行政兼出納個人工作總結

時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，需要認真地爲此寫一份工作總結。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編收集整理的行政兼出納個人工作總結，希望能夠幫助到大家。

行政兼出納個人工作總結1

時光飛逝，日月如梭，我來到XX已經整整一年。一轉眼20XX年上半年也已告一段落，回顧這半年時間，我在公司的領導下，和在各位同事的支援和配合下，立足本職，積極展開工作，順利完成着自己所負責的一個又一個工作任務，20XX年對於我來說是接受挑戰、充滿希望、收穫經驗和不斷突破的一年。非常感謝公司給我這個展現自己能力的平臺。

下面我來總結一下20XX年上半年的工作情況以及對下半年的工作計劃。

首先是我對出納崗位工作做的一個總結，在這期間，我在財務工作上堅持做到了如下幾點：

1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。

2、支付(包括公、私借用)每一筆款項，不論金額大小均須各領導及經辦人簽字或電話確認。

3、收到款項及時通知相關人員及領導，收到支票及時到銀行進賬，保證了款項的快速收回。

4、建立健全現金、銀行日記帳，準確及時逐筆記載資金收付，做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。

5、製作資金狀況表，應付銷售費用計劃，準確覈算準備各銀行每月應付利息等。

6、每月月底及時準備好回單，及時報銷費用，保證後面其他財務工作順利進行。

7、基本完成各大銀行法人和法人章，財務章的變更。

8、嚴格按照合同審覈各加工運輸單位費用，進行掛賬，付款。

(知道了要做好出納工作絕不可以用“輕鬆”來形容，對此工作必須要十分了解，十分謹慎，十分細緻，它是財務工作的第一線，財務收支的關口，佔有很重要的地位，不僅要處理好工作本身，更要處理好與對內對外相關人員的關係。)

今年的上半年，由於領導對我的信任和鼓勵，在去年的工作基礎之上增加一些我自己力所能及的.行政事務;由於在這半年內兼任辦公室行政工作，我負責了辦公用品的採購及領用，辦公室衛生保持，環境優化，車票、機票、餐飲等預訂，和接待工作，這些都讓我開始瞭解如何與不同的人打交道，和學習到了一些待人接物的禮儀知識。我很感激這些細小的工作，讓我瞭解到了做事需要用心，細緻。

以上就是我對20XX年上半年的總結了。在今後的工作中，我會依然保持積極的心態，熱情的態度，完成今後的一個又一個工作任務。下面是我對下半年工作的計劃及態度進行彙報要作爲一個合格的出納，我必須具備並堅持以下的基本要求：

一、學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

二、要恪守良好的職業道德

三、要有較強的安全意識，做好對現金、支票、各種有價票據等的保管。

四、要有很好的溝通能力。特別是銀行等客戶單位的溝通。

五、不管做什麼工作都要有較強的團體意識，有責任心，要善於思考，做事有頭有尾，不推卸責任。

六、養成良好學習習慣，工作習慣，善於歸納，善於總結，在不斷的總結中找出缺點，及時糾正，制定明確的目標，不斷努力創新。

以上就是我對20XX年上半年所做的工作總結，希望公司在下半年裏再創輝煌。

行政兼出納個人工作總結2

時光轉瞬即逝，緊張充實的一年已經過去。這一年裏瑣碎的事情很多，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現將工作情況彙報如下：

一、行政事務

1、處理好日常行政事務管理，協助領導草擬行政檔案、放假通知等;協助領導不斷完善各項規章管理制度;各種證照的年檢工作。

2、負責公司範圍內的檔案，公章、辦公用品管理，行政檔案管理。

3、和銀行方面保持緊密的溝通、聯繫，順利及時地完成與銀行的各項業務。

4、配合公司各部門、高校後勤協會完成臨時性的工作。

二、人事管理

1、人事相關資料

爲了方便開展人事工作，規範管理人員情況，部門根據工作需要，建立了相關人事表格包括《應聘登記表》《員工登記表》《試用期員工考覈表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯繫。

2、建立人事檔案

根據公司的相關制度進行管理登記和歸檔。由於今年公司開展了新項目，增加了不少員工，使得員工流動性同時增大。同步更新員工的檔案材料;入職、轉正、離職手續;勞動合同;社會保險，以便及時瞭解公司用工情況。

3、福利

社保、公積金工作的增減人、繳費、審覈等一系列工作有序進行。在婦女節等重大節日裏發放員工福利，同時發放了防暑用品等福利。

三、供熱收費

由於今年師大供熱站進行了煤改氣的改造，一併對春光樓小區進行了供熱分戶改造，使得春光樓小區一些長期拖欠供暖費的住戶主動繳費。截止20XX年底累計收費達111萬元，供熱收費工作取得了較好的成績。

針對20XX年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1、在日常工作中注意收集資訊，以備不時之需。

2、協助公司領導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨於規範化的管理。

3、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協助領導招聘合適的員工。以公司的利益和需要爲出發點，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。爲公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。規範人力資源相關事務的管理。

4、加強業務知識的學習，深入瞭解咱們公司業務需知，以便能更好的協助領導及同事間的工作。

最後，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的幫助和關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。