稅務會計的年終個人工作總結

不知不覺間一年就快結束了，回顧這一年的工作歷程，付出了努力，也收穫了成長，來總結過去的一年，展望充滿期望的下一年吧。但是年終總結要寫什麼內容才能讓人眼前一亮呢？以下是小編收集整理的稅務會計的年終個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。

20xx年，我局將按照市地稅局和區委區政府的指示精神，繼續貫徹和深化工作主線，結合自身實際，採取切實可行的措施，積極推進榕城地稅各項工作。具體的工作思路是：堅持以科學發展觀爲指導，以“四個更加滿意”爲檢驗標準，以組織稅費收入爲中心，繼續解放思想，積極探索現代化稅收管理新模式，實施數據管稅，深入推進科學化、精細化管理，不斷優化納稅服務，切實加大隊伍建設力度，全面構建和諧發展的稅收環境，推動榕城地稅事業又好又快發展，用實際行動貫徹落實十七大精神。主要是要突出抓好以下幾方面工作：

一、勤徵細管，力爭圓滿完成各項收入任務

經濟決定稅源，管理促進收入。今年下半年，我局面臨稅收收入任務比例增長達30%以上、正常稅源後勁不足和徵管力量緊缺等問題，壓力非常大。全體幹部職工要迎難而上，把“圓滿完成各項收入任務”作爲一項政治任務來抓，切實落實科學發展觀，轉變徵收理念，在精細化徵管上尋求稅費收入的新突破。

首先，要加強稅收分析，從數據管稅上要收入。要充分利用6月份開展的局長現場辦公調研活動的成效，全面瞭解和分析全區的稅源規模、結構及變化情況，挖掘稅收新亮點，打好收入計劃，提高稅收收入預測的科學性和準確度，抓住收入工作的主動權，進一步拓展數據管稅的應用度。同時，依託稅收管理員平臺，完善稅收分析方法體系，建立科學的稅收收入預測機制，及時發現徵管漏洞，追蹤監控稅源，逐月合理下達月份收入任務，不斷提高收入預測的準確率，實現收入的均衡入庫。

其次，要抓住重點稅源，從監控管理上要收入。繼續推行年納稅額5萬元以上重點稅源四級聯動監控制度，積極開展稅源調查，提高稅源分析能力，透過分析企業的生產經營情況、財務報表、機器設備、用工人數等方面來挖掘稅源，從而提高稅收收入。

再次，要開展雙定戶納稅定額調整，從增強執法剛性上要收入。按調增30%以上的比例幅度，全面開展“雙定戶”納稅定額調整工作，進一步平衡區域內個體業戶的稅負；同時，要藉機完善個體戶徵管檔案管理，規範個體戶的管理流程，做好個體戶管理這。然後，要開展“三項清理”，從整頓規範上要收入。一是加強對漏徵失管戶的清理和徵管。按照區域特點，抓住典型片區，開展漏徵失管的清理和整頓，進一步公平稅負，落實查補稅款追收入庫，促進徵管秩序的進一步規範和完善；二是加強徵管難點盲點清理。下半年在這方面的重點是開展廢舊物資回收行業的清理，該行業由於分佈較爲分散、偏僻，平時的管理上並不到位，要借清理之機制訂徵管措施，規範行業管理；三是強化經濟戶口清理。利用先進的資訊化管理手段，比對工商登記戶數、“大集中”系統登記戶數和稅收管理員平臺中“我的管戶”戶數，結合徵管實際，下達清理任務，分解落實到人，全面開展經濟戶口清理，提高“我的管戶”的有效管理戶數，夯實徵管基礎，堵塞徵管漏洞。

另外，要不斷規範社保費徵繳，從管理質量上要收入。要加大社保費規範徵收和管理的力度，切實提高社保費徵繳質量。一是堅持稅費並重的思想，將社保費徵繳納入“大集中”系統，完善社保費徵繳模組的後續工作，逐步推廣應用網上申報，促進社保與稅收的同徵同管同劃同查一體化管理；二是做好躉繳社保費的徵收工作，開展社保費躉繳工作調研，及時發現和解決工作中存在的問題，嚴肅工作紀律，堅決不收沒有明細資料的社保費；三是加強費源監控，建立健全重點費源監控制度和繳費單位戶籍管理制度，建立戶籍檔案，結合稅務登記對繳費單位實行動態管理；四是進一步完善徵繳流程，理順與各街道辦的徵繳關係，減少社保費後續管理的磨擦；五是在涉外企業等八大類別繳費人按實際工薪收入計徵社保費的基礎上，逐步推廣按實計徵模式，重點加強對高收入行業社保費的徵繳；六是做好殘疾人基金及被徵地農民社保費徵收前的調研工作，及早爲兩費金的徵收做好準備。

二、精細管理，切實提高徵管質效

以科學發展觀爲指導，繼續深化精細化稅收管理，不斷規範管理流程和辦法，切實提高徵管質效。

（一）加強兩大所得稅管理

要正確對待兩大所得稅（企業所得稅和個人所得稅）改革減收的現實，加強調查分析，積極發掘稅源，加大徵管力度，緩解因企業所得稅稅率下降和個人所得稅扣除額提高所帶來的減收影響。

（二）強化土地使用稅和房產稅的徵管

我局已結合實際徵管情況下達土地使用稅的徵收任務，並制訂考覈制度，強化責任，落實獎懲，各單位要繼續自行組織對未覈查的地籍資料進行實地核查，整理錄入“大集中”徵管系統，制訂全年的收入計劃。同時，還要參照土地使用稅覈查的做法，組織對房產稅徵收面積進行覈查，制訂下達收入任務，全面落實徵收，促進土地使用稅和房產稅兩大地方稅種取得新突破。

（三）積極推進地方小稅種納稅評估工作

樹立既抱西瓜又揀芝麻的思想，充分重視地方稅種的徵管，尤其要加強土地增值稅、印花稅、城市維護建設稅、教育費附加、堤圍防護費等稅費的管理，充實地方庫收入。下半年要爭取時間和條件，選取幾個較有代表性的行業進行地方小稅種納稅評估，從而進一步增加稅收收入。

（四）加大動態稅源的跟蹤管理力度

抓住當前政府大力扶持經濟發展的大好契機，緊緊跟蹤轄區內的各個項目建設，建立專項檔案，落實一項一檔，千方百計尋找項目資料，把握項目進度，把應收的稅都收上來，確保稅源不流失。

（五）積極推廣發票“刮開式有獎”活動

“刮開式有獎”通用定額發票已於7月1日在全市全面推行，對規範納稅人的用票行爲，提高消費者依法索取發票以及對發票違法違章行爲舉報的熱情，增加行業稅收起到良好的促進作用。市局預計今年全市通用定額發票的用量將增長40%，稅收增幅將達到23.41%，增收超過1000萬元，我區處在城市中心地帶，其中佔的份額應該不小，要高度重視，按照上級局的指導和業務部門的安排，加大宣傳力度，加強徵收管理，穩妥做好相關準備工作，積極推行應用，進一步提高消費地者的消費索票意識，有效增加用票量。

（六）進一步探索和規範行業和稅費管理

要根據市局的要求和部署，針對當前我區不鏽鋼、軋鋼、醫藥三個行業的管理現狀，透過調研梳理，力爭研究制訂這三個行業的稅收管理辦法，規範重點行業管理；同時，要加強印花稅徵管工作調研，摸清進出口及免抵退增值稅企業等印花稅的管理現狀，制訂印花稅管理辦法；此外，要加強對土地使用稅和土地增值稅的調查研究，爲市局制訂兩稅的管理辦法提供積極的協助和支援；還要結合新堤圍防護費徵收管理辦法的實施，組織對堤圍防護費徵管現狀進行調研，進一步規範稅費管理。

三、優化服務，構建和諧稅收環境

要轉變觀念，不斷優化納稅服務，構建融洽的徵納關係，積極建設服務型地稅。

第一，要依法落實稅收政策。按照法定權限與程序執行各項稅收法律法規和政策，做到嚴格、公正、文明執法。貫徹落實國務院全面推進依法行政實施綱要和行政許可法，堅決維護稅法。進一步依法簡化審批手續，節省納稅人辦理稅費的。時間。認真落實組織收入原則，嚴格執行稅收減免管理辦法，如嚴格覈實審批土地使用稅和房產稅減免、二手房交易稅收減免、下崗職工再就業稅收優惠等工作，做好民生需求大事。

第二，要強化稅收執法監督。要認真落實過錯責任追究制度，依託大集中平臺的執法責任職能考覈模組，實現執法監控日常化、執法考覈電子化，強化對稅收執法權的監督制約，加強全過程、全方位的稅收執法監督，總結規律性問題，以便進一步改進和提高；要全面推進稅收執法責任制，加大執法檢查力度，創新檢查方式，下半年擬選取基層徵收單位進行執法檢查。

第三，要加大稅法宣傳力度。一是在今年4月第17個全國稅收宣傳活動月取得良好效果的基礎上，堅持集中宣傳和日常宣傳相結合，把社保費宣傳納入整個稅法宣傳規劃，圍繞機構優化調整後新機構職能和運作規程、企業所得稅、土地使用稅等新政策以及社保費徵繳和管理等中心開展宣傳，不斷增強全社會的稅收法治意識；二是有針對性地圍繞社會各界關注的稅收焦點、熱點話題開展宣傳，讓羣衆及時瞭解下崗再就業、民政福利企業、社保費躉繳、購房開具正式發票等相關稅費政策，以稅收促進發展、改善民生。三是強化重點企業的宣傳服務，開展個性化服務，加強稅企溝通；四是透過座談會、工作互訪、納稅志願服務等方式，有針對性地加強與企業界人大代表、政協委員以及各行業協會會長的溝通交流，爭取社會各界對地稅工作的理解配合，努力實現“四個更加滿意”要求，構建和諧稅收環境。

第四，要不斷優化納稅服務。積極落實“兩個減負”，進一步整合徵管與納稅服務資源，對實行網報的納稅人全面推行財務報表電子化採集，推動服務視窗前移，簡化辦稅程序，繼續推行預約服務、提醒服務，減輕納稅人的負擔，限度地方便納稅人。同時，認真探索建立稅收管理員及一線稅務人員納稅服務質量考評制度，提高辦稅效率和服務質量。

四、科學治稅，進一步提高工作效率

要充分利用資訊化的高科技手段，切實抓好建安、房地產業稅收管理系統等項目的上線試執行工作，全力推廣應用網上辦稅系統和ETS扣款繳稅方式；要爭取地方黨政和有關部門的支援配合，建立健全外部涉稅資訊資源採集機制，研究制訂外部資訊資源的採集辦法，強化與國土、城建、房管、工商、社保、財政等相關涉稅部門之間的資訊共享工作，形成制度化、規範化的涉稅資訊傳遞渠道，切實加強稅源控管。

五、人本治稅，建設高效、廉潔、平安稅收執法隊伍

要着眼抓思想認識，着手抓教育培訓，着力抓作風建設，從而培養出一支肯幹事、能幹事、幹實事的好隊伍。

（一）加強維穩，保持隊伍的平安穩定

當前，在全國上下全力抗震救災、北京奧運即將舉行、我市申報“雙擁模範城市”的敏感形勢下，各單位要以穩定壓倒一切的原則來抓好工作。領導班子要高度重視，“一把手”要親抓，層層落實責任，哪個地方出問題，就要追究那裏責任人的責任。幹部職工要樹立“稅收促進發展，發展服務民生”的理念，充分尊重納稅人的合法權益，加強宣傳互動服務，避免徵納矛盾衝突。

（二）深化後勤保障，提高行政管理效能

一是在認真總結固定資產管理工作的基礎上，繼續完善管理辦法、操作流程以及相關的配套制度，不斷提升管理水平。二是嚴格控制辦公經費開支，特別是車輛、差旅、接待、會議等方面的開支，提倡勤儉節約、艱苦奮鬥的工作作風，堅決反對奢侈浪費，以實際行動支援地震災區的重建工作。

（三）強化學習，增強全員整體素質

要深入學習貫徹陳弘平書記在市委四屆五次全會和在市委中心組學習研討會上的講話，以及陳奕威市長在這次全會上的.講話精神，促使幹部職工進一步提高政治理論水平，解放思想，大膽創新，敢闖能闖，做出新作爲；要鼓勵和組織好乾部職工，積極參與市局舉辦的學歷教育和業務培訓；要利用條件積極舉辦和參與各種業務培訓，鼓勵幹部職工提高學習自覺性和主動性，把學習當作終身的愛好和前進的動力，切實提高全員素質。

（四）加強班子建設，提升核心領導水平

建立健全以民主集中制爲核心的各項制度，抓好領導班子組織建設和作風建設，堅持落實班子交心通氣日製度，加強班子成員之間的交流，增進感情，提高班子的整體效能，增強班子的凝聚力、戰鬥力和創造力，發揮動力十足的“火車頭”作用，以好的班子帶出好的隊伍。

（五）弘揚文化，培養蓬勃向上的團隊精神

要因地制宜地舉辦一些幹部職工書法、繪畫、攝影作品展覽等活動，以反映稅務人員的精神風貌及藝術品味；要開展全民健身活動，選擇性地組織開展籃球、乒乓球、登山、跑步等項目的比賽，活躍工餘生活。透過上述活動，寓教於樂，陶冶幹部職工情操，培養隊伍團結向上的進取精神，爲稅收事業的發展爭做貢獻。

六、廉潔治稅，築牢反腐倡廉堡壘

隨着社會的發展、政府對執法監督的不斷加強和法律知識的普及，當前稅收執法風險愈來愈大，要求稅務執法隊伍建立堅固的反腐倡廉堡壘，堅決抵制住社會不良風氣和腐敗的侵蝕。爲此，要抓好以下幾點工作：

一是抓預防。要堅持“預防爲主”的方針，進一步加強與檢察、紀委、公安和審計等部門的溝通聯繫，積極開展預防職務犯罪教育，深入推進職務犯罪防範機制建設，提高職務犯罪的預防能力。

二是抓教育。要重點透過開展廉政宣講、三紀教育、預防職務犯罪專項教育、職業道德教育、廉政風險防範專項教育、機關作風整頓、稅企廉政聯防教育、“家庭助廉”教育和體驗貧困生活教育等“九個一”專題教育活動，切實抓好紀律教育學習月活動，提高全體幹部職工的反腐保廉意識。

三是抓整頓。要深入開展機關作風整頓和效能建設，開好民主生活會，健全“兩權”執行監督機制，特別要加強對各級領導班子、領導幹部、重點崗位和基層一線人員的監督。

四是抓機制。要以防範稅務廉政風險工作機制、稅企廉政聯防工作機制、黨廉責任考覈機制、資訊交流互動機制等四項機制建設爲重點開展廉政防範制度建設，不斷提高制度反腐能力。

五是抓監督。要充分運用資訊化手段，建立科學有效的預防預警機制，加大反瀆職力度，完善各項內外監督制度，加強徵管效能監察和稅收執法監察，形成教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，確保隊伍的和諧穩定，繼續保持零舉報的良好記錄。