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月度工作總結範文

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以使我們更有效率,爲此要我們寫一份總結。那麼你知道總結如何寫嗎?下面是小編爲大家收集的月度工作總結範文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

月度工作總結範文

月度工作總結範文1

在這萬物復甦生機勃勃的季節裏,轉眼間三月份的工作已經結束,四月份的工作即將開始。在三月份的工作中,有很多收穫和喜悅,同時也遇到很多困難,存在一些問題。下面即本人三月份的工作心得體會:

首先,在這一個月的時間內對公司從不瞭解到現在對公司有了初步的瞭解,作爲行政主管兼物業管理的我感覺壓力很大,同時也有很多收穫。身處這個職位,肩上有領導對我的信任和期望,更有工作的責任,因而感覺壓力很大。但是我自信不會被這種壓力所壓垮,“地無壓力不出油,人無壓力輕飄飄”,在未來的工作中我會迎難而上,找準自己的位置,不缺位,不錯位,不越位,在瞭解公司的同時也開始逐步的將工作開展起來。

其次在工作中我也有很多收穫。例如,在人際關係的處理上,以前接觸的大都是受教育程度相差不大的同事,交流起來得心應手。但是在這個新的環境中有不同年齡的同事,受教育程度不同的同事,由於每個同事的綜合素質不盡相同,因而對同一事物的看法也不相同,所以在交流上會存在一些問題,遇到一些困難,這也是在所難免的。但是我們每個員工都本着一個目標——將凱諦公司做大做強,相信隨着時間的推進和相互進一步的瞭解,我們一定會在業務上達成共識,我也會時刻的嚴格要求自己取人之長補己之短做好本職工作。

最後我力爭下個月的工作能再上一個新的臺階。也許領導對我還不是十分了解,相對而言,我是一個做事認真仔細的人,接受過高等教育,而且從畢業到現在的幾年的工作中也積累了許多企業管理方面以及人事行政管理方面的經驗。我本人曾在廣州、東莞、深圳三地工作過,在天津工作了六年多的時間,見證了一些企業的發展。我力爭將所學到的理論和工作實踐結合起來,探索性的應用於日後的工作中結合公司現有狀況來處理和解決公司現在在管理方面存在的問題。在日後的工作中我會努力去完成領導部署的各項任務,爭取將自己的工作做得盡善盡美。

望領導在日後的工作中多給予我指教和幫助!

月度工作總結範文2

在組宣部裏,它的主要工作是負責活動的拍照和報道,每星期班會的組織,以及去參與組織開展宣傳校園文化建設活動,認真按時去完成學生會交代的其他工作等!

透視過去一學期,工作的點點滴滴時時在眼前隱現,回眸望去過去的一幕慕,在不知不覺中充實眼瞼。時間悄無聲息的在手指間滑落,又一學期即將結束,一學期的過程中有收穫、有喜悅、有辛酸、在這酸甜苦辣的工作中我們學會了成長,在歷練中走向成熟。

在部長的帶領下,組宣部進行了一系列活動,加強了我們這些成員之間的交流和感情,我們之間感覺就是一個真正的大家庭,工作的同時也學到了許多的東西,這也是以前從未接觸過的。本人在這學期的工作心得體會、總結如下。

細節決定成敗,失禍常積於忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既然分配在自己手上,就得用心辦好,力求完美,不放過每一個細節。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不爲,在這過程中,我學會了認真和細心,明白了在平時的工作中注意細節問題的重要。從之前的負責組織班會,籃球比賽廣播體操比賽等系列活動就慢慢鍛鍊了我們的認真細心。但是做活動的時候分配的工作未能及時有質量的完成,比如畢業晚會的拍攝,由於天氣的嚴寒加之自我的不注意,所拍照出來效果不是很好。導致有些工作混亂等不好的影響,這些都是我們在以後的工作中應該注意到和不斷改進的。

曾記得一位哲人曾說過:態度決定一切。而在自己的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到自己手中,就是對你自己的信任,對於每件事你就必須認真負責到底。以前,總認爲差不多就行了,何必如此一板一眼。現在,明白了那不是古板,而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多,那可以想象這件事的最終效果一定大打折扣。同時,你對事、對工作的態度也意味着你可以從中學到些什麼,學到多少。

在學到東西的同時,也深深感覺到自己的不足。對於這個部門的事物還是需要大家的指教來幫忙,有些事到底還是缺少經驗的。比如:個人在寫報道方面,文字語言功底不是很好,更是有待加強,去看這方面的書籍。提高自身的能力。畢竟人無完人,金無足赤。要學的東西還有很多很多,我應該更加虛心求知纔是。讓我個人的觀點來說,人的一輩子就是在求知,伴隨着我們的成長!

這個學期,從系組織的一個個的活動中,我們一次次的在進步。印象深刻的第一個活動是12級新生的廣播體操比賽,稚嫩缺乏經驗的我們與活動部第一次獨立舉辦的活動,其間當然也是存在着不少問題,後來也是靠取大家的智囊才得以完成,舉個小小例子吧,廣播體操的橫幅懸掛,由於受條件的限制,還是部門幹事劉際輝爬上樹掛好的,所以我也是從那刻明白,辦活動遠遠比參加活動的難度大的多。而後舉辦的一系列活動依舊每次都會讓我們從中學習進步!

每星期的開始,部門的例會開展是絕不會改變的,因爲它給了大家一個展示的.平臺,讓大家去一點點指出來我們的不足,讓我們自己總結自己體會,從上一次的工作中總結不足爲下一次工作更好的進行。

我們亦在一次次總結中成熟。

最後,要感謝大家的齊心協力、對工作的大力支援,以及有部長對我們大家的精心教導和培養,在他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這裏拓展了視野,學到很多書本里學不到的知識。大家也都要去儘自己所能,去度過充實無悔的每一天,豐富大家的大學生活!我也相信你們部長心裏會這樣想得:“既然把大家招進來我也相信你們部長心裏這樣想的:“既然把大家招進來的,就會有她的有一份責任。”是的,這份責任已足以讓她拋卻以往的小自我與懶散,給予她工作學習上最大的動力。

我相信在今後的工作中我們會不斷改進的,將這些問題很好的解決,更好的提高工作質量。希望在明年裏,組宣部的每一位成員都會以更加積極的心態工作學習,組宣及全體學生會會越來越好!

月度工作總結範文3

光陰如梭,一個月的工作轉眼間便成了歷史。在各位幹部幹事的共同努力下,我們在本月完成了一系列活動,並多次得到學院師生的好評。在此我向你們表示衷心的感謝!回憶起11月份的主要工作如下:

一、11月1日,由我院團委組織部組織在全校開展“政治風采”大賽。在此次活動中,以“拒絕冷漠,誠信守法”爲主題,以“小悅悅”事件爲討論線索。活動的內容積極向上、生動新穎,活動的過程進行得有條不紊。但在此次活動中,宣傳工作有所欠缺,報道工作極不到位。在以後的大小活動中要儘量做到:活動前,有方案、有策劃、有準備;活動中有通知、有報道、有通訊資訊;活動後,有圖文並茂的總結和材料。

二、11月2日,在青年志願隊的組織下開展了“讓我們與綠色同行”的義務回收活動。此次活動增強了我院學生的環保意識,提高了幹部幹事的溝通能力、團隊協作能力。特別值得表揚的是此活動報道非常地及時,工作基本到位。但在活動的過程中參與的幹事較少,部分幹事對此活動的意義及其重要性還不是很明確。

三、11月7日,由心理部組織了“感悟心靈,健康發展”的手抄報比賽,並進行評獎公佈。在學校的心理專欄中,我看了每位獲獎選手的作品。作品主題鮮明、個性張揚,有極大地教育意義。

四、在本月8、9、10日,由辦公室組織本校區學生開展gyb創業培訓課程。在本次培訓中約130名同學能領到證書。在石浩部長精心的策劃下,在辦公室的組織下,參加上課的同學比去年翻了一番。培訓的效果也比以前要好。

五、11月16日由組織部組織我院團委全體幹事進行禮儀培訓。“禮儀培訓”是增強幹事的紀律觀念,規範幹事的工作行爲的重要培訓。此次培訓,資料收集得較爲齊全,培訓準備較爲齊全。但學習效果到目前爲止並不明顯。目前,許多幹部幹事還存在些不文明的習慣。我在此向各幹部幹事提倡“在生活中,要嚴格要求自己。每天醒來好好計劃一天要做的工作,每天睡前反省一天的工作中不足;每天堅持改變自己一點點不足,兩年後你會發現你的進步很大”。

六、11月15日,由青年志願隊組織全院師生開展“義務獻血”活動。雖然,上月長沙獻血中心已經採血過一次了,但本次在各幹部幹事的積極宣傳引導下獻血量依然不減。此次獻血充分得表現我校學生的愛心,也體現出我們工作的認真負責。

深刻表現了幹部認真負責、耐心教導,各幹事積極主動、虛心學習的一面。在活動中有些地方是幹事自己設計的,比如,舞臺前的設計、光碟掛飾的設計。設計得非常得好,美觀、溫馨、又大方,你們的創新能力非常強,動手能力也非常得強。有些方案你們能想到幹部的前頭,能自己主動去嘗試,這讓我感到非常的欣慰。在這點上要提出表揚!希望你們以後能繼續發揚。

九、在本月24日,我院團委協助援疆辦共同完成《快樂大家庭》農村工作彙報演出。活動到場的領導非常得多,活動的意義十分重大。在我們的共同努力下,基本達到學院領導的要求。當然,我們的工作也還存在許多的不足。

首先,幹部不夠重視;有些幹部總是抱着“不是我部門的事,我不急”的態度去工作,我們是一個大家庭,我們要共同繁榮,我們的目標是要把所以的工作做好;所追求的是共同進步。以後各幹部,要堅決改變這種觀念。在組織、通知方面非常不到位,以及在觀看節目後沒有集合。

當然,在這個月中還進行了:青年志願隊的“清除牛皮鮮”活動。

宣傳部與外聯部對“精英杯”活動的準備。

以及廉潔文化的:“國旗下講話活動”“橫幅進校園活動”“廣播進校園活動”“簽名活動”“主題討論活動”等,我就不一一列舉了。

這今天的總結會上,我還要特別表揚宣傳部書畫組。長期工作以來,書畫組幹部幹事任勞任怨,對待工作認真負責,以創新的思維、獨特的構思畫出了一幅幅精美的櫥窗;並多次受到學院領導的好評。特別是前幾天所繪的“精英杯”書畫展的櫥窗,何老師還多次要求“一定要用照相機把它拍下來,傳到網上以警示下屆”。在此,我們以熱烈的掌聲對他們的工作表示肯定!

在本個月的各項活動中,體現了我院團委欣欣向榮的一面。在完成各項出色的工作中,我們付出了汗水,犧牲了時間;得到了寶貴的經驗!我在工作中看到了自己的優勢,發現了自己的不足,在以後的工作中我們要揚長避短;發揚自己優良的工作作風,改正自己工作上的缺陷,追求更完美的自我!

月度工作總結範文4

本月在對公司各崗位進行熟知以後儘快開展了招聘工作,並對各部門和各崗位的人員情況、崗位職責等進行了初步分析,以便對明年的定崗定編和人員招聘提供支援,現對本月的工作做如下總結:

 一、主要工作(招聘)完成情況

1、各崗位人員變動:

___

2、店員共接待應聘人員__餘人,招聘渠道爲__。本月外部招聘共入職__人,其中2人入職後即離職,分公司入職11人,1人正式辦理離職。

3、協助部門的招聘工作。

4、因智聯招聘到期並進行了彙總和聯繫。

5、與獵頭進行聯繫,目前已基本確定候選人。

 二、常規性工作的完成情況

1、對公司現有部門的各崗位的人員配備、崗位職責進行初步梳理,以便進行定崗定編。

2、對網站上所有投的簡歷進行兩次篩選,並對應聘人員進行橫向崗位匹配。

3、領導安排的臨時性工作。

 三、工作中的不足

1、對於目前的定崗定編無法準確把握,下一個與各部門經理進行溝通,確認各部門明年的計劃。

2、由於招聘工具的限制,目前招聘途徑有限,下一步溝通以後,使用銷售公司網站進行招聘。

四、下個月工作計劃和人員招聘崗位情況

1、下個月的工作重點集中在業務員的招聘,同時做好普通崗位的招聘。

2、根據公司的發展階段性需求,對招聘工作進行提前計劃和人才儲備。

3、提高自身的能力,根據自身的不足積極尋找補救的辦法,如查資料、同事之間互相學習等等。

月度工作總結範文5

一、透過12月份日常工作和學習積累的一點認識。

在___描述這個月的主要工作事情。這個月感覺業務素質和解決問題的能力還不夠,以後要做到加強學習,更新觀念。對待日常工作,不要總找藉口,要從自身出發,不斷加強學習更新觀念,不斷分析認識提高自己,改變不執行不作爲的不良習慣,自動自發的做好本職工作。我們在執行某些任務時,總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇:一種不怕問題,想方設法解決問題,千方百計消滅問題。結果是圓滿完成任務,一種是面對問題,一籌莫展,不思進取,結果是問題依然存在,任務也不會完成,反思對待問題的兩種選擇和兩個結果。我們會不由自主的問到,同是一項工作,爲什麼有的人能夠做的很好,有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。

二、認真工作,使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這一個月的時間裏,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,一個月用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《執行力》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、特別是讓我明白了做一個有執行力的人對一個公司的發展和員工個人職業化的成長的重要性。一句話概括即爲:個人執行力決定個人的成敗,企業執行力決定企業的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以後的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以後的人生道路越走越精彩。

三、認真學習加強提高工作能力。

這個月我的主要工作任務是

(1)負責開拓鐵合金、玻璃、化工(硫酸、炭黑、碳素)餘熱發電銷售工作;

(2)之前水泥跟蹤過的客戶工作;

(3)河北鋼鐵集團發電資訊蒐集和一些臨時工作。

透過完成上述工作,使我認識到一個稱職的銷售人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯繫能力、良好的執行能力。

 四、不足和需改進方面

我也希望領導今後多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”,在以後的工作中我要不斷提高業務知識,透過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,並用於指導實踐。在今後工作中,要努力當好領導的參謀助手,把自己的工作創造性做好做紮實,爲的發展貢獻自己的力量。

 五、幾點建議。

公司正處於高速發展時期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下工夫,企業管理的好壞,會決定企業轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是管理層要改變老觀念,要從實幹型向管理型轉變。領導層定期學習和交流,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要強化激勵機制,加大獎金額度,提高提成比例。好的激勵機制可以改變人的行爲,好的激勵機制可以激勵員工,好的激勵機制可以強化管理。只有充分運用激勵機制,調動員工的積極性,使員工素質不斷提高,業務不斷熟練,從而保持旺盛的工作幹勁,才能使企業能夠健康、快速發展。

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