口腔科個人工作情況總結
首先,感謝我們科的各位同仁對我工作的支援,也感謝各位領導對我工作的關心,讓我在這個崗位上不斷地成長。XX科是個工作量大、壓力也比較大的科室。由於XX科工作的特殊性,長期要面對各種操作中的種種壓力,實在是不容易。我常常在問自己兩個問題:別人憑什麼聽你的?別人憑什麼死心塌地的跟着你在這樣一個科室幹下去?經過長時間的體會和驗證,我覺得作爲一名XXX一定要以身作則,這樣纔有凝聚力。科室忙,大家一起忙;下班晚,我一定比大家更晚;在科室要求別人做到的,自己首先要做到,在這方面沒有一個人是有特權的;在工作中要儘可能的兼顧公平;在科室工作好的同志一定要讓領導知道他們的表現、要盡全力爲大家爭取他們應得的榮譽、讓我們的辛苦得到認可。雖然選擇了XX科就意味着更多的付出,但至少我們在精神上應該得到滿足。下面,我把自己一年來的工作情況向大家彙報一下:
1、XX科工作量:20XX年至20XX年,XX科連續XX年圓滿地完成了院裏下達的指標,這與XX科全體人員的努力是分不開的,特別值得一提的是,雖然XX主任這次沒有參加考評,但她個人對XX科的貢獻是有目共睹的。我科每年收治病人數都在XXX人左右,週轉快,小治療多,再加上我們還要負責一部分門診病人的治療,因此工作量較大。
2、質量控制:認真學習質量控制標準,在消毒隔離、基礎護理、特一級護理、護理檔案書寫等方面加強督導,及時溝通,每年收到護理部發出的不合格清單較少。
3、工作中的創新:我們將榮獲“XXX獎”將 “XXX技術”靈活運用於工作中,保證了XXXX,不僅減輕了患者的痛苦,使患者易於接受,同時又增加了科室的經濟效益。
4、學習的管理:加強科內的業務學習,爲了不把學習搞成形式主義,我科護理部堅持常年周XX業務學習,不敷衍了事。帶領大家認真對待每一季的考試,理論考試基本上每次都在全院排前XX名,操作考試連續XX年獲得全院第XX名。鼓勵大家撰寫論文,每年護理論文都有XX篇。透過近幾年優秀XX的評選表明,一份耕耘,一份收穫,在同等條件下,論文和考試成績的重要性是非常大的。
5、帶教工作:推選科室能力強、資歷高的醫師擔當操作帶教和護理查房帶教,既減輕了XX的工作量,又調動了大家的積極性。
6、個人工作上的不足之處:
(1)由於個人一心想把工作做好,導致對XX要求太嚴,批評多,鼓勵少,無形中給他們製造了一些壓力,工作起來不是很輕鬆。今後我要改進工作方法,給大家創造一個寬鬆的工作環境。
(2)在工作中做得多,說得少,對科室同事的內心變化了解的不及時,今後要注意多關心、多溝通,及時瞭解他們的想法,幫助解決她們的困難。
7、科室護理工作中存在的問題:
(1)隨着社會的發展,病人對服務的要求越來越高,在年輕醫師的培養上存在很大的難度。很多技術含量大的'操
作病人都拒絕讓年輕的醫師來做,大多數年輕醫師感到壓力很大,操作的失敗和經常被病人的拒絕,會導致自信心的喪失,對醫師的成長和技術的提高不利。
(2)隨着對病人的健康宣教工作越來越被受到重視,存在個別醫師專業知識缺乏和技巧運用不當等情況,這樣容易導致病人不能很好地掌握宣教的內容,從而失去健康宣教工作應有的意義。
8、科室工作改進措施:
(1)對年輕的醫師要多給予認可,哪怕是一點點的進步。鼓勵他們戰勝自我,變壓力爲動力,情況許可時,多給她們提供學習鍛鍊的機會,增強她們的自信心。
(2)加強專業知識的培訓,制訂每種疾病健康宣教的相關標準,內容通俗易懂,針對病患治療的日數和病程的演變,採取分階段宣教,每次內容不可過多,以免病人記不住。每次宣教完畢後記錄每個病人宣教的內容,下次宣教時檢查上次宣教的掌握情況,及時補充和加強。
以上是我對三年來工作情況的總結,在以後的日子裏我將一如既往地對待工作,積極配合科主任,圓滿地完成各項任務。
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