養殖工作總結

一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！那麼要如何寫呢？以下是小編爲大家整理的養殖工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

養殖工作總結1

1，清塘：

一般三月開始清塘，清塘時，可留10-20公分的水，以備消毒，若塘水中的有害藻多，比如藍藻、甲藻等多的話，要儘量抽乾。若年前因需整塘而早已幹塘，可省略這點。

2，消毒，

原則上，一清完塘，就可以進行塘底殺魚卵消毒，這一步的操作，不受天氣的影響。

3，進水

一般消完毒的第三天可開始進水，若是進水時間比較緊，可每口塘邊上進水深度達到30-40就可放苗，若是進水時間充裕，儘量加到離堤壩僅30釐米左右的水，因爲大水體，水質波動小，有利於蝦苗渡過應激期。

放苗前的一個星期開始下菌，一口塘潑發酵好的EM菌5-6斤/畝，潑菌儘量在晴天早上用。因有些菌種需進行有氧呼吸，早上下菌有利於它的存活和繁殖。

4，放苗前水質要求

苗前對水質的要求不是很高，不用刻意的施育肥水，因爲一般的老塘，塘底都有一層底肥，下菌後分解塘底的有機質，會散出適量的肥供水體中藻類的繁殖。一般前期經施菌後的7-10天，水體的透明度在20-60之間，若是施菌後水體肥起後又倒下去，不用急着去施肥，可以再放一次菌。若水清已超過十天，也可清水放苗。

在進水前，要留意各個要進水的塘底，是否有青苔的痕跡，若是很容易出現滋長青苔，進水後，要及時的肥水。肥水可用複合肥加有機肥的方式，也可單下有機肥或複合肥。若是前一種方式一般是2-4斤複合肥加4-5斤的有機肥(如雞糞等)，各塘的下肥量，根據塘底的原肥力而定。感覺塘底肥些可以多下點，反之亦然。

5，一般潑菌一個星期後再下苗，這種水體相對穩定。若是有條件，進水後一個月放苗都沒有問題。

6，放苗

每畝放6-8萬，苗進塘後，浸袋半個小時左右，在上風口放苗，放苗前4-5個小時開啟所有的增氧機，放苗時關閉所有的增氧機。之後，一直停氧機到40-50天左右。

7，投料

一般看水質的情況，20天左右開始投料,若水質良好，水肥和蟲多，可以推遲到25-30天才開始投料，水質偏瘦或蟲少，就要及早投料，可以在15天左右開始投料。

早期一天一餐，看料時間爲2小時，投喂3-4天后，若連續二天提前吃完料，就可以開始投喂二餐。

一開始投料，每口塘投料1-2斤開始試料，不需過多投喂，以免浪費。

養殖工作總結2

20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨着新年伊始即將臨近。20xx年，不僅要做好鱘魚及珍稀魚類的養殖，更要確保今年全人工繁殖的圓滿成功，可以說，20xx年是研究所發展革新的關鍵年。總結是經驗的老師，是進步的前提，尤其對於剛進入研究所的我來說，更要收拾一下心情，總結一下經驗得失，更好的準備下一步工作。現就本年度工作情況分三部分總結一下。

一、工作經驗總結

（一）努力學習，努力工作，儘快融入到工作中！

在20xx年裏，對於才加入研究所的我來說，一切都是新的東西新的事物，要想更好的高質量的完成任務，就必須更高要求自己。首先，我端正態度，保證積極學習的心態，努力解決自己對於鱘魚養殖工作不熟悉的弊端，並對自己提高要求，更好的掌握相關知識。其次，多渠道的學習新知識新技術。藉助書籍，上網查資料文獻，向郭主任田工等學習工作經驗，掌握技術流程，以便更好更快的適應工作要求。最後，邊工作邊學習，邊學習邊提高。

（二）虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務爲牽引，依託工作崗位學習提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，較好的完成了鱘魚養殖相關工作。

（三）主要經驗和收穫

（1）爲了不斷改進和提高養魚技術，要做好養魚記錄，包括：水溫、DO值、氨氮，投餌種類和數量，魚的`活動和攝食情況、有無殘餌、水電安全及日常巡查等，在人工繁殖時，更要注意觀察親魚催產、、產卵、孵化，以及仔魚和幼魚發育，生長、攝食情況等，並做好詳細描述和記錄。這些資料，對於總結養魚經驗、教訓，有時會起到意想不到的作用。

（2）如能將魚的主要動態(如發病、成熟、繁殖、攝食等)和周圍的物候現象(如光照變化、氣溫升降、噪音變化、晴雨變化、花開花落、人工干擾等）結合起來，是有助於我們分析問題和技術革新的。

（3）及時根據基地小氣候和大的氣溫環境的變化做出相關的水溫調控措施有利於水溫穩定。如：夏季持續高溫時間歇性全天候製冷降溫；冬季晴天溫差大早晚加大補水量；冬季陰天持續補水穩定水溫等。

（4）在秋冬季，水蚯蚓也不是輕而易舉可以獲得的天然餌料，經常去郊外採集更不是一件樂事，因此必須講究水蚯蚓活體長期儲存的辦法。較好的辦法是，將水蚯蚓儲存在淺桶或

盆中，水深保持0.5—1.5釐米，保持相對穩定的水溫，及時換水，換水時用清水漂洗乾淨（死掉的及時清除），這樣可以儲存二、三個星期。還有一點要注意的是，用完一份水蚯蚓，再儲存新挖來的，而不要將新挖來的和原有未用完的混在一起儲存，這是因爲儲存時間久的個體生命力差，容易死亡而加重損失。

（5）基地養殖用的餌料魚的解凍與冷凍儲存。夏季氣溫高，投喂較少，餌料魚冷凍可小袋分裝用時解凍；冬季氣溫低，投喂較多，餌料魚可大袋分裝提前解凍。

（6）冬季，健康魚的投餌次數減爲每天一次，以早晨爲宜。對沉積於池底的殘餌和魚糞，應及時用橡皮軟管連同局部污冰—齊吸除，同時補充等量的新水，最好每天一次，晚伺進行爲宜。冬季，白晝較短，室內陽光不足，如窗戶上結有薄冰或水霧，室內光線會更暗。如對光線有要求應及時調整確有需要時。

（7）安全生產時刻不能鬆懈，我們已經有足夠的教訓。及時巡查養殖池尤其是水電安全，半點不能疏忽大意。常規檢查最容易疏忽，但卻是非常重要的。

二、存在的一些問題和不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

（1）對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

（2）對基地安全生產仍需一個更高的認識，保證零安全事故。

（3）知識仍由較大欠缺，學習渠道較少。

三、下一步打算（20xx計劃）

針對20xx年工作中存在的不足，爲了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極學習新技術新知識，不斷提高自己。

（二）繼續做好鱘魚日常養殖工作。

（三）學習相關水電知識，確保基地水電故障是自己有用武之地。

（四）加強安全生產，安全才是重中之重。

經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時經驗不足，不知總結的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了爲人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到

業務素質和道德素質雙提高。在今後的工作中要不斷創新，及時與同事進行溝通學習，提高自己的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結纔有力量，要合作纔會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，中華鱘研究所的明天更美好!

養殖工作總結3

一、基本情況

二、養殖業形勢分析

三、災後重建工作

1、加強領導，成立機構。迅速成立了由劉雲輝局長任組長，張建林、嚴佑紅副局長任副組長，畜牧科、水產科爲成員的養殖業抗冰防災小組，緊急召開專題會議，研究對策。

2、強化服務，排憂解難。一是全力開展養殖業抗冰防凍技術指導。編印了養殖業防寒防凍技術資料xx份，組織鄉鎮動物防疫員發放到各養殖專業戶；抽調6名同志成立3個技術小組，克服重重困難，採取直接上戶或電話聯繫等方式，指導規模養殖場和養殖大戶開展屋頂除冰、防凍、防疫工作。二是認真做好相關服務工作。組織基層動物防疫員，冒着惡劣氣候，對全縣所有規模養禽戶進行了一次禽流感的全面免疫接種；鼓勵生豬人工授精員發揚不怕苦的精神，儘量滿足養豬戶的要求，實在不能到位的，做好羣衆的思想工作；我局積極聯繫縣內飼料生產企業，解決部分規模養殖戶因運輸原因造成飼料告急的嚴重問題，想盡一切辦法爲養殖戶排憂解難。

4、有所側重，適當補償。爲搞好災後恢復重建工作，上級下撥了部分資金作爲養殖業受災損失補償。由於受災面積廣，受災戶多，而補助資金不多，受災戶不能全部得到補償。爲搞好資金髮放工作，我局綜合考慮，統籌兼顧，採取有所側重，造當補償的辦法，共補助受災戶76戶，補助資金108萬元。

四、完成主要工作任務

3、認真申報標準化規模養殖場（小區）建設項目。按照上級要求，聯合縣發改委對相關規模場（小區）進行現場審查，確定建設項目單位15個，其中備選項目3個，累計資金900萬元，其中中央扶持資金560萬元，自籌資金340萬元。

8、完成水產養殖業污染源普查。按照上級的佈置安排，2月開始了水產養殖業污染源普查員的業務培訓，3月召開了全縣水產養殖業污染源普查工作動員會，4月進行入戶普查工作，共完成普查資料xx套，5月完成了數據的入庫工作，水產養殖業污染源普查工作順利完成。

五、強化畜禽水產品質量安全監管工作

1、廣泛宣傳。根據上級要求和實際需要，多層次、多方位的開展了《中華人民共和國農產品質量安全法》、《中華人民共和國畜牧法》、《中華人民共和國漁業法》、《中華人民共和國動物防疫法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等畜禽水產品質量安全法律法規宣傳，印發法律法規、重大動物疫病防控知識、養殖業投入品安全知識、食品安全知識等宣傳資料1萬餘份，全面普及畜禽水產品質量安全知識，進一步增強人民羣衆食品安全意識，強化畜禽水產品生產經營戶安全生產要求，提高養殖業投入品質量安全判別與防範能力。

二是全面加強水產用藥和水產品質量監管。開展了漁業生產環境執法專項行動，對喬口漁場、靖港啞河漁場、格塘千龍湖、黃田漁場等重要漁業生產基地和漁藥經營點的漁藥進行清查，嚴厲查處綠黴素、孔雀石綠等違禁用藥，沒有發現使用禁用藥物的行爲。同時要求漁業養殖戶建立健全健康養殖檔案，準確登記漁藥（飼料）購買、使用及水產品購銷往來情況，做到有據可查。累計檢查漁藥經營單位和養殖場20家，整改8家。

三是全面加強肉類產品安全監管。加強對城區肉類市場清查，嚴格清查各肉類經營點來源，對無證、無檢疫的白板肉和病死豬肉進行收繳並無害化處理，有效保障城區居民肉食安全。

四是全面加強以“瘦肉精”等違禁藥物爲主的獸藥、飼料專項行政執法工作。由縣局畜牧水產執法隊牽頭，組織相關執法人員，加大了獸藥和飼料生產、經營企業產品檢查力度，對違禁藥物和假冒僞劣藥進行收繳處理，並開展養殖場（戶）、生豬販運戶的尿樣抽檢，高度關注全縣違禁藥物市場動態。累計檢查飼料、獸藥生產企業和經營單位66家，整改4家，沒收禁用磺胺類藥、呋喃唑酮片、氯黴素片等4800片，沒收蟾毒素、蟲菌克、通便開胃精、百毒殺星等過期藥20合（瓶、袋）。

六、動物防疫工作

1、嚴格執法。一是加強檢疫隊伍建設，嚴格考覈，做到持證上崗，亮證文明執法。上半年全縣無因行政執法而引起行政複議和行政訴訟的案件。二是加強產地檢疫，採取定點收購的駐點檢疫與流動收購的主動申報檢疫相結合的辦法，嚴厲打擊逃檢、抗檢等違法行爲。三是集中時間，集中力量抓好村點屠宰檢疫，安排專人抽檢，定期收費，造冊登記。屠宰場實行專人24小時值班制，實施宰前、宰中、宰後全程檢疫。鄉鎮農貿市場逐步實行天天檢疫，收費、蓋章同步進行。四是各鄉鎮明確專人，加強對村點屠宰免疫標識的查驗、回收工作。五是開展經常性監督稽查，嚴厲打擊經運戶違法違規行爲。六是明確專人及時查疫、堵疫，加強對動物疫情的監控，嚴防外來疫畜禽流入我縣。上半年全縣共查處逃檢抗檢經營戶、違法生產經營單位3起，檢出病死畜15頭，病死禽470羽，病死動物產品170公斤，已全部作無害化處理。

2、加大檢測體系建設力度。年初對縣站的實驗檢測體系進行規範添置必備的儀器設備，明確實驗專人，加強人員培訓，確保我縣能夠開展口蹄疫、禽流感、藍耳病等重大動物疫病免疫抗體檢測，同時進一步完善血吸蟲病的實驗檢測和放化療等。

七、下半年工作

1、進一步加快生豬養殖方式的轉變。認真落實國家發改委、農業部的生豬標準化規模（小區）建設項目，提高全縣生豬標準化規模養殖水平，促進生豬生產可持續發展。

2、進一步加大生豬疫病防控力度。一是穩定鄉鎮畜牧獸醫技術推廣人員隊伍，加強科學養豬專業技術型人才的培訓。二是對可能發生的重大疫情即時監控、即時跟蹤、即時防疫。三是做好生豬防病治病知識普及工作，儘量減少疫病的發生。

3、紮實有效地開展水產養殖技術的培訓工作，主要是對生產方式的轉變、水產品質量安全、新品種、新技術等的培訓。

4、做好水產品質量安全工作。認真進行生產管理和監管工作，創造條件進行水產品檢疫和檢測工作，爲水產品市場準入制度做好前期工作。

5、加快百里水產走廊建設工作。以喬口核心項目區爲重點，做好項目區的新品種、新技術的服務工作和招商引資等工作，把核心區打造成**漁業的特色示範區

養殖工作總結4

一、主要工作

1、做好調研，制定方案。按照滬農林（XX）14號檔案的要求和市林業養護項目工作小組的具體部署，經對我區沿海防護林、污染隔離林、水源涵養林等生態公益林進行了調研摸底，我區成立了萬人就業林業養護項目金山區領導小組、工作小組，辦公室設在區林業站。我委與區勞動與保障局、區財政局聯合制定了《金山區林業養護項目的培訓方案》，報區府批准，由其轉發了《區農委、勞動保障局、財政局〈金山區林業養護項目的實施方案的通知〉》。

2、做好林業養護社的籌建，養護工的招聘、培訓、上崗工作。我委與勞動保障部門分工合作，密切配合，工作方案批准後，區就業促進服務中心認真做好18個養護社的籌建和萬人就業項目相關政策的宣傳和解答工作，並負責養護工報名、招聘、錄用上崗，同時協助區林業站、各養護社負責人對報名人員進行初選。區林業站爲主，區農校配合，共進行了17期的培訓，培訓人員1266人，上崗1165人。

3、做好養護社的管理和考覈工作。爲了規範我區林業養護的管理工作，根據市相關要求和部署，結合我區工作實際，制定了《金山區林業養護管理機構職責》、《林業養護社考覈意見》等各項規章制度，明確分工，加強領導，強化管理。在實際工作中，各養護社均爲養護工辦理相關保險，實行綜合計算工時工作制，確保養護工的勞動合法權益。各社採取了分小組養護、考覈和獎勵等方式來加強管理，確保林（綠）地建設成果，達到養護要求。

4、做好項目的日常工作。在林業養護工作中，我們工作小組經常與市林業養護辦、區勞動保障等部門保持聯繫，主動請教工作推進中的有關具體問題。與兄弟區（縣）溝通、交流項目進程中出現的問題、經驗和做法等，把各種資訊、問題、要求等及時向領導反饋。真正起到了上傳下達的紐帶作用。同時，還認真做好每個月各養護社人員變動情況和養護補貼經費的申請等各項日常工作。

二、工作體會

透過二年的工作，我們的主要體會是：

1、萬人就業養護項目是擴大就業，促進農民增收的一項政府民心工程。三農問題的根本問題就是要解決農民增收。林業養護既實實在在地解決了農民的就業，實行鎮保又切實解決他們的保障問題。因此，萬人就業林業養護項目的推出和相關政策的出臺，加上林業養護崗位特性和養護工作的季節性、特殊性，受到了郊區廣大農民的青睞，我區林業養護崗位報名人數3500多人，實際錄用上崗1165人。可見，林業養護崗位最適應郊區農民，是擴大郊區農民就業，促進農民增收的一條新的重要渠道，是一項深得農民響應的民心工程。

2、走市場化運作是養護社擴大業務，盤活經濟的必然方向。目前，養護社除了享受市、區補貼資金外，都沒有其他經費來源，這給養護社日常執行中帶來了如何維持與發展的問題。爲了更有效地保護好現有的林（綠）地建設成果，充分利用好現行的萬人就業項目的相關政策，我區部分養護社在區、鎮財政資金困難之下，開始着手於走向市場，向當地的外資、工業園區等單位簽定綠地養護協議，擴大業務，增加養護社的收入，同時，也積極爭取所在地政府的支援，管養好當地鎮區綠地。只有走市場化運作道路，才能更好地維護好養護社各項工作的順利進行，養護工才能得到更多的實惠。

三、存在問題

經過二年的工作，針對我區實際情況，主要存在以下幾個問題：

1、養護社日常工作經費難以得到保障。目前，雖然部分養護社依靠擴大業務，向外資企業、工業園區簽定綠地養護協議來維持養護社日常工作開支，但是，絕大部分養護社仍依靠開辦經費來維持目前養護社日常開支，養護社日常工作經費難以得到保障，對林（綠）地在養護質量、人員管理、養護工利益等方面造成一定的影響，不利工作開展。

2、林業養護和養護社的管理機制沒有健全和完善。雖然已建立了《養護社考覈意見》和《金山區林業養護管理機構職責》等制度，但這些制度與實際操作中的運用還有些差距。作爲養護社，還缺少較詳細和完整的管理方法，而且各社管理工作參差不齊。隨着鎮行政區劃的調整，養護社也需要相互整合。區林業管理部門又缺少較完備的管理、考覈機制、隊伍和技術規程，對如何建立長效管理機制尚需探索。