單位思想政治總結範文

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，是時候寫一份總結了。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編精心整理的單位思想政治總結範文，歡迎閱讀與收藏。

單位思想政治總結1

今年，自治縣檔案局宣傳思想政治工作按照縣委宣傳部統一部署，結合我縣檔案工作實際，圍繞機關建設、服務民生、構建和諧等工作認真開展。透過有力地宣傳，機關營造了和諧、勤奮務實工作局面、充分調動了幹部職工的工作熱情，爲提升印江檔案對外影響起到正確的輿論導向作用。

一、加強領導，強化宣傳隊伍建設

一是成立宣傳思想工作領導小組，並要求各股室按照各自職能職責抓好單位的宣傳工作。

二是加強宣傳隊伍建設，圍繞檔案工作重點，創新宣傳管理體系，由原來單一的從事宣傳的辦公室承擔宣傳工作，改爲各股室相互協調配合的宣傳工作格局。明確了各股室宣傳重點，並納入機關內部績效管理。

二、加強機關內部建設，強化綜合素質的提高

一是年初對機關宣傳思想政治工作作了安排，明確了宣傳重點，並對各重點宣傳工作進行分解，包括宣傳文章、資訊上報等量化到股室。

二是認真落實機關幹部職工學習工作任務。根據我局今年工作重點，制定了詳細的學習計劃，並逐一落實，全年政治理論學習26次，上黨課2次。

三、加強宣傳思想政治工作力度，廣泛宣傳印江檔案

一是加強資訊管理，及時報送工作資訊。上報各類工作資訊20條。

二是加強工作動態、工作資訊工作。爲了加強對檔案工作的宣傳，及時將檔案工作動態提供給縣領導參考，並送相關部門，使縣相關部門對我縣檔案工作情況有更加全面的瞭解，同時也爲縣領導決策提供依據。全年共編制反映印江檔案工作情況專刊《印江蘭臺》20期。

三是認真開展各種形式的活動。局黨支部、工會、婦委會組織開展了豐富多彩、健康向上的羣衆性文藝、體育等活動，向外宣傳我縣檔案工作。今年7月下旬，組織全體職工外出到上海等地考察學習，8月下旬又與縣統計局、調查隊到我縣的避暑山莊團龍村開展了拔河、跳繩比賽活動，透過活動的開展，向外宣傳我縣檔案，提升了檔案在外的知名度。

總之，我局一年來的宣傳工作，雖然取得了一些成績，但仍存在一定差距。今後我們將充分認識宣傳思想工作的重要性，不斷解放思想、與時俱進、開拓創新，把宣傳思想各項工作落到實處，爲加快全縣經濟又好又快、更好更快發展做出新的貢獻。

單位思想政治總結2

20XX年，是集團公司變更爲股份公司第一年也是公司六年倍增發展規劃實施的開局之年，預示着集團跨入一個嶄新的快速發展時期，隨着企業性質的改變、經營模式的改變，經濟成分格局的變化，企業員工價值觀的改變，使企業思想政治工作呈現新的特點、面臨新的問題和挑戰，我感到了緊迫感和使命感。爲更好地傳承企業文化，創新思想政治工作提出來的更高要求，本人結合實際工作狀況，淺談新時期做好企業思想政治工作幾點方法。

一、立足企業自身特點，不斷探索創新

改制以來，集團針對改制企業思想政治工作出現的普遍問題，我集團在企業發展中始終堅持抓住思想政治工作和企業文化建設的不斷創新，在中層管理人員配備、學習培訓、活動經費投入等方面給予了足夠的重視和科學的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設，每年都進行思想政治工作與企業文化建設研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規劃好、學習培訓到位好、活動經費落實好。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進行有益的探索和創新，總結出了具有我集團特點的思想政治工作和企業文化建設的方法。成爲我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。

二、忠於企業，作風正派，發揮表率作用。

作爲企業中層管理人員及黨務工作者，持有集團股份，享受企業經營者年薪制，相對福利待遇比普通員工高。在這種狀況下，更需要我們中層管理人員忠於企業，做到一心爲企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業，不做損害企業利益及名譽的事情，時時樹立管理正氣，堅持原則，嚴格按規章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到;凡是要求員工不做的，自己堅決不做。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我爲準、監督從我開始，處處維護企業形象，透過自身努力的工作與企業共成長同命運。我認爲只有忠誠於企業才能得到上級和組織的信任及員工的支援。

在個人作風方面，遵紀守法，做到抵得住誘惑，管得住小節，自覺遵守集團各項規章制度，嚴格按集團中層管理人員廉潔從業承諾書要求自己，時刻牢記“七個不準”、“十個嚴禁”，在工作中以身作則，遠離“六大陷阱”，一切以企業利益爲重。時刻持續清醒頭腦，廉潔自律，勤政務實，發揮表率作用，加強自身修養。作爲企業中層管理人員及黨務工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好羣衆思想政治工作。

三、思想政治工作與企業生產經營相結合，牢固樹立企業經營理念和企業宗旨。

思想政治工作雖然屬於意識形態領域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產經營實踐中起到至關重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產經營實際，服務企業的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，爲企業發展帶給強有力的精神動力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業的生產經營實踐的各個環節中去，把企業生產活動中出現的各種矛盾作爲思想政治工作的着力點和落腳點，挖掘矛盾深層次原因，總結矛盾背後規律性的東西，不斷宣揚企業經營理念、企業宗旨。真正讓員工體會到“企業做強、員工富裕”。

四、全方位關愛員工、激發員工用心性、提升員工綜合素質。

一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環境，是每個人都夢寐以求的`，也是促使員工用心工作的先決條件。因此企業爲員工創造一個和諧、公正、公平的工作環境是一項很關鍵和重要的工作，因此堅持“以人爲本”的管理方式，讓員工參與到企業的發展中，使員工看到企業發展的完美遠景，對企業的發展有強大的信心，從而最大程度的發揮和調動員工的用心性和主觀能動性。同時對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫忙”、“關心”，幫忙員工解決醫療、子女教育、社會保障等方面遇到的困難和問題，堅持“心繫員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個員工的理想、感情、人格和生命，發揮其用心性和創造力，爲員工設定展示自己才華的平臺。集團20xx年推出的《完善員工晉升通道實施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地爲員工帶給了一套清晰的目標指向系統，在今後的工作中期望制定更多的發現人才、提拔人才、使用人才的制度。

堅持加強員工的思想政治教育和培訓力度，在企業中大力提倡奉獻精神，培養員工的職業道德、敬業精神和團隊意識，最終到達提升員工綜合素質的目的。以思想教育爲切入點，以實際工作爲契合點，以崗位培訓爲突破點，以素質提升爲昇華點，以知識技能培訓爲方向，以做好本職工作爲基礎，增強員工業務學習的主動性、自覺性。加強崗位工作知識教育培訓，這幾年我公司一向堅持崗位內培、參加省、市組織的崗位培訓及設備廠家組織的業務培訓，作爲汽車檢測單位的目的就是提高業務知識服務於生產經營，服務於車戶。在今後我公司還會堅持這一制度。

思想政治工作與企業文化建設相結合，利用企業文化提高員工競爭意識、創新精神、奉獻精神、服務理念。不斷創新把企業文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業精神培育人，用企業形象凝聚人，大力宣傳企業功臣、十傑員工、魅力員工、優秀員工優秀事蹟，激勵員工學趕先進。全方面提升員工綜合素質。

總之，在集團進入快速發展的新時期，持續一支穩定、敬業的員工隊伍是企業健康發展的重要保證。因此，思想政治工作務必跟上時代的發展，把握大局，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊伍進行正確的思想引導，把員工的思想引導到與企業同生存、共發展的意識上來，最終在企業實現社會價值的過程中員工同步實現自我價值，真正爲企業快速發展鳴鑼開道、保駕護航，爲企業發展營造一個健康和諧的好環境。

單位思想政治總結3

20xx年，在經投集團黨委的領導下，環保客運公司紿終把思想政治工作貫穿於企業的生產經營工作之中，注重員工的思想意識和品德教育，激發員工的創造性，以增強公司的感召力和凝聚力，努力建設一支政治素質好、業務能力強、作風形象好的員工隊伍，爲圓滿完成公司的各項生產任務提供堅強的思想政治保障。現將今年思想政治工作總結如下：

一、領導重視，明確責任

1、爲確實抓好公司員工思想政治工作，公司專門組織制定和下發了張環客黨發[20xx]1號檔案《思想政治工作方案》。《方案》明確了由公司黨總支領導，形成了經營班子、工、青、婦組織齊抓共管、各負其責、整體推進，全公司各部門共同參與、上下聯動的工作格局，以公司中管層、分隊長、站長、黨團員、先進模範人物爲基本隊伍，建立“大政工”體系。

2、建立兼職政工員聯繫制度。爲全面加強員工的思想政治工作，以點帶面，以局部帶整體，公司決定建立兼職政工員聯繫點工作制度，並下發了張環客黨發[20xx]6號文《兼職政工員聯繫點制度》。明確了兼職政工員的選聘原則、工作職責、工作要求、考覈、分工等具體條款。

3、積極探索，找準思想政治工作的根本。針對公司員工來源廣泛，流動性大，思想情況十分複雜。因此，只有加強企業思想政治工作，在員工中形成愛崗敬業、忠於職守、廉潔忠誠的氛圍，企業纔有戰鬥力和凝聚力。公司要求政工員深入基層到員工身邊，傾聽員工的心聲和建議，及時如實的向公司黨組織彙報、反應相關問題，主動溝通交流。同時，公司進行了多種形式的培訓和教育，建立了雙向交流機制，使員工和政工員的交流渠道暢通，做到上情下達、下情上達，及時瞭解員工的思想動態，把各種不良苗頭消滅在萌芽中。

二、形式多種，狠抓落實

（一）創新內涵，堅持抓好與實際工作相結合的思想政治建設工作

作爲旅遊視窗服務企業，環保客運公司抓住企業本身的服務特點，把“服務遊客、有求必應”作爲企業思想政治工作的主題，注重抓好多個結合：

1、把思想政治工作和企業黨建相結合。透過加強企業黨的建設，特別是今年透過創先爭優活動的開展，企業黨組織成爲思想政治工作的主要力量，要求亮明黨員身份，接受遊客和羣衆的監督。強化黨員意識，實現黨員組織上“迴歸”、思想上“迴歸”，消除黨員抱着“打工掙錢”思想爲遊客服務，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，激勵員工，用黨員一言一行來感化員工，使員工在潛移默化中思想得到昇華，帶動引導廣大員工創先爭優。

2、把思想政治工作和企業文化建設相結合。透過加強企業文化建設，紮實做好文化宣傳，辦好內刊《環保快車》刊物，使內刊成爲宣傳公司經營方針政策，員工學習溝通交流的視窗，同時，透過宣傳好人好事，弘揚正氣，做員工貼心服務者，使職工的思想道德建設、價值觀念教育、理想信念教育得到進一步提升，統一了員工思想認識，增強了戰鬥力和凝聚力，使企業煥發活力。

3、把思想政治工作和企業經營管理相結合。把思想政治工作融於經營管理各個環節中，以服務遊客、服務旅遊爲大局，開展思想政治工作，實現了“兩手抓，兩促進”。

（1）大力開展以“熱愛公司、愛崗敬業”爲主線的職業道德教育，培養員工良好的艱苦奮鬥、甘於奉獻、勤儉、勤業、精業的敬業精神。

（2）大力開展安全教育，安全管理不放鬆，預防爲主。特別是實行每天早上“早例會”制度，要求主持者每天要“一講”、“二看”。“一講”是總結以往出現的問題，重申以後注意事項，“二看”是要認真注意駕駛員的精神狀態，如果發現有疲勞的、精神萎靡不振的要及時溝通，該休息的必須休息。引導員工充分認識到安全工作是交通運輸企業的生命線，自覺提高安全生產意識，防範安全事故發生，杜絕重特大交通事故。

截止11月份，公司共召開早出車會議1080次，中層骨幹會60次，安全生產例會60次，專題安委會會議2次，事故及事故苗頭分析會22次，車輛日常安全檢查2256次，發現行車違章58人次，現場糾正違章人18次，查處違章40人次，對駕駛員個別安全培訓談話26人次。

（3）開展安全工作管理者與駕駛員“結對子”活動，掌握駕駛員的思想動態、工作心情、家庭狀況等相關資訊，並要求管理者積極、主動的爲駕駛員排憂解難，爲駕駛員安全行車提供強有力的保障。

（4）實行“啄木鳥”服務質量監督活動，發揮社會監督員作用。爲了提升公司員工服務質量，今年公司聘請了熱愛旅遊事業、社會責任感強、誠實可靠、素質較高的社會監督員10名。對我公司各種有礙安全行車的違法、違規行爲和服務質量進行監督、稽查，併爲我公司的安全管理和服務工作獻計獻策。一年來，服務質量有了明顯的提高，有效投訴大大降低。

（5）引導員工正確認識公司在覈心景區中的位置，我們作爲旅遊視窗服務單位，我們的服務直接關係到張家界景區的整體形象，引導員工自覺維護正常的景區運營秩序，不斷提升服務品質。開展優質服務示範性評比活動，以“優質服務示範車”、“優質服務示範崗”和“優質服務示範站場”評選活動，培育員工“把遊客當作自己的親人”的服務理念。

（6）深入開展員工業務技能、崗位培訓教育等。主要是加強員工對駕駛技能、維修知識、服務知識、安全法規、勞動法規、企業規章制度等學習。一年至少兩次以上的學習培訓，同時，倡導員工以主人翁姿態，積極有序地參與民主監督管理，依法履行義務、行使權利和維護權益。

（7）加強公司廉政建設，嚴格程序，推行陽光操作，組織好各項招投標活動，對大宗物品採購、工程建設等重大事項堅持會議決定、公開招標制度。截止20xx年，公司共累計支付投資額2億多元，沒有出現一起違法亂紀的事件，良好的經營秩序得到了上級領導和社會各界的廣泛好評。

4、把思想政治工作和羣團組織工作相結合。加強工青婦等羣團組織建設，始終堅持黨建帶工、青、婦建的發展思路，發揮橋樑紐帶作用，發揮政工優勢，以生產經營爲中心，幫助、關心、引導員工參與公司民主管理，積極開展多種競賽活動和文化活動，增強員工隊伍的向心力和凝聚力，營造和諧氛圍。

（1）以勞模報告會爲契機開展“學勞模，趕先進”活動。7月16日，集團公司黨委、工會舉辦的“20xx年優秀黨員、勞動模範先進事蹟報告會”，勞模們以自己的親身經歷從不同側面介紹自己努力工作，不怕吃苦，樂於奉獻的精神，在員工中引起強烈反響。報告會後，員工紛紛給《環保快車》投稿，如：《以勞模爲榜樣，當學習型員工》、《勞模就在身邊》、《用感恩的心去生活》等文章暢談他們的學習心得與體會。黨總支發出“學勞模，趕先進”的號召，使得員工學習勞模，爭當先進的氛圍逐漸形成。

（2）開展創建國家級“青年文明號”活動。爲全面提升思想意識，透過活動的開展，帶領公司青年建功立業，倡導職業文明，以崗位創優爲重點。公司團總支啓動了創建全國青年文明號活動，做爲20xx——20xx年團建工作的重中之重，制定了創建方案和目標，召開了動員大會。

（二）創新手段，方法多種

1、發揮科技優勢，開展思想政治工作。公司擁有張家界視窗網站、辦公自動化網和閉路電視系統，公司運用這些系統開展思想政治工作，解決了線長面廣、難以集中學習的矛盾，在辦公網絡上開設學習園地，供員工討論和反映情況。

2、開展用心關愛員工行動，做員工的貼心“服務者”。使思想政治工作深入人心，成爲“溫馨工程”和“動心工程”。今年入景區遊客超歷史記錄，一線員工加班加點，非常辛苦，有的駕駛員和站場工作人員一天連續工作10多個小時沒有休息，針對這種情況，黨總支進行了排查摸底，對部分“疲勞”員工予以強制休假，保證生產安全，同時也保證了員工身體健康。針對夏日炎熱天氣，運輸量日均突破萬人大關，要求公司後勤部每天給一線員工按時送上自制的“綠豆沙”，特別是“十一黃金週”期間，還自制了“咖啡”冷飲，有時公司領導親自發送，這體現一種鼓勵，更是一種關懷。爲保證員工更好的休息，給員工新購入的空調被，延長了宿舍空調開放時間。其次，給天子山分部宿舍房頂安裝了遮陽棚，給森林公園分部新修了廚房等等，這一系列關愛行動，做員工的貼心服務者，激勵和感動了員工愛崗敬業的積極性。

三、有力的工作，保穩定，促發展

1、在強有力的政治思想工作帶動下，涌現出了一大批拾金不昧、品格高尚的優秀員工和見義勇爲、幫助遊客的典型事蹟，贏得了廣大遊客羣衆的一致好評。公司拾金不昧行爲蔚然成風，救助遊客、優質服務遊客。今年公司拾金不昧等好人好事共計產生433例，拾得客人遺失物品總價值高達100多萬元。其中，天子山分部駕駛員張曉林拾到遊客失物後，在找尋失主無果的情況下，主動按身份證上地址與當地公安局取得聯繫，使得洛陽遊客張某失物失而復得，張某特給公司寫來感謝信並贈送一面錦旗，一時傳爲美談。

2、各項安全指標均在年初控制範圍內。截至20xx年11月20日，營運車輛共計安全執行757.9萬km，一般責任事故頻率：1.5次/百萬車公里；事故責任死亡頻率：0；事故直接經濟損失率：2.5萬元/百萬車公里；輕微性事故頻率：2.1次/百萬車公里。以上安全四項指標均控制在公司安全管理目標之內。

3、激發了廣大員工的積極性、創造性，促進了公司經營生產，圓滿完成了年初董事會下達的各項指標任務。

四、繼續推進

縱觀全年工作，思想政治工作力度得到進一步加強，思想政治工作機制逐漸完善，透過全體員工的共同努力，促進了公司安全生產、服務質量的順利開展，取得了一定的成績。在新的一年裏，公司將繼續落實各項思想政治工作，特別是進一步完善政工員管理機制，向先進的思想政治工作單位學習和取經，爲企業快速、穩定發展提供強有力的思想政治保障。