預算會計年度工作總結

不經意間，一段時間的工作已經結束了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編幫大家整理的預算會計年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

預算會計年度工作總結1

20xx年是高新區現行管理體制不斷改革和變化的一年，也是高新區繼續前進和發展的一年，截至年底，我局已完成管委會領導下達的主要指標，我在局領導的關懷下，全局同志的協作下，也較好的達到了局領導的工作要求。

我的崗位職責主要爲兩部分，第一部分是財政總預算會計、社會保障基金財政專戶、高新區政府採購專戶的核算工作。對這部分業務，我勤勤懇懇，踏踏實實的工作，較好的達到了局領導的要求，確保全局主要任務的完成。我能夠及時根據收入變化情況進行彙報，便於上級掌握情況，及時做出部署，截止20xx年底完成高新區地方財政預算收入96877萬元。

第二部分工作是做好財政預算收支科目的轉換銜接工作。20xx年財政部做出了實施政府收支的決定，新科目適應了政府職能轉變和公共財政的要求，能夠清晰的反映政府的職能活動，是財政管理科學化和資訊化的要求。我認真做好這方面的學習和培訓工作，在局領導的指導下和相關同志進行了將20xx年預算轉換成新的政府收支分類科目的工作，在做好日常財政預算收支旬、月報上報工作的同時，積極做好每月新的政府收支分類科目數據的轉換上報工作。

第三部分工作是組織編制、審覈、彙總及上報20xx年度的財政總決算、城建、基建、行政事業單位的部門決算報表併爲完成20xx年度這方面業務做好準備工作。我主要作了以下工作：認真學習領會市級決算會議學習材料，把如何填報報表學深學透，與高新支庫把今年的收支情況進行了初步覈對，並給所屬各預算單位發放了對賬單，覈對撥款資金，及時解決發現問題。在決算編審工作積極幫助同志們解決決算審覈中的問題，有問必答，碰到重大事項積極向領導反映，並出主意想辦法解決問題，經常加班加點，終於在規定的時間內完成了任務。

除了以上工作：

（一）審覈、覈對高新區劃轉其他區縣稅款的工作，覈對了註冊在高新區三期的'企業名單和具體位置，確保企業稅款不被錯劃、漏劃。

（二）編制20xx年度收入預算。

（三）協助局領導先後接待了國家審計署、市審計局對高新區財政預算內外所有收支情況的審計檢查，審計結果良好。

（四）編寫高新區20xx年度財政年鑑，並送報西安市財政局。

（五）協助劉局長編輯、整理20xx年基建貸款財政貼息申報資料，爲高新區爭取了1441萬元中央財政貼息補助，目前檔案已落實。

（六）積極提供、計算企業數據，執行管委會“515”企業扶持計劃。

（七）認真維護計算機及總預算會計軟件，社保基金專戶軟件，不使用未經檢測的計算機程序和檔案，做好數據備份，儲存好數據軟盤，保證數據的安全性和保密性。

（八）其餘各項局領導安排的任務。

在廉政工作方面，我時刻提醒自己不放鬆這方面的警惕，提高自己的思想水平和覺悟，積極向黨組織靠攏，在工作中注意從小節做起，堅持原則。

在學習方面，先後參加了管委會、市財政局組織的多項業務知識、素質教育等多方面的培訓，提高了業務能力。

在工作中注意團結同志，從大局出發，堅決維護高新區的利益。

在業餘時間堅持鍛鍊身體，並努力帶動同志們一同鍛鍊，取得了良好的效果。

在未來的工作中，我將繼續努力，適應高新區的不斷變化，解放思想，與同志們團結協作，把工作幹好、幹出色。

預算會計年度工作總結2

自接手費用崗位以來已一年了。一年來對本崗位的基本工作職責和工作任務已有了一個比較清晰的認識和了解。現將一年來的工作情況總如下：

我的工作職責主要是於及時準確對公司發生的費用進行歸集並記賬，能夠對公司發生的費用進行分析，找出費用控制的關節點，提出相應的建議和解決辦法，切實控制費用，避免出現費用報銷失控。

我日常的工作內容主要爲以下七個方面：

一、認真檢查收到的各類相關票據手續、審批流程等是否符合相關政策及公司規定；在這半年來的實際工作過程中，常會出現相關手續不齊全，相關報銷單據不合規就拿過來報銷的情況。對於這類情況，必須做到細心謹慎避免，防止出現虛報、假報，損害公司利益的情況的發生。

二、每月及時、正確無誤錄入相關費用憑證（管理費用、製造費用、銷售費用），並於每月2日之前將上月費用憑證錄入完畢，遇節假日順延；在錄入相關憑證時需認真核對相關發票，確保費用歸集到正確的科目下，在錄入研發費用時，根據年初制定的新產品項目表，準確把費用歸集到各具體新產品項目。每月1日前及時打印上月憑證粘貼完畢交送財務主管審覈。

三、正確辦理相關費用衝賬補藉手續；各費用衝賬需要有預算會計，相關部門領導，財務部領導及公司授權領導簽字都齊全的情況下方可衝賬。對於銷售公司，國際業務部人員應注意衝賬，借款分開並行。原則上不允許直接衝賬補借。對於其他部門衝賬後需補借的，應填列補借單，寫明原欠款額，本次報賬額，申請補借額，經財務領導簽字後交出納補借出來。對於各部門需要借款的，應先查明個人欠款額並在借款申請單上註明。

四、根據人力資源部送來的社保發票及社保費用分類明細表記賬，並與電氣、物業、技改覈對；在做社保費用時，常會出現其所給出的分配表與銀行付款額上不一致的情況，需要覈對除分配錯誤的地方並與人力資源部相關負責人溝通後確認正確後更正然後入賬，由於每次做社保賬時都是根據譚躍紅提供的社保分配表先行做賬，發票送達會有較大延遲。所以要在發票送達後及時附在分配表後，作爲原始憑證。

五、每月26日左右催衆業抄水電汽表，催衆業公司及時開具當月的蒸汽費發票，根據他們送來的水電汽發票及抄表明細進行正確分攤（主要是分攤電氣分公司、衆業分公司、新疆特變衡陽電氣分公司應該承擔的水電汽費），並將分攤表呈報財務部長審批、加蓋財務專用章之後交銷售會計對三家單位開票即可；並正確錄入本月水汽費用憑證，對於向這三個單位的列出分攤額應透過其他業務支出科目分攤。

六、對於上月已經做賬但稅抵扣未透過的專用發牌，運輸發票本月需要進行調賬糾正，編寫調賬說明、複印發票作爲附件記賬；對於調賬應根據規範的調賬格式進行編制並經財務主管簽字後方可調賬。

七、每月賬之後1天內按照主管要求上報費用分析給財務主管；每季度賬之後根據財務主管要求上報季度附表給財務主管。對於上報的財務分析，應重點突出預算執行情況、差異分析、費用成本控制情況、效果、改進措施。分析各項項目佔收入比重情況與去年同期相比存在的差異說明主要原因。

八、協助預算會計做好每月個人欠款的清理，對於尚有欠款人員在報賬時一律先衝賬，不允許賬未衝平的情況下直接拿款。每月清理運輸費用掛賬情況，防止出現誤掛單位往來情況。

對於工作中發現的問題，總了下可劃分爲以下三類：

一、制度制定上的缺陷：例如存在相當多的對於我單位已直接付款給會議組織方相關會議費用其中已包含食宿的參會人員參會後又向公司報請食宿補貼的情況。也存在對於陪同公司領導一起出差已由公司領導支付食宿費用的回公司後又申請出差食宿補助的情況。

二、制度執行上的缺陷：對於費用報銷，存在對報賬人員所貼發票數合計額計算有誤卻未能發現，補貼天數計算有誤，彙總金額有誤的情況。

三、報賬人員降低稅負，涉稅風險知識的欠缺：存在報賬人員在報賬單上填列支付海外員工工資的情況說明；存在報賬用的大額運輸發票不附相應的運輸合同的情況。

對於上述問題，針對制度缺陷的問題，本着節約費用壓縮開支的原則，爲有效降低稅負及涉稅風險、規範基礎管理工作，規範費用報賬，建議：

1、報賬借款一律不允許出現“禮品”、“現金”、“贈送”字樣。

2、辦公用品發票金額不允許超過1元，且必須附辦公用品清單；對於運輸發票金額在1元以上的，需附相應的運輸合同。

3、在公司所在地發生的接待事項，接待用煙、酒、送客戶的禮品，由招標管理部負責招標、總經辦統一採購、統一管理，開票內容報公司總會計師審批決定。業務部門接待一律從總經辦領取煙、酒、禮品，原則上不再報銷煙、酒及禮品發票；各部門經審批後領用並列支本部門費用。

4、營銷業務人員要儘量透過宣傳公司的品牌、企業文化、規模、產品質量及企業技術優勢，減少以購買禮品來獲取業務現象，如確需購買禮品，必須在花錢時即購買商品時，事先了解清楚對方開票內容及開票單位名稱，拒絕牽涉到“禮品”費用的發票或商店，可以採取更換商店、選擇大型商場等其他方式。

5、在國外營銷的業務人員如購買禮品，需報主管領導專項批示，對除英文類發票外，其它語種類發票在翻譯時嚴禁出現“禮品”、“贈送”等類似詞語；英文類發票購禮品，可參照國內做法。

6、關於出差天數計算，以實際住宿天數計算包乾費用，無住宿則只報銷伙食補助，夜間在火車上連續超過6小時，可乘坐硬臥，未乘坐硬臥可按硬座票價5%計發補助，但不再另計住宿補助。如遇特殊情況需乘坐軟臥和一等座的必須由主管領導審批。

7、外出參加會議、培訓原則上一律不予報銷補助。

8、外出催貨、監造人員由對方單位接待則公司不予報銷補助、住宿費、餐費。

9、原則上外出人員的火車票訂票費最高報銷標準5元/張，超出標準部分一律不予報銷。對於外出人員取款手續費原則上按1元/筆（1筆爲1元）標準報銷，外出人員在外匯款費用原則上不許報銷。

對於接下來改進工作的構想：

首先、加強學習，強化專業知識、加快知識的更新、切實提高技能。不僅要把專業的理論知識學好，鑑於當前自己的工作經驗和實際操作能力還相當缺乏，所以在工作當中多實踐，多問。把每天所學到的知識或者經驗都記在筆記本上，並學以致用，這樣日積月累，才能逐漸成長起來。

此外，要積極主動的接觸各崗位的相關業務知識，合本崗位工作職責提出一些積極合理的建議，促進工作效率的提高。讓個人在這個財務大團隊中儘快成長起來，爲公司貢獻出自己的一份力量。