手機測試人員個人工作總結
一、前提條件
1.培養個人素質:
A)對工作一絲不苟的謹慎態度和一如既往的高昂熱情。
B)探索精神,打破沙鍋問到底。
C)追求完美,創造性思維,想出富有創意甚至超常的手段來尋找缺陷。
D)善於表達觀點,並組織好語言,描述操作過程應做到通俗易懂。
2.認識職責所在:
A)測試用例、測試計劃的編寫,測試資源、測試質量的協調保證。
B)測試執行,部分自動化測試、性能測試。
C)國外、國內,外場測試的支援。
二、測試目的
測試的目的是爲了發現儘可能多的缺陷,這個觀念很容易讓人接受,但是卻很難落實到實際工作中,因爲測試的目的常常被定位爲“證明軟件沒有問題”。軟件質量是否優良在投產後纔能有所體現。
正確理解測試的目的'十分重要。如果認爲測試的目的是爲了說明程序中沒有缺陷,那麼測試人員就會向這個目標靠攏,因而下意識地設計很多不易暴露錯誤的測試示例,這些測試用例恰恰證明軟件實現了預期功能,這樣的測試是不真實的。成功的測試在於發現了迄今尚未發現的缺陷。
三、測試流程
1.項目需求評審:
A)評審原則:檢查需求的正確性,無歧義性,完整性,一致性,可執行性,可驗證性,可修復性,可追溯性。不要只檢查文檔的表面文字和介面,要深入思考,該功能是否符合邏輯,敢於提出問題。
B)評審要點:是否描述可輸入/輸出值的屬性,如邊界值,度量單位,時序要求等。是否描述清楚軟件模組與模組間銜接處的處理情況及返回值。專用名詞是否一致性等等。
2.制定測試計劃
A.對測試項目進行劃分進程,明晰在某個時間應該完成某個測試任務。儘量細分測試階段及人員分配。
B.瞭解、收集並整理測試所需的資源。
C.制定可用度量指標定義的測試成功條件。
3.設計測試用例:
A)基本要素:測試目的、前提條件、輸入數據或操作過程、期望的響應。
B)不同的測試例其用途應當不同,不要冗餘。
C)設計測試用例在除了常用數據外,還需要考慮極限值、邊界值、重複值、0值及負值,即不同的測試用例需要不同類型的數據值來進行測試。
D)設計測試用例時需要注意的是,除了對整體流程及功能注意外,還要注意強度測試、性能測試、壓力測試、邊界值測試、穩定性測試、安全性測試等多方面。
4.測試過程
A)集成測試:將一些程序模組集成在一起時,測試它們能否正常執行。
B)系統測試:指在於模組測試與單元測試的基礎上進行測試。瞭解系統功能與性能,根據測試用例進行全面的測試。目的在於測試軟件是否符合所有需求(包括功能性需求與非功能性需求)。
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