工作一個月月度總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，因此，讓我們寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編收集整理的工作一個月月度總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作一個月月度總結1

根據XX辦發XX號檔案關於開展安全生產月活動要求，結合我廠實際情景，緊緊圍繞全國第五次安全生產月的主題“安全發展，國泰民安”，於XX年6月1日至30日，在全廠範圍內開展了此次活動。現將本次安全月活動總結

一、領導重視，組織措施到位

爲加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長XX親自負責本次安全月活動的組織實施，各級領導進取配合開展。在六月初轉發了公司XX號《關於開展安全生產月活動的通知》檔案，並根據公司___號檔案要求，緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有佈置、有檢查、有落實。由於我們準備充分、佈置周詳，使我廠“安全生產月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，並使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發生。

二、開展形式多樣宣傳教育活動

利用“安全生產月”活動的安全宣傳畫（張貼在主要生產單位）、《XX報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發職工地參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規範自我的行爲、注重安全生產變爲自覺活動。據不完全統計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產標語標圖38幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件5篇，製作各類型標誌牌6塊。經過各種形式的宣傳，激發了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中。用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產水平。在活動中，我廠各單位認真組織職工學習集團公司XX年3~4月事故案例，並在班組周安全活動中結合自身實際情景進行學習討論，學習面到達98%以上；同時根據公司要求，結合我廠實際情景進行了“kyt”（傷害預知預警）活動試點工作，各單位的試點班組都進取認真地開展，在公司“安康杯”檢查中，得到了公司的肯定，認爲是搞得最好的單位。據不完全統計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學習班16期，參加人數達220餘人：並開展安全生產勞動競賽、安全生產知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動174次，參加人數達793人。此外，各車間進取參加廠工會、團委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動；並參與公司統一組織的“X市10萬職工安全生產知識競賽”，全廠共1500人蔘加了此次競賽，上交答題卡1435份，答題卡回收率達95.6%；同時參與了廠工會組織進行XX職工安全衛生消防知識競賽，參與人數達1254人，佔全廠總人數的84.3%。經過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產水平，爲安全工作的開展打下了堅實的基礎。

三、以安全月爲契機，落實隱患整改，注重實際效果

爲了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，並認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，厂部堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，厂部組織進行了三次專項檢查：6月初，廠生產安全科會同設備動力科對全廠起重機械及吊具進行了爲期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患（問題）已全部要求車間進行了整改；6月16日~19日，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衛等方面專項檢查，對所查出的不貼合要求項已嚴格按廠安全生產考覈辦法進行了考覈，並要求車間及時整改了；6月29日，廠生產安全科組織各車間安全員進行了安全帶（繩）專項安全檢查，並對各生產現場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中，進取開展廠“安康杯”檢查，並進取配合公司工會進行了公司的“安康杯”檢查。除廠級的各種檢查外，各車間領導和安全員也經常到生產現場巡查，據不完全統計，活動期間，各車間共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項（次），已全部進行整改，整改率達100%。經過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，爲我廠生產經營的穩定發展供給了良好的現場環境。

四、安全月活動期間正值六月，氣溫越來越高，給安全生產造成必須影響。

在保證生產一線防暑降溫工作的前提下，生產安全科與各車間進取配合，做好了各車間生產現場的清涼飲料供應工作。據不完全統計，在安全月活動期間，各生產現場共供應冰糕叄萬餘支、汽水兩萬伍仟多瓶、酸梅湯伍佰多公斤，並於活動開始前發放茶葉壹仟柒佰多斤到全廠職工手中，保證了生產現場職工的防暑降溫，推動了安全生產。

經過此次“安全月”活動，使我廠在安全生產、定置管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級管理人員的履職職責心，爲今後更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

工作一個月月度總結2

進入貴公司工作已經快一個月了，在公司領導和廣大同事的支援和幫助及崗位師傅的指揮下，我堅持不斷的學習行業理論知識、提練以往工作經驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業務素質。對自己的工作總結如下，

一、加強業務學習，提高業務素質。

透過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，透過公司領導、同事的介紹，學習相關行業知識，爲以後的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，學習了安全規程及操作規程等相關培訓檔案。

二、改變思想，轉換角色，嚴於律己。

一位優秀的巡操，不僅要掌握各行各業豐富的理論知識和實戰經驗，還必須能從中提練出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要採取“空杯理論”的工作態度，不斷提高；二要轉換角色，儘快的進入工作狀態；三要嚴於律己，不僅要遵守各種規章制度，也要把公司的企業精神、工作作風融入日常工作，並嚴格執行。

三、體會與感悟。

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎得勝天下。平時領導的指導與支援，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路方向，耐心觀察，並及時指導，但不大包大攬，親歷親爲，培養後備人才。作爲巡操員，應開拓思路，塑造其行爲規範，並形成制度管理習慣，養成企業精神。在公司領導，同事和師傅的幫助下，學習方面進步得很快，在短短的時間內基本能適應工作環境，對不懂的東西充滿好奇，滿懷信心。然而，公司安排的培訓給予了我很大的自信。本來我已接觸三年脫硫，一些基本的東西應該不陌生，學起來也快。但來到這邊有不同的地方，這邊是有機胺脫硫法，算是脫硫上的一個新技術。剛接觸，設備各方面是不一樣的，這樣也激勵了我應該加強學習，不能把以前主操的一種自信感帶到工作中來，更應努力學習，進一步掌握理論和實踐，爲工作作好鋪墊，爲成爲公司優秀員工作好鋪墊。

總之，工作上雖有不足，但在公司領導，同事和師傅的關懷與呵護下，不斷提高、成長，對自己以後的工作充滿信心。在此，感謝公司領導，同事和師傅的關心，我會加倍努力的！

工作一個月月度總結3

承蒙貴協會的關愛，本人榮幸地被聘爲辦公室文員職位。到本月十六日止，實習期就滿一個月了。實習是員工成長和發展必須擁有的一份經歷，也是檢驗員工能否充分了解一個單位的企業文化、工作內容、工作勝任度和執行力表現的依據，是否以此爲平臺，盡忠職守，共謀發展。以主人翁精神和高昂的工作熱情、高效的執行力融入單位大集體。現在我就這一個月自己在文員工作崗位實習的情況和思想做個彙報。並希望您爲我的工作態度、工作表現及能力批評指導，希望自己能得到提高，儘快勝任本職工作，真正成爲領導的得力助手。

說實話，由於自己年紀小及工作經驗的缺乏，從走進辦公室的第一天起到現在，一直對自己的工作表現不太滿意，有時甚至對這份工作失去信心，懷疑自己的.工作能力是否能勝任這份只有幸運兒才能得到的成長機會和發展平臺。偉大的英國物理學家曾經說過，“如果說我比別人看得更遠些，那是因爲我站在了巨人的肩上”。我的思想意識清楚的告訴我，如果自己努力勝任了這份工作，那我不就是“我站在了巨人的肩上”了嗎——以您爲首的邵東家電行業協會理事會的前輩們不就是我成長的榜樣和更高優勢及發展平臺上的的巨人嗎！正因爲有此動力支援和鼓勵着我，現在開始主動學習協會文員的專業知識，慢慢理清工作思路。從以前的粗心大意，工作不太用心、懶散，一步一步要求自己紮實工作，努力學習，拜您及協會各位領導爲師，處處嚴格要求自己，以專業、專心、專注、細緻的工作作風認真做好本職工作。

在這一過程中，我開始採用看、問、學等方式，逐步瞭解本職工作中的具體業務職能，拓展以前所學的專業知識，爲以後正常的工作展開奠定基礎。回顧前近一個月的工作表現和展望今後的工作思路和目標，努力檢討和總結自己工作的態度、認識和經驗。以下是我對本職工作的認識和努力的方向。

一、文員較好的素質修養，是日常檔案管理基礎的重要條件

文員作爲領導的助手，一是記錄和抄寫；二是接待重要來訪。記錄，領導的口授記錄，客人來訪記錄，會議記錄等等；抄寫，對各類文稿進行譽寫、修改或者排版打印，以便領導有更多的時間去做其他的工作。爲達到以上目的，我必須具備一定的素質和責任心。除了具備一般工作人員的素質外，還應有自己的知識修養、技能修養、品德和作風修養。

二、在工作中的主動性

要有該崗位的職業道德，要做就做得最好！比如：做會議記錄：會議之前，要充分了解參加會議的成員和會議地點，爭取同領導一樣瞭解和掌握全局性的工作。能夠分清事情的輕重緩急。多思考，勤動腦，緊跟領導的思路，努力與領導實現工作上的默契，並把工作完善、落實。

三、工作中的責任性

文員的職業道德是必不可少的。文員的工作接觸較廣，一是檔案管理，應該將各類檔案細緻歸類，備份，以防丟失。二是內與外。對領導隱私以及會議決策等工作機密要嚴格保密，懂得什麼該說，什麼不該說。不能譁衆取寵，一吐爲快！今後本協會文員的工作範圍逐步擴展並走向正規化，認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及協會的各項規章制度是協會文員的基本素質。做好協會文員日常事務性工作，各種文稿的打印、發送，檔案材料的領取；各類檔案的收發、登記、閱籤、清退、整理、歸檔、保密工作；辦公室的日常管理工作，工作來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話；根據領導指示，籌備協會會議，擬定、下發會議通知，整理好會議記錄和文字材料。收集和撰寫有關資訊，及時向領導提供資訊參考和建設意見，提請領導應儘快辦理的有關工作。領導口授事務做到不問二遍，多動腦筋，細緻、全面、徹底完成領導交辦的工作。

我透過這段時間的實習，認識到工作中存在很多不足之處。除了自己的專業素質還有很大差距外，工作態度等方面也存在問題。今後我將積極主動工作和努力學習專業知識，提高自己專業素質及閱讀分析能力，把握工作重點，快速分析並篩選，做到“記簡、記精、記重”。工作要更加細緻化，以文員專業化的水平做好本協會文員工作。對領導來訪要客氣、大方，領導口授工作任務以及接聽電話要有記錄，以便被其他的事情打斷突然忘記工作任務的內容。比如我上次去縣政府拿檔案就是被其他人打斷忘記門牌號。

總之，我在這短暫的實習期中發現自己一些不足之處，也許還有更多值得去思考和學習的方面。請您及貴協會各位領導教育和指導我的工作。我十分熱愛文員這一職位，希望透過自己工作態度和工作作風的轉變，記住前輩的關懷和諄諄教誨，虛心學習，勤勉工作，成爲一名合格的文員，爲協會的發展儘自己綿薄之力！

工作一個月月度總結4

根據魯布革鄉六月安全月工作方案以及相關會議精神，魯布革鄉船舶管理所認真組織，切實做好20xx年度的六月安全月工作，現作如下總結：

一、舉辦了一期水上安全知識培訓班

按照分管領導的指示和安排，船舶管理所聯合安監站、水產站，召集了庫區沿岸55名船主於20xx年5月28日到鄉政府四樓會議室參加了爲期半天的水上安全知識培訓。分管領導、安監站站長、船舶管理所所長、水產站長分別從各自的角度和職能作了培訓講話。培訓對於提高船員的安全生產意識將起到很好的促進作用。

二、加強宣傳工作

投資1000元，在乃格碼頭刷寫了4條固定標語，在八大河碼頭刷寫了1條固定標語；向農用船船主發放“魯布革鄉20__年水上安全宣傳資料”共計60餘份。

三、加大檢查力度，着力打擊農用船違章載人行爲

安全月期間，共檢查或抽查各類船舶50餘艘，對違章船舶特別是農用船載客船隻向船主發出《停航通知書》14份，責令立即停航或離港。填寫《魯布革鄉建築、水上安全檢查表》14份。

四、依法取締無法造船點

依法取締了八大河碼頭王忠軍、田海林合夥的非法無證造船點，發出《停業通知書》1份。

五、存在的隱患和問題

1、由於庫區沒有客船，農用船載客成爲水上安全最大的安全隱患，特別是目前庫區所有船舶達不到船檢標準，《船舶檢驗證》無法辦理，新船無法辦理“落戶”手續，已形成新船、老船都是“三無船”的局面，船舶管理所無法管理。

2、農戶爲方便生產生活之需，私自打製機動船，非法、無證的造船點流動作業，使得取締工作難。

3、停靠於我鄉碼頭的船隻來自於三省（區）四鄰八鄉，我所人員少，又無交通工具，管理難度大。

六、下步工作打算

1、進一步多形式多渠道加強水上安全宣傳，提高船員安全意識，促使主動預防事故。

2、克服種。種困難，切實加強安全檢查力度，確保水運安全。

3、積極向上級彙報工作，爭取得到上級的支援，逐步解決存在的隱患和問題。

工作一個月月度總結5

一、X月份和X月份的工作總結

1、X月份的銷售業績不是很理想，總任務是50萬，去年同期完成了39.7萬，今年完成了22.8萬，完成總任務和去年同期任務的40%多，其中餐飲佔33%，流通佔42%，商超（主要以bc類店爲主）佔15%，X月份總任務是50萬，去年同期完成40萬，今年完成36萬，完成總任務的70%，去年同期的90%，其中餐飲佔30%，流通佔55%，商超佔15%，X月份的銷售額在X月份的基礎上上升了32%，應對如此不理想的銷售額，本人也感覺到慚愧。

2、引起銷售額不理想的因素有以下幾點

a、大氣候大環境影響。今年經濟不景氣，居民的消費潛力下降，購買力下滑

b、今年有個潤4月，因爲結婚和做壽一般都不會選在潤4月，所以餐飲個性淡。

c、低價位的競品對市場的衝擊相當大，比如江西洪門150g雞蛋幹，到岸價98元一件，潤成單獨生產了150g雞蛋幹到岸價125元一件。

3、應對銷量不好狀況下，本人在6月份對工作重心作出了適當的調整，在地級市健全客戶，（如已開南充的許期兵，遂寧的王治富）在縣級市場經銷商未覆蓋的地方開客戶（敘永的李敏，營山王總等），要求有渠道的流通經銷商開拓bc賣場，此刻已經有宜賓黃小平，綿陽馬明春，蓬安周靜，西昌葉飛等，以此擴大銷售渠道，並且取得了比較理想的效果

二、關於公司產品的推薦

1、期望穩定產品質量。在宜賓客戶張祖付處，150g雞蛋幹背面幾乎完全發白，當時已經發照片給李筠，散裝雞蛋幹開啟裏面有許多飛蟲，由於本人的照相設備有限，沒有中央電視臺拍動物世界那麼清楚，無法拍，所以沒用發給李筠

2、期望提高產品品牌知名度。我們豆腐乾的質量客戶反映很好，並不亞餘同行業的產品，包括南溪豆腐乾，但是我們的品牌知名度卻不高，就像一隻好的球隊沒有好的前鋒臨門一腳定乾坤，不明白公司目前到底是擴張還是收縮，如果擴張肯定是要在品牌上下功夫，當然投入費用比較大，如果收縮，公司的市場前景是何出路，這是個比較糾結的問題

三、X月份工作計劃

1、全面開發新客戶，將銷售網絡全面鋪開，個性是三級市場。

2、維護老客戶，關注老客戶的銷售狀況，增加單品，提高銷售額。

3、認真做好市場維護，抵制競品。

旺季即將來臨，個性是餐飲產品已經走出低谷，本人將全力將銷售中心持續在餐飲客戶上，然後緊抓流通和商超客戶，努力完成公司下達的各項任務。