幼兒園教師教學工作經驗總結（通用5篇）

光陰的迅速，一眨眼就過去了，相信各位教學工作者這段時間來的收穫肯定不少吧，不如來個總結以對過去教學工作做個分析和借鑑。但是教學總結要寫什麼內容才能讓人眼前一亮呢？以下是小編精心整理的幼兒園教師教學工作經驗總結（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒園教師教學工作經驗總結1

過去的一年，也是我來到幼兒園的頭一年，去年下半年進入到幼兒園從小班帶起，而今年這一年我也是感受到自己成長了很多，也是看到孩子們變得更爲優秀，他們的成長也是我的一個成就，我也是對於這一年工作來向領導彙報下。

這一年，有疫情的發生，有我們幼兒園克服困難，在大家的努力下開園做好工作，也是家長以及孩子們的一起配合，才能把一年工作給順利的做下來。工作上，自己也是比之前有了經驗，同時也是去處理好一些事情，當然我也是知道在疫情嚴重的那段日子，無法去到幼兒園來工作，自己也是積極在家裏和家長們去交流，去了解孩子們的情況，清楚他們沒有把之前學好的一些習慣落下，同時也是在領導的安排下去佈置了一些學習任務，而自己也是在家裏去積極學習，我知道自己剛參加工作也是沒有太長的時間，經驗本來就是不夠的，而且對於自己來說也是有很多可以，也是要去學的方面，所以也是積極的在家看書，和同事們一起交流，去掌握了一些工作上的方法和累積了一些知識，這段看起來空閒的日子可以說自己也是用好了。

開園之後自己也是配合幼兒園一起做好防控工作，確保了孩子們的一個安全，同時對於孩子們來說來到幼兒園也是有了差不多半年的時間了，有些陌生，但是我也是盡責的去熟悉孩子們去讓他們感受到幼兒園的熟悉，去儘快的適應，做好了活動，把教學任務去完成，一年的時間的確過得很快，特別是在幼兒園的日子也是差不多半年多而已，可以說這段工作日子孩子們成長了很多，而我也是更加的成熟，工作上的一些問題，同事們也是幫我解決了一些而自己也是去在這其中找到了一些方法，去讓孩子們的成長是順利的，雖然自己是個新老師，但積極的一個態度也是被家長們肯定，願意把孩子們交付給我讓我來教他們，同時我也是在這份工作裏頭感受到，的確作爲幼兒老師，自己也是喜歡這個工作，願意和孩子們一起成長，和他們一起的日子也是他們成長讓我感受到是有成就感的。

雖然工作上也是有些辛苦，但這份辛苦所換來孩子們的成長，自己也是對工作更加的感受到是努力有了成績的，我也是會繼續的做好，帶着孩子們成長，看到他們去進步我也是會自己的努力。

幼兒園教師教學工作經驗總結2

11月份將要進入到尾聲了，在回顧本月我在大班的'班主任工作，真的是特別的感嘆呢，本月在大x班的工作已經完成的差不多了。如此也就對11月份我的班主任工作做下面的彙報：

一、紀律管理工作

本月我很重視幼兒們的紀律，這方面的管理比較嚴格。畢竟進入11月份，天氣也逐漸在轉冷，幼兒們也越來越不想上課，在幼兒園他們變得懶惰起來了，總是想睡覺，爲了防止他們睡覺，我幾乎每節課都要去教室監督，整合他們的紀律，幫助他們認真上課，也幫助任課老師管理好紀律。再就是管理幼兒們的做操紀律，進入冷氣候了，園裏爲了提高幼兒們的身體素質，是每天都要做操的，面對有些幼兒偷懶不做操，我是直接叫上去帶頭領操，如此幼兒也會守紀律做操，不會偷懶不做，或者是說話了。

二、注重幼兒生活情況

這一月，我關注幼兒生活情況，每天記錄幼兒的體溫，一發現幼兒身體不舒服的，立馬進醫務室檢查，並把情況報告給家長。幼兒吃午飯，我會在旁監督，以免有幼兒不好好吃飯的情況，保障每一個幼兒都能吃飽飯，保證幼兒的飲食健康和合理。下課的生活，我也是着重關注的，會帶領孩子們玩遊戲熱身，讓幼兒的課後生活是豐富有趣的。

三、做好衛生工作

衛生工作是我園重視的問題，同樣也是我要去做好的工作。本月我每週都會跟老師們搞一次大掃除，把教室進行清掃並掃毒，把所有的桌椅全部都擦一遍，保證孩子們上課有一個安全衛生的環境。每天都會早早的起牀到園裏，把教室的門窗開啟，進行通風，讓教師保持一個空氣流動的狀態，避免學生呼吸不暢。除了公衆衛生，我還監督幼兒注意個人衛生，我會叮囑孩子飯前和飯後都要洗手，並告知家長要給孩子勤換衣和勤洗澡洗頭，讓孩子遠離細菌，把個人衛生搞好。

11月就要遠去了，馬上也就要迎來12月份了，這也就意味着這一年就要結束了，爲此在12月份裏，我一定會把工作做好結尾，把大x班給管理好，教育好，幫助他們完成這一學期的學業。本月我也發現自己還有不少的不足，爲此在下面的12月裏，我會努力更正，讓班主任的這些工作在做好一點。

幼兒園教師教學工作經驗總結3

已經進入深秋，我在幼兒園的教師工作也將進入新的一個階段，那麼對於這一個階段的工作我也將進行一個總結。以下是我作爲大班幼兒教師的工作總結：

一、潛心備課，精心教學

身爲一名教師，而且還是大班幼兒的老師，我在月份裏潛心備課，每天都會做好第二天的教案和教學的步驟，對大班的幼兒進行一個精心的教學。備課是按照幼兒每天能夠學習的量去製作教案，儘可能的把課本的知識教給幼兒們。讓幼兒能夠在課堂上學習到知識，幫助大班的幼兒們把學習給提高上去。教學跟着孩子們走，教幼兒當前學習的知識，也會適當的增加一些課外知識，讓幼兒接觸得到更廣大的世界。

二、幫助幼兒進行閱讀

大班的幼兒，距離進入小學只有一年的時間，當前他們的閱讀能力不是很好。在9月份的時候，我就觀察到很多的孩子不能獨立完成閱讀，這樣對他們答題來說很艱難的。所以從發現孩子們這個問題開始，在進入到月後，我就積極的幫助和培養孩子們的閱讀能力。我每天上課前會讓幼兒進行課本閱讀，每天都會讓一個幼兒進行閱讀，當場幫助他們去把閱讀給培養好。這樣的措施下，孩子們對書本的一個內容很熟悉了，能夠自己去把課本閱讀一遍，字詞也認識的多了。還有就是我買了一些適合幼兒閱讀的書籍，都是帶有拼音的，讓他們在課下的時候進行閱讀，這使得這羣孩子不僅閱覽的書籍增加了，還讓他們的閱讀能力一點點的得到提升，達到了幫助大班幼兒們培養了良好的閱讀習慣和獨立的閱讀

三、輔導幼兒們的作業

我對孩子們的作業進行了輔導，沒有讓家長一個人承擔這份責任。我跟家長們進行了輔導作業商量，因爲放學比較早，家長們也沒有在家，孩子們的作業在以往通常是完不成的。所以我就加長了一個小時，在園裏幫助需要進行輔導作業的孩子輔導，把他們的作業在園裏的時候就做好了，這樣他們回家之後，也不會有很大的負擔，同時也給家長減少了一些重擔。在這樣的一個措施下，孩子們的作業通常都完成的很好。

這個月的工作將要結束了，我回顧以往的工作的同時，也期待着下個月的工作，我相信自己可以把下個階段的工作做好的。

幼兒園教師教學工作經驗總結4

一、科學現代管理，家園和藹發展

我們深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教並重的原則，以促進幼兒體智德美全面發展爲目標，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。

1、現已進入全國育兒園免費網站，享受全國育兒園免費網站資訊化建設服務，可以讓家長，社會更加了解和參與幼兒園活動，建立了家園共育的良好默契。

2、幼兒園實現了現代網絡管理：爲了確保幼兒在園的安全，全園幼兒進出實行電子刷卡制度。

3、健全管理機構，強化崗位責任制管理。我園管理機構健全，管理目標明確，管理脈絡清晰，監督機構健全，在管理工作中發揮了實效。我園設有“園務管理委員會”、“家長學校委員長會”、“等並定期召開會議，充分發揮其合力作用，積極出謀劃策，共同開展好園內各項工作。我們重新修訂和完善了各類規章制度，崗位職責，行爲規範，努力做到事事有標準，人人明責任，檢查有依據，考覈有結果。

4、堅持以人爲本的管理思想、實行民主科學化管理。

首先是在實行“園長負責制”、“教師聘任制”、“落實崗位責任制”的同時，在管理過程中突出“以人爲本”的管理理念，在制度管理的基礎上逐步實行科學管理，將目標激勵，情感滲透，制度規範引入到幼兒園的整體執行機制中，強化競爭機制，樹立創新意識，建立起優化教工隊伍機制。

①對教學骨幹，進行職稱評定，實行按勞取酬;

②增加各種福利、獎金等待遇;

③定期對聘用人員進行考覈，對聘用制人員設制一定的崗位考覈獎，激活競爭機制，真正體現獎勤罰懶。

二、抓科研.重視“園本教研”。

我們從優化教師個體素質入手，採用多種形式鼓勵教師堅持學習業務，提高技能技巧。如：採取請進來幫、走出去學、請專家來我園進行培訓指導，利用外出參觀的機會，虛心向同行學習，堅持有計劃、有目的地組織觀摩，聽取經驗介紹，促進了教師實踐能力的提高。定期組織教師進行技能比賽、觀摩比賽、文藝演出、遊戲活動設計等比賽，使保教人員素質得到紮實全面提高。

幼兒園教師教學工作經驗總結5

冰冰是個中班小男孩，平日裏無論是做早操、學兒歌、畫畫，還是喝牛奶、吃點心，他總會做出一些讓教師不省心的事情。最讓人揪心的是冰冰經常玩“失蹤”，經常在我分發點心時或是午睡剛起牀我在幫孩子們整理衣服時溜出活動室。每每此時，我都會很緊張，這使得我要花更多的時間去看緊他。

那天喝牛奶的時間，我發現冰冰不在他的位子上，我心一顫，連忙告訴了另一位老師。那位老師前門後門找了個遍，都沒有發現冰冰的影子。我更是慌了神，準備去操場上找他。正在這時，一張桌子下伸出一個圓圓的小腦袋，眉頭皺得緊緊的。那位老師生氣地走過去，想把他從桌子底下拽出來，我及時制止了那位老師，因爲我看到冰冰一副傷心和沮喪的樣子。於是我走過去，輕輕地扶起冰冰，問他：“冰冰，你爲什麼要鑽到桌子底下?”他很不開心地說：“小朋友說，老師不喜歡我，所以我分到的牛奶最少。”聽了他的話我連忙安慰他：“老師的確常常批評你，但這並不說明老師不喜歡你。老師對所有孩子都是一樣的，你們會得到一樣多的牛奶。”冰冰低着頭很小聲地問了我一句：“那你喜不喜歡我?”我很快回答他：“老師當然喜歡你。”這時冰冰臉上的表情稍微平靜了一些。

這件事讓我意識到，以往當冰冰做出一些“出格”的舉動時，我總是第一時間去制止他、指責他，然後讓他聲淚俱下地承認錯誤。有時，爲了防止他做出一些“出格”的行爲，我會預先提醒他，或對他提出一些要求，或無端表揚他一下。總之，我時刻關注他、看緊他，但沒有去關注他的想法以及分析他發生這些行爲的原因。冰冰玩“失蹤”，不是因爲想引起教師的關注，而是因爲教師太關注他了，他是想逃避教師對他的過度關注，抗議教師對他的偏見與不公。認識到這一點後，我對待冰冰不再特殊化，自由活動時不再事先提醒他，不再對他提出特別的要求，集體活動時也不再讓他坐在我旁邊，而是讓他自主、自由地參加活動，從而讓他感受到教師是相信他的。這樣做的效果果然不錯，漸漸地冰冰的行爲有了改善。我相信只要我們一直這樣信任他、尊重他，他一定會變成我們所期望的“小天使”的。