醫院科技工作總結

時間不知不覺，我們後知後覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編爲大家整理的醫院科技工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫院科技工作總結 篇1

科技是第一生產力，是醫院可持續發展的源泉。一年來注重科學技術工作的實踐和管理，取得了一定的成績。現彙報如下：

一、建機制，樹正氣，推進行風建設健康發展。

作爲單位一把手，嚴格執行衛生部制定的“八不準”，杜絕藥品、儀器檢查、化驗等開單提成、收回扣、索要紅包等行爲，加強機制建設，建立防止行業不正之風的制度防線。實行了醫藥、物資公開招投標制度，建立了一套公開、公平、公正、科學的招投標制度；實行了幹部廉潔自律公開承諾制和述廉、評廉活動；組織學習省衛生廳、縣衛生局關於收受“紅包”“回扣”責任追究制度的有關規定；建立了各級各類人員談心談話制度和誡勉制度；建立藥事委員會專家庫；實行行風建設一票否決制。認真妥善處理患者投訴，及時整改，建立了社會和行風監督員隊伍，定期召開監督員會議。開展“一二三四五六”溫馨工程活動：一個口號（病人可以沒有我院，但我院不能沒有病人）；二溝通（護患溝通：即病人入院後，責任護士主動熱情與病人家屬交談，瞭解病人思想動態，做好健康教育，幫助病人保持最佳心理狀態；醫患溝通：在治好病的前提下，尊重病人的知情權和選擇權）；“三個一”（對每位新病人獻上一個微笑、一聲問候、一聲祝你早日康復的溫馨）；四大理念（患者至上，病人的事就是醫院最大的事，病人的信任是醫院最大的追求，滿意在我院沒有句號）；五項主動（主動迎送病人，主動介紹自我，主動徵求意見，主動向病人做好健康教育，主動回訪病人）；六個一句（入院時多介紹一句，操作時多交流一句，見病人多問候一句，術前多解釋一句，出院時關照一句）。並讓優秀黨員、先進個人做先進事蹟報告,以身邊人的先進事蹟激勵廣大醫務工作者愛崗敬業，文明行醫，透過教育，構築起職工抵制行業不正之風的思想防線，激發了廣大職工愛醫院、愛崗位、愛病人的思想感情和主人翁責任感。

二、善總結、肯鑽研，促進科室中西醫結合腎病學術和科研水平提高

一年來，積極開展血液淨化的多項治療新技術和新項目：血液透析加血液灌流治療、動脈直接穿刺治療急慢性腎衰竭、腹膜透析治療重症胰腺炎、小兒中毒的血液灌流治療，利用現有條件開展了CVVHF等新難技術。同時積極開展了科研工作：主持了《雙倍劑量雷公藤多甙治療IgA腎病大量蛋白尿的研究》一項市級科研課題，主持了《頸內靜脈長期導管在維持性血液透析中的臨牀運用》、《血液灌流串聯血液透析清除尿毒症血中β2-MG，PTH的臨牀觀察》兩項縣級課題的研究。申報了《柴芍承氣湯聯合腹膜透析治療重症急性胰腺炎的臨牀研究》、《腎病從毒論治的理論與實踐研究》兩項省級課題。《人工腎腹水濃縮回輸治療肝硬化頑固性腹水的研究》、《攻毒法治療腎病蛋白尿的臨牀研究》分別獲得縣科技進步二、三等獎。一年來，完成了腎臟專業論文的3篇論文，《雙倍劑量雷公藤多甙治療IgA腎病大量蛋白尿》在《浙江中西醫結合雜誌》20xx年第5期發表，《人工腎腹水濃縮回輸治療肝硬化頑固性腹水的研究》在20xx年全國腎病年會上交流，《腹膜透析治療早期急性重症胰腺炎3例報告》在省第九次透析年會上交流。主辦了市20xx年腎病年會。同時爲本院腎內科成爲省中醫重點專科建設單位和市重點專科立下了汗馬功勞。

醫院科技工作總結 篇2

今年以來，在醫院黨總支、院委會的帶領下，全院職工不斷深化醫院改革,加大科技創新力度,培育了一批專業拔尖人才和學科帶頭人，造就了具有地區優勢的特色專科品牌，開發引進了大量新技術、新項目、新設備，省、市科研立項已達7項，審批專利2項，醫療科技工作有了突飛猛進的發展。

一、加強醫院文化建設，營造良好的`科研氛圍

醫院把文化建設與科研工作有機結合，以文化建設推動科技工作，把科技興院的理念注入到醫院文化中，醫院願景：完成學院型三級綜合醫院建設；發展目標：樹名醫、創名科、建名院。把科技文化理念滲透到醫院每一個人員、每一個角落，在全院營造了良好的科研氛圍，激發了全體員工的科研熱情。

二、成立科教科，加強對科技工作的管理

20xx年底，成立科教科，專人負責科研管理工作，加大了科研工作的管理力度，在組織上保障了全院科研工作的有序推進。

三、加強對外技術合作，培育優秀人才，推動學科建設

我院承擔了山東中醫藥大學、山東醫專等院校的臨牀教學實習工作，從而提高帶教老師的學術水平。分別與山東中醫藥大學第二附屬醫院、市立三院、市立四院建立技術合作夥伴關係，透過專業學術交流、現場技術指導、免費培養技術人員等方式，帶動我院相關專業的發展，從而極大地推動了學科建設，今年我院實現了按專業收治病人，提高了專業技術水平。

強化專業隊伍建設，重視人才培養和使用，提高了專業技術人員的整體素質。爲及時更新知識，醫院不斷加強培養力度，對低年資醫生，分期分批進行培訓學習，打好專業基礎。今年除常規選派人員到省級醫院進修外，多方聯繫解放軍301醫院，選派一名研究生進修心血管專業，爲學科發展奠定了良好的基礎。

爲進一步提高醫院整體醫療技術水平和服務質量，醫院經常聘請省級醫院的專家來院講學、會診、手術示教，相關專業人員直接接受這些知名教授的指教，不斷提高他們的業務能力。

各臨牀科室每月進行科內業務培訓和教學查房、病例討論、專題講座等，大大提高了專業人員的業務水平，從而提高了他們的科技創新能力。

四、強化重點專科建設，不斷加大科技投入，提高醫院整體診療水平

爲提高醫院的行業競爭能力，醫院把工作重點放在重點專科建設上。經過不懈努力，培育了以呼吸內科、心血管內科、骨外科、泌尿外科爲代表，在本地區、本行業具有較高知名度的重點專科，以此帶動其他科室協調發展。

五、強化科技創新意識，緊跟科技前沿，大力開展新技術、新項目，提高醫院的科技含量

近年來，醫院以抓科研攻關、引進應用新技術、新項目、先進設備爲突破口，以此帶動全院發展，收到了明顯效果。骨外科在全區率先引進關節鏡，開展骨關節微創技術。

泌尿外科的膀胱鏡技術、普外科的腹腔鏡技術、影像科的64層高速螺旋CT掃描成像技術等，均在全區處領先地位。這些新技術、新項目的開展利用，爲拓寬我院的醫療服務領域，提高我院的科技含量和綜合實力做出了貢獻。

六、醫院制定科研工作的長期規劃，堅持“科技興院”戰略，制定獎勵措施、制度，大力推進科研工作的開展。

透過完善科研獎勵、可持續發展機制，科研工作碩果累累，今年有4項科研項目立項，至今，我院共有7項在研科研項目，這極大地提高了我院科研水平和知名度。

七、存在的不足

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，醫院的科研工作還存在一些不足。

1、一部分科室對科研工作重視程度不夠，精力投入不足。

2、科室間整體協作意識還有待於進一步加強。

3、科研工作制度建設還需進一步規範。

4、科技成果、科研論文含金量不高，未能真正轉化爲生產力，轉化爲經濟效益。

針對這些問題，我們在今後的工作中將認真加以改進，在即將到來的20xx年，揚長避短，進一步加大科研工作的投入，着重從激勵機制及制度上下功夫，推動我院的科技工作再上一個新臺階。

醫院科技工作總結 篇3

根據《關於科技特派員工作方案的通知》。爲了確實解決我院基礎薄弱，衛生技術人才匱乏，農村羣衆看病難的問題和因病致貧、因病返貧的問題比較突出，我院認真做好科技特派員對接、管理和服務工作。科技特派員充分發揮主觀能動性，取得了一系列成績。現將我院科技特派員階段工作如下總結。

一、工作回顧

1、xx年3月15日，《關於xx年衡山縣科技特派員工作方案的通知》，就在全鎮廣泛宣傳了科技特派員制度的意義、指導思想及具體工作進行動員及部署。

2、接縣衛生局通知，確定我院接下特派科技員人數爲1人。

二、工作情況

我院接收科技特派員 同志後，向 同志介紹我鎮農民羣衆的健康狀況和分佈情況以及我院的現狀。根據實際情況，共同確定工作重點，合理制定工作計劃，並按工作計劃踏踏實實地開展了工作。

1、加強我院規範建設

針對我院的實際，爲我們醫院婦產科的建設查漏補缺，在細節上進一步完善相關的規章制度、搶救制度和醫務人員職責等規章制度，嚴格按照醫療操作規範來規範醫院產科診療行爲，強化醫療安全防範意識，確保醫療工作正常開展。

2、加強對醫衛人員的培訓

人才缺乏是我院發展的最大障礙。針對我院人才缺乏，技術力量薄弱，在特派員的建議下，我院透過積極選派年輕優秀的醫生到上級醫院進修，透過規範醫療文書的書寫等一系列措施，從而加快了我院技術人才的培養和基本隊伍建設。

3、大力開展婦幼保健知識宣傳

爲了將進一步提高農民的看病風險防範意識知識，特派員積極與我鎮的相關鄉村醫生及婦女主任主動聯繫，積極引導他們向農民宣傳看病上醫院，分娩要住院等安全意識，將健康知識一點點地灌輸給農民。同時，大力宣傳婦幼保健科普知識，發放宣傳資料達200餘份，羣衆受益800人次，使衛生健康知識紮根於農民羣衆的心中。

三、工作總結

我們對科技特派員從經濟上、事業上及個人生活安排等方面均採取了相關措施，爲其創造良好的工作環境，逐步讓科技特派員熟悉情況，進入角色，並努力幫助解決工作中遇到的各種困難，鼓勵科技特派員大膽開展工作。

我們醫院在開展科技特派員工作一年多的時間，取得了不錯的成績。儘管今後的道路仍然艱難，醫院將進一步加大的投入，支援這項工作，切實當好科技特派員的“新家”。