產科個人進修總結

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎麼寫纔是正確的呢？以下是小編爲大家整理的產科個人進修總結，希望對大家有所幫助。

產科個人進修總結1

依據衛生部《臨牀住院醫院醫生規範化培訓試行辦法》結合我院實際情況，特制訂本計劃。

一、組織領導：

在院長和醫務科領導以及大內科的協調下，組成本科住院醫院醫生培訓小組，小組成員，根據三級醫院醫生負責制，由主任(或副主任)醫院醫生和主治醫院醫生擔任。第一階段(即前三年)的培訓由主治醫院醫生負責，第二階段的專業培訓由具有進階職稱的醫院醫生擔任。

二、政治和醫德的培養：

培養良好的醫療道德，全心全意爲病人服務，培養具有良好的服務態度，參加醫院規定的政治和醫德學習。

三、業務階段培養：

第一階段：基礎培養(輪轉培訓1-3年)

〈關於醫療文書書寫，臨牀考覈和各科基本操作從略〉

1、學習內容：住院醫院醫生培訓計劃

(1)熟練掌握以下內容：

①循環系統總論部分的內容包括：循環系統的解剖生理要點;循環系統疾病的診斷和分類;循環系統疾病的診斷方法;有關心電圖和心臟超聲檢查的基本知識和臨牀意義;心臟猝死，心功能不全，休克的診斷和治療及心肺復甦技術。

②常見的心血管疾病：包括：Ⅰ風溼性心臟病;Ⅱ高血壓病;Ⅲ冠心病;Ⅳ急性心肌梗塞;Ⅴ心包炎;Ⅵ心肌病;Ⅶ心律失常(常見心律失常的心電圖診斷與鑑別，抗心律失常藥物的分類，心臟起搏的指徵，體外復律);Ⅷ常見先天性心臟病(ASO、VSO、PDA、PS及TOF);Ⅸ心肌炎。

要求熟練掌握上述疾病的病因，發病機理，臨牀表現、診斷和治療，做到獨立處理上述疾病。

(2)掌握以下疾病：

感染性心內膜炎、梅毒性心臟病、大動脈炎、脂蛋白代謝異常與心臟病的關係及防治，心律失常的電生理學及治療，心功能檢查。掌握心內科常用技術操作，如心包穿刺等。

(3)學習資料：

①基礎課程：按全院統一規定。

②臨牀課程：內科學、診斷學、心臟病學。心電圖學。

2業務技能達到的要求：

熟練處理心內科常見病，掌握心內科常用診療技術操作，掌握心電圖的基本知識及常見心律失常的心電圖診斷，能處理心內科的危重、急症，並具有一定的帶教實習醫院醫生的能力。

第二階段：專科培訓

1、學習內容

①繼續鞏固學習第一階段的內容，熟練掌握。

②進一步拓寬知識面，在專業深度和廣度上有所進展。要求掌握國內外有關本專業的新知識，新進展。如：

(1)動脈粥樣硬化形成機理等方面的進展。

(2)心肌梗塞診斷和治療方面的進展。

(3)心力衰竭治療方面的新進展。

(4)複雜心律失常的心電圖診斷及治療進展。

(5)先天性心臟病診斷方面的新技術、新進展。

(6)有關心血管病方面的國內外新技術及發展動向。

③學習資料：

實用內科學、實用心臟病學、實用心電圖學。

④參考資料：中華心血管病雜誌、國外醫學心血管病分冊、American Heart Journal 和 The American Journal of Cardiology。

2、業務技能達到的要求：：

熟練掌握心內科常見病、多發病及危重、急症的診斷和處理，掌握本專業國內外發展趨勢和動態，能解決本專業較疑難問題，具帶教實習、進修醫院醫生能力，寫出有關專業的綜述性文章1篇及個案報道，臨牀分析性文章1篇。

四、考試製度：

輪訓第一階段每月檢查一次，三個月後組織理論與實踐考試。

第二階段以考試爲主，考試內容爲心血管內科基本理論和臨牀工作能力。

五、外語：

努力學好一門外語，達到能夠聽、說及順利閱讀外文醫學資料的水平。

產科個人進修總結2

產一科進修人員管理辦法

一、進修人員的管理

1、進修人員到科室報到後，由住院總醫師對其進行工作安排，參加科室 業務和政治學習，按照院內勞動紀律上下班，進修借宿後有結業考試，由科主任進行工作鑑定，由住院總醫師負責進修人員的管理工作。

2、進修人員在進修期間所發生的問題，由醫務處協同相關科室共同處理。

二、進修人員的紀律

1、 進修人員必須遵守我院的作息時間，不得無故遲到、早退或缺勤， 值班時不得擅離崗位。

2、在進修期間，進修人員不能享受探親假期，只享受法定節假日休息， 也不得以積休的形式連續休息，如有特殊情況需請事假者，一天以內由所在科室科主任批准，三天內須由醫務處批准，三天以上需由選送單位出具證明（其他任何個人、同事之間函電等均無效），醫務處審批同意後方可離院，並按期回院辦理銷假手續。

三、進修人員的培養

1、進修醫生無論年資深淺，進修期間都作爲“住院醫生”進入崗位， 且在進修期間無獨立處方權。

2、進修期間門急診、病房工作時間分配：

根據進修時間的長短，產科病房佔進修時間的1/2，產科門診佔剩餘時間的1/3，產房佔剩餘時間的2/3.

3、進修人員進入臨牀科室後，住院總醫師就本科室的具體情況給進修 人員進行上崗前教育，使進修人員迅速熟悉科室的各項制度和技術操作常規，防止各類醫療差錯、事故的發生。

4、指定副主任醫師及以上職稱的醫生爲進修人員專門的帶教老師。

5、進修人員的培養，在上級醫師的帶教下，應以臨牀實踐爲主，在實 踐中學習，不斷提高業務技術水平。

6、 進修人員參加科室的教學查房和業務學習講座。

四、進修人員的試崗、考勤和考覈

1、科室由住院總醫師負責進修人員的考勤、考覈，其考勤、考覈簿由 進修人員本人保管，並定期撰寫小結，醫務處定期抽查。進修結束時，由科室進行全面考覈，考覈結果將記入進修鑑定簿內，經醫務處審覈合格者發給結業證書並給予相應的學分。

五、進修人員的獎懲

1、獎勵：

對在進修期間，遵守醫院各項規章制度，醫德醫風高尚，在工作和學習中取得優異成績者，給予如下獎勵：

1)遵守各項規章制度，醫德醫風好，工作認真負責，勤奮好學，經科室 推薦，醫務處認可，通報原單位。

2)凡在醫療工作中表現突出，取得顯著成績者，發給獎狀及物質鼓勵， 並通報原單位。

3)凡及時發現和制止各類醫療事故苗子或嚴重差錯，並經院醫療護理質 量管理委員會確認者，給予物質獎勵。

2、處罰：

對違反我院規章制度，在工作中產生不良影響或造成無可挽回的損失者，給予科內批評、全院通報批評、直接終止進修的處分：

1)遲到、早退、擅離崗位者，科室給予批評、教育。

2)遲到、早退累計三次以上，值班擅離崗位，經教育後再犯者，給予全 院通報批評，通報原單位，並限期改正。

3)未經請假同意擅自離開工作崗位者即作曠工處理，曠工超過三天以上

（包括三天）者，或犯有其他嚴重錯誤者，通報原單位並終止進修，不發給結業證書，進修費用不予退還。

4)無故曠工或累計事假超過30天或在醫療工作中發生嚴重差錯者，除全 院通報批評及通報原單位外，進修結束後不發給結業證書。

以上獎懲情況均記錄在進修考覈鑑定簿內。

產科個人進修總結3

爲期四個多月的婦產科進修學習已經結束，我又回到了我所熟悉的工作崗位。首先要感謝我院領導給予我這次機會，同時也非常感謝貴院領導的悉心照顧，帶習老師的虛心帶教。才能使我順利的完成了進修學業。

首先在產科爲期三個月的學習間，使我在熟悉加深理論基礎的同時，再次加深了無菌操作，掌握了剖宮產的解剖層次，剖宮產的手術指徵，產程的分期處理，病歷書寫的`完整，醫患溝通的重要性。瞭解到人工流產的處理方法，人工節育的種類及具體操作方法，接生的手法等。

在婦科爲期一個多月的學習間，也使我在熟悉理論知識的同時，掌握了各種婦科炎症的診斷及處理，雙合診手法的操作，婦科各手術的解剖層次，病例的書寫，醫患溝通的重要性。瞭解婦科各種手術的操作方法，宮頸癌、子宮內膜癌的診斷及處理等。

產科個人進修總結4

我進修學習的科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支援的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極爲重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時纔有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規範自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動幹活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;衆志成誠，勢必乘風破浪 。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰鬥力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、羣策羣力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作爲一名基層醫務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作纔是對獨山子大發展最好的詮釋。

2XX是本世紀的第一年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，這一年我們開展了“無陪護病房試點工作”，全體護理人員在各級領導指引下，本着“一切以患者爲中心”的宗旨，較好的完成了領導佈置的各項護理工作，90%以上完成了年初護理計劃，外科總護士長工作總結如下：

一、認真落實各項護理規章制度

嚴格執行制度，提高護理質量，確保安全醫療得以保證。

1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡迴護士各職其責，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現象。

2、貫徹堅持查對制度：(1)醫囑每班查對，每週護士長參加總覈對2次，並記錄;(2)護理操作嚴格執行三查七對;(3)填寫輸液卡，一年來未曾發生大的護理差錯。

3、認真落實外科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫各種資訊數據登記本，配備五種護理操作處置盤。

4、監督執行牀頭交接班制度及晨間護理，預防併發症的發生、發展、

二、提高護士長管理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考覈：要求護士長於每月5日前將護士長手冊交護理部進行考覈，並根據科室年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，監測實施效果，護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，提高管理水平和效率。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫召開護士長例會每週一次，安排本週工作重點，總結上週工作中存在缺點，並提出相應的改進措施，向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況，學習護士長管理資料。

3、每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理能力。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取先進單位的管理和技術經驗，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班，學習結束後，通全體護士分享，同進步。

三、加強護理人員品德、作風建設

1、繼續落實護士行爲規範條例，在日常工作中落實護士文明用語。

2、分別於5月份、10月份組織全體護士參加禮儀培訓。

3、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務滿意度調查，度調查結果均在95%以上，對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施，評選出了最佳護士。

4、爲實習護士進行崗前職業道德教育、規章制度、行爲規範教育及護理基礎知識、護理技術操作考覈，合格者予以上崗資格

四、提高護理人員業務水平

1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提高專業知識。

3、各科室每週晨間提問，內容爲基礎理論知識和外科知識。

4、“三八婦女節”舉行護理技術操作比賽，並評選，分別給予了獎勵。

5、加強了危重病人的護理，堅持了牀頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提高業務水平的目的。

7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓，內容爲基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。

8、全院有5名護士參加護理大專考試，有4名護士參加護理大專函授。

五、加強院內感染管理

1、嚴格執行了院內感染管理小組制定的消毒隔離制度。

2、各科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣菌培養，對高危科室如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣菌培養，確保了“外科切口”無一例感染的成績。

3、科室堅持每週對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用後各病區、手術室、診室均及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人牀單進行了終了消毒(清理牀頭櫃，並用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行感染管理制度，無菌包內置化學指示卡。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期監測。

六、護理人員出色的完成護理工作

1、堅持了“以患者爲中心，以質量爲核心，爲患者提供優質服務”的宗旨，積極開展“無陪護試點”病房，各級護士給予了很大程度的支援，也付出的很多努力。優質的護理服務得到了患者一致好評。給患者發放健康教育手冊，鼓勵護士言傳身教，讓患者基本掌握疾病防禦，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

以上是骨外科護士長護理工作年終總結，包含了年初護理工作的實施，效果評價和各維度護理工作的繼續改進。也囊括了全體護理服務人員XX全年所付出的努力與辛苦。感謝各級領導給予的指示，和各護士的大力支援。

產科個人進修總結5

透過三個月的進修時間，我在各位帶教老師的悉心引導下學習了許多東西，使自己無論是在業務上水平上還是在與人溝通的技能上都有了一個質的提高。

在進修過程中，我在重新學習理論知識的同時虛心向帶教老師請教，對於順產接生中各個關鍵時期的處理有了更加深刻的認識。比如在第一產程中對宮口開大的時效在產程圖的反映上有了理論和實際相結合的理解;在第二產程中，我會更明確胎頭撥露直至胎頭着冠後對會陰保護的手法和時機，胎頭娩出前後的處理手法，能有條不紊的結紮臍帶及清理新生兒呼吸道，並及時做好接產心得筆錄;第三產程，能夠在胎盤剝離後，輕巧、快速、準確地進行會陰縫合。在進修期間，我認識到做好分娩過程中孕產婦心理保健的重要性。在孕婦待產和分娩過程中，我能以冷靜客觀的態度觀察產婦，並以科學有效的方式去指導幫助她們，用熱情及和善的言行鼓勵她們，使得分娩順利完成。與產婦之間建立相互信任感，滿足產婦在分娩過程中獨立與依賴的需求，使她們感到自在與輕鬆，從中產生自信心。這樣，便可保證和促進母嬰的安全和健康。總的來說，在這次難得的進修學習中，我在自己的努力及帶教老師們的無私幫助下受益匪淺。我將在以後的工作中，把自己嫺熟的業務水平及以人爲本的交流技巧服務於更多孕產婦，真正做到學以致用!” 2. 十月份，作者赴烏魯木齊婦幼保健院進修學習，婦幼保健院是全疆首家愛嬰醫院，是一所集預防、保艦醫療、教學、培訓爲一體的專科特色，最爲突出的婦幼保健醫院。

婦幼保健醫院成立於一九五一年，是新成立的保健機構，稱爲“婦幼保健站”，於一九八四年擴建爲“市婦幼保健院”，二零零二年婦幼保健醫療水平得到大幅度提高，各項指標全疆最優。經歷了五十餘年的歷程，於二零零三年

婦幼保健加掛“婦產醫院”的牌子。現已成爲全疆規模最大的唯一一所婦幼保健院、婦產醫院一體的專科醫院。

進修學習的科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支援的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極爲重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時纔有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規範自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動幹活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;衆志成誠，勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰鬥力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、羣策羣力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作爲一名基層醫務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作纔是對獨山子大發展最好的詮釋。

產科個人進修總結6

我科根據實際情況，制定20xx年的工作計劃，透過在實際工作中的學習和各種培訓、學習全面提高我科的醫療水平和服務水平，達到經濟效益、社會效益、個人利益的三豐收！

工作計劃如下：

1． 在臨牀工作中實行三級醫師管理負責制。由科主任帶頭，將全科醫師分爲三線，一線醫師直接負責住院病人的管理及科室夜班的值班，二線醫師負責指導一線醫師對高危妊娠的管理，帶領一線醫師參加常見手術。科主任作爲三線醫師，全面主持全科的工作。透過有效的分工，保障全科各項工作有序進行。

2． 制定全年的工作培訓計劃，包括臨牀知識和技能培訓，醫療服務意識和規範培訓。透過具體的、有針對性的培訓，在儘量短的時間內提高我科整體醫療服務水平。

3． 制定全年的孕婦學校課程。透過孕婦學校這個視窗，提高孕產婦的自我保健意識，有效預防和控制各種產科併發症的發生、發展，同時推廣我科“五星級病房”在全市的知名度。

4． 制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目。透過規範化各種診療措施和服務，最大限度降低醫療風險，保障醫院順利發展。

5． 完善各種搶救制度，定期組織搶救演練。透過對各種搶救制度的重新學習和參與各種搶救演練，使醫師和護士熟悉各種搶救流程，在實際搶救中能默契配合，對孕婦合併的危重症做到及早發現、及時搶救，達到有效搶救的目的。

6． 完善產房的建設和發展。進一步學習當今產房發展的新趨勢，學習新的接生觀念，新的服務規範，提高產房的服務水平，提高孕婦的陰道分娩率，降低剖宮產率。

7． 嚴格執行醫療十三項核心制度。定期檢查執行情況並改進，保障我科各項工作安全、有效進行。

8． 積極開展新技術的應用：開展婦科的宮腔鏡、腹腔鏡的微創治療，減輕病患痛苦的同時提高我院收益。

9． 嚴格執行病區的用水用電用氣安全制度，定期組織消防安全演練，保障各項生產工作順利進行。

希望透過一年的努力，我科經濟收入能達到三百萬元以上，提高醫生和護士的收入，每個醫生的醫療水平達到或超過二級醫院水平，護士的服務水平得到規範和提高，我院的婦產科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可，爲以後我科和醫院的進一步發展打好基礎。

產科個人進修總結7

爲期六個月的產科進修學習已經結束，我又回到了我所熟悉的工作崗位。首先要感謝我院領導給予我這次機會，同時也非常感謝帶教老師的悉心指導。才能使我順利的完成了進修學業。

總所周知貴陽市婦幼保健院的婦產科不管是技術，師資條件都是位列前茅的，是貴州省婦產科學科發展的領頭單位之一。雖然有幸被派往該院進修半年，但對於工作以來從未待過產科的我來說，當面對着即將臨產的產婦以及出生的新生兒時，內心既激動又忐忑不安。產房排班分爲五個小組，每個小組有三個組員和一個資歷年長的組長，白班和夜班都是12小時制，根據不同工作職責分爲+、-、巡、剖。我的第一個白班護士長安排我跟一位從事助產10多年的組長王老師上+班，我們負責所有待產病人收治與治療工作，如接待新患、聽胎心、查宮口、胎心監測、寫護理記錄、畫產程圖、還有一般常規的治療和護理等等。記得第一次聽胎心時，王老師悉心指導如何用多普勒探頭，怎麼分辨胎心與是臍帶動脈搏動聲區別，如何判斷宮縮強度、宮口擴張、先露下降，漸漸的掌握了產程觀察，及時有效的產程處理，產程圖及時的繪製等等。除此之外，我認識到做好分娩過程中孕產婦心理保健的重要性。在孕婦待產和分娩過程，臨產時強而有力陣痛會讓她們不知所措，甚至失去理智，暴躁不安，作爲助產士必須耐心的去指導幫助她們如何使用產力，用熱情及和善的言行鼓勵她們，與產婦之間建立相互信任感，滿足產婦在分娩過程中獨立與依賴的需求，使她們感到自在與輕鬆，從中產生自信心順利完成分娩。

婦幼保健院產房的工作節奏快，搶救病人多，並且經常接收急危重症病人，剛剛去第二個夜班的凌晨3點突然急診科送來了一位g4p3孕40+2周的經產婦，下腹陣痛3小時50分伴陰道流血4小時50分，因在家分娩，在胎兒娩出後，胎盤一直未剝離導致大出血的患者，臉色蒼白、意識淡漠、呈現出血性休克早期，助產士立即推進產房給她測量生命體徵，借鑑以前在病房搶救的工作經驗我迅速的給她吸上了氧氣，建立了靜脈通路，抽血標本，上心電監護，和老師配合的井井有條，沒有耽誤給患者的治療最佳時間，經過幾個小時的搶救，產婦胎盤基本剝離，糾正了出血性休克，脫離了生命危險。一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有助產士在哪兒喝茶或聊天，只有在寫病歷，醫囑錄入時纔有時間坐。不僅是我們班接收的急危重症多，在婦幼保健院的產房每月平產、引產、剖腹產加起來有六七百個。每個班只有四位助產士加一個產科醫生，共同協作，每天的工作

充實而又忙碌，精神高度集中，既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。在產房時我除了主動幹活，很多東西上手的做了，慢慢就會有手感、有經驗，特別像是平產接生節奏的掌控、結紮臍帶技巧、側切和自然會陰撕裂傷縫合。不管是理論還是操作必須不斷總結、反思、理清思路，只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。

六個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的進修學習機會。“不求無所不能，但求竭盡所能”，作爲一名基層護理工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才能更好的爲患者服務，才能使自我價值得到充分的體現，纔不會辜負醫院及科室領導對我的信任和期望。

產科個人進修總結8

爲了進一步更好的服務周邊羣衆就醫，醫療操作規範化、更新化，醫療水平再上一臺階，在醫院及產科領導的共同努力協調下，我們陳倉醫院產科人員將輪流去寶雞市婦幼保健院產科學習。我有幸於今年的4月4日至5月29日去寶雞市婦幼保健院產科進修學習，爲期2個月。此次進修的主要內容是：1.規範的產科常規操作2.正常產程觀察的及監護3.異常產程觀察及臨牀處理，4.胎心監護及縮宮素的臨牀應運。現將相關的學習內容彙報如下：

1、在產長、醫師和帶教老師的指導下進行工作。

2、協助帶教老師負責正常產婦接產工作，並配合協助醫師及帶教老師進行難產的接產工作，做好接產準備，注意產程進展和變化，遇產婦發生併發症或嬰兒窒息時，立即採取緊急措施，並及時報告醫師。

3、經常瞭解分娩前後的情況，嚴格執行技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，以防差錯事故的發生。

4、能夠積極保持產房的整潔，做好定期消毒工作。

5、能做好計劃生育圍產期保健和婦女衛生的宣傳教育工作，並進行技術指導。

6、能夠遵守市婦保院的規章制度，嚴以律己以樹本院形象。

經過這2月的學習我本人覺得寶雞市婦幼保健院產科有以下幾點優點及可取之處：

1、良好的服務態度，做到了視患者爲親人。（幫患者喂水、擦汗、鼓勵指導患者態度和藹）

2、患者待產時有家屬陪伴。

3、患者臨產後有導樂師陪護。

4、患者臨產後建立靜脈通路，以利用藥。

5、能最大限度的做到減輕患者痛苦。（吸笑氣、應用仿生技術、會陰阻滯麻醉等）

6、患者入產房後全程胎心監護、高流量吸氧。

7、第二產程醫生陪產。

8、任何人進入產房必須戴帽子、戴口罩、換鞋。

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃並組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規範的執行落實情況，並及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或採用其它形式考覈，並做好獎懲考覈工作。