財務員工個人工作總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它能夠給人努力工作的動力,不如我們來制定一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢?下面是小編精心整理的財務員工個人工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
在度財務工作中,我做了營收資金欠款管理,收入管理,銷售財務支撐,存續以及其他支撐方面的有關工作。具體總結如下:
一、營收資金欠款管理方面,每月彙總各單位營業欠款明細,加以分析,監控各單位營業欠款變動情況。並對其進行催繳,每月根據欠款變動情況,調整不屬於營業款結算性質的欠款到應收賬款其他科目。每月做相關的欠款分析,作爲經營分析會上財務部發言的重要組成部分。
二、收入管理方面,每月月初將手工憑證—積分計提表和積分兌換增值稅表匯入收入管理系統,將本月主營業務收入匯入ERP財務系統,計提壞賬。使用省公司下發的主要業務指標完成情況,對比全省完成情況,做相關的.收入,壞賬,欠費分析。月中和資訊化共同完成會業填報覈對工作,監控各項應收賬款在財務側和計費側的差異情況。
三、銷售財務支撐方面,每月按省公司要求,和產品應用中心,資訊化等部門結合,填報社會渠道月度監控報表,IDC業務收入成本臺賬,ICT業務收入成本臺賬等報表。每月進行專項課題上報工作,縣級以上自有營業廳效益分析。省公司按照地市的分析質量進行排名,作爲財務工作考覈的一項重要內容,本年度的效益排名平均分爲4分。(滿分5分)。
五、工作需要改進的地方,加強營收資金的管控,對欠款進行進一步催繳,防止欠款金額進一步擴大。對於系統自動匯入的各項收入,還需要多加學習,更深刻的掌握收入的來源和劃分規則。銷售財務支撐方面,則需要和業務部門多多溝通,將自己所做的有關分析呈現給同事和領導,避免這項分析工作成果的浪費。存續方面,加強對2151應付職工薪酬科目的監控,杜絕再出現年底補提人工成本的情況發生。和人力資源部每月核對人工成本的計提和支付情況,讓財務賬面客觀事實的反應發生的各項經濟業務。
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