辦公室年終個人工作總結

極其忙碌而又充實的一年又要過去了，有過困惑，更有希望和喜悅，現在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結吧。可是到底怎麼寫才能引起領導的關注和重視呢？以下是小編收集整理的辦公室年終個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公室年終個人工作總結1

20xx年是忙碌的一年，也是充實的一年。回顧這一年來的工作生活的點點滴滴，發現自己受益良多，現將近一年來學習工作情況總結如下：

一、組織薰陶，提高自身覺悟

在今年曆時7個多月的黨的羣衆路線教育活動中，雖然不是活動開展的主要對象，但作爲一名辦公室工作人員，可以說是全程參與了“大討論”、“走基層”、“院壩大講堂”、“止懶治庸”、“正風肅紀”等一系列氛圍濃厚的專項整治活動，深受教育，對黨和國家政策方針以及爲人民服務的宗旨有了更爲深刻的認識。在工作之餘，透過新聞、報紙、網絡等渠道及時瞭解黨和國家的各項政策法規，透過加強自身學習知識水平提升和在工作之餘透過學習，在充分領會黨和國家各項政策法規的重要意義的同時，使自己的政治水平得到了提高。

二、認真學習，提升業務水平

作爲一名辦公室工作人員，工作涉及面廣，爲滿足工作需要，認真學習研讀《黨政機關公文處理工作條例》、《<黨政機關公文格式>國家標準GB/T9704—20xx解讀》、《關於規範向縣委縣政府報送檔案工作的相關要求》等材料，透過不斷學習實踐，提升業務水平。

（一）辦文工作。

公文代表着機關的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，一是做好公文起草工作，力求文稿思路清晰、表達準確、特色明顯；二是做好核稿工作，在保證格式規範、內容可行、程序合理、發文及時。全年，全年共印發各類請示、報告224份，通知、通報、批覆262份，便籤142份，常務會、財經會議題11份。

（二）提案辦理。

配合做建議和提案的分辦、催辦、督辦工作，儘量讓代表委員滿意。與各職能科室協調，按時按質按量完成答覆意見，所有提案均辦理完畢、正式回覆和上報，得到解決或基本解決的（a類）13件，得到部分或已列入規劃準備解決的（b類）1件，所提問題因客觀條件限制或需其它原因需以後解決的（c類）2件，回覆滿意率100%。

（三）資訊報送與公開。

及時、準確、全面地爲領導和上級機關報送資訊，始終是辦公室工作人員的重要職責。隨着對資訊要求的拓寬、速度加快、要求提高，在資訊工作中努力做到“收集資訊第一時間、報送資訊第一時刻、處理資訊第一時段”，確保資訊快速報送。20xx年共編制資訊27條，被上級部門採用12條。公開政策、資訊172條，圓滿上次資訊工作目標。

（四）OA系統使用維護。

根據局機關人事變動及使用情況反饋，及時調整OA系統用戶帳戶，優化辦文流程、提高辦文效率。經統計，20xx年全年透過OA系統共登記辦理網絡來文4464份，按每份檔案5頁計算，約節約紙張2萬餘張。

三、正視短板，不斷完善提高

一年來，在各級領導和同事的關心幫助下，學習工作取得一定成果，但我深知自己離一個優秀的辦公室人員還有很大差距，主要表現在以下幾個方面：一是辦事不夠及時，部分工作存在未到交辦時限不上報情況；二是語言表達能力還比較差，部分工作不能言簡意賅的向領導進行彙報，影響了工作效率。

在今後的工作和學習中，需要更進一步嚴格要求自己，虛心向同事們學習，努力克服自身的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

辦公室年終個人工作總結2

半年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支援配合下，我盡職盡責，全身心的投入到工作中，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。現將一年以來的學習、工作做以彙報：

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作爲辦公一員肩負着領導助手的重任，同時又要兼顧公司正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。半年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，勝任工作。在工作之餘，透過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調查研究的瞭解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全公司上情下達、下情上報的橋樑，做好辦公室工作，對全公司工作的正常運轉起着重要的作用，爲此，無論是什麼工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓前來聯繫工作的通知在我這裏受到冷落，不讓任何小道消息從我這裏傳播，不讓辦公室的形象在我這裏受到損害。辦公室是全公司的視窗，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因爲自己的過失而影響到整個公司的形象。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

透過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象；二、工作的創造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神；三、學習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；四、工作不夠深透，工作方法上還有待改進。

以上這些不足，我將在今後的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。總之，一年來，透過努力學習和不斷摸索，收穫很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經驗，或是由着自己的判斷來處理事情，所以出現了不少的問題，給領導添了不少麻煩，使自己當時也很丟面子，最後在領導的幫助下都解決了問題，事後才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今後的工作中要多提高自己的素質與休養，多學習爲人處世的哲學，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步！

辦公室年終個人工作總結3

一年結束，我作爲辦公室主任的工作也結束了，回首一年自己的工作，我爲辦公室做的服務，真的令人很感慨啊，原來我做的工作也有那麼多，不去進行回顧，都無法知曉自己一年來做了哪些工作。因此接下來也爲自己一年的工作進行以下的總結：

一、作風端正，嚴格管理

這一年，我堅持勤奮工作、努力工作的作風，讓自己的作風端正起立，擺正個人的位置，在什麼職位，就做什麼工作，不越權處理，也不懶散工作，爲辦公司成員做榜樣。認真執行上面領導交辦的工作，按時完成所有的本職工作，不缺交工作，也不漏工作，都是負責任的做好，同時對下面的成員也嚴格進行管理，對他們的工作紀律抓的很嚴，並嚴格監督大家的工作，當然也是互相監督，我也會認真的聽取員工的意見，不會獨斷仲裁，會考慮好所有的方面，再去做決定。

二、踏實工作，認真學習

辦公室是傳遞消息，給大家便利的一個部門，所以我面對辦公室裏所有的工作，都是踏踏實實的做好的，並且知道自己雖然身爲主任，但是依然要去學習，所以我踏實的工作的前提下，也會去看書，並認真的做好每次的讀書筆記，讓自己真正的去學東西，而不是看完就放在一邊不管。辦公室所有需要去下發的檔案及通知，我會全部都認真瀏覽一遍，再去簽字蓋章，並且所有檔案的草擬都是自己做的，裏面的每一句話都是我斟酌再斟酌才寫下的，就是爲了讓大家看的明白，能夠理解，避免了通知有誤的情況。踏實去工作才能發揮自己這個辦公室主任的作用，爲大家提供好的服務。

三、存在的問題

當然，透過一年的工作，我很清楚自己身上還有不足之處，是需要去進行更改的，只有改正了，纔可以把辦公室給建設的更好。主要的問題有如下：一是對員工的工作情況還不夠了解，就不能及時掌握他們的情況；二是在工作方面的創造性還不夠，不能讓辦公室有更好的發展；三是工作方法還有很大的改進空間。以上不足，我將在以後的工作中進行改正。

一年的辦公室工作讓我有收穫，懂得了很多道理，對領導下達的通知都很好的去完成，因此積累的經驗也不少。馬上就要迎來新的一年，我在新年裏更努力工作，把我們辦公室給打造的更好的。

辦公室年終個人工作總結4

本人於x月份正式進入市三院，被安排在辦公室工作。在各位院領導的關心重視和辦公室同事的幫助指導下，開始全面瞭解我院的執行管理情況，逐步適應了在醫院工作和生活的模式。現就我的工作簡要總結如下：

一、加強學習，全面熟悉醫院的執行管理

醫院的執行管理，對於我來說，是一個完全陌生的領域。爲儘快適應院辦工作，我在x主任和其他同事的協調指導下，學習了我院的規章制度和工作計劃、院辦的'工作職責、二甲醫院評審標準、我院檔案擬發和會議組織的具體要求等內容，熟悉了我院的科室人員結構和醫院的執行管理現狀。這一來，我積極學習其他同事好的工作方法，取長補短，注重與同事的協調配合，不斷提高自己的業務水平。

二、踏實工作，認真履行辦公室工作職責

醫院辦公室是一個綜合協調部門，工作繁雜瑣碎，一般難以量化。所以，爲使自己的工作規範、高效，根據x主任的一週工作計劃安排，本着“服務好院領導、服務好科室、服務好醫護人員”的工作理念，認真完成好本職工作。這一年來，我共協助或組織了x多次會議（包括院長辦公會議、二甲創建例會、行風監督員會議、醫患關係座談會、災害易損性分析工作會議等），擬製印發了x份檔案，協助x主任完成了二甲醫院創建初評意見整改反饋情況彙總，積極完成年度醫院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統計、跟隨x主任參加了兩次急診科早會和我院中層幹部推薦工作、協助x主任開展醫院行風監督、滿意度調查以及二甲創建辦公室所承擔的如院務公開、x醫院等工作。

三、認清不足，努力提高自己各項工作水平

來醫院工作以來，雖然我所參與的辦公室工作有序開展，自己的本職工作基本完成，但我深知我的工作離各位領導的要求和同事的期望還有很大差距，主要表現在與其他科室的溝通協調較少，對縣級公立醫院改革和醫院執行管理的認識還不夠全面，工作效率和服務水平還有待進一步提高。在20xx年的工作中，我將加強對醫療衛生工作政策制度和辦公室事務性工作的學習，透過向領導、向同事、向書本、向網絡學，努力提高溝通協調能力和工作效率。

我來醫院的時間不長，對醫院的執行發展還在深入認識中，對於我院發展的建議，我覺得很重要的一點就是醫院要高度重視人才的引進與培養，多開展專業技術培訓，提高福利待遇，留住現有人才。透過對外招聘和提供進修學習機會等，加大專業技術人才的引進和培養力度，爲打造我院的特色優勢專科奠定基礎，增強我院的社會知名度。

最後非常感謝各位領導和同事的關心幫助，希望各位領導、同事們對我的工作提出意見，使我進一步完善自己。我將以此次座談會爲契機，努力學習，勤奮工作，和大家一道爲醫院的跨越式發展增添一份微薄之力。

辦公室年終個人工作總結5

辦公室文員工作是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，努力去適應這一崗位。現在就今年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度適應辦公室工作特點

辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調：溝通做到上情下達這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，並且一般比較緊急讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務佔用了比較多，工作時間經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳明天還會有其他工作要去處理，所以本人經常利用休息時間來做，把一些文字工作帶回家去寫。

二、文員工作嚴要求

檔案的流轉：閱辦嚴格按照企業規章制度及ISO標準化流程要求保證各類檔案擬辦：傳閱的時效性並及時將上級檔案精神，傳達至各基層機構確保政令暢通。待檔案閱辦完畢後負責檔案的歸檔：保管以及查閱。做好分企業的發文工作負責檔案的套打：修改：附件掃描：紅文的分發：寄送電子郵件的發送，另外協助各部門發文的核稿。

企業發文量較大有時一天有多個檔案要下發，本人都是仔細去逐一覈對原稿以確保發文質量。另外負責辦公室發文的擬稿以及各類活動會議通知的擬寫。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行覈對，催收各部門月度小結：計劃並擬寫當月工作回顧整理辦公會議材料彙編成冊供領導室參考。辦公會議結束後及時整理會議記錄待領導修改後送至各部門傳閱。

三、督辦工作強力度

督辦是確保企業政令暢通的有效手段，過去作爲督辦小組的主要執行人員在修訂完善督辦工作規程，並以紅文的形式將督辦工作制度化後透過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業精神貫徹執行進度落實情況，以及領導交辦的臨時性工作等，並定期向領導室反饋。辦公室文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的並且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細：耐心。