹部談心，並不失時機地給他們戴“高帽子”，這樣讓班幹部受到重視，他們幹工作做事情的積極性就會高漲。但每一個人的情緒不可能永遠高漲，班幹部遇到挫折的時候也很容易沮喪，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧。舉一個例子，有個班幹部抱怨他舉辦的活動同學們反應冷淡，不夠熱情，比如他提出來星期六晚上在班上搞一臺文藝晚會，結果表示要參加者寥寥無幾，結果泡了湯。後來我問了其他班幹部，爲什麼沒有人蔘加，其他班幹部說是他的工作方式令很多人無法接受，他的工作方法多是命令式的，他說：“星期六晚上搞文藝晚會，全班同學都必須參加”，很多剛上任的班幹部或者新班主任都喜歡用這種語調，其實很多學生都不太接受這種方式，我教這個班幹部用這樣一種方法：首先講出這次晚會的節目設想如何豐富多彩、整個晚會的安排等等將同學們的胃口先吊起來，提高大家的興趣，然後最後來問大家：“同學們是覺得這周搞晚會好呢還是下週搞晚會好一點？”

這種方法叫做二選一，既暗示了晚會肯定要搞又給到全班同學商量時間的餘地，而且以這種商量的語氣講出來讓所有的學生都感覺到了自己的意見受到了尊重，他一講完班上就討論的很激烈，有的說這周、有的說那周。少數幾個表示不參加，但大部分人都說下週好點有充分的準備，最後大家達成了共識，但還有幾個猶豫不決，在一個星期的籌備中幾個不太想參加的同學也被感染了，最終的結果是這次晚會搞得非常成功，不僅如此還吸引了大批別班學生參加，後來別班也紛紛效仿我班，使我班的學生臉上充滿了豪邁之感。同樣的事情但在工作方式上改動一下取得的效果是如此的不同。

優秀班主任工作總結13

這學期，我繼續擔任六年級三班的班主任工作，時光飛逝，一學期的工作已接近尾聲。工作中，我積極配合德育處、教導處，比較圓滿地完成了自己的班主任工作。爲了今後更好地幹好班級工作，現總結如下：

一、安全教育

安全重於泰山，學校一直把學生的安全放在第一位。爲此，我班也多次召開了關於安全教育方面的主題班會，比如交通安全、防止擁擠踩踏事故、防震逃生常識與演練等等，讓學生學會注意安全，珍愛生命。

二、班級管理

本學期，除了完成學校交給我的工作之外，我還針對本班學生的心理年齡特點，進行了有針對性的班級管理，效果很不錯。

1.代理班主任，日管制

六年級學生相對於低中年級的學生來說，不論是心理年齡還是實踐能力方面，都已經趨向於成熟，他們需要進一步體驗管理與被管理，以增強自己的能力。所以，本着人人都是小班長，我爲班級做貢獻的原則，在班內繼續開展了代理班主任機制。這項活動，大大激發了學生的主人翁意識，提高了學生的管理與自我管理水平。並且有了上學期的工作基礎，孩子們在當代理班主任這一天時，工作得更全面，管理也更爲得心應手，工作日誌也更爲起到了總結和提醒的作用。

2.班幹部管理，放權制

從上四年級以後，我班的主要班委基本沒有過變動。他們一直是我工作中的好幫手，我的言行及做事方式也一直影響着他們。這學期，班內的一些日常事務我都交由他們定奪和安排。比如組織班會、辯論賽、讀書交流會等等。一個學期下來，班幹部的工作能力增強了不小，又由於他們都是同齡人，所以每次的活動多了一些活潑、自由的元素。

3.繼續沿用量化考覈表，對學生日常行爲習慣進行具體要求。

三、思想管理

隨着年齡的增長，孩子們的思想處於半成熟狀態，隨之也產生了一些懵懂的情愫。因此，這學期我的主要工作是對學生進行思想管理。本着疏通的原則對學生進行了談心式管理。一個學期下來，基本達到了預期的目標。

四、教學管理

1.做好學習方法的指導

最重要的學習莫過於方法的學習。學習方法的指導，對提高學生學習成績是有很大的好處的。因此，我在教學不同的.知識點時，都結合學生學習的情況來滲透學習方法的指導。例如在閱讀教學上，我注意理清文章的脈絡，滲透理解詞句的方法，指導學生抓住文眼來理解中心，感悟作者的表達方法等閱讀技能。

2.後進生的管理

提高後進生的成績，對提高全班整體的學習質量有很大的作用。我繼續採用一幫一的方法，一個優生對一個後進生，每天讓優生抽出下午二節課後的時間幫助他們掌握基礎的詞。另外我還設了獎勵的制度，形成了競爭的機制。

優秀班主任工作總結14

尊敬的各位領導、各位老師：

大家上午好！領導安排我來到這裏，我很感動，因爲比我做的好的班主任有許多。在座的都是市骨幹優秀班主任，班級管理工作比我做得好、管理經驗比我豐富的大有人在，能有這個機會跟大家一起交流、探討班主任工作，這更讓我感動！

擔任班主任的最初一段時間，我經常感到失敗。每當面對一個我無力教育的孩子的時候，我都會陷入深深的痛苦與自責之中。因此，我曾經常失眠。但隨着時間的推移和經驗的積累，讓我明白了：“不聾不瞎不配當家”“接受你改變不了的，改變你能夠改變的。”

一些同事提醒我：“你呀，班主任工作做得好人家都說你會‘忽悠’。”其實我也經常親耳聽過這樣的“讚美”。想想趙本山的“忽悠”能把柺杖“賣”了，那我的“忽悠”如果能把學生由“要我學”轉變成“我要學”，變“要我做”爲“我要做”，這是新課程理念的核心的東西，這也算是達到了教育的最高境界了。所以在班主任工作中我就把自己會“忽悠”的特長當做突破口。

回想我做班主任工作這十多年以來，我也確實在“忽悠”“家”中各成員之間的關係。這是我近兩屆的家。（課件展示07級和10級的家）我們的家充滿愛心和鼓勵，充滿安全和秩序，充滿尊重和尊嚴。在溫馨、快樂的家中每位成員和諧、愉悅共處。我個人認爲，我的“忽悠”從書面語來理解就是“調正”。下面我就向大家彙報一下我是如何調正家庭成員的各種關係來保衛我的“家”的。

我們大家都知道：學校的需求是家長的滿意，家長的需求是孩子的分數，孩子的需求是滿足自己內心的需要。如何讓學校、家長、學生的需求都能得到滿足？依據現在新時期孩子的特點，（課件展示）我主要調正的是三種關係：

一、調正家長和孩子之間的“親子”關係---贏得學生成長、改變、成功

家長好好學習，孩子天天向上！家長改變一小步，孩子成長一大步。推動搖籃的手即是推動世界的手。孩子有問題可以說100%是家長有問題，主要是他們的“親子”關係出現問題了（播放《親子關係的有效溝通》課件）。這是我這屆開學不久給家長上的一課。把家長和孩子的精神營養管道接通，調正、改善、打通、理順他們之間的關係，贏得學生成長、改變、成功。

1、堅持使用飛信跟家長溝通交流

現在全省停用校訊通了，我用飛信更顯重要了！自從07級到現在我一直堅持用飛信“騷擾”家長，當時有的家長拒絕加入，擔心網絡亂收費，對網絡不信任。現在10級的家長有的是電信和聯通的都換成移動的了，爸爸、媽媽還有的是爺爺、奶奶都要加入我的飛信。飛信給我最大的效益是不花錢、快捷、方便，我想給誰發就給誰發，我想讓大家都知道就羣發。我發的飛信內容覆蓋面廣：有學習方法引導、親子溝通技巧、孩子在校的表現、作業問題、各種通知等等，特別在母親節、父親節、元旦、國慶、春節等節日，我都會代表我班的全體師生爲家長送去祝福。我白天課多，資訊都是晚上發的，有些家長建議我白天發，這樣他們就可以利用工作之便打印出來，我想我發的資訊內容肯定好，家長受益，打印出來留着“收藏”吧。還有以前畢業的家長見到我還說“哎呀，我們還希望能天天收到你發的資訊--”。不管是真心的需求還是假意的恭維，反正我聽了開心。

2、樂於利用網絡收集各種資料與家長分享

水平不夠，熱情來湊！我就是用我滿腔的工作熱情來“征服”家長的。網絡可幫我大忙了，只要我認爲好的資料，對孩子的成長、學習有用，我就打印出來發給家長或者把視頻網址用飛信發給家長，建議家長跟孩子一起看，還要在交流本上寫感受。有周樂的《如何提升家長的素質》、《如何提升孩子的學習能力》，董進宇的《如何培育優秀子女》、《如何激發孩子學習興趣與動力》、《有效溝通》、《如何伴隨孩子成長》、《鑄造子女成功未來》、《創造巔峯學習狀態》，鄒越《讓生命充滿愛》，管斌全《提高成績就這樣簡單》，還有翟鴻燊《樂學》、《孝道》、《高品質溝通》，周宏、盧勤、王雅娟等一些家庭教育專家的講座。家長會上播放的視頻有時還會讓家長和孩子們哭得稀里嘩啦，他們哭我高興呀，說明我收集的資料起作用了（播放翟鴻燊《孝道》一段視頻）。我還經常利用主題班會課播放一些勵志短片：（播放《力克》視頻）。

3、讓家長看到孩子在學校的表現

爲了讓家長能看到孩子身上更多的亮點，家長會上，我會把學生在學校的各種活動的圖片做成視頻播放給家長看。這些往往是家長最想看到，而在家庭生活中又很難看到的。看到孩子在學校的各種優秀表現，家長們就會明白不能用分數---一把尺子來衡量孩子的發展，愛孩子的一切，不止是成績。更會爲我們老師的辛勤工作而被感動。

4、補足“親情課”和“實踐課”

大多數家長只知道給孩子補足文化課，總認爲補足文化課孩子的成績就能提高。不知道孩子漏洞在哪裏，不能傾聽孩子的心聲，孩子到底願不願意補課。作爲班主任我認爲現在的孩子要補足“親情課”和“實踐課”。我建議家長每天抽十分鐘跟孩子交流四個問題：“1今天有什麼好事發生？2今天有什麼好的表現？3今天有什麼好收穫？4有什麼需要爸爸、媽媽幫助的？”這四個問題，包含了真正的會愛在裏面。做家長的心中最不缺的是“給孩子的愛”，但要會愛，家長說一切都爲孩子好，但孩子感覺受不了。調正好家長和孩子的“親子”關係，把精神營養的管道接通，讓愛流淌順暢。會愛才是孩子向上、向善的動力源泉（展示兩張自省表：爲踐行者致敬）。

二、調正老師和學生之間的“師生”關係---贏得學生尊重、感恩、認同

1、擺正和學生的位置

調正與學生的師生關係首要問題是擺正和學生的位置，恰當的位置就是先認同（即無條件接納）。無條件接納可以讓我們擁有權力，也可以讓我們有親和力，還可以獲得學生對我們的尊重與認同。

我犯過這樣的錯誤：爲了所謂的面子，爲了班級的榮譽，我大發雷霆，狠狠地批評了學生。其實到最後回想一下，批評的往往不是學生的不恰當行爲，很可能是因爲我丟了面子。在這個過程中我應該問問自己，用什麼方式給予學生更好！

我班級裏有一個男孩，是全校有名的“校霸—富二代”，有一天開班主任例會，德育處主任在會上說：“現在的學生都成啥樣了，在樓下樓梯拐角一男一女抱在一起啃......”我和所有的班主任一起鬨堂大笑（我心想不是我們班的），事後，我聽到同事的議論，說就是我們班的，我這個氣呀！......我自己細一想，如果我大發雷霆，罵學生一頓，可能把孩子心中那點朦朧的美權破壞掉了。我先問問自己，能不能好好和學生說？能不能自己先接納？儘管他留了菊花頭，穿了帶口的褲子。我自己先平靜了心情然後我找學生在無人的地方平靜的講出了我心中的想法，我沒有用任何語言傷害孩子，也沒有讓他覺得難堪，我只是告訴他：恭喜你長大了！（優秀班主任）但愛是很美好，要擔當責任，更要處理得當，愛需要有智慧......”那一天，孩子很感動，他說再也不會不顧場合做事......這是一個喜歡打架，聽不懂老師的話、以各種方式搗亂課堂的孩子說得最動聽，最理解人的話。

如果我們因爲學生的種種不良行爲而把學生擺在一個永遠受批判的位置，他就會用各種各樣製造的麻煩來回報你。如果無論好壞，我們都和他站在一起，他丟臉，我們接納，一同面對。然後心平氣和的和他溝通，我相信：一個爲自己的行爲負全責的孩子，熱愛學習應該是他最愛做的事情！

2、學會正面表達愛

我相信我們所有從事教育的同行都是愛學生的，只是有時候我們表達愛的方式不同學生接收不到。我常問我自己，我愛學生的方式學生能接收到嗎？他們因爲和我在一起快樂嗎？我的語言、我的做法、我的表達方式他們感受到我愛他們的嗎？我常常給急需解決問題的孩子堅持寫便條放在筆盒裏；我常給沒有吃早飯的同學買早飯說是家長送來的（特別關注遲到的同學）；我的抽屜裏有女同學急需的衛生用品；對抄作業和不交作業的同學我都先做到微笑接納告訴他會的可以不寫，不會的貼上便條我們老師會幫助你；對不願三天穿全套校服的同學我只要求升旗和做操時穿；對上課講話的同學我只說選對討論的時間；對學生說的誰誰喜歡誰，我肯定會幫他們調在一起增進感情----。只要我知道他們內心需求什麼，我肯定儘可能有效滿足。也許當時學生沒有“變態”，但我相信這些正向表達都會成爲他們生命中最寶貴的禮物。因爲已經畢業的同學回校看我時都會把這些小事說成是難忘的“美麗瞬間”，已經刻在他們的心裏，忘不了了。

在學生生命成長過程中，愛是學生生命中成長的陽光，愛要讓她感受到。我們把事做對，把話說對，有話好好說，有話正面說，該說的說，不該說的不說，傷人的話一輩子不說！我們心中想得是美好的事情，我們手中做的是正確的事情，我們心中裝的是愛的那種感覺。我們跟宇宙萬物是和諧的，我們跟所有的老師用我們的行爲去影響她改變她。無條件的愛，不因爲她的家世，不因爲她的成績，不因爲她的美麗，只因爲她是我們的學生。

3、培養真正的人

教育重在育人。任何時候都不能忘記我們心中的終級目標。青春期的孩子情緒處於動盪期，成長帶來各種各樣的問題會接踵而至。面對他們，我們一定要眼中有人，聽聽他們的想法，看法，意見，太多的時候我們直接把看法生硬地直接給學生，“不許這個，不許那個”。當我們忽略他們內心的感受時，他們的心門就不再向我們開啟了。因爲我們每個人都有一扇由內向外開啓的轉變之門，鑰匙在我們自己手裏，如果我們自己沒有意願開門，誰都進不來。

我經常對每次考試排名落後的同學說：“我不管你考多少分，你都是我的學生，都是我們這個家中不可缺少的一員。你想不想學習，想不想超越自己是你自己的事，你承擔你自己的責任，我不承擔你的責任。現在也許你不是一棵大樹，但要知道小草也是報春的使者！”

當一個孩子願意改變時，他纔會真正的迎接成長。我們只有用自己的行爲影響孩子的行爲，以自己的精神成長引導孩子的精神成長，師生之間的互動纔是良性的，關係纔是和諧的。

三、調正自己和自己的和諧關係—贏得學生信任、依靠、追尋

“如果我的內心是豐富的、圓滿充實的，我就有足夠的心胸善待孩子的無知冒犯，如果我有足夠的境界，我就有足夠的高度處理日常生活中的矛盾衝突。如果我內心是充實的，我就不會在受傷害時抱怨、逃避、憤怒，讓衝動的情緒氾濫成災......”

這是史上最牛班主任王雅娟老師在中國首屆家庭教育論壇一段演講。當班主任除了要完成教學任務還要處理各種各樣的突發事件。問題和麻煩是每天都逃避不了的，這就要求我們班主任必須有足夠的影響力、決策力、良好的溝通能力、組織能力、施愛的能力，否則這班主任的工作做得肯定痛苦、無奈。

我現在的這屆學生真的“傷不起”：剛開學的第一天是因爲我班的一位學生打架用的用具110被請到我們的校園；開學不久是因爲我班的一位學生藉手機的方式不對，換手機的方式也不對，家長被衝進班級訓斥全班學生；是因爲軍訓、運動會、藝術節、紅五月、期中期末等等成績落後多次我被請到校長室喝茶；是因爲校園裏的各種制度、評比很多同學忘記了要求而犯錯誤，被領導在大會小會上點出班級、姓名----曾一度地惱火，一度地抱怨，一度地情緒低靡。在博睿智的沙龍中，董進宇博士的一句話對我觸動很大：“你痛苦是因爲你解決問題的能力不夠，如果你解決問題很從容，你的痛苦就無從說起。”我深深地體會到：只有我好好學習，學生才能天天向上！增強自己內在的能量惟有學習，別無他法。所以我們必須堅持學習，找到與學生溝通的利劍，找到能讓學生越來越好的關鍵按鈕，不斷地實踐，在實踐中不斷充實自己，豐富自己。當我們的生命狀態是飽滿健康的，我們就是最有力的。我們就有能力解決我們所面臨的任何問題，並且要堅信“凡事發生皆有其原因和結果，並且有利於我”。

站對自己的位置，做對自己事情，調正好家長和學生的“親子”關係，調正好老師和學生的“師生”關係，調正好我們自己和自己的和諧關係，消除孩子內心的恐懼感，建立孩子內心的安全感，使孩子產生自我認識價值，在溫暖的“家”中健康、快樂成長！讓愛飛揚！讓生命增值！我們一切努力！謝謝！

最後，我送給大家三句話以共勉：無條件的做學生永遠的精神家園，相信一切都是最好的安排，堅信愛是一切的答案。

1、做學生永遠的精神家園。

2、一切都是最好的安排。

3、愛是一切的答案。

優秀班主任工作總結15

在剛剛過去的一個月，爲了使班級儘快融入新集體，跟上快節奏，圍繞班級管理與學習等方面，透過主題班會等多種形式開展了以下工作：

一、第一次月考分析會

作爲高中入學以來第一次大型考試，學生、家長和老師都非常重視。考試的目的一是讓學生查缺補漏，調整學習的方法與狀態，爲接下來的學習提供經驗和教訓。二班主任和教師提供參考，在接下來的教學中有的放矢因材施教。因此在成績出來以後在班主任的主持下協同任課教師對班級成績做了認真分析，給各科教師分配了尖子生和學困生，爲下一步紮實工作打下了初步的基礎。

二、學生確定下一次的考試目標形成5個學習小組並確定了小組長。

月考結束後學生的情緒比較複雜，爲了使學生正確的認知月考的意義，有合作學習與努力進步的方向，我根據學生的性格與成績做了一下分組，並且提出建議與要求，及學習中形成以下互幫互助小組，在接下來的學習與考試中將以小組爲單位進行考評，評選出合作最成功的小組，成果最顯著小組。

三、在學習委員劉晨宇組織下學生開展學習經驗交流會。

在總結月考成績的基礎上，由在平常學習中比較優秀的廖昱、陳怡凡等同學在精心準備的基礎上，在班會期間進行了發言，透過經驗交流學生學習的方法與態度都有了很大進步。

四、在班委丁翔的主持下召開一次班會，明確班委分工和責任。

爲了更好的培養班幹部，形成班級核心力量，透過召開班會的形式，各班委分別述職明確分工。

（一）班長職責

班長要對班委會工作負全面的責任，組織班級全面的工作，負責制定本班的工作計劃。

（二）副班長職責：協助班長完成以上指責。

（三）團支部職責

支部書記負責組織全班共青團員，按時完成校團委佈置的各項任務。

（四）班委會委員職責

（五）值日班幹職責

（六）課代表職責負責本學科老師委派的任務，比如收發作業、試卷，準備課堂用簡單的教具，協助等。

相信透過這次考試，學生會對高中的生活和學習有一個全面的認識，會爲下一步更好的生活和學習做好準備。