汽車行業ADC經理年終個人總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎麼寫纔是正確的呢?下面是小編精心整理的汽車行業ADC經理年終個人總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
20xx年,年紀邁入了三字頭,都說三十而立,對於本人來說,生活和事業在這一年碩果累累。入職三年,感謝奧祥對我的栽培,20xx年接受公司的安排進入adc部門,角色發生了巨大的轉變,從一個業績優秀的銷售顧問轉型做管理,20xx年一年真的很辛苦,成長總是會不斷遇到瓶頸,每跨過一個瓶頸都是一段極端痛苦的經歷。你能做唯有堅持,相信“天道酬勤”,你堅持下來了,而別人堅持不下來,這就是你的資本。
之前幹銷售顧問只要做好自己的本職工作,有能力的話幫助幫助周圍的夥伴,就可以定義爲優秀。去年擔任adc經理,帶領一個團隊披荊斬棘,變得不再有退路。有時候,碰到一點壓力就把自己變成不堪重負的.樣子,碰到一點不確定性就把前途描摹成暗淡無光,碰到一點不開心就把它搞得似乎是自己這輩子最黑暗的時候,大概都只是因爲不想努力而爲放棄找的最拙劣的藉口。之前的網銷是個不起眼誰也不願意去的團隊,電話多,下班晚,工資低;這一年,網銷的成長是顯而易見的,從沒有規模到銷量屢創新高,全年銷售807臺,從接接電話低價賣車,到年底承包了三臺r系列高性能車型銷售,離不開adc團隊每一個夥伴們的辛勤付出。今天很殘酷,明天更殘酷,後天會很美好,但絕大多數人都死在明天晚上,見不到後天的太陽。堅持很重要!當然,有些問題還沒有解決,最大的病在邀約,爲了網銷的明天,20xx還要在邀約上集思廣益。
20xx需要思考的問題:
線索:
1.與同城其他店的數據對比,高還是低;
2.爲什麼567三個月那麼高?
3.線索有效率忽高忽低的原因是什麼
4.全年的有效率66.92%是否正常
邀約:
1.爲什麼人員增加了一個,數據沒有上升
2.有些月份爲什麼線索量多,邀約到店少
3.去年8.49%的邀約率比較低,原因是什麼?
成交:
1.成交率低於平均值29.2%的月份,爲什麼低
2.轉化率爲什麼不穩定,原因是什麼
提升:
1.人均投入產出比是否合理
2.20xx年增加了人員,得到了什麼(到店、成交還是轉化)
20xx年工作展望
20xx,爲自己設一個目標吧,做點有意義的事。如果組織上需要我帶領adc團隊再上一個臺階。我的規劃是用一年的時間挑戰1200臺銷量。每個季度的各個模組的目標制定完善,細節決定成敗,管理上做到絕對不靠天收。
-
學生會工作總結10篇
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,並做出客觀評價的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,爲此要我們寫一份總結。但是總結有什麼要求呢?以下是小編幫大家整理的學生會工作總結10篇,歡迎大家分享。學生會工作總結10篇1首先針對上學期學...
-
混凝土攪拌站年終工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,透過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況,不妨讓我們認真地完成總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎?以下是小編幫大家整理的混凝土攪拌站年終工作總結,希望能夠幫助...
-
辦公室文員工作內容範文
文員是公司的基層職員,一般從事檔案處理工作,也有許多的公司從薪金上劃分職員的級別,有些公司對文員的要求很高,也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。下面是小編幫大家整理的辦公室文員工作內容,僅供參考,歡迎大家閱讀。辦公室文員工作內容篇1一、認真...
-
20XX年11月領班個人工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,寫總結有利於我們學習和工作能力的提高,快快來寫一份總結吧。總結怎麼寫纔是正確的呢?以下是小編爲大家整理的20XX年11月領班個人工作總結,歡迎大家分享。20XX年11月...