恆大入職培訓日總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可以使我們更有效率,爲此我們要做好回顧,寫好總結。我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編幫大家整理的恆大入職培訓日總結,希望能夠幫助到大家。
入職恆大地產廣東公司的第一天,辦完入職手續後就收到了一份安排緊湊、流程清晰、時間明確的入職培訓計劃,緊接着一天的學習就按照培訓計劃的安排開始了。簡單、務實、高效——這是我的恆大的第一感覺。
今天的培訓主要分幾個方面:
1、公司概況、企業文化及公司制度培訓;
2、監理業務和內頁資料管理培訓;
3、“紅寶書”和工程口常用制度培訓
4、分管領導面談、部門業務培訓
從今天的培訓當中“制度”二字印象深刻,每一個授課的老師都在強調製度的重要,必須依照制度來開展工作。??? 確實,做爲國內房地產開發的龍頭企業,如果沒有完善的制度作爲支撐,是不可能達到如今的規模體量。這就要求我們必須快速的掌握公司的各項管理制度,理解其目的並加以實施落地。各項制度及考覈監管機制並不可怕,包括授課的老師們也是一直在這樣鼓勵我們,這些制度都是達成目標的途徑和方法,是目標的細緻分解和具象體現。我們慶幸能握着這些恆大地產二十多年的成果來學習、來指導自己的工作。
透過各位老師的精彩講解,也大致的瞭解到了恆大地產的整體情況及項目上的一些情況。這是一家以“質量樹品牌、誠信立偉業”爲宗旨,憑“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”爲精神,靠“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”工作作風的公司,這是它發展至今成爲中國龍頭房地產企業的核心。透過對公司的一定了解後,也對自己的執業水平及個人素質有了更高的要求。“三十六條”“十六字方針”並不只是口號,必須將他們牢牢的記住並將之融入工作生活;做爲一名工程人,必須將“紅寶書”及恆大計劃體系瞭如指掌,這也是我們工程人的生命線。
xxx總、xxx經理在面談時強調,作爲社招的工程管理人員,我們必須儘快的融入恆大,在這個過程中,我們必須將自己清空,把過往的一些經驗先放在一邊,靜下心來學習恆大的'打法,每個企業都有其自身的特點,我們不能固步自封、自以爲是,要虛心學習,向每一位老恆大學習,這樣才能快速的開展工作,獨擋一面。領導的教導讓自己看到了面對的挑戰,也讓我清楚了近期努力的方向,剩下的只有靠自身的努力。
十分感謝各位領導及同事的精彩分享,讓我在短短的一天內受益良多,充實而緊張的一天,明天同樣值得期待!
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