2022年校青協期末工作總結

時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，想必我們需要寫好工作總結了。那麼工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的2022年校青協期末工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

校青協期末工作總結1

青年志願者活動是倡導團結友愛、助人爲樂、見義勇爲的社會風氣，是當代中國社會主義一向十分高尚的事業。體現了中華民族助人爲樂、扶貧濟困的傳統美德，是大有希望的事業。努力做好這項事業，有利於全社會樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風範。這是當代大學生的行動指南，是當代青年志願者肩負的使命。自活動開展以來，在校領導的正確領導下，在協會的精心組織下，取得了輝煌的成績。

外聯部在這一學期也一直堅持努力做好青協的堅強後盾，在做好自己基本工作的基礎上，不斷改進管理方法，。現在將外聯部這一學期的工作總結如下:(光陰似箭，

逝者如斯，體會着充實中的喜悅，品味着忙碌中的汗水，炎炎的夏日預示着又一個學期的結束。在校團委老師的深切關懷與全力支援以及青協各部門的密切配合下，本學期外聯部的工作宣告尾聲。在這一學期中，我部主要組織舉辦了各項校外活動並取得了較好的反響。)

一．在工作方面

1.我們部門迎接了新生的到來，在新生入學最初期間志願者服務隊將引導他們入住宿舍，晚上去宿舍與他們談心，爲新生排憂解難，並且在此期間我們青年志願者工作部宣傳了我部的工作內容性質，我部完成了對新納入的青年志願者登記，並完成了舊的志願者的工作存檔等等。

2.在開展各種活動前，我及時將所需要的東西準備好如帽子、綬帶、會旗之類。3.在每次活動完成後，我部按照主席團的要求及時將相應活動的稿件和照片發到指定的地方，並對每次活動進行記錄。

4.在每次開會前對人數清點，負責點到、請假。使社團正規化。

5.每次活動的參加，首先將所需物品帶到，安排部員參加，並由部長親自帶領。

二．在部門管理方面

在這學期中，我們外聯部實行了以部員爲主導，部長爲輔助的管理模式。讓部員發揮自己的優勢使自己的才幹得到發揮。提高部員的積極性和部內的和諧關係。

三．部員培訓方面

在部員的技能培訓方面，我們進行了專門的培訓會，在平常的活動中嚴格鍛鍊，儘可能的給予部員更多的鍛鍊機會，科學的給予他們應有的指導，更加的富有自主特色，（在做好本部門工作的同時，我部成員積極配合校青協其它各部門的各項活動。沒有高歌猛進的口號，有的只是默默無聞踏實苦幹的作風，不爲爭名逐利，只是爲服務廣大師生這是外聯部的宗旨。在過去的一學期中，外聯部的工作緊湊而不失和諧，繁忙而不失快樂，服務大家的同時，我們也在不斷地充實自我，追求共同進步。雖然我們的工作還有不足之處，

西安郵電學院青年志願者協會（老校區）

新的起點，新的希望，新的學期，我們將秉承推陳出新的理念，在延續本部經典活動的同時，開展各項豐富多彩的志願活動，同各兄弟部門一起努力，不斷豐富我院師生課外生活。）

外聯部在這學期的工作及其生活方面都有其獨特的方式，但也不乏不足之處。我們將會根據部門內部的缺點找出解決的方法。使外聯部爲青協儘自己最大的一份力。

青年志願者協會（老校區）外聯部

20XX年3月5日

校青協期末工作總結2

在過去一學期裏，我院青協分會在學院分團委、校青協的領導和支援下，以及我院青協分會各位幹事的共同了努力下，在完成了各項常規工作的同時大力創新，保證了我院青協分會的工作有秩序，有活力的進行。回顧過去，我院青協分會在以下方面顯成效：

一、常規性工作高質量、高效率、規範化進行。

開學初，我院青協分會按照以往慣例進行了幹事納新，透過促使初試和複試共納入新干事37人，爲分會今後工作開展提供組織保障。爲了使我院青協分會的義務支教及時有效開展，納新後的第一個週末，在實踐部部長的帶領下，分會幹事便進入社區，瞭解了社區的具體情況，並和學生及家長有了初步的認識和了解。

結合學生家長的要求及學生的實際學習狀況，我院青協分會爲他們安排了不同專業的志願者。由於我院是文科性學院，大多數志願者在數學、物理、化學、生物等理科科目上存在欠缺。針對這一情況，我院青協分會透過與數信、化工、物電、地環、生科等學院青協分會的共同協商，達成互派志願者的決定，這使得分會的支教活動高質量、高效率開展。此外。我們進一步規範和細化了義務家教志願者招募登記工作，這一工作的規範和細化，使得我們對志願者的特長及擅長科目有了初步瞭解，爲志願者的選派工作提供了便利條件。

二、培訓與制度作保證，志願者幹事管理出成效。

針對以往我院青協分會幹事管理比較渙散，有些志願者幹事認爲作爲志願者便是自願性的想來就來想走就走等情況，爲提高志願者幹事思想意識，嚴格志願者幹事管理制度，保證今後工作規範性、持續性、高效率、高質量進行，我院青協分會進行了志願者幹事培訓大會，爲志願者幹事宣傳了志願者精神，明確了志願者工作，使志願者幹事在思想重視了自己的工作，很大程度上提高了志願者幹事的自覺性。接着，在各位主席及部長共同討論下，起草了《西北師範大學青年志願者協會文史學院分會志願者幹事管理制度（試行）》，使得分會志願者幹事管理制度化。透過各種方式，我院青協分會基本消除了志願者幹事無故缺會，不參加活動的惡習。

三、類型多樣的團組織生活，增強分會凝聚力。

我院青協分會定期開展形式多樣的團組織生活，強化了幹事隊伍的團結意識和組織能力。在過去一學期中，我青協分會開展的團組織生活有五泉山健步行、籃球比賽、迎新冬戶外活動、“談天說地話天下”的座談會等。得到了幹事的一致好評，爲今後我院青協分會開展工作所需的團隊協作精神打下了堅實的基礎。並且加深我院青協分會內部人員的彼此瞭解，和互幫互助的協作意識；加深了他們對志願者精神的理解，並以實際行動踐行了“奉獻、友愛、互助、進步”志願服務精神。

四、志願服務活動多樣化，提高了我院青協分會的社會影響力

我院青協今年展開了多項校內外志願服務活動，如赴園藝村、邱家灣義務支教活動，赴安寧區社會福利院重陽節敬老活動，赴桃林社區的艾滋病預防宣傳活動等，給社會的持續穩定發展貢獻出一份不可磨滅的力量。同時在深入社區的活動中，提高了我院青協幹事的實踐能力和應對不同情況的適應能力，加深了組織協調性，和團隊的配合所需的凝聚力。在院青協赴社區的志願服務中，我院志願者的良好素質和出色表現，給社區市民留下了良好的印象，獲得了他們衆口稱讚，鞏固並擴大了我院青協分會的社會影響力、號召力。

五、環境保護工作穩步邁進新階段

在以往的基礎上，我院青協分會在環境保護方面發動了廣大志願者的積極參與，避免和消除了以往參與人數少、服務範圍小的不足。本學期以來我院青協先後組織四次環境保護活動，平均每月都有一次，參加活動的班級有10級中文1班、09級中文1班、10級歷史1班、10級文祕教育班，每次參加活動人數在三十人以上，服務範圍上，既有校內又有校外，真正把環境保護工作作爲一項長期性工作來抓，並保證了活動的高質量進行。同時，進一步增強了廣大學生和市民保護環境的意識，樹立和鞏固志願者熱愛勞動、熱愛環境的良好精神風貌。

六、公益宣傳活動範圍廣、質量高

爲了使廣大學生和市民對各類公益事業有所瞭解，我院青協分會針對不同的活動，開展各項宣傳活動。本學期，我院主要對“消防日”、艾滋病預防、法制宣傳日等宣傳活動，透過調差問卷，宣傳畫、宣傳板展示，發放禮品、講座等不同的方式進行了宣傳。透過宣傳使學生及市民，特別是廣大青少年，提高了他們的消防意識、預防艾滋病的意識和知法、守法的意識。

七、完善內部組織結構，落實活動監督工作

針對活動以往活動質量低，活動具體行動得不到落實，我院青協分會於本學期開學初成立了督察部，納入新干事4名，督察部直接對主席團負責，其主要工作就是監督青協內部以及各班志願活動的落實情況，督察部的成立很大程度上保證了活動的落實，使活動能夠如期進行。

我們在取得了一定成功經驗的同時，發現了許多存在的問題和缺陷。

一、志願服務的經費保障上存在嚴重缺陷，我們的活動經費往往要志願者自掏腰包，這對於大學生而言在長期性上是個不小的問題。基於這些困難與問題，大家迫切希望學校能夠加大對青協工作的支援力度，在經費方面給予支援。就我們分會而言，經費的社會化已經初步開始，一旦進入正規，可以很大程度上解決我們的相關難題；

二、與項目實施地方、單位的協調方面存在嚴重的缺陷，往往使我們的支援之手難以伸出。尤其在開展培黎社區團建援助工作上，難度重重；

三、志願者協會的工作得到的支援不夠，使志願者的積極性不夠高；

四、志願者協會內部新老幹部的換屆銜接不夠全面，使得社區等工作開展緩慢。

當然，以上問題和不足，我們將在今後的工作中，不斷探索和積極改進，力爭使我院青協分會的各項工作順利可持續發展，使我院青協分會的工作百尺竿頭更進一步。

校青協期末工作總結3

轉眼間，大一生活接近尾聲，在青協的工作也即將畫上句號。回首一年的忙碌，青協的種種工作讓我對自己有了更深刻的認識，看到了自身那些曾經看不到的盲區，發現了自己的優缺點，讓我的.各方面能力都有所提升。無論是在青協做過的哪一件事，大到舉行活動，小到申請教室，都讓我有很多收穫，更讓我知道了自身需要改進的地方，對未來有了更明確的目標。

剛進入第二學期，青協首先展開了“老吾老以及人之老”的走進西永敬老院活動，活動共舉行了三次，每次帶領志願者14-20人前往探望老人。總體上，我們的活動開展還是比較順利的，十分有意義，尤其是第二次，我們提前與志願者聯繫並召開了小型會議，大家一同商量策劃，志願者們十分積極。我們採取了部分人與爺爺奶奶包餃子、其他人陪老人聊天下棋的方案，效果極佳。

當然，在實踐中也發現了些許問題。我認爲最大的問題便是志願者資訊不完備，這種副部帶領幹事，幹事帶領志願者的小組制度體系還不夠成熟，由於志願者是在第一學期招募的，舉行活動時志願者們的積極性有所下降，同時通知志願者時也很倉促，效率不夠高。所以，如果今後要將敬老院活動繼續進行下去的話，我認爲一定完善整個體系。另一大問題便是活動形式不豐富，由於時間不夠充分，活動準備倉促，類似表演節目等的形式就難以展開，在今後應增加活動形式，充分的進行準備，這就對我們幹事有了更高的要求，務必要提高工作效率，有計劃的、按部就班的完成任務。

幾乎與敬老院活動同一時間，我們開展了團學專項活動。自認爲這項活動還是十分成功的，以引導班級申報項目爲主要工作，參與評定各個項目的效果是否達到預期目標，並進行頒獎典禮。活動旨在提高學生相應的能力素質，發揮學生的主動性，積極性，讓廣大學生也參與到一個活動的構思、策劃、實施中去，是十分有意義的。

讓我印象深刻的還是公益DV大賽。爲什麼這麼說呢，原因之一，是各個班級的視頻讓我深有感觸，學到了很多知識和創新的想法，每個視頻都有他的閃光點，有的視頻後期剪輯工作做的十分精彩，在形式上新穎獨特；有的視頻內容別具一格，當大家都將目光聚焦在佔座、友誼、母親節等大衆化問題上時，他們卻以大自然，以動物的感情爲主線，使整個效果提升了不少。

原因之二，在於我們構思策劃書的整個過程。以前的我一直覺得策劃書並不是十分重要的，而且也自認爲策劃書寫的十分齊全，並沒有需要修改之處，但經過聽取學長學姐們的建議和意見之後，我才發現自己的錯誤是十分嚴重的。策劃書指引、領導着整個活動的進行，他能夠讓活動有條不紊的展開，一個成功的活動，離不開一份完備的策劃書。我意識到了自己在策劃書中缺少了很多重要的細節，今後必悉心改正。

經過這麼多次的鍛鍊，我收穫了很多難得的經驗教訓，也深刻明白了自身缺點的致命性。那就是過於沉默，語言表達能力不強，同時思維也不夠活躍，沒有很強的創新思維能力，在今後的日子裏，一定把握機會，做一個活潑開朗的人，敢於表達自己的觀點和想法，盡職盡責，認真完成該完成的任務。

校青協期末工作總結4

時光荏苒，一轉眼，文學院青志協又走過了摸爬滾打的一年，爲發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，進一步把工作做到實在，做出品牌，從而把高尚的道德素質，先進的文化理念和溫暖的人文關懷帶給真正需要的羣體，樹立文學院青志協的良好形象，我們不斷探索，不斷完善，是文學院青志協的工作開創了新的局面，先總結如下：

一、招新工作及會員管理

1、招幹繼一系列的宣傳工作後，我們在10月份進行了幹事選拔，爲真正地招聘到一批熱心肯幹，有能力有想法的幹事，我們經過初癬複選兩重選擇，最後考慮綜合素質，性別等因素，在08級新生中挑選出了6名同學加入青志協的幹部隊伍中來。

2、招會員10月中旬我們的招聘通知下達後，全院共有600多爲熱心的同學遞交了入會申請，我們在對他們的全面考覈後，最後確定了會員人數，至此，青志協的內部機構基本形成。

3、迎新大會10月底，我們召開了青志協會員的迎新大會，透過對青志協機構的相關介紹，使會員更加明確了自己的身份和責任，嘉賓和親中旬幹部的敘說更是把迎新大會推向了高潮，增強了凝聚力，迎新大會非常成功。

4會員檔案建立爲規範協會內部結構，我們把會員資料彙編成冊，反方便聯繫和管理。

5會員培訓爲進一步增強會員意識，使會員瞭解青志協的組織機構，開展過的工作，發展目標等，發動會員積極獻計獻策，以改正不足完善工作，於10月份舉辦了“青志協會員培訓”，總結經驗教訓，探求努力方向。

二、配合校團委青志協舉辦各種活動，做好後勤活動。

回顧這一學期走過的歷程，看着新的領導班子歪斜而執着的足跡，心理確實有一種厚實的寬慰，的確我院青志協在這一年裏還是有很多可圈可點的地方，立足校園，走向社會，雙向發展，彌補了以前“牆內開花牆外香”的不足，規劃擴大，影響深遠，注重與別的組織合作，如與“湖湘護工羣”聯合舉辦的“護我綠洲，文明同行”活動，得到了《湖南在線的》報道，而幾乎每次活動都在《文學院在線》、《湖南師範大學新聞網》上報道。

但是，我們在工作中也出現了許多不足，如由於計劃不周，溝通不夠，組織不得力等使許多工作舉步維艱，而很多客觀情況如義教學生方態度不夠誠懇，時間場地協調不過來登原因是我們付出的不止是汗水，還有淚水。

青志協做的是奉獻的事業，愛心使我們爲了這個共同的事業集聚在一起，並且執着的爲之奮鬥，在以後的工作開展中，我們會及時的總結工作經驗教訓，不斷探索，不斷髮展，把青志協的工作做上更高的臺階。