服務企業招工工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它有助於我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握並運用這些規律,快快來寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎?以下是小編整理的服務企業招工工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
20xx年3月份以來,在上級主管部門的領導和安排下,根據《縣20xx年服務企業招工工作目標》及《縣20xx年服務企業招工工作考覈方案》的要求,我鎮本着爲企業服好務,爲村民帶來實惠的原則紮實推進用工服務工作,積極落實20xx年招商企業招工任務及謀劃20xx年招工任務,現將工作情況總結如下:
一、鎮招工工作基本情況
3月初,我鎮對有就業意向的人員進行了認真細緻的摸底調查工作,並在各村發放、張貼用工企業的招工簡章,截止目前,共有41人分別在石灣環球陶瓷有限公司、聚聲泰電子廠等招商企業進行就業,有效地緩解了招商企業的用工需求。
二、招工工作的主要做法
1、明確職責,責任到人:一是做好勞動力資源的調查摸底,弄清轄區內就業意向人員;二是迅速與招商企業進行聯繫,摸清企業的用工需求;
2、建立長效服務機制:加強村級勞保協管員的職責,明確村級協管員在勞動力資源調查,招工活動的組織,以及農民工進入企業後的利益維護等方面的'作用和地位;及時兌現村級協管員的工作補貼,提高他們的工作積極性,形成長效服務意識。
三、存在的問題及下一步工作安排
1、存在問題:一是我縣用人企業薪酬待遇水平較低,缺乏吸引力,外出務農民工仍以廣東、福建等沿海發達地區爲主。待遇薪資仍然偏低,二是很多農民工特別是80、90後年輕人寧肯選擇銷售、跑業務或自己創業,也不願意從一線工人做起,招聘員工的企業處於越來越被動的地位。
2、下一步工作安排:一是進一步完算勞動力資源調查工作,在前期調查的基礎上進一步細化資訊,及時錄入微機,建立每一個村的勞動力資訊庫,爲以後的招工工作的順利開展打下堅實的基礎。二是積極跟上級有關部門溝通,及時敦促企業爲員工辦理相關保險,維護廣大勞動者的權益。提高工資水平,維護農民工的合法權益。三是責任到人,落實獎懲措施,充分調動鎮村兩級幹部在招商企業招工工作中積極性和主動性。
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